Üç akıllı işe alım robotu piyasaya sürüldü ve Atlas ürün stratejisi yükseltildi
7 Aralık'ta Leifeng.com, Tupu'nun Pekin Su Küpü'nde "İstihbarat ve Güçlendirme" temalı bir basın toplantısı düzenlediğini ve işe alım endüstrisi için üç akıllı robot ürünü piyasaya sürdüğünü bildirdi.
Leifeng.com'a göre, Tupu Tianxia (Beijing) Technology Co., Ltd., çok kanallı iş ilanı, devam senkronizasyonu, aday başvurusu, mülakat seçimi, teklif dağıtımı ve diğer işe alım arka uç dahil olmak üzere SaaS tabanlı bir işe alım iş sistemi oluşturmaya odaklanarak 2013 yılında kuruldu. İşlevler, işveren markalama, sosyal iletişim, yetenek kanal arama, yetenek havuzu oluşturma, aday ilişkileri sürdürme vb. Gibi işe alım ön uç işlerinin yanı sıra işe alım öncesi yönetimi ve kurumsal insan kaynakları sistemlerine yerleştirme gibi işe alım uzatma takip işlerini kapsamaktadır.
Bu, üç akıllı robot ürününün piyasaya sürüldüğü ve ürün stratejisinin geliştirildiği Tupu'nun kuruluşundan bu yana ilk ürün stratejisi lansman konferansı.
RPA robotu
Son yıllarda, çeşitli endüstrilerdeki işletmeler arasında yetenek çekiciliği ve rekabetin yoğunlaşması, işletmeler ile işletmeler arasındaki ve hatta ülkeler ve ülkeler arasındaki rekabet, sonuçta bir yetenek savaşıdır.
İK'ların büyük iş arama bilgilerinde şirketin ihtiyaç duyduğu yetenekleri hızlı ve doğru bir şekilde bulması gerekir. Buna ek olarak, çoğu şirketin düşünme modu pasif "işe alma" dan proaktif "kapma" ya değişti. Potansiyelden nasıl yararlanılır Yetenek aynı zamanda önemli bir acı noktasıdır.
Tupu CEO'su Wu Haining, "Basit bir ATS (aday izleme sistemi) artık şirketlerin işe alım ihtiyaçlarını karşılayamıyor. Genişletilmiş Kaynak Bulma (yetenek arama) platformu ve mobil sosyal işe alım platformu, yetenek savaşında temel araçlar. Tupu, yıllarca süren derinlemesine uygulama ve işe alım iş anlayışıyla, insan zekası ve yapay zeka teknolojisi, geliştirme ve uygulamasının birleşimine odaklanarak yetenek çekmeye ve aramaya odaklanıyor.Gelecekte, Tupu sürekli olarak yükseltilmiş yapay zeka kullanmaya da kendini adamış olacak Teknoloji, işletmelerin iş sorunlarını çözer ve müşterileri ve ekolojik ortakları insan kaynakları alanında verimli bir şekilde güçlendirir. "
Tupu tarafından piyasaya sürülen RPA (Robotik Süreç Otomasyonu) robotu, kurumun dahili yönetim sistemi ile harici işe alım kanalları arasındaki otomatik bağlantıyı gerçekleştirerek, proaktif yetenekleri "bulmak" için daha fazla zaman ve emek tasarrufu sağlar ve şirketlerin insanları bulmasının zorluklarını gerçekten çözer. Süreç otomasyon teknolojisi uyumlu, verimli, istikrarlı ve müdahaleci değildir.RPA robotik teknolojisi, kurumsal işe alım kanallarını artık parçalanmış hale getirir.
İşe Alım Yardımcısı Robot
Leifeng.com'a göre, işe alım asistanı robotu, işe alım endüstrisine odaklanan konuşmaya dayalı bir yapay zeka. Derinlemesine tanıma motoruna ve büyük veri örneklerine dayalı olarak, karakteristik akıllı anlamsal analiz işlevi aracılığıyla, işe alım sürecindeki diyalog metni ve ses, adaylarla gerçek zamanlı etkileşimi gerçekleştirmek için tanınır; makine öğrenimi yeteneği sayesinde, kullanıcı profili sistemi iyileştirilir ve adaylar sürekli iyileştirilir. Süreçte iletişim ve interaktif deneyim.
Gao Jiankai, Tupu'nun ortağı ve COO'su "Kurumsal işe alımda, sıcak ve kişiselleştirilmiş bir işveren markası yaratmak, yetenek çekiciliğine ulaşmanın odak noktasıdır. Tupu, WeChat işe alım platformunda akıllı ve kişiselleştirilmiş işe alım asistanı robotları uygulayarak şirketlerin Yetenekleri çekmek için sosyal platformları kullanmak daha çekici. "
IPA robotu
IPA (Intelligent Process Automation) robotları, büyük verilere dayanan ve hassas makine öğrenimi ve algoritmalar aracılığıyla geleneksel metin eşleştirmeyi akıllı davranış eşleştirmeye teşvik eden akıllı eşleştirme robot teknolojisidir. Birçok şirket, ilgili özgeçmişlerin ve pozisyonların tavsiyelerini gerçekleştirmek için basit metin eşleştirme yapabilir, ancak bu eşleştirme, şirketin işe alım işinin gerçek ihtiyaçlarını desteklemek için yeterli değildir. Tupunun işe alım süreci yönetim sisteminde uzun yıllardır denenen ve resmi olarak lanse edilecek olan "IPA Robot" teknolojisi, işe alım görevlilerini veya iş liderlerini özgeçmişleri ve aday davranışlarını incelemek için derinlemesine öğrenmek için robotik teknolojiyi kullanmayı ve şirketlere gerçekten yardımcı olmak için görüşmeleri ve geri bildirim bilgilerini birleştirmeyi bekliyor İşe alım başarı oranını büyük ölçüde artırarak yeteneklerin ve pozisyonların akıllıca eşleştiğini fark edin.
Tupu, yeni ve yükseltilmiş bir ürün stratejisi duyurduktan sonra, tüm taraflardan ortaklaşa vermek üzere teknoloji, kaynak ve hizmetlerin avantajlarını birleştirmeyi umarak Almighty King, Yilu, Heqin, SHL ve stajyer keşiş gibi iş ortaklarıyla stratejik bir işbirliği anlaşması imzaladı. İşletmelerin yetenek yönetimi.
Aynı zamanda, Tupu ve HRCLUB, Fabao.com, Zhixianghui ve diğer endüstriler ve bölgesel dikey ekolojik ortaklar ve üye kurumlar, yeni bir mobil dikey işe alım ekosistemi oluşturmayı ve kurumsal işe alım kanalını daha erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan ortak kanal güçlendirme stratejileri yayınladı. İyileştirme ve uzmanlaşma.
