Bir köy kolektif ekonomisi: Changsha Hongxing Köyü sıfırdan on milyarlarca doları nasıl elde edebilir?
China Economic Weekly-Economic Net News (Zou Xilan) Xiangfu Yolu ile Güney Shaoshan Yolu'nun kesiştiği noktada duran yüksek binaları bir bakışta görebilirsiniz.Yolda yoğun trafik ve insanlar var. Burası, Changsha Şehri, Yuhua Bölgesi'ndeki Red Star Ticaret Bölgesi'nde tarım ürünleri, temel olmayan gıdalar, büyük mağazalar, inşaat malzemeleri, ev mobilyaları ve diğer endüstrilerin pazar kümelerini oluşturduğu yerdir.
20 yılı aşkın bir süredir yapılan geliştirmeden sonra, 2,8 kilometrekarelik bir hazine arazisi olan Hongxing Köyü, Changsha'nın ticari kümelenmesinin temel bölümlerinden biri haline geldi. Red Star Village'ın kolektif teşebbüsü, Red Star Industrial Group Co., Ltd., şu anda 10 milyar yuan'dan fazla toplam varlığa ve 13 yan kuruluşa (şube) sahip modern, kapsamlı bir girişim grubudur.
Parti Komitesi Sekreteri ve Red Star Industrial Group Başkanı Luo Yue
"Hongxing Köyü her zaman bir uçtan uca kolektif bir ekonomik kalkınma yolunu sıkı bir şekilde takip etti ve devam ediyor. Çalışanlarımız geliştirme modelimize çok güveniyor ve liderlik ekibimize çok güveniyor." Hongxing Village Community Party Committee Sekreter, parti komitesi sekreteri ve Red Star Industrial Group Co., Ltd.'nin başkanı Said Luo Yue
Kızıl Yıldız Köyü'nde 30 yıl hizmet ettikten sonra, Luo Yue sadece bir tanık değil, aynı zamanda bir destekçidir. Ona göre, Red Star Village'ın başarısı, partiyi şaşmaz bir şekilde takip etmekte, ulusal politikaları şaşmaz bir şekilde takip etmekte ve kolektif ekonominin yolunu şaşmaz bir şekilde keşfetmekte yatıyor.
Red Star 1.0 - Red Star 3.0
Changsha'nın ana ticaret bölgesine sadece 6 kilometre uzaklıkta bulunan Vaulting Horse Kasabası Baizhu Köyü, bir başka büyük kırmızı yıldız rüyasını taşıyor. Burada, Redstar'ın tarımsal ve yan ürünlere yönelik küresel tedarik merkezi tüm hızıyla devam ediyor.
Red Star Küresel Tarım Onay Merkezi'nin 2.000 dönümlük bir alana ve 8 milyar yuan'lık bir yatırıma sahip ilk aşaması
Luo Yue, Red Star endüstrisinin 20 yıldan fazla bir süredir engeli aştığına inanıyor.Jingwanzi Mobilya Toptancı Şehri, Kırmızı Yıldız Pazarı Versiyon 1.0, Tarım ve Yan Ürünleri Pazarı Versiyon 2.0 ve Red Star Tarım ve Yan Ürünleri Küresel Satın Alma Merkezi, Red Star Market Versiyon 3.0.
1980'lerde, reform ve açılımın bahar esintisi Hongxing Köyü'ne de patladı. Köy komitesi bir mekanik enerji santrali, bir silis kumu fabrikası ... küçük fabrikalar kurdu. "Küçük tekneler bir geri dönüş yapar" kavramı altında, küçük ölçekli köy işletmeleri de ortaya çıktı.
O zamanlar Hongxing Köy Komitesi başkanı Luo Yue ve o zamanki köy partisi sekreteri Wu Jiansong sorunları keşfetti. Teknolojileri ve Ar-Ge yetenekleri yoktu. İşleme endüstrisinin ve ikincil endüstrinin gelişimi artık Hongxing Köyü için uygun değildi ve büyük olayları başarmak zordu. O ve o zamanki köy partisi sekreteri Wu Jiansong hızla bir fikir birliğine vardılar: köyü bir birim olarak ele alın, bir köy grubu işletmesi kurun, birlikte grup geliştirme ve üçüncül endüstri geliştirme yoluna gidin.
1992'de Wu Jiansong ve Luo Yue, denetim için Wenzhou'ya geldi. Wenzhou banliyölerinin yıllık GSYİH'sinin 6 milyar yuan olduğunu ve üçüncül endüstrilerden elde edilen gelirin% 27 olduğunu; Changsha banliyölerinin GSYİH'sinin 2,1 milyar yuan olduğunu ve üçüncül endüstrilerin Wenzhou'nun yalnızca 1 / 3'ü olan% 9'unu oluşturduğunu buldular. Bu ziyaret onlara Kızıl Yıldız Köyü'nün geleceğine dair tam bir güven verdi.
İncelemeden döndükten sonra, Hongxing Köyü Changsha Hongxing Sanayi Şirketini kurdu, 38 dönümlük arazi talep etti ve kredi kooperatifinden 4 milyon, artı toplamda 5 milyon yuan ödünç aldı ve Jingwanzi Mobilya Şehri'ni inşa etti. 1994 yılında Jingwanzi Mobilya Şehri açıldı ve iyi bir ivme kazandı ve Hongxing Köyü'nde üçüncül endüstrinin gelişmesiyle tadılan ilk tatlılık oldu.
1996 yılında Changzhutan entegrasyon stratejisi oluşturuldu. Changzhutan Rongcheng'in merkezinde yer alan Hongxing Village, hemen toplam 20 milyondan fazla yatırımla büyük bir tarımsal ve yan ürün pazarı kurmaya karar verdi. Büyük Pazar 1997'de kuruldu.
Büyük tarımsal ve yan ürün pazarı başladıktan sonra, 14 ayda 16 milyon yuan'dan fazla kayıp yaşadı. Durumu tersine çevirmek için, hükümetlerin her düzeyde desteğiyle, Kızıl Yıldız tarım ve yan ürünler pazarı, "üç yıllık üç aşamalı" bir plan benimsedi, yani temeli atmanın ilk üç yılı, ikinci üç yıl etkili olacak ve üçüncü üç yıllık gelişme olacak. .
1999 yılında, ilk "Ünlü, Yüksek Kaliteli, Özel-Yeni Tarım ve Yan Ürünleri Fuarı", "Toplantı ile şehri zenginleştirmek ve şehri meşgul etmek" hedefiyle açıldı. 14 şehir ve ilin yerel ürünleri tek seferde 1.7 milyar yuan sattı. 2000 yılında, Kızıl Yıldız Uluslararası Kongre ve Sergi Merkezi tamamlanarak açıldı ve Orta Çin Tarım Fuarı için büyük bir sahne oluşturuldu. Bir dizi önlem uyarınca, Red Star tarım ve yan ürün pazarı kısa sürede Hunan Eyaletindeki en büyük kapsamlı tarımsal ve yan ürün toptan satış pazarı haline geldi.
2016 yılında Changsha'nın pazar yer değiştirmesinin stratejik düzeniyle, Red Star Industrial Group, Red Star tarımsal ve yan ürün pazarını Red Star tarımsal ve yan ürünler için küresel bir tedarik merkezine dönüştürmek için yaklaşık 10 milyar yuan yatırım yaptı.Bu, ithalat ve ihracat işlemleri, lojistik, depolama, Dağıtım, denetim ve karantina, e-ticaret, sergi ve satış, ofis, konut ve mikro seyahati entegre eden modern bir tarımsal parti kompleksi. Dört yıldan fazla süren inşaatın ardından, bu yılın sonunda, projenin meyve pazarının ilk aşaması resmi olarak deneme işletmesine alınacak.
Red Star Küresel Tarım ve Yan Ürünleri Satın Alma Merkezi'nin tamamlanmasının ardından Hunan'daki vatandaşlar için en büyük ve en moda "sebze sepeti" haline geleceği, offline fiziksel tedarik + online e-ticaret operasyonu modeli ile tüketicilerin yurtiçi ve yurtdışında yüksek kaliteli ve bol tarım ürünleri satın alabileceği bildirildi. Global olarak alım satımı gerçek anlamda gerçekleştirmek.
Güçlü kuluçka kapasitesi, Kızıl Yıldız Soğuk Zincir listelenecek
Sürekli sıkı çalışmanın ardından, Red Star Industrial Group şu anda Jingwanzi Home Furnishing Plaza, Red Star Market, Red Star Construction, Red Star Exhibition, Red Star Shengye, Red Star Shengkang, Red Star Pawn ve Red Star Money Valley Small Loan dahil olmak üzere 13 yan kuruluşa (şube) sahiptir.
"İyi kurumsal itibarı, mükemmel yönetim sistemi, mükemmel kalitesi ve güçlü kapsamlı gücü ile Red Star, sektörde birinci sırada yer aldı ve iyi ekonomik ve sosyal faydalar elde etti."
Kızılyıldız Sanayi Grubu bünyesindeki tarımsal ve yan ürün pazarının ülkedeki ilk on tarımsal ürün toptancı pazarı içinde beşinci, soğuk zincir pazarının ise benzer pazarlarda üçüncü sırada yer aldığı, tamamlanan ithal et gümrüğü tanımlı deney bölgesi resmi olarak faaliyete kapatıldığı ve çiçek pazarının kapatıldığı bildirildi. Merkez iller ilk üçte yer alıyor.
Bunların arasında, Red Star Incubation'ın bir yan kuruluşu olan Red Star Cold Chain, soğuk zincir depolama ve lojistik endüstrisinde yavaş yavaş bir tek boynuzlu ata dönüştü.
Kızıl Yıldız Soğuk Zincir Ticaret Merkezi
Bu yıl Bahar Şenliği'nde, salgın karşısında Kızıl Yıldız Soğuk Zincir olumlu yanıt verdi ve avantajlarına tam anlamıyla oy verdi. Sadece bir ayda, 60.000 tondan fazla dondurulmuş gıda, eyaletteki dondurulmuş gıda pazarına sevk edildi ve bu da halkın sofra tedarikini etkili bir şekilde garanti altına aldı. Buna ek olarak, Hubei tıbbi ekibini desteklemek için "Köpüklü Kızıl Yıldız" yardım eylemi şiddetle gerçekleştirildi ve Hubei'yi destekleyen Changsha'daki sağlık çalışanlarına yaklaşık 600.000 yuan değerinde toplam 900 soğutulmuş malzeme bağışlandı.
Grubun Kızıl Yıldız Pazarı ve Kızıl Yıldız Soğuk Zinciri, "Göller ve Göller Arası Anti-salgın için Özel Kanal" ı açmak için güçlerini birleştirdi.
Red Star Cold Chain, Hunan Eyaletindeki en büyük 4A seviyesi soğuk zincir lojistik şirketi haline geldi. Şimdiye kadar, şirketin toplam depo kapasitesi 200.000 tonu aşmıştır ve dondurulmuş gıda ticaret ağı ülke çapında yayılmaktadır.Hunan pazarındaki donmuş ürünlerin% 60'ından fazlasının tedarikinden sorumludur. Bu, Hunan'ın "Sebze Sepeti Projesi" nde önemli bir tarımsal ürün tedarik garantisi omurga kuruluşudur. 2019 yılında, şirketin günlük dondurulmuş gıda üretimi, yıllık 40 milyar yuan işlem hacmiyle 6.000 tonu aştı.
Red Star Cold Chain ekibine göre, Red Star Cold Chain şu anda listeleme başvurusu yapıyor ve İl Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu'nun danışmanlık dönemine girmiş durumda. Redstar Cold Chain aynı zamanda iç kontrol yönetiminin iyileştirilmesini hızlandırıyor, modern bir lojistik sistemi kuruyor ve sermaye piyasasına girme sorumluluğunu tam olarak veren çeşitlendirilmiş operasyonların genişlemesini hızlandırıyor.
Köylüler "hissedarlara" dönüşür ve iki eliyle fikir geliştirir
2006 yılında, "Changsha Red Star Industrial Company" yeniden yapılandırıldı ve "Red Star Industrial Group Co., Ltd." yi kurdu. Hongxing Köyündeki 2534 köylü, şirketin kolektif ekonomik organizasyonunun üyelerine dönüştürüldü ve köylüler "hissedarlar" oldu. Günümüzde, Hongxing Köyündeki her köylü, her ay 3.600 yuan üretim ve yaşama yeniden yerleşim sübvansiyonu alabilmektedir ki bu, kişi başına yılda 40.000 yuan'den fazladır.
2000 yılında Hongxing Köyü ile evlenen Chen La, daha önce Hongxing Köyü'ne taşındı ve bu nedenle Hongxing Köyü'nün ekspres trenini yakaladı.
"İlk birkaç yılda sübvansiyon yoktu, ancak herkes bunun kolektif bir endüstri olduğunu biliyor ve gelecek beklenebilir. Herkesin ortak bir kalkınma planı var ve liderler özellikle iyi. Daha sonra sübvansiyonlar kademeli olarak alınıyor ve sübvansiyonlar her yıl artacak. "Chen La dedi.
Geçmişin kırsal alanları modern şehirler haline geldi ve geçmişin çiftçileri zengin yatırımcılar haline geldi. Zengin Hongxing Köyü, ünlü "Sanxiang İlk Köyü" haline geldi.
Sürekli keşif yoluyla, Hongxing Köyü kendi dünyasından çıktı ve geliştirme deneyimi de Çin'in kırsal kolektif ekonomik kalkınmasının klasik bir örneğidir.
Luo Yue'nun görüşüne göre, Kızıl Yıldız her zaman kendi kendine devrim yapıyor. Jingwanzi Mobilya Şehri'nden, tarımsal ve yan ürünler için mevcut küresel tedarik merkezine kadar, her gelişme ve iyileştirme, ulusal politikaların rehberliği ile yakından ilgilidir.
"Şirketimizin, ulusal, il ve belediye düzeylerinde yerleştirme stratejilerine adanmış ve şirketimizin kalkınma stratejilerine organik olarak bağlanan Stratejik Geliştirme Departmanı adında özel bir departmanı var. Stratejiden ulusal, il ve belediye düzeylerinde bir veya iki giriş noktası bulun, bu nedenle Sadece ulusal politika stratejisini takip ettiğimizi düşünüyorum. "
Kolektif ekonomiyi geliştirme süreci, birçok köylünün ilgi alanı ve çıkarlarının ayarlanması meselesidir. Luo Yue, insanların, işletmelerin ve hükümetin nihai hedeflerinin aynı olduğuna inanıyor. Bununla birlikte, sıradan insanlar anın çıkarlarına değer verme eğilimindedir ve hükümet şu anda daha uzun vadeli bakmaktadır. Mevcut kazanılmış çıkarları ve uzun vadeli kalkınma çıkarlarını koordine etmek, tam olarak liderlik ekibinin yapması gereken şeydir.
"Hongxing Köyü tarihsel olarak, biri kalkınma için ve daha da önemlisi insanların ideolojik rehberliğini kavramak için iki eliyle kavradı."
Kızıl Yıldız'ın öz devrimi yolunda, ekibin birbirini izleyen üyeleri, köylüleri yorulmadan düşüncelerinde yönlendirmiş ve doğru kalkınma kavramlarını aşılamış, böylece köylülerden en büyük desteği almışlardır.
"Bir köyde, özellikle de Hongxing Köyü gibi bir köyde, iyi bir köy kadrosu olmak gerçekten kolay değil. Birincisi dik olmalı ve ikincisi gelişime adanmalı. Değilse, Gelişmeyi ararken savunmak imkansızdır. "
Luo Yue, Red Star Village ekibinin her zaman çok iyi bir güvenilirlik sağladığından bahsetti. Köylülerin çatışmalarıyla karşı karşıya kalan, özverili "Bao Qingtian".
Geçmişte, devlet birimleri veya projeleri, köylülerin tarlaları alçak alanlarda iken, Hongxing Köyü'nün yamaçlarında arazi talep ediyordu. Yağmur yağdığında, yamaçlar toprak erozyonuna meyilliydi ve bu da köylülerin tarlalarının sular altında kalmasına neden oluyordu. Bazı köylüler, birimlerinden tazminat talep etme fırsatı buldu. Bu sırada Luo Yue koordine etmek için öne çıktı.
"Bu tür bir problem için, öncelikle sebebini, ister doğal afet ister sorumlu bir kaza olsun, anlamalıyız. Yağmur doğal bir afettir. Onlara, Şangay sular altında ve Hunan sular altında kalırsa, Chongqing'e gider miydiniz? Bir hak talebinde bulunmak ister misiniz? Bu doğa kanunu. Aşağıda yaralandıysanız yukarıdan hak talebinde bulunmanız gerektiğini söyleyemezsiniz. "
Luo Yue, köylülerin bu tür davranışlarına rehberlik etmeye özel önem verdi ve köylüler de onu "dirseğini dışarı çevirdiği" için yanlış anladılar. Ancak çok geçmeden köylüler, Kızıl Yıldız ekibinin yakınlarına yardım etmediğini, eksikliklerini asla korumayacaklarını ve bunu kesinlikle kabul edeceklerini fark etti. Sonuç olarak, köydeki atmosfer yavaş yavaş iyileşti ve köylüler de bu tarafsız ekibe daha çok güvendi.
"Bu şeyler aracılığıyla, 'yüz yumruktan kaçınmak için tek yumrukla savaşmak mümkündür.' Eğer sıradan insanların kötü alışkanlıklarına ve geri ideolojilerine izin verirseniz, alışkanlığı bir, iki ve üçüncü kez geliştirecektir. Tomurcuklanma durumunda, bu kötü alışkanlıklar ortadan kaldırılmalıdır. Bu yüzden, Kızıl Yıldızımız her zaman çok iyi bir şekilde yol gösteriyor.
Köy sınırları olmadan gelişme, içeride ve dışarıda yetenekli
"Sıradan insanlar ilgiye katıldığı sürece, sonunda başarısız olsalar bile, anlıyor. Ona bir yabancı gibi davranırsanız, doğru yapsanız bile, anlamayacak ve sizi desteklemeyecektir. Bu yüzden her zaman sıradan insanların önce anlaması ve bilmesini savunuyorum. , İkincisi ilgilenilmeli, üçüncüsü katılmalı ve dördüncüsü destek ve desteğe ulaşabilir. "
Red Star liderlik ekibi her zaman köylülerin Red Star Village'ın geliştirilmesine ve inşasına katılmasını savundu. Şu anda, Hongxing Köyü, 10 köylü grubunun grup düzeyinde ekonomisini tamamen yeniden yapılandırmış, 10 grup düzeyinde şirket kurmuş ve köyün toplu üretim ve yaşam yeniden yerleşim alanını 10 köy grubuna tahsis etmiştir.Köylüler, nasıl geliştirilecekleri konusunda bağımsız kararlar almaktadır.
Şu anda, Red Star Village yavaş yavaş "parti kurma liderliği, şirket operasyonu, toplum hizmeti ve sakinlerin katılımı" şeklinde dördü bir arada bir geliştirme modeli oluşturdu.
Bölgesel "büyük parti oluşturma" faaliyetlerine odaklanın
Gelişme gittikçe daha iyi hale geliyor ve içeride yeni çelişkiler ortaya çıkacak. "1990'ların başında, istihdam ile yeteneklerin gelişim sürecine dahil edilmesi arasında bir çelişki vardı."
Başlangıçta köylüler, bir köy işletmesinde işe gitmenin "haklı bir mesele" olması gerektiğine inanıyorlardı. Şirketin tanıttığı yabancı yeteneklerle karşı karşıya kaldığımda daha da şaşırıyorum: "Yabancı bir köyden ise şirkette çalışabilir, ben neden çalışmayayım?"
"Köy işletmeleri, çiftçilerin istihdamını çözme sorununun yükünü çekiyor. Bu bir çelişki değil." Bir yandan köylüler uygun pozisyonlarda çalıştırılmak üzere düzenlenirken, diğer yandan köylü kadroları işletmelerin gelişmesine yetenek kazandırmanın önemini köylülere anlatmaya devam ediyor. Hongxing Köyü, "köy sınırları olmadan kalkınma ve içeride veya dışarıda yetenekler" kavramını ortaya koyuyor.
"Red Star Village münhasır değil. Red Star Village'da bir köylü olduğunuzu düşünmeyin ve yabancıları reddedin. Katıldıkları için minnettar olmanız gerektiğini söylüyorum. Onların yetenekleri bizimkinden daha iyi ve eğitimleri bizimkinden daha iyi. Bize katılın. Bizim için geliyorlar. Servet yaratın. "
Yetenekleri tanıtmanın yanı sıra, Luo Yue ayrıca Red Star Village'da büyüyen yeteneklere de dikkat ediyor. Son zamanlarda, Red Star öğrencilerine Red Star'ı anlamaları için Red Star'a yaklaşmaları için bir sempozyum düzenledi.Kızıl Yıldız basit bir özellik değil.Kızıl Yıldız'ın gelişimi meslekleri ve bilgileri ile örtüşüyor. Red Star öğrencilerinin çalışmalarını tamamladıktan sonra ileride Red Star'a geri döneceklerini, Red Star'a geri vereceklerini ve aynı zamanda Red Star'a minnettar olacaklarını umuyordu.
Kızılyıldız Öğrencileri "Kızıl Yıldız'a Yaklaşıyor" Sempozyumu
Kızıl Yıldız öğrencileri köy tarihini öğrenmek için "Kızıl Yıldız'a yaklaşıyor"
"Kızıl Yıldız eskiden yoktan büyüğe büyüyordu ve şimdi bu aşamada büyükten güçlüye doğru. Kızıl Yıldız'ın gelişimi çok sayıda yetenek gerektiriyor. Elbette sosyal yetenekler mümkün, ancak kendi yeteneklerimize sahip olmak daha iyi. Bir başarı duygusu. "
Günümüzde İnternet popülerleşmekte, yeni teknolojiler yinelenmekte ve çeşitli yeni formatlar ve yeni modeller ortaya çıkmaktadır. Luo Yue, zamanın değişiminin oldukça farkında ve bu da Kızıl Yıldız'ın gelişimine yeni zorluklar getirecek.
"Bu çağda, iş formatı rekabeti şiddetli. Bazen uyanmazsınız ve yeni formatlar gelir. Bu nedenle, şimdi sürdürülebilir kalkınmanın yönünü planlamalıyız. Bu gevşetilemez."
Dış ortam sürekli değişse de, Luo Yue, Red Star Village'ın en büyük avantajını biliyor. "Red Star Village, bunu dönemden terime, gevşeklik veya savurma olmadan yapmak. Hızınızı koruyun. Red Star, sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için "En İyi 100 Şirket" olmak için çabalamalı, aynı zamanda bir "Yüz Yıllık Şirket" olmalıdır. Kızılyıldızların nesiller boyu mutlu ve güzel bir yaşam sürmesine izin vermek en büyük başarıdır. "
