"Ruyi's Royal Love in the Palace" filminin ve diğer dramaların oyuncu kadrosunun arkasındaki sahneleri açığa çıkaran yönetmen yardımcısı, birbiriyle kavga eden yüzlerce kişiyle şirketleşti.
Yazar / Li Jing Editör / Wu Lixiang
Bu makale ilk olarak yayınlandı: Entertainment Capital (yulezibenlun)
"Öğretmenim, xx'in son zamanlardaki programı nasıl? ... Çekim mi yapıyorsun? ... Çekimler Temmuz'da bitti mi? Tamam, bu dizinin çekimlerine Ağustos'ta başlayacağız."
Pekin Dongyi Endüstri Parkı'ndaki üç katlı bir binada Haohan Xingpan'ın oyuncu yönetmenleri günlük döküm işlerini gerçekleştiriyorlar. İkinci kattaki bir ofiste, üstte iki proje adı olan beş metre uzunluğunda siyah bir duvar var.Aşağıdaki özenle düzenlenmiş üç fotoğraf sırası tek tek karakterlere karşılık geliyor, bazı karakterler henüz belirlenemedi. Sonra 7-8 alternatif var.
Oyuncu yönetmenleriyle karşılaştırıldığında, Hollywood'dan ithal edilen bir kelime olan Casting Director olarak adlandırmayı tercih edebilirler.
Popüler algıdaki aktör ve yardımcı yönetmenlerin aksine, günümüzde oyuncu seçimi yönetmenleri artık sadece yönetmene grup performanslarını seçme ve yönetme konusunda yardımcı olmuyor, aynı zamanda tüm projenin oyuncu kadrosunun bir araya getirilmesinden sorumlu olmak için bir ekibi temel olarak kullanmaya başladılar ve hatta Çekirdek yaratıcı, ön hazırlıklara katılır.
Bununla bağlantılı olarak, oyuncu yönetmenleri kendi stüdyolarını kurdular.2009'dan itibaren Shepherd Casting Studio, Gongyuhan Film ve Televizyon Stüdyosu, CD HOME ve Doujin Xingguang Casting Studio birbiri ardına kuruldu. Bu yıl yavaş yavaş şirketleşin.
Gongyuhan Film ve Televizyon Stüdyosu
Önceki yıllarda, Noon Sun'ın yapımcılığını üstlendiği "Langya Bang", "The Pretender", "Ode to Joy" gibi "Ruyi's Biography", "Chu Qiao'nun Biyografisi" ve "Martial Universe" gibi IP dramalarını hayal etmek zor olabilir. Bağımsız bir döküm ekibi var ve ana karakter dizilimiyle eşleşecekler.
Ancak oyuncu kadrosu bağımsız olabilir ve sektör tarafından tanınabilecek bağımsız sesin bir parçası olabilir mi?
Ne de olsa birçok uygulayıcı artık Entertainment Capital'e ana yaratıcı ekibin genellikle ana oyuncuları kendilerinin belirleyebileceğini ve ardından oyuncular ve yönetmen yardımcıları için yüz binlerce grup performansı kullanabileceğini söylüyor.
Xiaoyu, yarım ay boyunca yaklaşık on film ve televizyon şirketi ile röportaj yaparken kendine şu soruları sormaya devam etti:
· Döküm ekibinin herhangi bir değeri var mı?
· "Martial Universe" gibi tüm oyuncu kadrosunun bir takımdan diğerine aktarıldığı birçok durum var mı ve bunlar nasıl rekabet ediyor?
· En iyi ekibin geliri, genel projenin sadece% 3'ü, Gelecekte nasıl yükselmeliler?
· Film ve televizyon şirketleri ve sanatçı ajans şirketlerinin sürekli olarak döküm sürecine müdahale etmesi ve "endüstriyel zincir genişletme" yapmasıyla, dökümün geleceği nerede?
Şirketin iki veya üç başı var,
Yetenek dört kademeye bölünmüştür
(Döküm stüdyosu ve temsili proje formu bölümü)
Yukarıdaki tablodan, döküm endüstrisinin genel durumu iyileşmiş olsa da, genel olarak büyük farklılıklar olduğunu görebiliyoruz.Üreticiler tarafından değer verilebilecek ve rol oynayabilecek gerçekten çok az döküm var, Döküm takımlarının çoğu hala yapıyor. Sadece başlığa takılıyorum, aslında geleneksel aktör ve yönetmen yardımcısının işini yapıyor. Bunların arasında Haohan Xingpan (eski adıyla Gongyuhan Studio), CD HOME ve Doujin Xingguang en ünlüleri ve Shepherd en eskisi olarak kabul ediliyor.
Tüm döküm endüstrisi "ayrı ayrı iyi" bir yakın dövüş içindedir.
Görüşme sırasında Xiaoyu "Rekabet var mı?" Diye sorduğunda cevap temelde "Hayır" idi. Oyuncu seçimi nihayetinde insan odaklı bir endüstri olduğundan, işbirliğinin sürekliliği, müdür yardımcısının zamanından kalan kişilerarası ilişkiye dayanmaktadır. Gong Yuhan, "İşbirliği biterse, değer yaratabilir ve işbirliği çok mutlu olur, temelde yeniden işbirliği yapacaklardır."
Sonuç olarak, aslında, her bir döküm stüdyosunun nispeten istikrarlı bir ortağı var ve hatta film ve televizyon şirketlerine bağlanıyor.Örneğin, CD HOME, Noon Sunshine'ın tüm dramalarının yapımını üstlendi ve ayrıca stratejik bir işbirliği imzaladı; Haohan Xingpan ve Xinli ise Medya, Ciwen Media, Huacekton, Yoke Media, vb. Yakın işbirliği yaptı Gongyuhan ayrıca Xinli'nin sanatçı komisyoncularına öneriler sunmak için Xinsheng Liliang (Tianjin) Kültürel Brokerlik Co., Ltd.'yi kurmak için Xinli Media ile bir ortak girişim kurdu.
CD HOME
Gerçekten rekabet yok mu? Belki de hayır, oyuncular arasındaki rekabet daha çok "pasif rekabet" in alt akımı gibidir.
Grup haberlerine bakarken, Entertainment Capital Mart 2016'da "Martial Universe" in grup haberlerini yayınladığını gördü.O zamanlar, oyuncu kadrosu CD HOME idi, ancak sonunda büyük yıldız diski tarafından tamamlandı. Ancak Gong Yuhan'ın bundan haberi yoktu ama diğer yapımcı Deep Blue Pictures onu buldu ve aldı ve daha sonra böyle bir görünüm olduğunu öğrendi.
Dövüş Evren Posteri / Fotoğraflar
Entertainment Capital perspektifinden bakıldığında, mevcut döküm endüstrisi İlkbahar ve Sonbahar Döneminin başlangıcına çok benziyor. "Hafta başında sadece yüz yirmi dört ülke vardı."
Ancak döküm endüstrisi sadece oligarklarla bırakılamaz, çünkü endüstri çok büyük ve çok fazla proje var ve arz talepten çok daha az. Oyuncu kadrosunun şu anki ana oyunu, kademeli yetenekleri geliştirmek ve film ve televizyon projelerini kapsamaktır.
Haohan Yıldız Diskini örnek alarak, tüm personeli dört kademeye ayırdılar:
İlk kademe, Casting Director olan kadro direktörüdür, Oyun kodlama, oyuncu toplama ve diziliş oluşturma becerisine sahip bu kademe 10 kişiden az;
İkinci aşama, geleneksel oyuncu yönetmen yardımcısından kadro yönetmenliğine geçiş olan genel oyuncu planlamasıdır. Belirli bir genel planlama yeteneğine sahip, erken aşamada oyuncu kadrosuna katılabilir, ancak standart döküm seviyesine ulaşamaz, 20 kişiden az;
Üçüncü kademe, oyuncu yönetmen yardımcısı, Başlangıçtan sonra koordinasyon, iletişim ve yürütmeden sorumlu, yaklaşık 20 kişi;
Dördüncü kademe, denetim dönemindeki dış üyelerdir. Şirketle çalışan ancak şirkete girme eşiğine henüz ulaşmayan iki taraf birbirini teftiş etti.
Belirli bir projede, bu projenin dökümünden özel olarak sorumlu olan bir döküm ekibi oluşturmak için dört kademeli insan seçecekler ve bu süreçte, yetenekleri sürekli olarak geliştirmek için üst kademeden öğreniyorlar. Geçmek ve yükseltmek için görme duyusu. Bu aynı zamanda çoğu stüdyonun normal uygulamasıdır ve bireylerden çok daha fazla söz sahibidir.
Söz hakkına sahip olmaya başladı,
Ama karar yok
Bir döküm şirketinde röportajı beklerken, bir oyuncu yönetmeni patronun yerine koştu, "Bu ajan gerçekten büyük ve bana bir toplantı sırasında telefonumu kapattığını söyledi."
Temsilciye, şirketin sanatçı rolünü kendisinin belirlediğini bildirmek istediği, ancak kendisine kayıtsız davranıldığı ortaya çıktı. Sonunda, oyuncu yönetmeni temsilciye bir metin mesajı göndermeye karar verdi ve bunu görmezden geldi.
Görünüşe göre oyuncu yönetmenleri de biraz huysuzlar ... Konuşma haklarının artması nedeniyle, oyuncu kadrosunda daha fazla alana sahip olabilirler, ancak sonuçta döküm stüdyosu veya şirket karar verme hakkına sahip olmayacak çünkü son tahlilde hizmet veriyorlar. endüstri.
"Oyuncu seçimi, sanatsal yaratım ile sermaye kontrolü arasında garip bir şekilde hizmet endüstrisidir ve bir denge sağlamaya çalışır." Görünüşe göre CD HOME Wei Wei dış dünyadan daha iyi biliyor olabilir.
Ancak birçok alt düzey oyuncu stüdyosunda, karar verme hakkından bahsetmiyorum bile, konuşma hakkı bile yanlıştır.
Bir döküm stüdyosunun kurucusu olan yönetmen C, 2013'ten sonra ön proje hazırlığına girip ana oyuncuların seçilmesine ve bir araya getirilmesine katılabilse de temelde önerilen bir rol olduğunu belirtti. Stüdyoları, popüler küçük taze etin başrol oynadığı bir gençlik okulu dramasından sorumluydu. "Bu proje baştan sona benim konuşmam değildi, ancak yapımcı benimle bu yön hakkında tartıştı ve işe yarayıp yaramayacağını anlatacağım. Tavsiye veriyor. "
Oyuncu yönetmeninin sesine gelince, bir zamanlar çok küçümsüyordu, "Yönetmenin konuşma hakkı yok ve hala yönetmeni seçiyorsunuz. Size oyuncu kadrosunun baş yönetmeni demenin faydası yok."
Aslında, oyuncu yönetmeninin sesi sürekli olarak gelişiyor, ancak öncül, yapımcı için değer yaratmak için yeterli kaynağa ve yeteneğe sahip olmanızdır; bu, yalnızca iyi oyuncular bulması gereken önceki oyuncu ve yönetmen yardımcısından farklıdır.
İdeal olarak, piyasa, lider oyuncular dışındaki rollerin belirlenmesine büyük önem vermektedir.Bu, çoğu döküm stüdyosunun en fazla değeri yaratabileceği zamandır. Örneğin, önceki "Langya Listesi" ve "Taklitçi" ve son zamanlarda tartışılan "İnsanların Adında", grup rolleri vermenin önemini gösteriyor.
"Halkın Adı" ndaki birçok rol hararetle tartışılıyor
Bununla birlikte, mevcut piyasa genellikle hala ideal olmayan bir durumda. "Trend böyle, ama yol hala çok uzun." Dedi Yönetmen C onaylamayarak.
Bazıları şirketleşiyor,
Bazıları karıştırılmaya mahkumdur
Dökümün bir başka eğilimi ise şirketleşmedir.
Şirketin kayıt ve onay zamanına göre, Wei Wei ve ortakları Bi Yingjie ve Zhang Zhen, 20 Temmuz 2016'da Dongyang Yuhou Seed Film and Television Co., Ltd.'yi kurdu. Ancak Wei Wei, Entertainment Capital'a şirketin çok fazla faaliyet göstermediğini söyledi ve "Hepimiz oyuncu kadrosundayız. Hepimiz iyi arkadaşız. Ekonomimiz veya finansımız yok, bu yüzden şirket henüz mükemmel değil."
21 Temmuz 2016'da Doujin Xingguang da bir limited şirket oldu.
Haohan Xingpanın limited şirketi yalnızca Mart ayı sonunda tescil için onaylandı ve resmi olarak şirketleşme hızını başlattı.
Kurumsallaşma bir stüdyodan biraz farklı. Gong Yuhan, Daha önce stüdyo olmak bir tarla ordusu gibiydi. Şirket kurulduktan sonra daha çok normal bir ordu gibiydi. Açıkça yasaklanmış olan, söylenmemiş kurallar da dahil olmak üzere açık yönetim kuralları ve düzenlemeleri olmalı. Şirketimiz çizgiyi bir kez aştığı sürece asla tahammül etmeyecektir. "
Bununla birlikte, Haohan Star Disk ve CD HOME gibi bir kaçının kademeli olarak şirketleştirilmesinin yanı sıra, diğer stüdyoların çoğu gevşek durumda. Bir stüdyonun kurucusu olan D, Xiaoyu'ya stüdyosunun yedi oyuncu ve yardımcı yönetmenlerden oluştuğunu söyledi. Ayrı oyunlar var, ancak bunlar yalnızca ortak bir görüntüde görünüyor. Mevcut model, kaynakların her ay farklı olmasından ve bu kaynağın paylaşılmasının kolay olmaması. "
Bu tür stüdyolar, döküm endüstrisinde çoğunlukta olabilir.Birkaç iyi bağlantılı aktör ve yönetmen yardımcısından oluşur.Sektörde yılların deneyimine ve birikmiş ağ kaynaklarına dayanarak stüdyo adına kendi seslerini güçlendirirler ve her yıl 3 yaparlar. -4 oyun.
Bu tür bir stüdyo için, şirketleşmenin birkaç soruyu dikkate alması gerekir: Önceden iyi bir arkadaşla ortaklaşa kurulan stüdyonun genel müdürü kim olacak? Çıkarlar nasıl bölünür? Stüdyo bir projede yüzbinlerce milyon dolara güveniyor, şirketin kurumsallaşma sonrası faaliyetlerini destekleyebilir mi?
Sonuçta,% 3'lük maaş muhasebesine göre, 100 milyonluk bir proje yalnızca 3 milyon kazandırıyor ve bu hala en üst düzey oyuncu kademesi.
Buna ek olarak, Castingin büyümesinin bir tavanı var. "Yardımcı yönetmen Luhan'ı devirip onu devirmek için büyüyebilir mi? Patrondan bile daha iyi olacak mı?" Birinci sınıf bir yıldızsanız, her yıl sizi arayan sayısız senaryo var. Ve bedeliniz on milyon ... Söyleyin bana, Wang Zhongjun'u Wang Zhonglei'ye mi verirsiniz, yoksa bir müdür yardımcısıyla mı yüzleşirsiniz? "Yönetici C, Xiaoyu'yu birkaç basit kelimeyle suskun bıraktı.
Üretim ve aracılık şirketlerinin hepsi döküm yapmaya mı geliyor?
Dökümün geleceği nedir
Son zamanlarda internette Xinli Media ve Yaoke Media tarafından ortaklaşa üretilen "Majesteleri Kurt" un lanse edileceğine dair haberler var. Xinli Media oyunun tüm dökümünden sorumlu olacak ve Xinli ve Yaoke daha önce Gongyuhan ile ilişkiliydi. Yakın partner.
İlk kez bir film ve televizyon şirketi kendi oyuncu kadrosunu kurmuyor.Huace Group, Golden Pond ve Summit Pictures'ın kendi oyuncu kadrosu var ve şirketin tüm projelerinin dökümünden sorumlu. Golden Pond Casting Studio'dan Dong Hailong, geçtiğimiz günlerde şirketinin "Eternal Night" filminin dökümünden sorumluydu. Elbette, kendi şirketinin yanı sıra, bazı dış projeleri de üstlenecekler, ancak genel olarak "şirketin projeleri tamamlanamıyor. ".
Gece olacak
Sanatçı ajans şirketleri de farkında olmadan bu pazarı işgal etmeye başladı. Sanatçı yönetim şirketlerinin kademeli olarak sinema ve televizyona dönüşmesi ile birlikte film ve televizyon yatırım prodüksiyonuna giderek daha fazla dahil oldular.Jiaxing temsilcilerden biri.Ailesinden 13 sanatçı bir "Three Lives III Shili Peach Blossom" da var. Güçlü bir sanatçı rezervine sahip olduğu için Jiaxing, kod diskleri yaparken sanatçıların kaynaklarını ve yapımcıların ihtiyaçlarını daha hızlı bir şekilde birleştirebilir; bu, döküm işi yapmaya eşdeğerdir.
Film ve televizyon, sanatçı ajansı şirketlerinin hepsi oyuncu kadrosuna geliyorlar, bu nedenle "kendi kendine yeterlilik" eğilimi kesinlikle orijinal pazarı giderek daha fazla bölecek, ancak neyse ki, Çin'in film ve televizyon dizilerinin çıktıları, belirli bir süre içinde oyuncu kadrosunun gelişimini destekleyebilir.
Wei Wei'ye göre, oyuncu kadrosu yönetmenleri sınırsız değer yaratabilecek bir endüstri değil. "O kadar hırslı değilim. Her yıl birkaç en değerli projeyi yapmak yeterli." Bu aynı zamanda birçok oyuncu yönetmeninin sesi.
Ancak sektörün ön saflarında yer alan döküm ekibi de yeni gelişmeler arayışına girmiştir. Doujin Xingguang ve CD HOME'un her ikisi de prodüksiyona dönüşme niyetinde. Wei Wei, "Do You Know?" Un ikinci bölümünde. Biliyor musun? "Yeşil yağlı kırmızı ince olmalı" ile ilgili çalışmalar da üretmeye çalışacaktır. Shepherd rol almanın yanı sıra yetişkin bale + modern dans eğitimi derslerine de katılıyor.
Sadece Gong Yuhan, oyuncu kadrosunda her zaman bir isim yapmakta ısrar etti. Planı "döküm hizmeti + film ve televizyon yatırımı" ve nihai yönü bilgi ve veri kaynakları ile ilgili hizmetler sağlamak ve eksiksiz toplama ve güncelleme yapmaktır. "Her zaman çok şey yapabileceğini düşünüyorum, belki bir illüzyondur, belki inançtır, ama belki yapılabilir."
"Ya bir illüzyonsa?"
"O halde onu Tanrı'ya bırakın."
