Nanjing Smart City Track Yıldız Sınıfı başarıyla tamamlandı ve üç toplantı akıllı şehirlerde yeni bir bölüm açtı
13-15 Kasım tarihlerinde Nanjing, Jianye'de 30 kurucu Nanjing Akıllı Şehir Yıldız Sınıfı'nın üçüncü montajını tamamlamak için toplandı. Üçüncü toplantının özel önemi, bu toplantının aynı zamanda yıldız sınıfının 30 kurucusu için bir "tamamlama töreni" olmasıdır.
Mezuniyet fotoğrafı
Akıllı şehirler için bir ölçüt olarak, ülkedeki en iyi 10 İnternet şirketinden sekizi Nanjing Jianye'ye yerleşti ve Alibaba'nın Jiangsu merkezi gibi İnternet devleri, Nanjing Jianye'ye güçlü İnternet genleri enjekte ederek art arda taşındı. Büyük veri, akıllı perakende ve Nesnelerin İnterneti gibi farklı alt bölümlerdeki 30 yıldızlı girişimlerden oluşan güçlü bir buluşma, Nanjing Jianye'de akıllı bir şehrin inşası için yeni güçler getirdi.
Üç toplantının başarıyla tamamlanması, bir dizi politika desteği, kaynak kenetlenmesi ve iş işbirliğinden yararlandı.
Nanjing Jianye "Çin-Singapur Akıllı Şehir Gösteri Bölgesi" nin geliştirilmesini teşvik etmek için, Nanjing yedi büyük kurumsal destek ve teşvik politikası başlattı: uluslararası kaynaklar, üniversite kaynakları, yenilikçi endüstriler, ikili inovasyon markaları, yeni araştırma ve geliştirme kurumları, teknoloji ve finansal sistemler ve ikili inovasyon çevre koruması , Akıllı şehrin olağanüstü projelerinin Jianye'deki araziyi takip etmesine izin verin ve teknoloji ve iş modeli yeniliğinin uygulanmasını teşvik edin. Bu yılın Nisan ayından bu yana Jianye, akıllı çiftçi pazarı, akıllı topluluk ve akıllı park gibi 12 uygulama senaryosunu arka arkaya yayınladı; Bu yılın Temmuz ayında Jianye, teknolojik gücün kentsel yaşamın tüm yönlerine nüfuz etmesine izin veren 12 akıllı şehir projesine daha imza attı.
Nanjing Smart City Track Star Class'ın organizatörü olan Alibaba Cloud, yüksek kaliteli eğitim ve kuluçka kursları, derinlemesine sermaye yerleştirme, operasyon metodolojik açıklamaları, tam zincir teknolojisi ve iş kaynakları yerleştirme sağlar ve kurucuların ürünler, pazarlama, stratejiler vb. Oluşturmasına yardımcı olur. Tam kapsamlı yetenekler.
Yıldız sınıfı ayrıca, farklı deneyimlerinden ve perspektiflerinden erken proje finansmanı ritim stratejileri, finansal iç kontrol normları ve organizasyon kültürü çıkarmaları için yatırım kurumlarının kurucu ortaklarını, muhasebe firmalarının üst düzey ortaklarını, borsada işlem gören şirketlerin yöneticilerini, iş yönetimi uzmanlarını vb. Davet etti. İniş ve sistem liderliği modelleri gibi endüstri içgörüleri, hızla büyüyen başlangıç şirketlerine tam bir vizyon yelpazesi getirdi.
Nanjing Aliyun İnovasyon Merkezi
Lixin Yeminli Mali Müşavirler'in kıdemli ortağı Cai Xiaoli, IPO'nun kilit noktalarını ve Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nda finansal incelemeyi paylaştı. Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nun işletmelerin teknolojik inovasyon yeteneklerine daha fazla önem verdiğini, borsada işlem gören şirketlerin karlılığı ve öz sermaye yapısı açısından çoklu ve kapsayıcı listeleme koşulları oluşturduğunu belirtti. Ancak aynı zamanda şirketin ana işletmenin öne çıkıp çıkmadığına, varlık sahipliği ilişkisinin net olup olmadığına, ilişkili taraf işleminin çok büyük olup olmadığına ve diğer listeleme koşullarına da özel dikkat göstermesi gerekir.
Cai Xiaoli, Lixin Sertifikalı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Kıdemli Ortağı
" Mevcut bilim-teknoloji inovasyon kurulunun denetim felsefesinden, işletmelerin faaliyetlerini sürdürme becerisine özel önem vermektedir. "Cai Xiaoli bahsetti. Bir şirketin faaliyetlerine devam edebilme yeteneği, bağımsızlık gerektirir ve şirketin varlıklarının bütünlüğünü, işletmelerin ve personelin, finansın ve kurumların bağımsızlığını ve ihraççı için önemli bir dezavantaj oluşturacak şekilde kontrol sahibi hissedar, gerçek kontrolör ve kontrolü altındaki diğer şirketlerle herhangi bir ilişkinin olmamasını gerektirir. Bağımsızlığı ciddi şekilde etkileyen veya açıkça adil olmayan etkilenen yatay rekabet ve ilişkili taraf işlemleri.
Buna ek olarak, Sci-Tech Innovation Board, şirketin teknolojik özelliklere sahip olup olmadığına odaklanır ve çekirdek teknik personelin istikrarı da Sci-Tech Innovation Board incelemesinin odak noktasıdır. Ana Ar-Ge departmanının başında veya ana teknolojinin başında iki yıl içinde büyük bir değişiklik olursa, çekirdek teknik kadronun istikrarsız olduğu düşünülebilir.
Şirketin kuruluşundan Bilim Teknolojileri İnovasyon Kurulu'nun halka arzına kadar zorlu bir yolculuktur ve harekete geçmek için daha fazla ihtiyat ve sabır gerekir. Finansal normlar açısından, Cai Xiaoli, Bilim ve Teknoloji İnovasyon Kurulu'nda listelenme koşullarını, denetim kavramlarını ve denetimdeki ortak kilit konuları ayrıntılı olarak analiz ederek şirketin daha geniş çerçevede bir ön teşhis yapmasına yardımcı oldu.
Kaiyuan Capital'in kurucu ortağı Qing Geer, mevcut sermaye ortamına dayanarak "sermayenin soğuk kışındaki yanılsama ve gerçeği" tanımladı.
Qinger, 1999'da Shenzhen Venture Capital tarafından temsil edilen bir grup piyasa odaklı RMB fonunu bir başlangıç noktası olarak ve 2009'da ChiNext'in açılışını ve ardından 2010'da mobil İnternet'in tanıtımını ve 2014'te "girişimciliğin kısa tarihçesini" ayırdı. . Günümüzde çok sayıda PE / VC / startup şirketi kurulmuş ve risk sermayesi ile ilgili girişimcilerin sayısı keskin bir şekilde artmıştır.
"Mevcut durum gerçek bir başkent kış." Dedi Qinger. Bu, sermaye yatırımı ve finansman piyasasındaki yatırım ve finansman durumlarındaki düşüşe veya kısa vadeli "çıkış" ın sonundan bağımsız olarak görülebilir. Ancak Zinger, her girişimcinin iyimser olması gerektiğine inanıyor Girişimcilik yüksek riskli olmaya mahkumdur ve çoğu insanın evrensel olarak tanınan fırsatlara sahip olmadığını bularak bir kariyere ulaşmaya mahkumdur. Yarına inanmazsan, ona bağlı kalman için bir sebep yok.
Kaiyuan Capital'in Kurucu Ortağı
Önerisi: Güvenli bir marjı koruyun ve 12 aydan uzun bir süre nakit akışını sağlayın; profesyonel finansman kullanın ve karşı tarafları araştırmak için yeterli zaman harcayın; finansmanı başlatmadan önce iyi hazırlanın ve dahili, yukarı havza, aşağı havza ve ortaklar hakkında birleşik bir anlayışa sahip olun; sürekli olarak rekabet hakkında düşünmek .
Kurumsal organizasyon kültürü açısından, Ali Huaming'in organizasyon yapısı, büyük, orta ve küçük ön masalar girişimciler üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Alibaba B2B'nin eski siyasi komiseri Zhao Guangwei ve yıldız sınıfının öğrencileri "Ali kültürünün bileşimi ve evrimi" ni paylaştılar.
Alinin örgütsel kültürünü kişi olmak ve bir şeyler yapmakla ilgili iki boyutta yorumlamak. Bugünün en iyi performansı yarının en düşük ihtiyaçları, şimdi ve şimdi, bu benim. Hayat mutlu ve iş. Bu bir insan olmaktır; güven yüzünden basittir ve tek değişmez olan Değişim, önce müşteri, sonra çalışan, üçüncü hissedar, bu bir şeyler yapmaktır.
Startup'ların organizasyon kültürü ile ilgili olarak, farklı iş geliştirme aşamalarının farklı organizasyonel gelişim yönleri vardır. Girişimciliğin erken örgütsel inşasının üç ekseni olan ekip oluşturma, ekip yönetimi, motivasyon ve değerlendirme hakkında konuşmak.
36Kr Pazarlama Direktörü Jiang Kan, konuşma sırasında bir "pazarlama tuvali" başlatarak, aradığımız marka özgeçmişlerinin dikkatli bir şekilde taranmasında önemli ortaklar, kilit işler, temel kaynaklar, maliyet yapısı, kanal kanalları vb. Gibi anahtar rolleri sıralayarak Marka büyümesinin "süreksiz noktalarını" kapsayan.
Çin Sistem Reformu Akademisi başkanı Ni Yunlan, atölyede öğrencileri "sistematik düşünmeye" yönlendirdi. "Sistem" kelimesi, iş geliştirme veya kişisel gelişim için özellikle önemlidir.
Mezuniyet töreninde, pist yıldızları sınıfının baş öğretmeni Yu Wenjun, öğrencilerin sistematik bir kültür, organizasyon, finans ve pazarlama anlayışı oluşturacağını umarak mezuniyet raporunda sistemisiteye vurgu yaptı. Tekrar sordu: Kullanıcı sayısını bir yıl içinde on kat artırmak istiyorsanız, karşılaştığınız en büyük darboğaz nedir? neden? Lütfen iki yıl içinde finansman planlama düzenlemeleri yapın Olası en iyi ve en kötü sonuçlar nelerdir? Yeni bir düşünme turu başlatın.
Akıllı şehir parkurunda, Nanjing Star Class'ın 30 kurucusu, yakından koordine edilmiş bir kaynak ağı oluşturdu. Burada yeni ilhamlar çarpışıyor, bu arada yeni iş işbirliği ortaya çıkıyor ve her anahtar düğümdeki atılımlar ve yenilikler akıllı şehirlerdeki değişiklikleri teşvik ediyor.
5G, büyük veri, yapay zeka, bulut bilişim, Nesnelerin İnterneti, blok zinciri ... Yeni teknolojiler kentsel değişiklikleri yönlendiriyor. Teknolojinin kendi evrimsel bağlamı vardır ve gerçek işletmelerle nasıl derinlemesine entegre olunacağı, endüstriyel dijitalleşmenin iniş uygulamasının nasıl oluşturulacağı ve dijital ekonomi yoluyla reel ekonominin nasıl yeniden şekillendirileceği, hala sürekli araştırma gerektirmektedir. Nanjing Akıllı Şehir Pisti Yıldız Sınıfı iyi bir başlangıç .
