Beş yıllık endüstriyel kontrol, benim gerçek deneyimim ve sizi cesaretlendirmek istiyorum
Otomasyon okudum ve Mayıs 2013'ten bu yana beş yıldır endüstriyel kontrol işindeyim.
2012'de mezun oldum. Lise son sınıfta Shanda Üniversitesi'nde elektrik mühendisliği alanında yüksek lisans öğrencisiydim. İlk sınavdan 365 puan aldım. İkinci sınava nasıl hazırlanacağımı bilmiyorum. Artık okula gitmek istemiyorum. Kampüs işe alımına katılmak için bir özgeçmiş ve Yantai'de tanınmış bir kimya fabrikasının röportajını başarıyla geçti. 12 yılda teklifin 4500 / ay olduğu belirtildi ki bu o zamanlar oldukça tatmin ediciydi.
Temmuz ayında mezun olup işe gittikten sonra ilki eğitimdir.İlk günlerde bazı insanlar güvenlik bilgisinden bahsetti, daha sonra koyun çobanlığı yönetimine dönüştü. 30 kadar yeni çalışan bir toplantı odasında sohbet etmek ve çay içmek için toplandı. Yarım ay sonra, bazı insanlar memur kariyeri ile ilgili bilgilere bakmaya başladı, ancak çoğu insan bu sefer hala keyif aldı. Konferans odasında bir ay kaldım ve umduğum kadar olmayan ilk ayın maaşını ödedim. Staj sırasında maaşın% 80'i ödendi. Sigorta veya benzeri bir şey kesenler 3,000 yuan'den az aldılar. Çok hayal kırıklığına uğramış. Daha sonra ikinci aydan itibaren her işlem uygulanacak ve her işlem bir hafta boyunca uygulanacaktır. Aslında o zamanki kimya tesisindeki otomasyon derecesi kabul edilebilir olarak görülüyordu. Genelde aletleri düzenli olarak kontrol ediyorduk. Çeşitli prosedürler aktarıldıktan sonra hiçbir şey öğrenemedik ve toplantı odasına döndük. Şirketin ofisi dekore edildiğinde masayı taşıdık. Sandalyeler gibi bazı mobilyalar. Herhangi bir mesleki bilgi öğrenmeden, karışık bir şekilde üç ay sonra, ilk kararımdan pişman olmaya başladım. Dördüncü ayda elektrikçi sınıfına atandım ve usta işi izlemek için ustayı takip ettim.Genellikle bir röle kontaktörü falan değiştirdim. Dördüncü ayın sonunda, lisansüstü giriş sınavından vazgeçtiğim gibi kararlılıkla istifa ettim. Çünkü bu iki şeyin aile ile çok sıkı bir ilişkisi var.
İstifa ettikten sonra iş bulmanın bir avantajı yoktur ve lisansüstü olmayan öğrencilerin iş tecrübesi yoktur. Lisansüstü sınavına yeniden hazırlanmaya başladım.Bir seferinde lisansüstü giriş sınavının temelleri üzerinde 2 aydan fazla zaman geçirdim. Shandong Üniversitesi'nin ilk sınavını 375 puanla geçtim, ancak ikinci sınavda asla fırçalanmak istemedim. Sınıf arkadaşlarımın neredeyse bir yıl gerisinde kalan o zamanlar özellikle şok olmuştum. Her zaman okulun en iyileri arasındaydı ama topluma girdikten sonra yüzüne tokat atıldı. İki aydan fazla bir süredir çökmüş durumdayım ve ailemle kaç kavga ettiğimi bilmiyorum. Özgeçmişimi çevrimiçi olarak göndermeye başladım. Evimin bulunduğu şehir üçüncü sınıf bir şehir. Sadece birkaç büyük fabrika var ve genellikle girmemek sorun değil.
Bir gün telefona cevap verdim ve PLC'de programlayıp programlayamayacağımı sordum.Okulda PLC öğrenirken, motoru açıp ters çevirmek için ışıkları kontrol etmek için birkaç program derledim biraz basitti, o sırada neredeyse unutuyordum, bu yüzden görüşmeye gittim. . Görüşme, standart dışı ekipman yapan bir düzineden fazla insanın bulunduğu küçük bir şirkete gitti Programlamadan sorumlu usta bir nedenle istifa etti. Gerçekten birini bulamayabilir ve deneyimim olsun ya da olmasın içeri girmeme izin verdi.
Girer girmez lider bana bir program yazmam için küçük bir cihaz verdi. O sırada, sabit uzunlukta besleme için bir program yazdım. Adım motorunu kontrol etmek için Omronun CP1E'sini kullandım. Dürüst olmak gerekirse, hiçbir fikrim yoktu, ama zor olmaktan başka seçeneğim yoktu. üzerinde. Neyse ki, o sırada CP1H kullanarak istifa etmiş bir usta tarafından derlenen başka bir ekipman programı vardı. Sadece programına baktım ve o sırada baskının çok yüksek olduğunu görmek için İnternetten Omron plc'nin bilgilerini indirdim, istedim Kendimi ispatlamak için güçlü bir arzum var.Geceleri defterimi tutarak bilgileri okuyarak eve gittim ve rutindeki yazıya göre PLC, sürücü ve motor ile bağlantı şemasını test etmek için şirkete geri döndüm.Aslında o zamanki program çok iyi görünüyordu. Basit, komutu vermek için sabit sayıda darbe kullanır, ancak yazıldıktan sonra motor çalışmaz. Başkalarına sormak isterseniz kimse sormaz.Yoğun bir günün ardından motor çalışmaz. Lider (lider yapar Elektrik, ancak programlama sadece birazcık) Gel ve gör, endişelenme, kablolamanın yanlış olup olmadığını kontrol edebilirsin. Daha sonra kablolamayı kontrol etmeye başladım.Sonra verilerde tek uçlu darbe çıkışı ve diferansiyel çıkış olduğunu gördüm.Diferansiyel modda bağladım, denemek gibi bir tavırla tek uçlu moda geçtim. Deneysel motor hareket etti.O zamanki başarı duygusu açıktı. Sanki çok büyük bir şey yapılmış gibi patlama. Sonra Weiluntong'un dokunmatik ekran programını yazmak için el kitabını okumaya başladım. Dokunmatik ekranın nispeten basit olduğunu hissettim. Temasın başından bu programın tamamlanması bir haftadan fazla sürdü. Liderin samimi mi yoksa kimse olmadığından mı emin değilim. Yine de övgü teklif ettim.
Ondan sonra, bu birimin kablolarını bağlamak ve havacılık fişlerinin tellerini lehimlemek için kablolamadan sorumlu iki ustayı takip ettim (o sırada 20'den fazla ünite yapıldı). Bu süreçte müşteri şirkete gittim ve CP1H programını değiştirdim CP1H ve CP1E komutları benzerdi ve değişiklik çok fazla çaba gerektirmedi. O sırada şirket bir aylık maaş bastırdı. İkinci ayda, lider üç koordinatlı bir kafes manipülatörü inşa etmek için yeni bir proje verdi. Önde yürüyen usta, XYZ'nin üç ekseni dışında Siemens S7-1200'den yapıldı. Ayrıca rotasyondan sorumlu bir eksen, toplam dört servo vardır ve program master tarafından şifrelenir. Sonra liderim bunu yapmak için bir PLC'ye ihtiyacım olmadığını söyledi ve yerli bir robot kontrolör buldum. Sonra ben, liderim ve liderin bir çırağı (kablolama ve montajdan sorumlu) ofiste kontrolör üzerinde çalıştım çünkü teslim ettik. Bir önceki programcının istifası nedeniyle bu süre ertelendi ve yapım süreci özellikle sıkı. İki veya üç günlük bir araştırmadan sonra, lider benden ve çırağından kontrolörle birlikte müşteri şirkete gitmemizi istedi.
Müşterinin şirketine geldiğimde, ekipman bir döküm atölyesindeydi ve ortam çok kötüydü. Orada iki saat kaldım ve burnum ve yüzüm siyahtı. Ama o sırada ekipmanı ayarlamak istedim ve sonra o meslektaşımla birlikte sökmeye başladım. Orijinal kablo, kontrol sistemi değiştirildiği için, sökme işleminin sonunda neredeyse tamamen tanınmaz hale geldi, bu da yeniden bağlamaya eşdeğer. Kabloları bağlamak ve denetleyici parametrelerini ve servo sürücü parametrelerini ayarlamaya başlamak dört veya beş gün sürdü. Ekipman Yaskawanın -V serisi servosunu kullanıyordu. O sırada servo ile ilk kez temas kuruyordu ve sonra ilkiydi. Ekipman ayrıca internette bilgi aramaya ve parametreleri ayarlamaya başladı. Neyse ki, kontrolörün açıklaması çok ayrıntılıydı. Meslektaş aynı zamanda servo bilgisini de biliyordu. Tüm eksenlerin hareket ettirilebilmesi için manuel olarak JOG yapmak on gün sürdü ve sonra çok mutlu oldum.
Daha sonra programı yazmaya başlayın.Aslında, o kontrolörün programını yazmak çok zor değildir, çünkü çoğu MOVL doğrusal hareket olan bir kontrolör uygulamasına eşdeğer çok fazla komut yoktur. Ancak genel otomatik program yazıldıktan sonra müşterinin diğer dört döküm makinesine bağlanacaktır.Döküm makinesi ekipmanımıza sinyal gönderecek ve daha sonra ekipmanımız hareket etmeye başlayacak ve daha sonra yaptıkları özel bir tane olduğunu görmek için kontrol kılavuzuna bakacağız. Çok istasyonlu çağrı uygulaması için alın ve doğrudan kullanın. Hemen ardından resmi deney ve hata ayıklamaya başladık.Elektrikli fırında erimiş alüminyumu alıp döküm makinesinin kalıbına dökmek için kullandığımız ekipmanımız öğretimle belirlenir ve fazla çaba gerektirmez ama erimiş alüminyum miktarı çok fazla değildir. Tamam, 700 derecelik alüminyum suyun daha az olması sorun değil. Çok fazla kepçe alırsanız çok korkutucu olur. Bazen döküm makinesine dökülür ve bu da müşteriyi çok popüler yapar. Alüminyum su eylem-deney-değiştirme eylemini değiştirin -Deney on günden fazla sürdü ve neredeyse bitti. Bir sonraki adım, eylemi iyileştirmek, optimize etmek ve hızı artırmak. Bir iş gezisinde ilk kez 23 gün dışarıda kaldım.Sonunda, kalbimde gerçekten duygusal hissettim. Buna kıyasla, daha tatmin olmuş hissettim. Sonunda mezuniyetten sonra tekrar bir varoluş duygusu buldum.
Birkaç gün şirkete döndükten sonra 3800 maaş ödedim. Başka bir sigortam yoktu. O zamanlar oldukça tatmin olmuştum. O zamanlar ilk dikkat ettiğim şey maaş değil, ne kadar yapardım, çünkü iki kişilik şirkette kaldım. Her ay bazı söylentiler duydum (doğrudan liderliğim altında aylık 10.000 yuan maaşım var, yani elektrik ve makine anlayışında çok iyiyim) ve beceriler iyi olduğu sürece maaşın doğal olarak sorun olmadığını düşünüyorum. Bir sonraki adım, bu kirişi korumaktır. Müşteri daha sonra iki tane daha sipariş etti. Bir yıl boyunca üç kafes montajı ve devreye alma aldı. Müşterinin şirketiyle sekiz ay boyunca bir iş gezisinde olduğumu ve bunu müşteri şirkete yaptım. Güvenlik görevlileri, atölye çalışanları ve birkaç teknisyen beni tanıyor ve bazılarının benimle iyi bir ilişkisi var. Daha sonra şirketin yeni bir projesi var, altı servo var, dört veya beş çevirici var, diğer dijital şeyler daha fazla, aslında, gerçek anlamda, bu gerçekten yaptığım ilk şey. Hadi proje için bir parça ekipman alalım, ama o zaman basit bir program, servo, adımlama ve kablolama yazabiliyordum. Neredeyse ustalaştığımı hissettim. Kendime güvenim çoktu. İyiyken, müşteri şirkette çalışan kafes kirişini izledim ve bir tane daha yazdım. Ekipman programı oradaki insanların beni övmesini sağladı.
Üç kirişi ayarlayıp teslim ettikten sonra şirkete geri döndüm, o sırada şirkette neredeyse bir yıl kaldım, bir yıl içinde çok ilerleme kaydettiğimi hissettim.Başından bugüne sadece biraz teorik bilgi biliyordum. . Maaş bir yıldır artmadı (küçük şirketler için patronlar çok karanlık) sonra liderimden maaş zammı istemesini istedim, bir ay sonra maaşımı 400 yuan artırdım. O zamanlar memnuniyetsizlik vardı, çünkü o sırada şirkette PLC programlama yapan tek kişi bendim ve iş gezilerinin çoğu bendim (neyse ki kız arkadaşım o sırada yüksekokuldaydı ve başka yerlere seyahat etmeseydim bundan etkilenmezdi). Ama o zamanlar o yeni proje üzerinde çalışıyordum, bunu bitirdikten sonra istifa etmeyi düşünüyordum.
Bu projede kullanılan Delta DVP10PM, programlama sırasında bloklar gibi bazı komutları zaten kullanabilir ve programlamadan sonra hata ayıklaması beş aydan fazla sürdü. O zamanlar patronumuzla çok yüksek maaşlı liderimin neden bu kadar sıkı bir ilişkisi olduğunu bilmiyordum, parayla ilgili olmalıydı. Bir aydan kısa bir süre içinde liderim gitti ve ben ayrıldığımda benimle konuştu. Konuşmak, dışarı çıktığında bir şirket kuracağı ve o zaman beni bulacağı anlamına geliyor. Aslında bana karşı her zaman iyi davrandı ve bana daha aşina olduğunu hissediyor ve uzun zamandır ona kızıyor. Kısa bir süre sonra, liderliğin çırağı da istifa etti ve lider şirkete gitti. O sırada tatlı patates oldum. Patron istifa edeceğimden ve özel olarak bana 600 yuan toplayacağımdan korktu. Oradaki liderim de beni aramaya devam etti, bu nedenle şirket üç ay daha çalıştı. Üç aylık şişkinlik döneminde şirketin personeli çok değişti ve teknolojiyi yönetecek gerçekten kimse yoktu, sadece şirketi yönetiyor ve bazı malzemelere bakıyordum ve sonra doğrudan ofiste oyun oynamaya başladım.
Günün sonunda bunun işe yaramayacağını anladım, aslında küçük bir şirketti, böyle durursa şirket pornografik hale gelecek. Daha sonra teknolojiyi bilen biriyle hala konuşmam gerektiğini düşündüm ve ailem itiraz edince yeni açılan şirketin başına geçtim. Onunla daha hızlı ilerlemek istedim, ama ideal doluydu ve gerçek çok zayıftı. İki ay sonra neredeyse yapacak iş yoktu. Dört ya da beş kişi onlara baktı, sigara içip çay içti. Neyse ki, liderim şehrimizde pek çok arkadaş tanıyordu. O birkaç ay içinde ondan pek çok bakım tekniği öğrendim, asansörleri tamir ettim, kazık çakıcılarını tamir ettim ve takım tezgahlarını tamir ettim. Programlama seviyesi artmadı ve bakım kabiliyeti gelişmedi. Küçük, ister örümcek ağı devresi, ister iyi organize edilmiş bir devre olsun, onu görmekten utanmıyorum.
Üç ay bu şekilde kaldım. Teknolojinin ilerlediğini söylemedim. Bir kuruş ödemedim. O sırada ipoteğimi zaten ödemiştim. Her ay 2.000'den fazla ipotek vardı. Ekim ayında evlenmek zorunda kaldım. Neyse ki biraz param vardı. Birkaç ay sonra 10.000 yuan'dan fazla bir süre için, şirket bir ilişki teklifi buldu ve bir bilgisayar odası için teklifi kazandı ve bir bilgisayar odası inşa etmeye başladı ve duman, nem ve sıcaklık sensörleri hakkında bilgi edinmeye başladı. Bu süre boyunca bir arkadaşım beni tanıştırdı Birisi için bir program yazmaya gittim ve aptal kişi de onu şirket adına aldı.Sonuç olarak işi yaptım.Para şirkete gitti ve maaş hala ödenmedi. Şirket neredeyse beş aydır çalışırken iki aylık maaşın ödendiğini hatırlıyorum, o sırada nihayet toparladığım özgüven tükenmek üzereydi.
Sonunda, bunu yapamadığım için çevrimiçi bir öğretmen bulmak zorunda kaldım.İlkokul, ortaokul ve lisede, ders vermek için çevrimiçi birini bulacağından korkan ve benim tarafımdan kabul edilen bir birinci sınıf öğrencisi de vardı. Yukarı. O zamanlar, kariyerleri değiştirme dürtüsü vardı ve tam zamanlı koçluk eğitimi yapmanın sorun olmadığını hissettim. Bu süre zarfında teknoloji gerçekten serbest bırakıldı. Tek istediğim para kazanmaktı. Gün boyunca şirkette biraz işim vardı ve çalışmadığım zamanlarda işe alımları izlemek için sigara içiyordum ve geceleri danışmanlık yaptım. Başlangıçta şirketin maaşı Çin Yeni Yılı sırasında ödeyebileceğini düşünmüştüm ve ondan sonra istifa edecektim. Bir kuruş ödemeden yeni yıl için yeni yıl malları göndermeyi beklemiyordum. O yıl benim için en kötü yıl olmalıydı. Param yoktu. Enerjisiz.
Yılın bir ayından sonra beş aydır ödenmeyen maaşı önemsemedim ve o lidere bir WeChat mesajı göndererek istifa ettim. Bundan sonra, bir arkadaşım tezgahı olan insanlara küçük bir iş tanıttı ve programı değiştirdi.Bir haftadan fazla Huangdao'ya gittikten sonra 6000 yuan kazandım Geri döndükten sonra iş arıyordum. Bu yedi veya sekiz ay işten sonra düşük bir nokta olmalı ve teknolojide ilerleme olmadan para kazanılamaz.
Şehrimizde uzun süredir programlama yapan çok az şirket var, çoğu bakım elektrikçisi tutuyor ve ücretler özellikle düşük. Memnuniyet bulamadığım birkaç günden sonra, kapsamı çevre şehirlere genişlettim ve iki şirketle görüşmek için Weifang'a gittim, teknik görüşmeler sorunsuz geçti ve daha sonra 6.6K'da bir mücevher firmasına katıldım.
Şirket nispeten büyüktür ve şirketin ekipmanı ve teknolojisi hakkında bilgi sahibi olmak, bazı prosedürleri optimize etmek ve değiştirmek ve ardından yeni ekipman yapmak için takip etmek bir aydan fazla zaman aldı. Daha önceki deneyimlerimden sonra şirkette çalışmak daha rahattı ve sonra bazı yeni ürünleri kullanmayı öğrenmeye başladım, Panasonic'in FPXH, FP2SH, servoları ağı kullanmaya başladıktan sonra dönem içinde ve dışında Mitsubishi Q173DSCPU kullandı. Su arıtma şirketi, bir atölyeyi dönüştürmek için Siemens'in SMART'ını kullandı ve giderek daha fazla şey var ve her zaman kapsamlı bir çalışma isteği var. Bir yıl boyunca yaptıktan sonra, birkaç harika ekipman daha yaptım ve doğrudan patronla maaşın 10.000'e çıkarılması hakkında konuştum. 2 yıldan fazla bir süredir şirkette çalışıyorum ve iş baskısı çok fazla değil.Meşgul olmadığımda yeni bir şey öğreniyorum ve kullanılmamış bir şeyi yeni bir proje için kullanmaya çalışıyorum.Şimdi 11.000 maaşım var ki bu oldukça tatmin edici.
Bu sektörde beş yıl çalışma tecrübesi hemen hemen şu şekildedir.İşin ilk birkaç yılında maaş yüksek olmamasına ve oldukça zor ve yorucu olmasına rağmen, o yılların tecrübesini hala takdir ediyorum, zihnimi yatıştırmanın ve temeli atmanın zor olduğunu hissediyorum. Yıllar, o yılların tecrübesi bana bu işi yapmam için en temel yetenekleri ve nitelikleri öğretti. Sanırım endüstriyel kontrolde, önce sürekli öğrenme tutumumuz olmalı ve sonra yalnızlığa dayanmak için daha fazla uygulamalı, daha fazla gözlem ve analiz (özellikle bakım çalışması) her zaman ayı görebilecek!
Gerçek deneyimim ve endüstriyel kontrol endüstrisindeki herkesi cesaretlendirmek istiyorum.
