Bu emeklilik hedef fonunun fon yöneticisi sadece on gün görev yaptıktan sonra ayrıldı. Görevli emeklilik bayrağını taşıyabilir mi?
Bu yıl ortaya çıkan emeklilik hedef fonu, emekliliğin üçüncü ayağının önemli bir ürünü olarak sadece yatırımcıların dikkatini çekmekle kalmıyor, aynı zamanda gelecekteki emeklilik gibi önemli bir görevi de üstleniyor. Beyannameden onaya kadar geçen sürenin hızlı olması, denetim makamlarının emeklilik sorununu çözme konusundaki kararlılığını gösteriyor gibi görünüyor.
Ağustos ayında 14 emeklilik hedefi fonları medyanın takip ışıklarını çekti, bunlar kendi BGM'lerine sahip bir ürün grubu ve "doğdukları" andan itibaren kıskanılacak gözlerin tadını çıkarıyorlar.
Emeklilik ürünlerini tanıtmak için fon şirketleri birbiri ardına emeklilik forumları, emeklilik yatırım eğitimi ve medya röportajları düzenliyor. Fon yöneticilerinin aboneliklerde başı çekmesi ve fon şirketi çalışanlarının da aynı şekilde hareket etmesi sürü etkisi yarattı.
Bu, her fon şirketinin büyük önem verdiği bir üründür.Uzun vadeli getiri elde etmek için emeklilik hedef fonunun 1, 3 ve 5 yıl arasında değişen bir kilitlenme süresi vardır Emeklilik istikrar ister. Ancak bu ayın ortasında Penghua Fonu, 110.000 yatırımcının kalbini paramparça eden Penghua Emeklilik 2035 hibrit fon yöneticisinin değişikliği hakkında bir duyuru yayınladı.
Biliyorsunuz, Penghua Pension 2035 Hybrid 5 Aralık'ta kuruldu ve fon yöneticisi 15 Aralık'ta sadece 10 gün görev yapmak üzere istifa etti. Yapılan duyuru, istifa nedeninin şirketin iş düzenlemesi olduğunu, ancak fon yöneticisinin diğer şirket pozisyonlarına geçiş yapmadığını gösterdi.
Penghua Pension 2035'in Yu Hongyang ve Jiao Wenlong olmak üzere iki karma fon yöneticisi vardır. Bu kez istifa eden fon yöneticisi Yu Hongyang, menkul kıymetler ve fon endüstrisinde 19 yıllık deneyime sahip bir emektar. Kamuya açık bilgiler, Yu Hongyang'ın Zhongwang International Investment Group Co., Ltd. Denetim ve Denetleme Merkezi'nin başkanı ve Peking University Founder Group Co., Ltd. stratejik yatırım departmanının yatırım müdürü olduğunu gösteriyor. Peking University Founder Life Insurance Co., Ltd.Yatırım Departmanı Genel Müdürü ve Western Profit Fund Management Co., Ltd.'nin Onuncu Bölümü Genel Müdürü.
Yu Hongyang, Mart 2017'de Penghua Fund'a katıldı ve varlık tahsis fonunun (FOF yatırım departmanı) yatırım departmanının genel müdürü olarak görev yaptı. Görev süresi boyunca, Penghua'nın iki FOF ürününü Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'na rapor etmesini sağladı. İster endüstri geçmişinden ister şirkete katkı olsun, Yu Hongyang şüphesiz Penghua Pension 2035 hibrit ürününde liderdir.
Görevdeki fon yöneticisi Jiao Wenlong'un 9 yıllık tecrübesi biraz yetersiz görünüyor.Penghua Fonu'na bir araştırmacıdan bir fon yöneticisi olarak katıldı.Penghua China Securities One Belt One Road tema endeks sınıflandırmasını yönetti. Fon 1 yıl 212 gündür yönetim altında. , İstihdam getirisi -% 47,02; Penghua One Belt One Road Grade B, görev süresi boyunca -% 84,14
Jiao Wenlong tarafından yönetilen diğer kademeli fonların kullanım süresinin geri dönüşü biraz şok edici.
Şu anda, Penghua Pension 2035'in fon yöneticisi sadece Jiao Wenlong'dur. Fon sözleşmesinin etkili bir şekilde duyurulması, Penghua Pension 2035'in ölçeğinin 260 milyon yuan olduğunu ve abone sayısının 110.000'i aşan yerleşik emeklilik hedef fonları arasında en büyüğü olduğunu gösteriyor. Sıradan yatırımcılara ek olarak, Penghua Fon Şirketi'nin dahili çalışanları da bulunmaktadır.
Penghua Pension 2035 Hybrid'in kilitlenme süresi üç yıldır, bu da fona abone olan 110.000 yatırımcının fonları ancak 5 Aralık 2021'de kullanabileceği anlamına geliyor. Muhabir ayrıca Penghua Fonu'nu fon yöneticisinin istifası hakkında sordu, ancak Penghua Fonu henüz basın zamanı itibariyle yanıt vermedi. Sektörde sadece 9 yıllık tecrübesi olan ve işe geri dönüşü olan Jiao Wenlong, tatmin edici değil Penghua Pension 2035 karma yerleşik fon yöneticisi olarak, emekli maaşı bayrağını tek başına taşıyıp taşıyamayacağı, sadece zamanın adil bir cevap vereceği görülüyor.
