2019'da üniversite öğrencileri aylık 7409 yuan maaş bekliyorlar, İnternet endüstrisi iş aramak için ilk tercihtir
Ortalama beklenen maaş: 8,431 yuan / ay
58. "Çin'deki Üniversite Öğrencileri için On Altıncı En İyi İşveren Hakkında Kapsamlı Rapor", yerli birinci sınıf öğrencilerinin ortalama beklenen maaşının 8,431 yuan / ay olduğunu ve işletmeler tarafından ödenen ortalama maaşın 7,915 yuan olduğunu göstermektedir.İkisi arasındaki fark, geçen yıla göre 1.000 yuan / ay'dan azdır. Önemli ölçüde küçülür.
En yüksek iş arama coşkusuna sahip 15 şehirde, üniversite öğrencilerinin beklenen ilk üç maaşı sırasıyla Pekin, Şangay ve Nanjing'dir. Beklenen ortalama maaş sırasıyla 12,992 yuan / ay, 12,070 yuan / ay ve 9,771 yuan / ay'dır.
İşletmeler tarafından ödenen maaşlar açısından ilk üç şehir Pekin 11463 yuan / ay, Şangay 10689 yuan / ay ve Nanjing 8743 yuan / ay'dır. Üniversite öğrencileri, maaşın şirket tarafından ödenen en yüksek maaşın verildiği şehrin sıralamasıyla tutarlı olmasını bekliyor, bu da yüksek maaşlı işin bulunduğu şehrin üniversite öğrencileri için ideal bir iş arama yeri olduğunu gösteriyor.
Denizaşırı öğrencilerin beklenen maaşı açısından bakıldığında, denizaşırı öğrenciler eğitim giderlerine ve yaşam giderlerine daha fazla harcadıkları için, beklenen maaş aralığı yurtiçi üniversite öğrencilerinden daha yüksektir. Ancak yurt dışı öğrenciler ile yurt içi üniversite öğrencileri arasında kurumsal maaşlar açısından bir fark yoktur. Bunun nedeni, bu anketin sonuçlarının şirketlerin% 60'tan fazlasının işe başvuranların staj deneyimine değer verdiğini göstermesidir.
İnternet sektörü üniversite öğrencileri için ilk tercihtir
Rapora göre, üniversite öğrencilerinin gözünde birinci kademe şehirler iş aramak için ilk tercih oluyor. Üniversite öğrencilerinin iş aramak için ideal şehirlerin sıralaması Pekin, Şangay, Guangzhou, Chengdu ve Shenzhen'dir. Geçen yıl ile karşılaştırıldığında, Pekin, Şangay ve Shenzhen'in popülaritesi azalırken, Chengdu, Nanjing, Changsha, Chongqing, Zhengzhou, Jinan ve Suzhou'nun popülaritesi arttı. Bu yılın üçüncü çeyreğinde, Chengdu'nun GSYİH büyüme oranı% 8,1'e ulaştı ve ülkede ilk sırada yer aldı ve bu da üniversite öğrencilerini Chengdu'nun işyeri konusunda daha iyimser hale getirdi.
İş arama için tercih edilen sektörler açısından bakıldığında, üniversite öğrencileri için en çok tercih edilen meslekler BT / İnternet, finans ve eğitim / öğretim sektörleridir. Bunların arasında, üniversite öğrencilerinin% 24.38'i Duojin'in gelişim için daha fazla alana sahip olduğu BT / İnternet sektörünü seçmiştir. Geçen yılla karşılaştırıldığında, BT / İnternet ve finans, üniversite öğrencileri arasında hala en popüler sektörlerdir. Çevrimiçi eğitimden ve bilgi ödemesinden etkilenen eğitim / öğretim sektörü,% 4,85 oranında artarak İLK 3 arasında yer almıştır.
Rapor aynı zamanda üniversite öğrencilerinin ideal işverenlerinin değerlendirme boyutlarının kurumsal kültür, kariyer gelişimi, iş faydaları ve sırayla kamu etkisi olduğunu da yansıtıyor. Kurumsal kültürünün birincil seçim boyutu olarak kariyer gelişimini geride bıraktığını belirtmekte fayda var; 90'lar sonrası ve 95 sonrası üniversite öğrencilerinin kurumsal değerlere, ekip işbirliğine ve diğer iç kültürlere büyük önem verdiklerini ve daha rahat bir kurum kültürü altında çalışmaya istekli olduklarını belirtmek gerekir. Üniversite öğrencileri için ideal işverenlerin 16 değerlendirme göstergesi arasında ilk sırada adalet, ardından maaş getirileri ve kendini gerçekleştirme geliyor. Çalışanlara eşit davranan şirketlerin daha çok tercih edildiği görülmektedir.
İnternet mezunları en çok arananlar,% 69,96 kurumsal okullar profesyonel geçmişleri işe alıyor
Rapora göre, bilişim / internet sektörü iş arama için sadece sıcak bir nokta değil, aynı zamanda kurumsal işe alım için sıcak bir pasta. Kurumsal kampüs işe alım hedefleri için en yüksek profesyonel coşkuya sahip ilk iki ana dal, sırasıyla% 41,63 ve% 37,77 ile İnternet ve BT iletişimidir. Buna ek olarak, işletmelerin finansman ve hızlı tüketim malları perakende sektörüne yönelik talebi daha yüksektir.Finans, işletmelerin gelişiminde "hematopoietik itici güç" olduğundan, finansal yetenekler de işletmelerin katı ihtiyaçlarıdır.Yeni perakendenin gelişmesiyle birlikte FMCG perakende de Çok sayıda yeteneğe ihtiyaç var.
Kurumsal kampüs işe alımında, yetenek seçimi için en önemli dört faktör, profesyonel geçmiş, yüksek lisans, akademik geçmiş ve staj deneyimidir. Geçen yıl ile karşılaştırıldığında, mesleki geçmiş ve mezuniyet kolejlerini seçen işverenlerin yüzdesi% 13,15 ve% 10,70 azalırken, akademik yeterlilik ve staj deneyimi seçme yüzdesi sırasıyla% 1,35 ve% 3,24 artmıştır. . Sektörler arası entegrasyonun gelişmesiyle birlikte, yeni profesyoneller genellikle çapraz profesyonel çalışmalar yapmak zorunda kalır ve şirketlerin profesyonel geçmişe olan ilgisi azalmıştır.
İşe alım şirketlerinin üniversite öğrencilerinin takım çalışması yeteneğine büyük önem verdiğini belirtmekte fayda var.Şirketlerin% 83,26'sı işe alımda bu yeteneği dikkate alacak.İkinci ve üçüncü sıralar iletişim etkisi ve yenilikçilik yeteneği. Rapor ayrıca, okul-işletme işbirliği projelerinin ve kurumsal ziyaretlerin şirketlerin kurumsal işverenlerin etkisini artırmada en önemli kanallar olduğunu da yansıtıyor.Lise öğrencileri, stajlar ve ziyaretler yoluyla şirketler hakkında sezgisel ve derinlemesine bir izlenim oluşturabilir ve böylece şirketler hakkında daha destekleyici bir değerlendirme yapabilirler.
Tercih edilen şehir: Kızlar Chengdu'yu, erkekler Hangzhou'yu tercih ediyor
Zhaopin'in "2018 Çin'in En İyi İşveren Seçimi Raporu", Pekin, Şangay, Shenzhen, Chengdu ve Hangzhou'nun üniversite öğrencilerinin istihdam için çalışabilecekleri en iyi şehirler olduğunu gösteriyor. Birinci kademe şehirlerin popülaritesi azalmadı, ancak yeni birinci kademe şehirlerin performansı göz alıcı.
Erkeklerin çalışmak için en istekli olduğu beş şehir Pekin, Şangay, Hangzhou, Chengdu ve Shenzhen'dir Kızların çalışmaya en çok istekli olduğu şehirler Pekin, Şangay, Chengdu, Shenzhen ve Hangzhou'dur. Bunun aksine, erkekler Hangzhou'yu, kızlar ise Chengdu'yu tercih ediyor.
Birinci kademe şehirlerde istihdam edilen üniversite öğrencilerinin orta vadeli gelişim potansiyeli daha güçlü
Orta vadeli kalkınma, üniversite öğrencilerinin istihdam kalitesini ölçmek için önemli bir referanstır Bu açıdan bakıldığında, birinci kademe şehirler ile "yeni birinci kademe" şehirler arasındaki fark nedir?
Michaels'ın verilerine göre, birinci kademe şehirlerde istihdam edilen 2014 lisans öğrencilerinin aylık geliri mezuniyetten sonra 4609 yuan'dan 9297 yuan'a yükseldi; yüksek meslek lisesi öğrencilerinin aylık geliri 3852 yuan'dan 7.637 yuan'a yükseldi. Artış% 98 idi.
Her ikisinin de büyüme oranları, "yeni birinci sınıf" şehirlerde çalışan üniversite öğrencilerinden daha yüksektir (lisans:% 95, meslek yüksekokulu:% 84).
Aynı zamanda, birinci kademe şehirlerde istihdam edilen lisans öğrencilerinin% 63'ü, "yeni birinci kademe" şehirlerdekinden yüzde 6 puan daha yüksek olan mezuniyetten sonraki üç yıl içinde yükselmiştir. Birinci kademe şehirlerde istihdam edilen mesleki ve teknik yüksekokul mezunlarının% 66'sı terfi ettirildi, bu da yeni birinci kademe şehirlerden yüzde 4 puan daha yüksek.
Üniversite öğrencileri aylık ortalama 7409 yuan maaş bekliyorlar, üniversite öğrencilerinin% 87.42'si konut sübvansiyonu bekliyor
Rapor, üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşının 7409 yuan olduğunu ve işletmeler tarafından üniversite öğrencilerine ödenen ortalama aylık maaşın 7094 yuan olduğunu göstermektedir.Lise öğrencilerinin gelir düzeyi temelde beklenen kavramı karşılamaktadır. Üniversite öğrencileri istihdam için şehir seviyesi ne kadar yüksekse, maaş beklentileri de o kadar yüksek olur. Birinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşı 8151 yuan, yeni birinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşı 7394 yuan ve ikinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşları 6.478 yuan ve üçüncü kademe şehirlerde ve altında çalışmayı tercih ediyorlar. Üniversite öğrencilerinden ortalama aylık 5,696 yuan maaş beklenmektedir.
Rapor, üniversite öğrencilerinin en çok beklenen şirket faydalarının konut sübvansiyonları ve ek sağlık sigortası olduğunu gösteriyor. Üniversite öğrencilerinin% 87,42'si konut sübvansiyonu bekliyor ve üniversite öğrencilerinin% 77,34'ü ek sağlık sigortası bekliyor. Üçüncü ve dördüncü sıralar tıbbi muayene avantajları ve ofis çevre koruması. Ölçümler. Birinci ve ikinci kademe şehirlerdeki yüksek barınma ve tıbbi bakım maliyetleri nedeniyle, üniversite öğrencileri, şirketlerin masraflarının bir kısmını refah sübvansiyonları yoluyla karşılayabileceğini umuyor.
95 sonrası iş arayanlar spor salonu ve ikindi çayı ile ilgileniyor
Basında çıkan haberlere göre, bir İnternet şirketinden bir işe alım görevlisine, Shandong Üniversitesi'nin 2019 sonbaharında istihdam ikili seçiminde mezunların soruları "soruldu".
Bir mezunun yerinde şirketin taban alanının ne kadar büyük olduğunu sorduğu ortaya çıktı. "Şirketimizde spor salonları gibi personel aktivite yerleri olup olmadığını ve sabah ve öğleden sonra kahve molası olup olmadığını sormak istedi, çünkü bu öğrenci çok Çalışma ortamına ve yaşam kalitesine dikkat edin. "
İş başvurusunda bulunurken kendi durumunuzu kapsamlı bir şekilde düşünmelisiniz.
Gözlerin yüksek ve düşük ellere sahip olma
Bir üniversitenin istihdam rehberlik sınıfında öğretmen olan Zhu Öğretmen, iş arayanlara şunu hatırlatıyor: Bu açık olmalı, beklenen maaş ile gerçek gelir arasında bir fark var. Beklenen maaşlarını formüle ederken, iş arayanlar profesyonel becerilerini, çalışma alanlarını, şehirlerini ve mevcut endüstrinin genel maaş standartlarını kapsamlı bir şekilde göz önünde bulundurmalıdır. Gözü görememe ve düşük ellilikten kaçınmalı ve büyük psikolojik boşluklardan kaynaklanan iş arama engellerinden kaçınmalıdırlar. Üniversite öğrencileri, özellikle yeni mezunlar, iş başvurusunda bulunurken körü körüne birinci sınıf şehirleri veya yüksek maaşlı endüstrileri seçmemeli, kendi koşulları ve mesleki özellikleri ışığında rasyonel bir şekilde işleri seçmelidir.
[Satın alma bilgilerinin keyfini çıkarın, gelin ve Leju.com'u takip edin]
Makale kaynağı: "Xiaokang" Çin Xiaokang Net
