Çayırda dürüst ve güvenilir bir uygulayıcı - Ulan Tuya
Ulan Tuya, 1976 yılında Sunit Left Banner, Bayannaoer Kasabası, Tarigennur Gacha'da sıradan bir çobanın evinde doğdu. 1994 yılında Xilin Gol Meslek Yüksekokulunda hayvancılık ve veterinerlik okudu ve 1996 yılında üniversiteden mezun oldu. Müreffeh şehri özlüyordu, pastoral alandan yüce hırslarla çıktı ve zorlu çalışma yoluna çıktı. Yabancı bir ülkede sıkı çalışma ona daha fazla zenginlik ve sonuç getirmedi, ama ona daha fazla eğitim ve içgörü sağladı.
Olağanüstü cesarete sahip olmanın yanı sıra kendi kariyerine ulaşmak ve kendi değerinin farkına varmak isteyen bir kişi, bir iş kurma fırsatının kesinlikle farkında olmalı ve kendi ürettiği kaynakları kullanmada iyi olmalıdır. 1990'ların başlarında, veteriner ilaç ticareti bekardı ve bireysel ürünlerle sınırlıydı.Çoban bir ailenin çocuğu olan Ulan Tuya, veteriner ilaçlarının sınırsız iş fırsatlarını gördü. Fırsatı yakaladı ve 1 Ekim 1997'de İç Moğolistan'da Xilin Gol ile sözleşme yaptı. O zamanlar Mengsunite Zuoqi, Ixai dönemini açan tek veteriner ilaç şirketiydi.
Başlangıçta girişimciliğe giden yol son derece inişli çıkışlı ve zordu. Ulantuya kariyerine odaklandı, kendini girişimin gelişimine adadı, çalışanların coşkusunu tam anlamıyla harekete geçirdi, partinin temel çizgisini ve çeşitli politikalarını ciddiyetle uyguladı, öncü ve cesurdu İnovasyon ve tüm şirketin birliği, şirketin gelişimi ve büyümesi için iyi bir temel oluşturdu.
Geçtiğimiz 20 yıl içinde şirket daha da güçlendi.Inner Mongolia Yikesey Veterinary Medicine Co., Ltd., Hohhot Yikesey Veterinary Medicine Co., Ltd., Yikesey Animal Husbandry Development Co., Ltd., Yikesey Catering Service Co., Ltd. Şirket, Yiksai Livestock Integrated Services Co., Ltd., Yiksai Food City, Yiksai Veteriner Kliniği, Yiksai Evcil Hayvan Aksesuarları, Yiksai Süt Gıda. Hulunbuir League, Xing'an League, Xilin Gol League, Chifeng City, Ulan Chabu City, Bayannaoer City, Ulanhot City, Holingol City, Xilinhot City, Erenhot City, Hohhot City ve Baotou City'de elli iki şehir kuruldu. Yixai veteriner eczanesinin 600'den fazla çalışanı, 200'den fazla uzmanı, 30'dan fazla lisanslı veterineri, 40'tan fazla kırsal veteriner hekimi ve çeşitli mesleki unvanlara sahip 20'den fazla personeli vardır. Yetenekli ve iyi yönetilen yeteneklerden oluşan bir ekip oluşturuldu. Yönetimde "dürüstlük, ahlak ve nezaket" sağladık, her zaman iyi bir profesyonel imajı korumaya özen gösteriyor, her zaman "önce ahlak, dürüstlük ve her şeyden dürüstlük" hizmet anlayışını kuruyoruz. Yenilikçi ve girişimci iş yöntemleri, her müşteriye samimiyetle davranır, tüketicilerin güvenle alışveriş yapmasını sağlar ve güvenilirliği ve müşteri memnuniyetini her zaman ürün hayatta kalmanın ve geliştirmenin temeli olarak görür. Ulantuya her zaman inceliklerden başlamakta ısrar eder, her müşteriye samimi davranır, tüketicilerin güvenle alışveriş yapmasını sağlar ve güvenilirliği ve müşteri memnuniyetini her zaman ürün hayatta kalmanın ve geliştirmenin temeli olarak görür. Dürüst bir yürekle, dürüstlük ve güvenilirliği akılda tutarak, el ele tutuşarak ve eylemlerde derinlemesine düşünerek kendi kariyeriyle yüzleşmede ısrar edin. Mütevazı bir insan olmak, işleri dürüst ve güvenilir bir şekilde yapmak, bir işadamının ince geleneğini tam anlamıyla somutlaştırır ve onu bir şirketin öncü ve girişimci yaşam çizgisi haline getirir.
Yerel bir ekonomi lideri olarak, geçtiğimiz birkaç yıl içinde ülkenin hayvancılığın bilimsel ıslah yöntemlerini destekleme, yüksek kaliteli yetiştirme stoklarını teşvik etme ve yerel çobanların üretimini ve gelirini artırmak ve çobanların yaşamlarını önemli ölçüde iyileştirmek için 100'den fazla Simmental sığır tanıtma çağrısına yanıt verdi. Yarattığı "Yikesai Mutfağı" yöreyle de tanınıyor.Köy yolunun kenarında açılan "Ixsai Mutfağı" mimari olarak sade, işleyişi benzersiz ve etnik özellikler bakımından zengin. Ana saf yeşil sığır eti ve koyun eti ve süt ürünleri, Sunite'den geçen herkese yerel "Sunite koyun" spesiyalitesini göstermeyi ve Sunite yemek kültürünü daha uzun süre yaymayı amaçlamaktadır.
Ulan Tuya, çalışanların bilim ve teknoloji alanındaki eğitimine önem veriyor ve şirkette birleşik yönetimi uygulamak için bir çalışan eğitim okulu ve teşhis ve tedavi, laboratuvar testleri ve satışları entegre eden eksiksiz bir sistem kurdu. Şirket çobanlar için günün her saati kapsamlı hastalık yanıtları ve danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra çeşitli yetiştirme bilgileri ve hastalık önleme bilgilerini ücretsiz olarak sunmaktadır. Aynı zamanda, çobanların evlerindeki işgücü sıkıntısına yanıt olarak şirket, sadece çobanların evde enjeksiyon ve ilaç almadaki zorluklarının sorunlarını çözmekle kalmayan, aynı zamanda günlük hayatta da büyük yardım sağlayan bir kırsal hizmet ekibi kurdu. Bunun için çobanlar derinden övdü ve güvendi. Ülkenin savunuculuğuna aktif olarak yanıt verdi, hayvancılığın bilimsel yetiştirme yöntemlerini destekledi, yüksek kaliteli yetiştirme stoklarını teşvik etti ve yerel çobanların üretimini ve gelirini artırmak ve çobanların yaşamlarını önemli ölçüde iyileştirmek için 1.000'den fazla Simmental sığır tanıttı.
Ulantuya güçlü bir inovasyon anlayışına sahiptir, yeni durum altında ekonomik kalkınma kanunlarını kavramakta iyidir, çalışma sistemleri ve çalışma mekanizmalarının inovasyonunda önemli ilerleme kaydetmiştir ve fikirler, iş fikirleri ve liderlik yöntemleri açısından inovasyon yapma cesaretine sahiptir. Yenilikçi ruhu ve yenilikçilik anlayışını sağlam bir şekilde kurdu. Şirketin operasyonlarında insancıl yönetime vurgu yaparken, çalışanları kesinlikle talep ederken, hayatlarını önemsiyor. İşten çıkarılmış, işsiz ve yoksul aileleri işe almaya öncelik veren şirket, her çalışana beş sosyal sigorta ve bir konut fonu ödüyor ve "Şirket ne kadar zorlukla karşılaşırsa karşılaşsın, çalışanın maaşı sadece artacak, azalmayacak" sözünü veriyor. Bu önlemler çalışanların uyumunu artırdı ve uyumlu bir ekip oluşturdu. Ulantuya iş yerinde ciddi ve titizdir ve her çalışan için bir rol modeldir.Yaşamda yaklaşılabilir ve çalışanlar tarafından sevilir.
Ulantuya kendi işini kurmayı başardıktan sonra, pastoral alandan çıkıp pastoral bölgeyi önemseyen bir çocuk olduğunu unutmadı. Her bahar çobanların en yoğun sezonunda, kurumsal personeli organize ederek kırlara başsağlığı diliyor, her köydeki her haneye sıcaklık ve nimetler gönderiyorlar. 2012 baharında, kurumsal araç personeli ilk kez İç Moğolistan'daki Xilin Gol Ligi'nin Xiwuqi, Baiqi, Aqi, Dongwuqi ve Dongsu Banner'larında "İlkbahar Hayvancılık Escort" savaşını başlatmak için organize edildi. Her Sumu Gacha'da savaş şeklinde 2.900 çobanı ziyaret etti ve her hane 50 yuan değerinde ücretsiz acil veteriner ilacı, sütlü çay ve 50 yuan değerinde diğer günlük ihtiyaçlar verdi. Şirketin büyümesiyle bu aktivite İç Moğolistan'da 12 lig şehrinde (Hulunbuir Ligi, Xing'an Ligi, Xilin Gol Ligi, Chifeng Şehri, Ulan Chabu Şehri, Bayannaoer Şehri, Xilinhot Şehri, Erenhot Şehri, Hohhot Şehri, Baotou Şehri) devam etmiştir. Şehir, Ordos, Tongliao Şehri) 38 ilçe, kasaba ve köyde Sumu Gacha. 2018 itibariyle, işletmeler bu yardım savaşına son yedi yılda 2.0239 milyon yuan yatırım yaptılar, 400'den fazla katılımcı, 95 araç ve 36.141 çoban ziyaret etti.
İşletmeler, kaynaklarını düşünmek için su içmeli ve eğer toplumdan zenginlik alınıyorsa, toplum tarafından kullanılmalıdır. Ulantuya tüm yıl boyunca yerel öğrencileri, çobanları ve zor durumdaki çalışanları sessizce destekler ve onlar için iş ve yaşamdaki çeşitli sorunları çözer. Son yıllarda şirket, bazı yoksul çoban ailelerinde gereksiz işgücünün yeniden istihdam güçlüklerini etkili bir şekilde çözen 12 "İç Moğolistan Yiksai Veteriner Hekimliği ve Çobanlar Dostluk ve Yeniden İşe Alım Fuarı" düzenledi.
"Yikesai" markası son 20 yılda Ulantuya tarafından iyi biliniyor ve İç Moğolistan'ın otlaklarında kök saldı. Her zaman hevesli, cesur, dürüst, girişimci ve sevecen yeni bir çağ kadınının gerçek bir tasvirini yorumlar. Bayrak komitesi ve hayatın her kesiminden insanlar tarafından olağanüstü çalışma yeteneği ile tanınan Ulan Tuya, art arda Dongsu Banner Baiyin Haratu Gacha'nın başkan yardımcılığına, Banner Federasyonu Sanayi ve Ticaret Kadın Derneği ve Lig Genel Ticaret Odası başkan yardımcılığına seçildi. Ulusal Halk Kongresi'nin birkaç ardışık oturum temsilcisi olan başkan yardımcısı ve Ulusal Lig "1 Mayıs Kadın Modeli", Xilin Gol Ligi'nin 4. "Ahlaki Modeli" onursal unvanı, Otonom Bölge Adaylık Ödülü "8 Mart Kızıl Bayrak Taşıyıcısı" ve Ulusal "olarak adlandırıldı. "8 Mart Kızıl Bayrak Taşıyıcısı" onursal unvanı.
Şu anda Ulan Tuya, uzun vadeli hedef olan "İç Moğolistan'da satış sektöründe lider olma" yolunda yüz kat güven ve enerji ile şirkete liderlik ediyor. Çobanlar için gelir elde etmek, büyük hayvancılık endüstrisine eşlik etmek ve tüketicilerin çoğunluğu için en uygun ve kaliteli hizmetleri sunmak. Yakın gelecekte Ulantuya'nın Iksey ekibini daha da parlak bir performans yaratmaya yönlendireceğine inanılıyor. (Fotoğraf / Li Hongjuan, Çinli Kadın Fotoğrafçılar Derneği üyesi, Tüm Çin Kadın Federasyonu tarafından sağlanan yazılı materyaller)
Li Hongjuan, Çin Kadın Fotoğrafçılar Derneği'nin bir üyesi, Çin Telif Hakları Derneği'nin bir üyesi ve İç Moğolistan Fotoğrafçılar Derneği'nin bir üyesidir.
2013'te Wang Zhengping'in fotoğrafçılık öğrenci sınıfına ve fotoğraf eğitimine devam etmek için eğitim sınıfına girdi; 2013'te "Mu" adlı eseri popüler fotoğrafçılık Huafa Kupası'nın ikinci ödülünü kazandı; 2014'te "çobanların hayatı" adlı çalışması Zhenglanqi'nin ilk fotoğrafını kazandı. Festivalin ikincilik ödülü; 2015 yılında 15. Pingyao Uluslararası Film Festivali'ne ve 6. Yunnan Dali Uluslararası Film Festivali'ne "Çayırdan Geliyorum" adlı çalışma katıldı; 2016 yılında "Kar Gölgesi" çalışması Jiucheng Sarayı'nın ikinci buz ve kar fotoğrafını kazandı. İkincilik ödülü; 2017 yılında Çin Kültür Turizmi Fotoğrafçılığı Derneği tarafından düzenlenen Pekin Metrosu Drifting Sergisine "Çayırdan Geldim" katıldı.
