Sıradan pozisyonlar yüksek öğretim tarafından ele geçiriliyor
Okulun güvenlik görevlilerini işe almasının ön koşulları yüksek lisans derecesine sahip. Bu işe alma bilgilerini görünce gerçekten sakinleşemiyorum. Tesadüfen, okul işe alım platformu tarafından aranan bilgilere ek olarak, bu tür konularla ilgili tartışmalar da olmuştur.
On yıldan fazla bir süredir çok çalışıyorum Akademisyenlerin topluma dönme istekleri varken, yeni mezun olan öğrenciler bu tür okul işe alım bilgilerini görünce nasıl hissediyorlar?
Pekin'den öğrenci Zhang, aslında bu yıl bir lisans derecesinden mezun olduğunda uygun bir iş bulmak istedi. Salgının etkisi nedeniyle, çevrimiçi arama pozisyonları iyimser değildi. İlgilendiği şey bölgesel bir sorun veya eğitim eksikliği değildi. Bir teklif şöyle dursun, düzgün bir görüşme bildirimi almadım. Özel dönemi yakalarken, aile onu bir iş bulmaya teşvik etmedi, bu yüzden mevcut istihdam baskısını hafifletmek için daha fazla çalışma yapıp yapmamaya tereddüt etti.
Lisansüstü başvuru sayısı 3 milyonu aştı
Lisansüstü başvuruların sayısı defalarca rekor seviyelere ulaştı. 2020 yılında ilk kez 3 milyonu aşarak 3.41 milyona ulaşacak. Öyleyse daha fazla öğrencinin seçim yapmasının genel nedeni nedir? Wutong meyvesinin anketine göre, lisansüstü giriş sınavının ana nedenleri şunlardır:
Lisansüstü giriş sınavlarının nedenleri farklıdır.İstihdam baskısı, iyi işler, yüksek ücretler ve diğer istihdam sorunları, lisansüstü giriş sınavları için en önemli faktörler haline gelmiştir ve bu da mevcut lisans derecesinden mezun olduktan sonra istihdam baskısının büyük olduğunu kanıtlamaktadır. İkincisi, mesleki anlayış ve araştırma gibi özel becerilerin geliştirilmesidir.
Mevcut eğitim sisteminde belli bir dereceye kadar yüksek eğitim almış olmak kişinin çalışkanlık derecesini temsil eder ve bu kadar gayretli bir tutum işte de vazgeçilmezdir. Daha acımasız olan şey, günümüz toplumunda yüksek akademik niteliklere giden bir basamak olmamasıdır.Birçok şirket size mülakat fırsatı bile vermeyecek, böylece kendilerini kanıtlama yeteneklerini nasıl kullanacaklarını.
Doktora öğrencilerinin beklenen maaşı, lisans öğrencilerinden yaklaşık 2,5 kat daha yüksektir.
Wutongguo büyük verilerine göre, 2020 mezunlarının beklenen maaşı arasında, doktora öğrencilerinin beklenen maaşı, 12,123 yuan olan lisans öğrencilerinin iki katından fazla. İkincisi, bir yüksek lisans derecesi için beklenen maaş da bir lisans derecesinden 1/3 oranında önemli ölçüde daha yüksektir ve 6,803 yuan'a ulaşır. Lisans derecesi 6000 yuan'ı geçmemektedir.Yukarıdaki verilerden 2020 mezunlarının akademik düzeyde farklı maaş gereksinimlerine sahip oldukları görülmektedir.
Akademik nitelikleri desteklemek için iş ihtiyaçları ve politika desteği
Yukarıdaki veriler Wutong meyvesinin büyük veri istatistikleridir.Veriler 2018'den 2020'ye kadar işe alım talebinin olduğunu göstermektedir. Üç yılda lisans derecesi hakim olmasına rağmen, lisans işletmelerine olan talebin yıldan yıla azaldığı görülmektedir. 2020 itibariyle Lisans öğrencilerine olan talep yüzde 3,63 puan düştü. Yüksek lisans ve doktora derecelerine olan talep her geçen yıl artmaktadır. Akademik yeterliliklerle ilgili olarak, genel sosyal algı, akademik yeterlilikler = yetenek şeklindedir. Akademik yeterlilikler ne kadar yüksekse, yetenek o kadar güçlü ve bilgi rezervi o kadar büyük, dolayısıyla yaratılan ekonomik değer o kadar yüksek ve kişisel yetenekler ve kişisel özellikler şirketin yetenek beklentileri ile daha uyumludur. Daha güçlü öğrenme yeteneği ile, yüksek eğitimli yetenekler işletmeler tarafından daha çok tercih edilmektedir.
Kentsel ekonomik sistem reformunun derinleşmesi ve gelişmekte olan endüstrilerin yükselmesiyle, şirketler kademeli olarak yüksek eğitimli ve kaliteli yetenekleri seçme eğiliminde oldular. İşletmelerin mevcut ihtiyaçları altında, mezunlar daha iyi istihdam için daha fazla araştırma yapmak zorundadır.
Aynı zamanda, çeşitli iller ve şehirler yetenekleri işe almak, yerleşim, barınma sübvansiyonları, çeşitli sübvansiyon politikaları vb. Sağlamak, yetenek girişini artırmak için politikalar açmak ve istihdam sorunlarını çözmek için daha uygun politika desteği sağlamak için "yetenek tanıtma planları" başlattılar. Bahar işe alımları sona ermek üzere Mezunların işe başvurmaları için bu kritik dönemde, Eğitim Bakanlığı, Eğitim Bakanlığı ve diğer altı departmanın web sitesinde, üniversite mezunlarının istihdamı için 2020 "Yüz Gün Sprint" i resmen başlattıklarını bildirdi. Buna ek olarak, Milli Eğitim Bakanlığı, lisansüstü öğrencilerinin kayıt ölçeğini 189.000 kişi artıracak şekilde düzenlemiştir. Bu, kuşkusuz, karmaşa içinde olan mezunlarımız için daha cömert bir seçim.
Şirketlerin üst düzey yeteneklere olan talebi her geçen yıl artmakta, çeşitli il ve şehirlerde yeteneklerin tanıtımı ve Eğitim Bakanlığının yüksek eğitimli yeteneklerin sayısının artması, vb. Sıradan pozisyonlar için akademik yeterliliklerin yüksek tüketiminin kaçınılmaz bir trend haline geleceğine inanılmaktadır. Hala akademik yeterliliklerinizi geliştirip geliştirmeyeceğinizi düşünüyorsanız, tereddüt etmeyin, zaman, doğru yer, insanların uyumu, her şey hazır, sadece sizin kararlılığınız.
Bu makalenin içeriği Yidianhao'nun yazarı tarafından yayınlandı ve Qilu Yidian'ın görüşünü temsil etmiyor.
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
