Beş büyük merkezin toplam maaşı bir kişiden az! NBA forvet çağına girdi, Riley'nin tahminleri gerçek oldu

7 Ağustos Pekin saatinde Monroe, 2 milyonluk temel bir maaşla Raptors'a katıldı Şimdiye kadar serbest ajans pazarındaki iç oyuncular neredeyse tükendi, ancak bu oyuncuların sözleşmeleri gerçekten acınacak durumda.

Kuzenler, Warriors'a 5,3 milyon karşılığında katıldı. Lopez, Bucks ile 3,4 milyon dolarlık bir sözleşme imzaladı. Noelin Thunder ile olan sözleşmesinin ortalama maaşı yalnızca 1,75 milyon ve McGeenin Lakers ile sözleşmesi 2,4 milyon. .

Bu beş merkezin birleşik sözleşmesi yalnızca 14,85 milyondur ve bu da yalnızca düşük ve acınası olarak tanımlanabilir. Yatay ve dikey kontrastta, NBA'in ileri döneme girdiği ve takımın sözleşmede daha rasyonel hale geldiğine dair iki argüman doğrulanmış görünüyor.

Bu yılki serbest acentelik pazarını yatay olarak karşılaştıran Rockets forvet Ariza'nın yıllık 15 milyonluk sözleşmesi var ve yıllık maaşı beş büyük merkezle aynı. Benzer şekilde, günümüz serbest ajans piyasasında grevcilerin daha popüler olduğu açıktır. Morey'nin Anthony'yi neredeyse kilitledikten sonra Rockets'ın kanadını güçlendirmeyi düşündüğünü görmüyor musun?

Günümüzde küçük dizilişlerin norm haline gelmesiyle, oyuncuların içindeki dezavantajlar, kritik anlarda yeterince oyun süresi elde etmelerini zorlaştırıyor. Beş küçük yüzleşmenin altında, forvet açıkça en önemli bileşen haline geldi. Riley bir keresinde basketbolun nihai olarak 2 metrelik çok yönlü oyuncular için bir spor olacağını söylemişti, bugün piyasa aslında Riley'nin açıklamasını destekliyor.

Yatay karşılaştırma, içerideki kişilerin konumsal dezavantajlarını gösterirken, dikey karşılaştırma NBA serbest oyuncu piyasasının mevcut eğilimini göstermektedir.

Bir zamanlar, ESPN ve TNT ile imzalanan dokuz yıllık 24 milyar dolarlık sözleşme nedeniyle, NBA'in maaş sınırı keskin bir şekilde yükseldi ve birbiri ardına çeşitli büyük sözleşmeler ortaya çıktı. Adams, Gobert ve Crabbe dahil birçok oyuncunun tümü premium sözleşmeler aldı.

Keskin bir tezatla, beş büyük merkezin düşük ücretlerine ek olarak, Capela kesin bir örnektir. Geçen sezon kendini kanıtlayan merkez, Rockets ile sadece 5 yıllık 90 milyon sözleşme imzaladı (10 milyon teşvik sözleşmesi dahil). Gobert ile. Adams ile karşılaştırıldığında, Capela'nın sözleşmesi açıkça çok daha değerli.

Günümüzün genel ortamında, birçok ekip önceki dürtüsel tüketimin bedelini ödüyor ve maaş sınırı altında operasyon için sınırlı alan var. Bir dereceye kadar, Rockets Little Warcraft, Capella biraz zamansız ... Çaylak sözleşmesini iki yıl önce geçirebilirse, bugün en az on milyonlarca daha fazla kazanabilir.

Batı bu yıl acımasız mı? Bu, 10 yıl önce görmediğiniz batı!
önceki
Hepsi sihirlerini göster! Şeffaf A sütunu / Hidrojen Enerjili Araç /% 50 Termal Verimlilik Şangay Otomobil Fuarı'nda Görülmesi Gereken 5 Model
Sonraki
Bu iyi görünemeyen bir dizi! Dong Jie ve Chen Kun'u kim yenebilir?
Oyun rakipler ve beyinler için son derece arkadaş canlısı, eğlenceli ve parasız
3 Eski roketler kimsenin umurunda değil! Xiao Heidou burada emekli olabilir .. Morey, forvet oyuncusunu güçlendirmek için şirket komutanını düşünebilir.
Yaşlı kadın Genç Muhafızları yendi, iki gazi farklı şeyler yaptı, Chiellini daha iyi performans gösterdi
Harden'in son fotoğraf pozu yine şişman! Anthony ile kilo vermek zorunda mı? Ağırlık ölümcül roket oldu 1 yüzük
O yıl Ci Shiping değildi! Pacers sırasında Artest nasıl var oldu?
"Po Tianyi Sword" mobil oyunu 12 Temmuz genel beta 15 yıllık klasik terminal oyun uyarlaması
İhmal edilen yerli üretim otomobilin kalitesi Avrupa otomobilleriyle aynı, çarpışma puanı mükemmel, ancak 8w satış yapamıyor
Kritik anlarda gol çizgisini kurtaran Sun Xingmin'e adım atan 36 yaşındaki Juventus usta, ekibin başarılı bir şekilde ilerlemesine yardımcı oldu
Birinci oyun kurucu yok, Tony Parker'ın zirvede seviyesi nedir?
Douban 8.6, acıyı bu kadar yumuşatan tek film!
Erkek basketbol takımı defalarca zorbalığa uğradı ve sonunda geri tepti! Han Dejun takım arkadaşlarını domine ediyor, iki kanlı itme rakipleri korkutuyor
To Top