g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Menkul kıymet şirketlerinin ve çalışanlarının temiz uygulama kuralları daha belirgin hale geldi.

12'sinin akşamı, Çin Menkul Kıymetler Birliği, menkul kıymetler kurumlarının bütünlüğünün risk önleme ve kontrolünün ana sorumluluğunu açıklığa kavuşturan ve menkul kıymet kurumlarının bütünlüklerini güçlendirmesini zorunlu kılan "Menkul Kıymetler İş Kurumları ve Personelinin Bütünlüğüne İlişkin Uygulama Kuralları" nı ("Uygulama Kuralları") yayınladı. Kültürel yapı, menkul kıymetler iş kurumlarının ana iş kollarında dürüstlük risk noktalarını ayrıştırmak, ceza mekanizmasını açıklığa kavuşturmak, yasal olarak makul pazarlama faaliyetlerini ayırt etmek ve uygunsuz menfaatler, kurumsal sorumluluk ve kişisel sorumluluk aramak veya iletmek.

@ 33 Menkul kıymet uygulayıcıları, şu kilit noktalara bakın:

1. Menkul kıymetler iş kurumları, şirketin önemli sistemlerindeki temiz uygulama gerekliliklerini netleştirmeli, tüm işleri ve tüm bağlantıları kapsayan temiz bir uygulama iç kontrol sistemi oluşturmalı ve her seviyedeki direktörler, denetçiler ve yöneticiler için temiz bir kültür ve temiz uygulama yönetiminin inşasını netleştirmelidir. Sorumluluklar ve sektörün bütünlüğünün önlenmesi ve kontrolüne ilişkin ilgili yazıları saklamak.

2. Menkul kıymetler iş kurumları, mali disiplini güçlendirecek ve kayıt dışı hesaplar gibi düzensizlikleri ortadan kaldıracaktır.

3. Menkul kıymetler iş kurumu, ilgili düzenlemelere uygun olarak makul ve eksiksiz bir şirket pazarlama sistemi oluşturacak, pazarlama giderlerine dahil edilebilecek belirli kalemleri, içerikleri, standartları, kotaları vb. Netleştirecek ve şirketin pazarlama sistemi ve standartlarını periyodik olarak değerlendirecek ve pazarlama giderlerini sıkı bir şekilde izleyecektir. Şirketin pazarlama sistemi ve standartlarının ihlalleri için ciddi şekilde hesap verebilirliği gözden geçirin ve kamu görevlileri, müşteriler, müzakere altındaki potansiyel müşteriler veya diğer paydaşlarla çıkar çatışmalarından kaçının.

4. Menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, hayali hizmet varlıkları veya hizmet içeriği ile anlaşmalar imzalamayacak, kurumları veya müşteri varlıklarını, ilgili mesleki becerilere sahip olmayan veya ilgili hizmetleri sunmayan üçüncü taraflara danışmanlık ücreti, danışmanlık ücreti ve hizmet bedelleri ödemek için kullanmayacaktır. Ve diğer maliyetler.

5. Menkul kıymetler iş kurumları, tüm personelin bütünlüğü için standartlar oluşturacak ve personelin bütünlüğünü personel yönetim sistemine dahil edecektir.Personel alımı, sertifika kaydı ve takip yönetimi, terfi, terfi, istifa, değerlendirme ve denetim olduğunda Denetimler ve diğer koşullar, uygulamanın bütünlüğü araştırılmalı ve değerlendirilmelidir.

6. Menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, kamu görevlilerine, müşterilere, müzakere eden potansiyel müşterilere ve menkul kıymetlerle ilgili ticari faaliyetlerin yürütülmesinde diğer ilgili taraflara meşru olmayan menfaatler aramayacak veya gayri meşru menfaatler sağlamayacak ve bunlara müdahale etmemeli, teşvik etmemeli veya yardım etmemelidir Diğerleri menkul kıymetlerin denetimine ve yönetimine veya öz disiplin yönetimine müdahale eder.

7. Menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, yatırım bankacılığı, finansman, varlık yönetimi, kendi kendine işlem, aracılık, yatırım danışmanlığı ve diğer işleri yürütürken "negatif listeye" uymalıdır ve 34 tür davranışa "izin verilmez".

8. Menkul kıymetler iş kurumları ve çalışanları, mesleki yeterliliklerini sürekli geliştireceklerdir.Müşteri talep ve proje sözleşmesi sürecinde, yasal ve adil rekabet yoluyla iş fırsatları elde edecek, diğer menkul kıymetler iş kurumlarının ticari sırlarını ihlal etmeyecek, uygunsuz bir şekilde iletmeyecek veya aramayacaktır. faiz.

9. Menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, bilgi teknolojisi hizmet dış kaynak kullanımı, mal ve hizmet alımı, proje teklifi, personel alımı ve işle ilgili diğer faaliyetlerde sıkı iç denetim ve yönetim mekanizmaları kuracak ve ilgili işleri önlemek için adalet ve adalet ilkesini ihlal etmeyecektir. Personelin transferi veya uygunsuz menfaatler isteme.

10. Uygulama kuralları ihlal edildiğinde, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu öz disiplin önlemleri alacak ve ciddi vakaları Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'na aktaracaktır.

1

Durum 1: Bazı aracı kurumlar formalite ve formaliteden geçti

İlan tarihinden itibaren uygulanacak olan "Uygulama Kuralları").

Çin Menkul Kıymetler Birliği'nden sorumlu ilgili kişi, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'nun "Usul Uygulama Yönetmelikleri" nin uygulanmasından bu yana, çoğu menkul kıymetler şirketinin dürüst uygulama gerekliliklerini bilinçli bir şekilde yerine getirdiğini ve sistem inşasını iyileştirmekten, eğitim ve öğretimi güçlendirmekten ve denetim ve teftişi güçlendirmekten dürüst uygulama yönetimini güçlendirdiğini belirtti. Bununla birlikte, bazı menkul kıymet şirketlerinde hala yetersiz ilgi, yetersiz iç kontrol, resmi organizasyon mekanizmaları, düzenli denetimler, değerlendirme ve hesap verebilirlik gibi sorunlar vardır ve gereksinimleri daha da iyileştirmek ve yönetimi güçlendirmek için acil bir ihtiyaç vardır. Bu amaçla, Dernek, Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'nun "Koruma Uygulama Yönetmelikleri" gerekliliklerine dayalı olarak kapsamlı bir şekilde endüstri görüşleri talep etmiş ve sektörün ayrıntılı operasyonel ihtiyaçlarına uygun olarak daha hedefli bir "Uygulama Kuralları" oluşturmuştur.

"Uygulama Kuralları" beş bölüm ve otuz iki maddeden oluşur. Ana içerik şunları içerir:

Birincisi, menkul kıymetler işletme kurumlarının bütünlüğünün risk önleme ve kontrolüne ilişkin ana sorumluluğu ve her seviyedeki yönetim personelinin yönetim sorumluluklarını netleştirmek, iç kontrol mekanizmasını iyileştirmek için menkul kıymetler işleten kurumları denetlemek, iç yönetimi güçlendirmek ve hesap verebilirliği güçlendirmek ve her seviyedeki yönetim personelini dürüstlük yönetimini etkin bir şekilde gerçekleştirmeye teşvik etmektir. sorumluluk;

İkincisi, menkul kıymetler iş kurumlarının temiz bir kültürün inşasını güçlendirmesini, ilgili sistemi iyileştirmesini, temiz istihdam eğitimini ve tanıtımını güçlendirmesini, önlemleri vurgulamasını ve kültürün bütünlüğünü yönlendirmesini zorunlu kılmak;

Üçüncüsü, menkul kıymetler işleten kurumların ana iş kollarının bütünlüğünün risk noktalarını ayrıştırmak ve yatırım bankacılığı, marj finansmanı ve menkul kıymet ödünç verme, varlık yönetimi, aracılık işi ve menkul kıymet yatırım danışmanlığının ana iş kolları üzerindeki yasaklayıcı düzenlemeleri netleştirmek;

Dördüncüsü, cezalandırma mekanizmasını açıklığa kavuşturmak, yasal ve makul pazarlama faaliyetlerini uygunsuz menfaatler, kurumsal sorumluluk ve bireysel sorumluluk arama veya iletme eyleminden ayırmak ve daha hafif ve ağır cezaların işleyişini artıracak şekilde cezalandırma tedbirlerini ve koşullarını netleştirmektir. Caydırıcılık.

Yukarıda adı geçen sorumlu kişi, "Uygulama Kuralları" nın çıkarılması ve uygulanmasının "Usul Uygulama Yönetmeliği" ni uygulamak için önemli bir önlem olduğunu ve temiz bir endüstri kültürünün inşasını teşvik etmenin önemli bir parçası olduğunu belirtti. Şirketin hatasız uygulamasının risk kontrolünden sorumlu ilk kişi olarak, menkul kıymetler iş kurumu, şirketin yumuşak gücünü ve rekabet gücünü artırmak ve sektörün bütünlüğünü ve kontrolünü sürekli olarak iyileştirmek için Dürüstlük Uygulaması Yönetmeliği ve Uygulama Kurallarının gerekliliklerini uygulamalıdır. Sistem, personelin bütünlük bilincini geliştirmeye, bir bütünlük kültürü oluşturmaya, kendi kendini sınama ve kendi kendini düzeltme, ihlallerden hesap verebilirliği artırmaya, erdemli bir endüstri atmosferi yaratmaya ve birlikte sağlıklı bir sermaye piyasası ekolojisi oluşturmaya devam ediyor.

"Uygulama Kuralları" ilan edildiği tarihten itibaren uygulanacaktır.

2

Durum 2: Kurumlar ve menkul kıymet pratisyenlerinin etkisi vardır

"Uygulama Kuralları", menkul kıymetler işletme kurumlarının temiz bir kültürün oluşturulması ve temiz uygulamaların risk önlenmesi ve kontrolü için ana sorumluluğu üstlenmesi gerektiğini açıkladı.Şirketin önemli sistemlerindeki temiz uygulamalar için gereklilikleri belirtmeli ve tüm işleri ve tüm bağlantıları kapsayan bir temiz uygulama iç kontrol sistemi oluşturmalıdır. Bunu tüm iç kontrol sistemine dahil edin, spesifik ve etkili risk öncesi önleme sistemlerini, süreç içi yönetim ve kontrol önlemlerini ve olay sonrası hesap verebilirlik mekanizmalarını formüle edin ve temiz bir kültürün inşasını ve her düzeydeki direktörler, denetçiler, üst düzey yöneticiler ve yöneticilerin temiz uygulamalarını netleştirin Yönetim sorumluluğu ve sektörün bütünlüğünün önlenmesi ve kontrolüne ilişkin ilgili yazıları saklamak.

İş harcamaları açısından, "Uygulama Kuralları", menkul kıymetler iş kurumlarının mali disiplini güçlendirmesi ve kayıt dışı hesaplar gibi düzensizlikleri ortadan kaldırması gerektiğine işaret etti. İlgili harcamaların yasal ve uyumlu olmasını sağlamak için iş faaliyetlerinde ortaya çıkan harcamalar için net iç karar alma süreçleri ve özel standartlar oluşturun.

Aynı zamanda menkul kıymet kurumları, ilgili mevzuata uygun olarak makul ve eksiksiz bir şirket pazarlama sistemi oluşturmalı, pazarlama giderlerine dahil edilebilecek belirli kalemleri, içeriği, standartları ve kotaları netleştirmeli, şirketin pazarlama sistemi ve standartlarını periyodik olarak değerlendirmeli ve pazarlama giderlerini sıkı bir şekilde izlemelidir. Şirketin pazarlama sistemi ve standartlarının ihlalleri için ciddi şekilde hesap verebilirliği gözden geçirin ve kamu görevlileri, müşteriler, müzakere altındaki potansiyel müşteriler veya diğer paydaşlarla çıkar çatışmalarından kaçının.

Menkul kıymetler iş kurumları, üçüncü şahıs kurumlar veya şahıslar tarafından ödenen ödemelerin yönetimini güçlendirecektir. Yatırım danışmanları, finansal danışmanlar, ürün satış acentesi, profesyonel danışmanlık ve diğer hizmetleri sağlayacak bir üçüncü şahıs kurumu veya bireyi görevlendirmek veya kiralamak için üçüncü şahsın nitelikleri netleştirilmeli, hizmet sözleşmesi önceden imzalanmalı ve iç onay prosedürleri uygulanmalıdır Hizmet içeriği ve hizmetler sözleşmede açıkça belirtilmelidir Zaman sınırı ve ücret standartları, vb .; ilgili düzenlemelerin üçüncü şahısların niteliklerine ilişkin açık gereksinimleri varsa, bunlar da kendi düzenlemelerine uyacaktır.

Menkul kıymetler iş kurumları ve çalışanları, hayali hizmet varlıkları veya hizmet içeriği ile anlaşmalar imzalamayacak, kurumlarının veya müşterilerinin varlıklarını kullanmayacak ve ilgili mesleki yeteneklere sahip olmayan veya bunlara karşılık gelen hizmetleri sunmayan üçüncü taraflara danışmanlık ücreti, danışmanlık ücreti, hizmet bedeli vb. .

Uygulayıcılar söz konusu olduğunda, menkul kıymetler iş kurumları çıkar çatışmalarını tanımlama ve yönetme mekanizmasını geliştirmeli, çıkar çatışmalarını ele almaya yönelik inceleme mekanizmasını, ilkeleri ve yöntemleri açıklığa kavuşturmalı ve çıkar çatışmalarının uygunsuz bir şekilde ele alınması nedeniyle iletim eylemlerini veya uygunsuz menfaat arayışlarını önlemelidir. Menkul kıymetler iş kurumları, tüm personelin bütünlüğü için standartlar oluşturmalı ve personelin bütünlüğünü personel yönetim sistemine dahil etmelidir.Personel istihdamı olduğunda, uygulama belgesi kaydı ve takip yönetimi, terfi, terfi, istifa ve değerlendirme, denetim ve denetim Bu tür durumlarda, işletmenin bütünlüğü incelenecek ve değerlendirilecektir.

Buna ek olarak, menkul kıymetler işletme kurumları, bir dürüstlük kültürünün inşasını güçlendirmeli ve personelin dürüst uygulama konusundaki ilgili düzenlemelere aşina olmasını sağlamak, personelin dürüstlük konusundaki farkındalığını artırmak ve yeni personel girişi, iş ayarlamaları ve çalışan terfisi yapmak için her yıl tüm personeli kapsayan dürüstlük eğitimi ve eğitimi uygulamalıdır. O sırada, onlara karşılık gelen temizlik uygulama gerekliliklerini iletin ve temiz bir uygulama taahhüdü imzalamalarını isteyin. Bir menkul kıymetler iş kurumu, kurumun ve personelinin bütünlüğünü denetlemek, sektörün bütünlüğünün düzenli veya düzensiz iç denetimleri yapmak, bulunan sorunları derhal düzeltmek ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak sorumlu kişilerle ciddi şekilde ilgilenmek için özel bir departman tayin eder. Sorumlu kişi Çin Komünist Partisinin bir üyesiyse, bu durum partinin disiplin gerekliliklerine uygun olarak ele alınacaktır.

3

Öne Çıkanlar 3: Yatırım bankacılığı işinin geliştirilmesinde "Sekiz Numara"

"Uygulama Kuralları", menkul kıymetler iş kurumlarının ve personelinin, yatırım bankacılığı işi yürütürken aşağıdaki şekillerde gayri meşru menfaat sağlamayacağına veya aramayacağına işaret etti:

Birincisi, kendisine veya ilgili taraf adına kote edilecek şirketin öz sermayesini adil olmayan bir fiyatla veya haksız olarak elde etmektir;

İkincisi, borsada işlem gören şirketin özkaynaklarını veya hedef varlığın özkaynaklarını kendisi veya paydaşları için haksız bir fiyatla veya uygunsuz bir şekilde elde etmektir;

3. Hissedarlar için tahvil tahsis edin veya tahvilleri adil olmayan fiyatlarla geri almayı kabul edin;

Dördüncüsü, menkul kıymet ihraçlarının sorgulanması ve fiyatlandırılmasına ilişkin bilgileri ifşa etmek ve menkul kıymet ihraçlarının fiyatını manipüle etmektir;

Beşincisi, üçüncü taraf kurumları veya kişileri işe alarak doğrudan veya dolaylı olarak fayda sağlanması;

Altıncı olarak, menkul kıymet ihracı ve sigortalanması sürecinde karanlıkta faaliyet göstermek, vekaletname tutma, tröst vb. Yoluyla gayri meşru menfaatler sağlamak veya aramak;

Seven, amirlere veya diğer ilgili personele aşina olmak veya taahhüt edilen fiyatlar, faiz oranları, onaylar almak ve onay süresi almak yoluyla proje talep etmek ve hizmet ücretlerini müzakere etmek;

Sekizincisi, gayri meşru menfaatler elde etmeye veya talep etmeye yönelik diğer eylemler.

4

Durum 4: Teminat ticareti ve hisse senedi rehni işi geliştirmek için "Beş Numara" alınmalıdır

Marjin finansmanı ve menkul kıymet ödünç verme ve hisse senedi rehinli geri alım işlemleri gibi finansman işlerinin geliştirilmesi sırasında, menkul kıymetleri işleten kurumlar ve personeli aşağıdaki yollarla gayri meşru menfaatler iletmeyecek veya aramayacaktır:

Birincisi, finansman fonlarının ve menkul kıymetlerin ödünç verme kaynaklarının sınırlı olduğu durumlarda, müşterilerin kredi limitinin artırılması veya şirketin ilgili sistemine aykırı olarak para ve kupon dağıtımına özel olarak karar verilmesi;

İkincisi, belirli müşterilere aynı dönemde şirketin sermaye maliyetinden veya piyasa sermaye fiyatından önemli ölçüde daha düşük bir faiz oranıyla finansman sağlamak veya şirket düzenlemelerine aykırı olarak daha gevşek temerrüt koşulları oluşturmaktır;

Üçüncüsü, müşterilerin düzenlemelere aykırı olarak toplanan fonları kullanmaları, bilgi açıklama yükümlülüklerinden kaçmaları ve düzenlemelere aykırı olarak payları azaltmaları için kolaylık sağlamak;

Dördüncüsü, müşteriler ve müşteriler arasındaki finansman ve menkul kıymet ödünç verme ihlalleri için aracılık hizmetleri sağlamaktır;

Beşincisi, uygunsuz menfaatler elde etmeye veya aramaya yönelik diğer eylemler.

5

Vurgu 5: Kendi kendine çalışan ve varlık yönetimi işi geliştirirken "Dokuz No" alınmalıdır

Menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, kendi kendine iş yürütme, varlık yönetimi işi, alternatif yatırım işi veya ilgili hizmetleri sağlama sırasında aşağıdaki yöntemlerle meşru olmayan menfaatler sağlamayacak veya aramayacaktır:

Biri, başkalarının ilgili ticari faaliyetlerde bulunduğunu ifade etmek veya ima etmek için başkaları tarafından sağlanan veya aktif olarak elde edilen içeriden bilgileri ve ifşa edilmemiş bilgileri kullanmaktır;

İkincisi, emanet edilen varlıkların zimmete para geçirilmesi veya kötüye kullanılmasıdır;

Üçüncüsü, farklı yatırım portföylerine adaletsiz davranmak ve farklı hesaplar arasında faydaları aktarmaktır;

Dördüncüsü, işlem, piyasanın adil değerlemesinden önemli ölçüde farklı bir fiyatla yürütülür;

Beşincisi, menkul kıymetlerin, vadeli işlemlerin ve diğer türevlerin alım satım fiyatlarını ve hacmini etkilemek için yanlış veya gerçek olmayan bilgileri uydurmak veya yaymak veya bilgi avantajları, sermaye avantajları veya hisse senedi varlıklarını tek başına veya gizli anlaşma yoluyla kullanmak;

Altıncısı, komisyon veya diğer menfaatler elde etmek amacıyla, müşteri varlıklarını gereksiz menkul kıymet işlemleri için kullanmak;

Yedi, varlık yönetimi hesabının fiili yatırım karar verme yetkisini transfer etmektir;

Sekizincisi, yatırım portföyü adına oy kullanma hakkını kullanma sürecinde, tarafsız ve bağımsız mesleki yargıya uygun oy kullanmaz;

Dokuz, gayri meşru menfaatler elde etme veya arama eylemidir.

6

Durum Altı: Komisyonculuk işini geliştirirken "Yedi Numara" yapın

Menkul kıymetler komisyonculuğu işi ve ürünlerin diğer satışları veya hizmetlerin sağlanması sırasında, menkul kıymetler ticareti kurumları ve personeli aşağıdaki yöntemlerle gayri meşru menfaat sağlamayacak veya aramayacaktır:

Birincisi, müşterilerin yanlış kişisel bilgiler, sahte bilgiler sağlayarak ve başkaları adına saklayarak uygunluk gereksinimlerini karşılamayan müşterilere ve nitelikli yatırımcılara ürün satmalarına veya hizmet sunmalarına yardımcı olmaktır;

İkincisi, komisyonları veya diğer menfaatleri iade ederek, bazı müşterilere düzenlemeleri ihlal ederek özel ayrıcalıklı muamelede bulunarak, yasadışı menfaatleri iletmek veya aramaktır;

Üçüncüsü, yapılandırılmış, yüksek getirili, anapara garantili mali ürünlerin ve adil fiyatlardan belirli müşterilere önemli ölçüde sapan diğer işlemlerin satışını düzenlemek;

Dördüncüsü, müşteri bilgilerinin, hesap bilgilerinin, işlem durumunun vb. Diğer kişi veya kurumlara mevzuata aykırı olarak sızdırılması;

Beşincisi, vasıfsız personel veya kurumları, müşterileri istemek ve meşru olmayan menfaatler sağlamak için görevlendirmektir;

6. Kurum adına veya kurum çalışanı sıfatıyla satış için şirket tarafından onaylanmamış finansal ürünlerin satışı;

Yedi, gayri meşru menfaatler elde etme veya arama diğer eylemleridir.

7

Yedinci Durum: "Beş numara" yapmak için yatırım danışmanlığı işine girişin

Menkul kıymet yatırım danışmanlığı işinde, menkul kıymetler iş kurumları ve personeli aşağıdaki yollarla gayri meşru menfaatler iletmeyecek veya aramayacaktır:

Birincisi, bağımsız ve tarafsız uygulamasını etkileyebilecek herhangi bir mülk veya diğer menfaatleri almaktır;

İkincisi, bağımsız ve tarafsız uygulama ilkesine aykırı olarak ihraççı, borsada işlem gören şirketler ve diğer paydaşlar için faydalı olan araştırma görüşlerini yayınlamak veya yayınlama sözü vermektir;

Üçüncüsü, şirketin ilgili satış ve hizmet personeline, müşterilerine ve diğer ilgisiz personele menkul kıymet araştırma raporlarının içeriğine veya görüşlerine öncelik vermektir.

Dördüncüsü, uygun olmayan yollarla kişi veya ekip için uygun seçim sonuçları, komisyon dağıtım geliri veya performans değerlendirme sonuçları elde etmek;

Beşincisi, uygunsuz menfaatler elde etmeye veya aramaya yönelik diğer eylemler.

8

Durum 8: Katı denetim, suçtan şüpheleniliyorsa cezai sorumluluk

"Uygulama Kuralları", menkul kıymet işletme kurumlarının ve personelinin mesleki yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmesi gerektiğini belirtti.Müşteri talep ve proje sözleşmesi sürecinde, yasal ve adil rekabet yoluyla iş fırsatları elde etmeleri ve diğer menkul kıymetler iş kurumlarının ticari sırlarını ihlal etmemeleri ve iletmemeleri gerektiğini belirtti. Veya meşru olmayan menfaatler isteyin.

Aynı zamanda, menkul kıymetler iş kurumları ve personeli, bilgi teknolojileri hizmet dış kaynak kullanımı, mal ve hizmet alımı, proje ihalesi, personel alımı ve işle ilgili diğer faaliyetlerde sıkı iç denetim ve yönetim mekanizmaları kuracak ve ilgili işleri önlemek için adalet ve adalet ilkesini ihlal etmeyecektir. Personelin transferi veya uygunsuz menfaatler isteme.

Çin Menkul Kıymetler Birliği, "Uygulama Kuralları" nı ihlal eden menkul kıymetler iş kurumları veya çalışanları için öz disiplin önlemleri alacaktır. Menkul kıymetler iş kurumları ve personelinin, parti ve siyasi disiplinleri ihlal ettiğinden şüphelenilmesi halinde, ilgili bilgileri Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'na bildireceklerdir; menkul kıymetlerle ilgili idari düzenlemelerin şüpheli ihlalleri Bakanlık yönetmeliklerine aykırı hareket edilmesi halinde, işlenmek üzere Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonuna; suç şüphesi olması durumunda kanuna göre cezai sorumluluğu araştırmak ve Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonuna rapor etmek üzere denetim ve yargı organlarına aktarılır.

Küresel likidite kan kaybediyor! ABD hisse senetleri gün içi işlemlerde 2200 puan düştü ve en az 9 ülkenin borsaları kırıldı! RMB 800 puan düştü ve altın çöktü A hisseleri ne olacak?

Brezilya Devlet Başkanı'nın asistanı teşhis edildi! ABD Kongre doktorları, Amerika Birleşik Devletleri'nde 70 ila 150 milyon kişinin enfekte olabileceğini tahmin ediyor! Manila, Filipinler, acil durum "kapalı şehir"

Küresel panik! Avrupa borsaları yeniden düştü ve İtalya'daki ölümler% 30 arttı! Zhong Nanshan: Salgının Haziran ayında sona ermesi beklenebilir! Çin'in zirvesi geçti, A hisseleri destekleyebilir mi?

Sisli! Founder Securities neden Founder Group'a aktı? Proje tarafı ve güven partisi ilişkiyi çözdü, kim yalan söylüyor?

Çöküş tarzı öldürme ve düşme yeniden ortaya çıktı! Dow yaklaşık 1.500 puan düştü. Trump, Wall Street kodamanlarıyla buluştu. Teşvik politikaları çıkacak mı? Ağır sinyal ortaya çıktı

A-hisse yeniden finansmanı patlak verdi! 5 gün içinde en az 42 şirket finansman planının yeni versiyonunu zorluyor ve% 20 indirimden yararlanıyor! Ayrıca, yönetim kurulu başkanı tüm sabit artış hisselerini kazanmak için 550 milyon yuan harcadı.

Ortakların 1 / 3'ü bir grubu ShineWing'den ayrılmaya yönlendirdi! Ruihua kargaşası devam etti, 279 borsaya kayıtlı şirket kaybedildi, Kangdexin üçüncü kez denetimi değiştirdi

Küresel likidite kan kaybediyor! ABD hisse senetleri gün içi işlemlerde 2200 puan düştü ve en az 9 ülkenin borsaları kırıldı! RMB 800 puan düştü ve altın çöktü A hisseleri ne olacak?

CITIC'in Guangzhou Securities'i satın alımı sona erdi! Yuexiu Financial Holdings ikinci en büyük hissedar oldu ve CITIC Güney Çin ilk çeyrekte konsolide edildi ve gelecekteki performans beklenebilir

Bu yabancı bankanın net karı% 149 arttı ve net faiz marjı trende karşı 35 BP arttı! Başkan çalışma kitabını ayrıntılı olarak açıkladı ve dijitalleşme gelecekteki işlerin odak noktası

Sisli! Founder Securities neden Founder Group'a aktı? Proje tarafı ve güven partisi ilişkiyi çözdü, kim yalan söylüyor?

SOHO China özelleştirmeye yanıt veriyor ve denizaşırı yatırımcılarla görüşüyor! Yabancı yatırımcılar Çin'in ticari emlak piyasası konusunda neden iyimser?

Neden Sichuan uzmanları Ying'den İtalya'yı desteklemesini istemek için girişimde bulundu? İtalya, Wenchuan depreminde 900 kişiyi kurtardı

Söylentileri yalanlayın! Hankou, Wusheng Yolu'ndaki Jixian topluluğunda ateşi gizleyen ve beş kişilik bir aileyi hastaneye gönderen sakinler vardı? sahte

Acil durum yayıldı! Hunan hastalığı kontrol hatırlatıcısı: Bu otobüste hevesle arkadaş arıyor

Küresel panik! Avrupa borsaları yeniden düştü ve İtalya'daki ölümler% 30 arttı! Zhong Nanshan: Salgının Haziran ayında sona ermesi beklenebilir! Çin'in zirvesi geçti, A hisseleri destekleyebilir mi?

Bu şehir ticaret bankasının net karı% 121 arttı ve takipteki oran 2,27 puan düştü! ne oldu? Orijinal başkan az önce düştü

Hisse senedi fiyatı% 62 düşecek mi? Pinduoduo, uzun ve şortların parçalandığına dair araştırma raporunu yeniden canlandırdı, Guosheng "en büyük balon" olarak nitelendirdi, ancak bu komisyoncular boğa