400.000'e varan yerleşim sübvansiyonları Nanchang Wanli Bölgesi, tüm ülkeye olağanüstü eğitim yeteneklerini tanıtıyor
Son yıllarda, Nanchang Şehrinin Wanli Bölgesi, eğitimin geliştirilmesine öncelik verme ilkesine bağlı kaldı, "tanıtma, eğitme, kullanma ve elde tutma" üzerine aktif olarak makaleler hazırladı ve üstün eğitim yeteneklerini tanıtmak ve yüksek kaliteli eğitimi teşvik etmek için yüksek kaliteli öğretmenler yetiştirmek için politikaları daha da geliştirdi. Son zamanlarda, Wanli Bölgesi, "Wanli Bölgesinde Üstün Eğitim Yeteneklerinin Tanıtımı ve Yönetimi için Geçici Tedbirler" başlattı.
Belgede, Wanli Bölgesi'nin ülke çapında olağanüstü eğitim yetenekleri tanıtacağına işaret edildi. Tanıtılan olağanüstü yetenekler için, vergiden sonra 400.000 yuan'a kadar bir defaya mahsus ödeme sübvansiyonu.
Tanıtılan mükemmel eğitim yeteneklerinin aşağıdaki temel koşullara sahip olması gerektiği bildirilmektedir:
1. Anavatanı sevin, Çin Komünist Partisi'nin liderliğini destekleyin, iyi davranışlara sahip olun ve yasa ve disiplin ihlalleri yapmayın.
2. Görev sonrası gereksinimlere uyum sağlamak için, disiplin sonrası ve fiziksel koşullarla uyumlu öğretmen yeterlilik sertifikasına sahip olmak.
3. Tanıtılan mükemmel eğitim yetenekleri, Wanli Bölgesi dışındaki eğitim sisteminde çalışan iş başında mükemmel yetenekler olmalıdır. Wanli Bölgesi'nin eğitim sisteminin dışında, kadrolaşmayan olağanüstü eğitim yetenekleri, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından yönetilir. Bunlar, bölgenin üst düzey yetenek tanıtma yöntemlerine uygun olarak tanıtılır. İlgili sosyal yardımlar, Wanli Bölgesi'nin "Yüksek Düzey Yetenekler Girişine" dayanır. "İş İlanı" geçerli olacak ve bu yöntemle tanıtılan personel, "Wanli Bölgesinde Mükemmel Eğitim Yeteneklerinin Tanıtımı ve Yönetimi için Geçici Önlemler" de öngörülen ilgili muamelelerden defalarca yararlanmayacaktır.
4. Yaş genellikle 45 yaşından büyük değildir (o yıl yeteneklerin tanıtıldığı zamana bağlı olarak) ve 50 yaşına kadar uzatılabilir (önceki gibi).
Bu Önlemlerde tanıtılan mükemmel eğitim yetenekleri üç kategoriye ayrılmıştır (eğitim, insan kaynakları ve sosyal güvenlik gibi devlet daireleri tarafından tanınmaktadır):
Birinci yetenek kategorisinin kapsamı şunları içerir: il yönetimi ve üzeri özel ödenek alıcıları, il özel düzey öğretmenleri.
İkinci yetenek kategorisinin kapsamı şunları içerir: il düzeyindeki müdürler, ünlü öğretmenler, akademik liderler, ulusal seçkin öğretmenler (ulusal mükemmel sınıf öğretmenleri, ulusal seçkin eğitimciler, vb.).
Üçüncü yetenek kategorisinin kapsamı şunları içerir: vilayet düzeyinde şehirdeki ünlü öğretmenler, branş liderleri, ilde seçkin öğretmenler (il seçkin sınıf öğretmeni, ilde seçkin eğitim çalışanları ve diğer benzer onurlar).
Eğitime nitelikli yeteneklerin tanıtılması için, giriş prosedürleri aşağıdaki yöntem ve prosedürlere göre ele alınacaktır. İşe alınan yetenekler kadro bünyesinde istihdam edilecek ve personel ajansı uygulanacaktır.
1. Duyuru. Üstün eğitim yeteneklerinin tanıtımı için bölge özel ekibi, 15 gün önce ilgili resmi web sitesinde seçkin eğitim yeteneklerinin tanıtılmasına yönelik planın bir duyurusunu yayınlayacak.
2. Kaydolun. Öne çıkan eğitim yeteneklerinin, ilçe Eğitim, Bilim ve Spor Bürosuna ilan edilen kayıt tarihinde ilgili sertifika ve malzemelerle yerinde kayıt yaptırması planlanmaktadır.
3. Uzman komite değerlendirmesi ve onayı. Uzman komitesi, tanıtılacak nesnelerin niteliklerini belirleyecektir. Nitelikler teyit edildikten sonra, uzman komitesi hedef ile bir mülakat gerçekleştirecektir Mülakat, listeye alınmadan önce uzman komitesinin uzmanlarının yarısı veya daha fazlası tarafından onaylanmalıdır.
4. Fiziksel muayene. "Jiangxi Eyaleti Tarafından Onaylanan Öğretmenlerin Tıbbi Muayenesi için Önlemler" uyarınca, tanıtılacak personel üzerinde tıbbi muayeneler yapılmaktadır.
5. Tanıtım. Olağanüstü eğitim yeteneklerini tanıtmak için bölge lider grubu tarafından tanındıktan sonra, fiziksel muayeneyi geçen seçkin eğitim yetenekleri 5 iş günü boyunca tanıtılacak.
6. Kiralama. Tanıtımın herhangi bir itirazı olmadığında, bölgenin seçkin eğitim yeteneklerini tanıtmak için özel ekip, inceleme ve onay için bölge komitesine ve bölge hükümetine tanıtılacak yeteneklerin listesini sunacaktır. İş sözleşmesi süresi, eğitim yeteneklerinin tescili ve istihdam sonrası başvurular için 5 yıldır.
Tanıtılan mükemmel eğitim yetenekleri aşağıdaki politikalardan yararlanır:
1. Tek seferlik ödeme ücreti. Yetenek sübvansiyonlarının ilk kategorisi 400,000 yuan (vergiden sonra, aşağıda aynı). İkinci yetenek kategorisi, yerleşim masrafları için 300,000 yuan sübvansiyonu sağlar. Üçüncü yetenek kategorisi, yerleşim masrafları için 200,000 yuan sübvansiyonu sağlar. İskan ödenekleri kayıtlı istihdamın ardından beş yıl içinde ödenir.
2. Eşin istihdamı. Personel kadroları olduğunda sisteme ait olanlara karşı transfer ve yeniden yerleşim ilkesine göre öncelik verilebilir. Sistem dışındakiler için, tüm seviyelerdeki istihdam departmanları işverenlerle iletişime geçmeye aktif olarak yardımcı olacak, istihdam önerilerine öncelik verecek ve ilgili hizmetleri sunacaktır.
3. Çocuklar okula başlar. Çocukları çalışmak için Wanli Bölgesi'ne nakledilmesi gereken, tanıtılan üstün eğitim yeteneklerine öncelik verilebilir.
Son yıllarda, Wanli Bölgesi, şehrin cazibesini artırmak için temel bir proje olarak eğitimi insanların geçimi için birinci öncelik olarak koymakta ısrar etti, yüksek standartlı planlama, yüksek kaliteli inşaat ve üst düzey garantiler konusunda ısrar etti ve "her okulu yönetip her çocuğa iyi öğretmeye" gayret etti. , Eğitim ve öğretim yenilikçiliğini teşvik etmek ve temel olarak eğitim ve öğretimin kalitesini iyileştirmek, kalite bilincini, marka farkındalığını, hizmet farkındalığını sağlam bir şekilde oluşturmak, ekip oluşturmayı güçlendirmek, okul koşullarını iyileştirmek, yeteneklere yerleşmesi için daha fazla ve daha iyi eğitim platformları oluşturmak ve ortaklaşa eğitim gelişimini ve ilerlemesini teşvik etmek Wanli'nin eğitim çalışmaları yeni bir seviyeye ulaştı.
(China Daily Jiangxi muhabir istasyonu Wang Jian)
