Bu yıl 2.000 kişiyi kamu kurumlarından açık bir şekilde işe alacağız! Kunming, üniversite mezunlarının istihdamını ve girişimciliğini teşvik etmek için 10 önlem getirdi
Birkaç gün önce, Kunming'deki mevcut durum ışığında yeni taç pnömonisi salgınının üniversite mezunlarının istihdamı üzerindeki etkisini azaltmak için "2020'de Kunming'de Üniversite Mezunlarının İstihdamını ve Girişimciliğini Teşvik Etmek İçin On Önlem" (bundan böyle "Önlemler" olarak anılacaktır) yayınlandı.
On önlem, devlet kurum ve kuruluşlarının işe alım (istihdam) ölçeğini genişletmek, üniversite mezunlarını işe almak için tabandan kamu hizmeti pozisyonları geliştirmek, devlete ait işletmelerin işe alım ölçeğini genişletmek, küçük, orta ve mikro işletmelerin üniversite mezunlarını benimsemelerini teşvik etmek, istihdamı ve stajı artırmak ve Üniversite mezunları için mesleki eğitimin yoğunluğu, üniversite mezunlarını kendi işlerini kurmaya ve esnek istihdam sağlamaya teşvik etmek, üniversite mezunlarını orduya katılmaya teşvik etmek, üniversite mezunları için istihdam hizmetlerini optimize etmek ve dezavantajlı ailelerden mezunların istihdamını sağlamaktır. "Önlemler" gerekliliklerine göre lider birimler ilgili çalışmaları yıl içerisinde tamamlayacak.
1. Devlet kurum ve kuruluşlarının işe alım (istihdam) ölçeğini genişletmek
2020 yılında, parti ve hükümet organlarını zenginleştirmek için üniversite mezunları için 413 memur işe alınacak; tüm ildeki 4.845 sıradan öğretmenin ve tıp ve sağlık kurumunun birleşik ve özel istihdamı temelinde, 2000 kamu kurumu daha işe alınacak.
2. Üniversite mezunlarını işe almak için tabandan kamu hizmeti görevlileri geliştirmek
"Üniversite Öğrencisi Gönüllü Hizmeti Batı Programı" na katılmak için yeni 45 üniversite mezununu işe alın ve üniversite mezunlarına "Üç Destek ve Bir Destek" programı için 80 pozisyon sağlayın. Yüzen nüfusun tam zamanlı koordinatörleri olarak 500 üniversite mezununu işe alın; kamu güvenlik polisi yardımcı ekibini zenginleştirmek için 1000 üniversite mezununu işe alın. İlleri (şehirleri) ve ilçeleri, üniversite mezunlarını işe almak için aktif olarak toplum kamu hizmeti görevlerini geliştirmeye ve köy (topluluk) sosyal hizmet pozisyonlarına (her köyde veya toplulukta 1 tane) 1.699 üniversite mezunu işe almaya teşvik edin ve onların iş sübvansiyonları tam zamanlı topluluk çalışanlarına atıfta bulunur Veya genel kurul standart uygulaması. Gerekli fonlar, mevcut fonlama kanallarına göre aynı finansman seviyesi ile garanti edilmektedir.
3. Devlete ait işletmelerin işe alım ölçeğini genişletmek
Tüm iller (şehirler), ilçeler ve geliştirme (tatil) parkları, Yunnan'daki merkezi işletmelerin ve kendi yetki alanlarındaki taşra işletmelerinin kalkınma pozisyonları için üniversite mezunlarının işe alınmasını aktif olarak koordine edecektir. Şehrin devlete ait işletmeleri en az 500 üniversite mezunu işe alıyor. İlçe (şehir) ilçeler ve kalkınma (tatil) parklarında devlete ait işletmeler tarafından işe alınan üniversite mezunlarının oranı% 70'den az olmayacaktır. Üniversite mezunlarını işe almak için kamu iktisadi teşebbüslerinin işe alım bilgileri, eş zamanlı olarak İnternet aracılığıyla aynı insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanlarına gönderilmektedir.
4. Küçük, orta ve mikro işletmeleri üniversite mezunlarını bünyesine katmaya teşvik edin
Mezuniyet yıllarında üniversite mezunlarını işe alan, bir yıldan fazla iş sözleşmesi imzalayan ve düzenlemelere uygun olarak onlar için sosyal sigorta primi ödeyen küçük, orta ve mikro işletmeler için, istihdam sübvansiyon fonundan kişi başına 5.000 yuan oranında bir kerelik istihdam sübvansiyonu verilecektir.
5. İstihdam ve staj yoğunluğunu artırmak
İstihdam stajının ölçeğini genişletin ve 5,300 kişiyi istihdam stajı yapması için organize edin. Kunming'de gençlere yönelik istihdam eğitimi için sübvansiyon standardı (hane kaydı olmadan), kişi başına aylık 1.500 yuan'a (il düzeyinde 1.000 yuan ve belediye düzeyinde 500 yuan dahil) ve eğitim süresinin sonunda% 50'den fazlasına ulaşanların elde tutma oranı İşverenler, fiili olarak tutulan personeline ayda kişi başına 2,100 yuan oranında bir istihdam staj sübvansiyonu verilecektir (1.500 yuan eyalet sübvansiyonu ve 600 yuan belediye sübvansiyonu dahil. Staj süresi sona ermeden önce üniversite mezunlarıyla iş sözleşmesi imzalayanlara verilecektir. Stajın kalan süresi için staj yardımı.
6. Üniversite mezunları için mesleki eğitimi yoğunlaştırın
2020 yılında şehir, 10.500 kişi-kez girişimcilik eğitimi ve mesleki beceri eğitimi gerçekleştirmek için toplam 20 milyon yuan fon ayarlayacaktır. Mezuniyetten 2 yıl önce Kunming kolejlerinde ve üniversitelerinde üst düzey öğrenciler (teknik kolejler ve özel eğitim kolejlerinden mesleki eğitim öğrencileri dahil) ve Kunming'e istihdam ve girişimcilik için gelen il içindeki ve dışındaki kolej ve üniversitelerden mezun olanlar için mesleki beceri geliştirme eğitimlerine katılın. İlgili sertifikaları alanlara, yönetmeliklere uygun olarak ilgili eğitim sübvansiyonları verilecektir. Yüksekokul mezunlarını okuldan ayrıldıktan sonraki iki yıl içinde işe-işe eğitim vermek üzere işe alan şirketler için, yönetmeliklere göre mesleki eğitim sübvansiyonları verilecek ve gerekli fonlar mesleki beceri geliştirme özel hesap fonlarından sağlanacaktır.
7. Üniversite mezunlarını kendi işlerini kurmaya ve esnek istihdam elde etmeye teşvik edin
Kunming şehri ve ilçe hükümetleri tarafından yatırılan ve inşa edilen genç üniversite öğrencisi girişimcilik gösteri parkına yerleşmek için başvuran üniversite mezunları için 2 yıldan az olmamak üzere kira indirimi sağlanacaktır. İl ve belediye insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanları tarafından tanınan üniversite mezunu girişimciler veya girişimci ekipler için ve mezuniyetten sonraki 3 yıl içinde en az 6 ay saha kirası ve diğer masraflardan muaf tutulacak ve girişimci ekibin girişimcilik parkında başarılı olmasına yardımcı olacak (baz) Kayıt için, belediye finansmanı parka (üs) her bir işletme için fiili kira indirimi veya muafiyetine bağlı olarak 200.000 yuan'dan fazla olmayan bir kerelik park kira sübvansiyonu verecektir. Sabit bir iş yeri olmayan satıcılar için makul bir şekilde bir yönetim modeli oluşturun, serbest pazarlar ve durak grupları gibi iş çıkışlarını rezerve edin ve üniversite mezunları için esnek istihdamı destekleyin. Üniversite mezunlarını yeni istihdam biçimleri elde etmek için platformlara güvenmeye ve girişimci garantili krediler ve indirim desteği sağlamak için üretim ve operasyon için gerekli araçları satın almaya teşvik edin.
8. Üniversite mezunlarını orduya katılmaya teşvik edin
Üniversite mezunları için doğru tanıtım ve seferberlik ve anahtar işe alımları gerçekleştirin, mezunlara orduya katılmaları için aktif olarak rehberlik edin ve orduya katılacak üniversite mezunlarının sayısında% 20'lik bir artış elde edin. Üniversite mezunlarının askerleri, emekli olduktan sonraki bir yıl içinde kamu kurumlarının işe alımına katıldıklarında yeni mezunların muamelesinden keyif alacaklar. İlçe kadroları ağırlıklı olarak nitelikli üniversite mezunları ve emekli askerlerden alındı.
9. Üniversite mezunları için istihdam hizmetlerini optimize edin
Üniversite mezunları için çevrimiçi işe alım, çevrimdışı işe alım, kampüste işe alım ve turda işe alım gibi 100 özel işe alım etkinliği düzenleyerek 150.000'den fazla iş olanağı sağlayın. İş toplamayı güçlendirmek ve 150.000 iş bilgisini yayınlamak için "Kunming Akıllı İstihdam Platformu" ve "Kunming Yetenek Sınavı İşe Alım Ağı" nı tam olarak kullanın. Mezunlar için çevrimiçi iş arama kanallarının engelini kaldırın ve kademeli olarak doğru iş bilgileri aktarımını ve üniversite mezunları için "tek tıklamayla iş aramayı" gerçekleştirin. Mesleki rehberliği güçlendirin, okulu işsiz bırakan mezunlar için gerçek isim yönetimini dahil edin ve gerçek isim yönetim sistemi altında okuldan en az 3 kez ayrılan her işsiz mezun için yıl boyunca istihdam pozisyonları önerin.
10. Dezavantajlı ailelerden mezunların istihdamını garanti altına alın
Kentsel ve kırsal geçim ödenekleri, yoksulluk çeken engelli kişiler, sıfır istihdam, yoksulluk çeken aileler ve engelli mezunlara bire bir yardım uygulayın, gerektiğinde kamu refahı pozisyonları ayarlayın ve istihdam yardımı ve destekleyici yerleştirme uygulayın .
Kunming Daily'nin tüm medya muhabiri: Zhang Yi
Sorumlu editör: Ran Guangwen
