İki seans sıcak tartışma | Yoksulluğun azaltılması, insani ve sosyal departmanların yapacak çok işi var
2019, Çin'in yoksulluğa karşı savaşı kazanması için çok önemli bir yıl. "Yoksulluğun azaltılması" bu yıl iki oturumda bir kez daha moda bir kelime haline geldi. Önemli bir geçim departmanı olarak, insan kaynakları ve sosyal sektörün yoksulluğun azaltılmasında yapacak çok işi var ve görüşülen birçok üyenin fikir birliği haline geldi. .
"Kan nakli" yoksulluğunun azaltılmasından "hematopoietik" yoksulluğun azaltılmasına
Üniversite öğrencilerini bir iş kurmak için evlerine dönmeye teşvik edin
CPPCC Ulusal Komitesi üyesi ve Yiken (Tianjin) Group Co., Ltd başkanı Chen Zhonghong:
Kesin olmak gerekirse, yoksulluğu azaltma çalıştayı, ulusal yoksulluğu azaltma politikasının "kan nakli" nden "kan yapma" yoksulluğun azaltılmasına dönüştürülmesi olan "istihdam yoksulluğu azaltma atölyesi" olarak adlandırılmalıdır. Bu istihdam yoksulluğu azaltma modeli "hükümet + işletme + yoksul haneler" çok iyi ve pratiktir.
Geri dönen üniversite öğrencileri memleketlerinin duygularını yaşıyorlar.Kırsal canlandırma politikalarının da desteğiyle üniversite öğrencilerine bazı girişimcilik politikaları, yoksulluğu azaltma politikaları ve eve dönüş politikaları veriliyor.Bu sadece üniversite öğrencilerinin istihdam sorunlarını kendi başlarına çözmekle kalmıyor, aynı zamanda fakirlerin evde bir taşla iki kuşu öldürebilecek iş bulmalarını sağlıyor. .
Yoksulluğu azaltmak ve istihdamı teşvik etmek için endüstrileri desteklemeliyiz
Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve Xing'an Ligi lider yardımcısı Zhang Liwen:
Yoksulluğun azaltılması ve endüstrileri destekleyerek istihdamın teşviki, yoksulluk çeken alanların yoksulluktan kurtulmaları ve yoksulluğa geri dönmelerini önlemenin temel çıkış yoludur. Özellikle son derece fakirleşmiş etnik azınlık bölgelerinde, yerel doğal kaynaklardan ve etnik kültürel kaynaklardan tam olarak yararlanmak, etnik tıbbı, el sanatlarını, turizmi ve diğer endüstrileri güçlü bir şekilde geliştirmek, yoksul haneleri istihdam için işe almak ve iş kurmak için memleketlerine dönebilecek yetenekli insanları çekmek gerekiyor. Yoksulların bir an önce yoksulluktan kurtulabilmeleri için, son derece yoksul bölgelerde azınlık sanayilerine verilen desteğin artırılması önerilmektedir.
Fakir alanlar için entelektüel destek ve yetenek hizmetleri sağlayın
Yoksul alanların yetenekleri çekmesine ve elinde tutmasına izin verin
Çin Halkı Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve Şangay Belediye Ekonomi ve Bilgi Teknolojisi Komisyonu baş mühendisi Zhang Ying:
Yoksullukla mücadelenin anahtarı insanlarda yatmaktadır.Yetenek, yoksulluğun azaltılmasında ilk kaynaktır, ancak gerçek şu ki, yeteneklerin en çok ihtiyaç duyulduğu yerlerde, yetenekler genellikle en eksiktir.Yoksul alanların yetenekleri çekmesine ve elde tutmasına izin vermek için, yetenekler için sorumluluk duygusunu uyandırmak gerekir. , Yeteneklerin hayati menfaatleri de dikkate alınmalı, endişeleri giderilmeli ve ücret politikası daha eğilimli olmalıdır.
Yoksul bölgelerdeki yeteneklerin lider rolüne dikkat edin
Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Ulusal Komitesi üyesi ve Chongqing Jingsheng Hukuk Bürosu'nun baş avukatı Peng Jing:
Yetenek yoksulluğunun azaltılması, yoksulluk çeken bölgelerdeki yeteneklerin liderlik rolüne daha fazla dikkat etmelidir.Örneğin, üç şube ve bir destek üniversite mezunları için, insan kaynakları ve sosyal departmanlar onları sadece tabana hizmet etmek için eğitmemeli, aynı zamanda hizmet süresinin sona ermesinden sonra da uygulamalıdır. Devlet kurum ve kuruluşlarının istihdam hedefi politikalar tarafından tercih edilecektir.
Şirketleri, yoksul işçileri işe almaya ve eğitmeye teşvik edin
Beceri eğitimi hedeflenmelidir
CPPCC Ulusal Komitesi üyesi ve Xinyu Şehri Belediye Başkan Yardımcısı Chen Wenhua:
Yoksul bir hanede bir kişi işgücü becerisine sahipse ve istihdam ediliyorsa, temelde yoksulluktan kurtulabilir, ancak anahtar, istihdam becerileri eğitiminin hedeflenmesi gerektiğidir. İlgili departmanlar önlemleri yerel koşullara göre ayarlamalı ve yoksul haneler için dikim ve yetiştirme teknikleri konusunda eğitimi artırmalıdır.
Yerel işletmeleri yoksul işgücü istihdam etmeye teşvik edin
CPPCC Ulusal Komitesi üyesi ve Weinan Şehri Belediye Başkan Yardımcısı Gao Jie:
Weinan City, eğitime ihtiyacı olan fakir işçilere basit, öğrenmesi kolay ve pratik teknolojiler göndermek için "eğitim + istihdam", "merkezileştirme + ademi merkeziyet", "tarla + gece" gibi yöntemleri benimseyen, dikim, ıslah ve mikro girişimcilik gibi pratik beceri eğitimleri geliştirir. .
Tüm bölgelerdeki işletmelerin, özellikle de yoksulluk çeken bölgelerdeki işletmelerin, yoksul işçileri işe almaya teşvik edilmesi ve mali fon kullanımının etkinliğini en üst düzeye çıkarmak için yoksul işçilere yönelik mesleki eğitim sübvansiyonu politikalarından tam anlamıyla yararlanılması gerektiğine inanıyorum.Aynı zamanda sübvansiyon başvuru sürecini basitleştirmeye ve sübvansiyonları artırmaya dikkat edilmelidir. Standartlar, işletmelerin beceri eğitimi geliştirme şevkini arttırır.
Kaynak: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
