"Gece okumak" ve "profesyonel" hayattaki en iyi karşı saldırılardır
Bizi takip etmek için yukarıdaki mavi harflere tıklayın, gece okumak sizinle birlikte ilerleyecektir!
21 Haziran: Sıradan insanlar nasıl karşı saldırı yapmalı?
Pek çok insan bu soruyu cevaplamak için farklı açılardan farklı örnekler verebilir, ancak bir cevap çok basit, sadece iki kelime: profesyonel.
Neden "profesyonel" hayattaki sıradan insanlar için en iyi karşı saldırı silahıdır?
Çünkü paranız yoksa, bağlantınız yoksa, kaynağınız yoksa, geçmişiniz yoksa, en azından hala tek bir şeye sahipsiniz, buna zaman deniyor. Zamanı deneyime ve sonra profesyonelliğe dönüştürün Bir alanda en iyilerden biri olduğunuzda, doğal olarak kalabalığın arasından sıyrılacaksınız.
Yazar Zhang Liangji
Kaynak Zhang Liangji (Kimlik: zhang_liangj )
Bu sayının çapasına özel teşekkürler:
Lin Zhaoyu
01
Meslek nedir?
Meslek, bireysel yeteneklerde son noktaya ulaşmaktır
Bir şeyi kapsamlı, derinlemesine yapmak ve hatta bir metre kazmak, bu profesyoneldir. Çoğu durumda, insanlar arasındaki fark, basit şeylerin uç noktaya kadar yapılıp yapılamayacağına yansır.
Nasıl başarılır? Bir cümle: Önce işleri doğru yapın, sonra işleri iyi yapın.
İşyerine yeni gelen birçok kişi "işleri doğru yapmakla" elenecektir.
Örneğin, yeni mezun olan birçok insanla tanıştım ve onlar üç aydan fazla bir süredir şirkette bulunuyorlar Buradaki durumu anlamadım. Dağınık bir şekilde basit bir toplantı tutanağı yazılmıştı. Bugün hangi konular tartışıldı, hangi sonuçlar çıkarıldı, sonra ne yapılacağı ve basit toplantı tutanaklarının üç unsuru net değildi, tıpkı bir kağıt yazıyor gibi ortaya çıktılar ve detaylar çok detaylı değil.
Bir başka örnek de ondan bir bilgi bulmasını istemektir Düzinelerce sayfa PPT yazması bir hafta sürdü, ancak sonunda tek bir sayfa yoktu. "Akıllı Nesnelerin İnterneti" nin ne olduğunu bilmek istiyorum ve ortaya çıkardığım materyaller birçok akademik makale, endüstri haberi, bilim adamlarının görüşleri, şirket trendleri ... Son olarak, kendi kendime araştırıp özetlemek zorunda kaldım.
Bunlar küçük şeylerdir, ancak profesyonellik küçük şeylere yansır. Küçük şeyler yanlış, büyük şeyler ters gidecek.
İşleri doğru yapmanın temeli anlamaktır.
Arkasındaki amacı anlayın, doğru adımları anlayın ve sonuçların etkisini anlayın. Ve hiçbir şekilde patron sizden yaptığınız şeyi yapmanızı istemez ve asla ne yaptığınızı, hangi değeri oynadığını ve hangi departmana yardımcı olduğunu sormaz.
Toplantı tutanakları sadece birkaç cümle yazma meselesi değildir. Bu, proje yönetiminin kapsamına girer, çünkü proje sürecinin her bir düğümünün farkında olmanız ve zaman ve kaynak tahsisini planlamanız gerekir;
Bilgi aramak sadece bilgi bulmak ve PPT yapmak kadar basit değildir. İleriye dönük olarak, bu, endüstri araştırması kategorisine aittir.Keşif edilmemiş kör noktaları veya büyük miktarda bilgiden dikkate alınmamış pazarları bulacaksınız. Bunlar, bir şirketin gelecekteki gelişimini belirlemek için önemli bir stratejik referans olabilir.
Görünüşte yüzeysel olan çalışmanın arkasında, nihai olarak adlandırılan büyük makaleler var.
Her şeyi doğru yaptığınızda, niteliksel bir değişikliğe neden olur. Ancak o zaman bir proje, şirket ve hatta bir endüstri hakkında daha derin bir anlayışa sahip olabilir, en uçtan başlayabilir ve yavaş yavaş merkeze yaklaşabilir ve sonunda tüm durumu anlayabilirsiniz.
Bu seviyeyi geçtiğinizde, işyerinde çok sayıda eski churro'yu ortadan kaldırabilen "işleri iyi yapın" öğesine gelin.
Doğru, belli bir yaşta ortalıkta dolaşmaya başlayan insanlardan bahsediyorum.
"Neredeyse bitmiş" bir tavrı var, önceden nasıl kaçacaklarını düşündüklerinde ve sonra potu nasıl atacaklarını düşündüklerinde, problemi nasıl çözeceklerini asla düşünmeyecekler.
Bu insanların mesleki becerilerini geliştirmek gibi bir niyeti yok ve yeni bilgiler öğrenmek için zaman harcamak istemiyorlar. Bilgisayarı her gün açmak Taobao'dur, toplantı sohbet etmektir, bir plan karalanmış olarak yazılır ve günlük olarak bir özet yapılır. "İşleri iyi yapmak" onlar için 60 puanlık geçiş anlamına gelir.
Ne kadar çok insan varsa, motive olanlar için iyi bir şeydir. Tam da bu insanlar bunu yapmak istemedikleri için, sonradan gelenlerin yetişmesi için çok sayıda fırsat bıraktılar.
İşleri iyi yapmanın ön koşulu istekliliktir.
Neden şimdi 30 yaşın üstündeki insanların 20'li yaşlarındaki gençler tarafından elimine edilmesine dikkat etmesi gerektiği söyleniyor? Gençlerin iyi fiziksel gücü ve hızlı beyinleri olduğu için mi? Tabii ki değil.
Zihniyet yüzünden. Sektör gelişiyor ve şirket ilerliyor. Şirkete "neredeyse" bir zihniyetle bakmaya başlayan insanlar, beyinlerini kullanmaya, çok çalışmaya veya kişisel olarak pratik yapmaya isteksizdir.
Şaka yapmayın, günümüz pazar rekabetinde herhangi bir sektör nasıl 60 puana ulaşabilir? 80 puan başlangıç çizgisi, 90 puan ileri atılabilir, 120 puan yeni hedef. Yapamazsınız, yapmaya istekli insanlar var.
Binbaşı sadece geçmek değil, sürekli gelişiyor.
02
Meslek ve ağ arasındaki ilişki:
Meslek insanları harekete geçiren kaldıraçtır
Günümüzde, temasların önemli olduğu söyleniyor, ancak çok az kişi nasıl iletişim kurulacağı hakkında konuşuyor.
Geçmişi, gücü ve kaynakları olmayan sıradan insanlar için, ilişkilerini genişletmenin en iyi yolu profesyonel becerilerinizi kullanmaktır.
Bir alanda profesyonel değilseniz, başkalarını tanıyor olsanız bile, bu sadece genel bir tanıdıktır. Çünkü arkadaş çevresi gibiler dışında karşı tarafa yararlı bir değer getiremezsiniz.
Tersine, çoğu insanın sahip olmadığı profesyonel yeteneklere sahip olduğunuzda, engelsiz olabilirsiniz. Bu, işyeri sosyal etkileşiminin "temel para birimi" dir.
Uzman yerinde olduğunda, kişiler doğal olarak gelecektir.
Amerikan dizisi "Breaking Bad" de beni derinden etkileyen bir olay örgüsü var.
Başlangıçta, o sadece bir üniversite kimya öğretmeninin baş aktörüydü, ancak yerel kodamanlar tarafından olumlu muamele görüyordu çünkü daha yüksek saflıkta ürünler çıkarabiliyordu. Yaptığı ürünler pazardaki tüm rakip ürünleri geride bıraktı, bu nedenle herkes ona kanallar ve koruma sağlamak için onunla işbirliği yapmak istedi.
Resim kaynağı / "Breaking Bad"
Kesinlikle herkesin ondan öğrenmesini istemiyorum ama en azından bu bir gerçeği gösteriyor:
Bir kişinin kaynağı veya geçmişi olmadığında, sizi öne çıkaracak en iyi silah yalnızca "profesyonellik" tir.
Şimdi sadece bir Hiç kimse olsanız bile, "profesyonel" bir gün sizi bir Kişi yapabilir.
Şimdi katmanların sağlamlaşmasından ve yükselen kanalların daraltılmasından bahsediyoruz. Ama yine de paradan ziyade kendi mesleki becerilerine sahip bir geçmişi olan birçok insan görüyorum.
Diş sağlığı ile ilgilenen bir içerik ekibi tanıyorum Üyelerin tamamı büyük hastanelerden profesyonel diş hekimleri.
Başlangıçta sadece birkaç kişi popüler bilim makaleleri yazmakla ilgileniyordu. Daha sonra, konsültasyon için giderek daha fazla insan onlara yaklaştı, bu yüzden ücretli konsültasyon ve ortodonti hizmetleri sağlamak için kendi platformlarını açtılar.
Sonuç olarak, gittikçe daha profesyonel hale geldiler ve aynı zamanda piyasadaki birçok tanınmış marka dahil olmak üzere çeşitli büyük sağlık kuruluşlarını aktif olarak işbirliği aramaya çekmişlerdir. Şimdi diş hekimi olduklarından yedi veya sekiz kat daha fazla para kazanıyorlar.
Başka bir örnek olarak, çok ünlü bir kamu sanat hesabının kurucusunu tanıyorum, o ne yapıyor? Doğu ve Batı sanat tarihini incelemeye gitti, çeşitli ülkelerden ustaların eserlerini kazdı.
Sonra kendi sözlerini ve fırçalarını kullanarak onu yeniden yorumladı, esprili bir şekilde. İlk tohum kullanıcı grubunu aldıktan sonra, başarılı bir şekilde finansmanı elde etti, ekibi genişletti ve şimdi gittikçe büyüyor.
Aksine, gün boyu şikayette bulunanlar için kaç kişi işini yeterince profesyonelce yapmıştır? Tüm sektörde ilk olmak için profesyonellik derecesinden bahsetmiyorum bile, bölgede ilk, şirkette ilk ve hatta grupta ilk olabilirsiniz.
Ama bazı insanlar değil, altmıştan yetmişe kadar puan yapıyorlar, ancak yüz puanlık ağ kaynağı elde etmeye çalışıyorlar. Ama bir düşünün, insanlar yüz puan seviyesine ulaştı, neden altmış yetmiş noktada senden hoşlanıyorsun?
Çoğu insan ağ kurmanın önemi hakkında konuşurken, sadece birkaç kişi mesleki becerilerini geliştirmek için kafalarını gömüyor.
O zaman çoğu insan hala genel olarak konuşurken, bu birkaç kişi profesyonel yetenekleriyle çok sayıda insanı cezbetti.
Buna stratejik farklılık denir.
03
Mesleki ve kişisel ilişki:
Profesyonel en iyi kişisel markadır
Pek çok insan kişisel bir marka oluşturmanın ne kadar önemli olduğunu bilir, ancak bu aslına uygun değildir. Kişisel bir marka oluşturmayla ilgili 2 yanlış anlama gördüm:
Birincisi, başkalarının platformlarını kendi markasıyla karıştırmaktır.
Ne demek istiyorsun? Sadece büyük bir şirkete ve büyük bir platforma gittim ve yaldızlı olduğumu hissettim. Dışarı çıktığımda, ben XX firmasından, Ali'nin yöneticisi, Tencent'in büyük ve Meituan'ın büyük insanı olduğumu söyleyeceğim.
Ancak hangi projeleri yaptığınızı, hangi vakalarla uğraştığınızı, kaynakları nasıl entegre edeceğinizi ve ortadaki deneyimlerin ve derslerin ne olduğunu sorduğunuzda, hiçbiri cevap veremez.
Şirketin unvanı olmadan, hala engelsiz olabilir ve bu gerçek kişisel markadır. Şirketin havasında kendinizi şımartın ve kişinin mesleki bilgisini geliştirmemek için zaman harcayın, asla uzun sürmez.
Çünkü bu tür aura başkaları tarafından verilir, sizin tarafınızdan kazanılmaz. Başkaları size verebileceği için, bir gün onlar da alabilir.
İkincisi, kendi markanızı oluşturmak için başkalarının bilgilerini kullanmaktır.
Bu tür insanlar daha çok tavuk hırsızıdır. Birkaç kitap okudum, birkaç ders dinledim, birkaç vaka okudum ve sonra kendi "kişisel markamı" oluşturmak için içerideki bilgileri, teorileri ve modelleri seçip bir araya getirdim.
Bu aynı zamanda küçük bir grup insanı da aldatabilir. Ama altı ile yetmiş puan arasındaki bu tür insanlar ancak kırk ile elli puan arasında olanları kandırabilir, hızlı para kazanmak için bir pırasa dalgası kesmenin dışında sürdürülebilir kalkınmayı sağlayamazlar. Gerçekten profesyonel bir insan bir bakışta yalanları görebilir.
Yukarıdaki iki tür yanlış "kişisel marka" çevremizde yaygındır. Onları sökmek de kolaydır, sadece güveç kırın ve sonunu isteyin.
Bu tür "kişisel markaların" hepsi havada kalelerdir, sağlam değildir, güçlü değildir ve tek bir dokunuşla yere düşerler.
En güçlü kişisel marka "profesyonel" den gelir ve gerçek "profesyonel" uzun vadeli uygulamadan gelir.
Bu yöntem, en az fırsatçı olan ve hızla popüler hale gelmesi en zor olanıdır. Ancak bu yöntem en sağlam, en güvenli ve zamanın testine en çok dayanabilen yöntemdir.
LinkedIn, bir süre önce, henüz yöneticiliğe terfi etmemiş 27 yaşındaki çocukların meslektaşları tarafından elendiğini belirten sıcak bir anket yaptı.
LinkedIn "Workplace Turning Point" raporu
Sonuç olarak, birçok insan "27 yaşında" a baktı, ancak arkasındaki daha derin anlamı görmezden geldi.
Kanımca burada bahsettiğim şey aslında 27 yaşında. Bir pozisyonu almadıysanız, hala en temel icrayı yapıyorsanız, takım ve performans yönetimini anlamıyorsanız ve "profesyonel" değilseniz, bu Bir yansıma olmalı.
Yaş, bir pozisyonun seviyesini belirlemede hiçbir zaman kilit bir faktör olmamıştır, ancak profesyonellik olmuştur.
Pazarlama endüstrisinde CMO (Pazarlama Direktörü) en üst konumdur. 30'lu yaşlarında CMO'ları ve 50'li yaşlarında CMO'ları gördüm.Bence farklı değiller ama hepsinin ortak bir özelliği var, yani "profesyonelliğin" çökelmesi.
Örneğin, bir içecek reklam planı için, reklamın ülkenin çeşitli bölgelerindeki kanallar, distribütörler ve hatta mağazalar üzerindeki etkisi hakkında düşünceler yayabilirler ve hatta medya ve tedarik zincirinin yukarı ve aşağı insanları bunu gördükten sonra tepki verecektir. Sadece içecek satın alan tüketicilerin ne düşüneceğini düşünmek yerine, önceden tahmin edilebilir.
Hem genişlik hem de derinlik, bu profesyonel.
Ama böyle çok az insan var. Çoğu insan hala daha fazla insanı nasıl tanıyacağına, daha fazla çevreye nasıl girileceğine ve daha fazla kartvizitin nasıl değiş tokuş edileceğine takılıp kalıyor, ancak "profesyonelliğin" acil yöntemini görmezden geliyor.
Ancak, ne kadar az olursa, fırsatlar o kadar artar. Diğerleri profesyonel değilse veya yarı profesyonelse, bu açıdan onları yenebilirsiniz.
Öyleyse, bu makalenin başındaki soruya dönersek, neden "profesyonel" in hayattaki sıradan insanlar için en iyi karşı saldırı silahı olduğu söyleniyor?
Çünkü paranız yoksa, bağlantınız yoksa, kaynağınız yoksa, geçmişiniz yoksa, en azından hala bir şeye sahipsiniz, buna zaman deniyor.
Zamanın kullanımı nasıl planlanır, zaman nasıl deneyime dönüştürülür ve deneyimi bir mesleğe nasıl dönüştürülür bunlar ömür boyu çalışmaya değer konulardır.
Yeterince profesyonel olduğunuzda, bir alanda en iyilerden biri olacaksınız. İnsanlar, kaynaklar ve para doğal olarak gelecek.
Sırayı tersine çevirmeyin.
Herhangi bir çağda karşı saldırı kolay değildir, ancak her zaman geçebilecek biri vardır. Sanırım fark burada olabilir.
Yazar hakkında / Zhang Liangji (ID: zhang_liangj) Solak bir kuru gıda ve sağ elini kullanan bir tavuk çorbasının gerçek bir mizacı BOY.
Güncel bağlantı / Lin Zhaoyu
Resim kaynağı / "Golden Lawyer" 1. Sezon
Bu sayının editörü / Axiang; stajyer Jieyi
Çapa Tanıtımı
Lin Zhaoyu
Filozofun endişesi yoktur ve bilge her zaman zevk alır. Sevdiği her şeye sahip olduğu için değil, sahip olduğu her şeyi sevdiği için.
21 Haziran
Arkadaşlar, sizce "profesyonel" nedir? Yazarın görüşleri size ilham verebilir mi? Görüşleriniz hakkında bizimle konuşun ~
Harika tavsiye
Neden Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'de kalmanızı öneriyorum? 8 yıllık kuzeye doğru 4 düşünce
"Gezici Dünya" nın arkasındaki zorlu bilimi bir makalede anlayın: İnsanoğlu dünyanın sonundan sadece 21 yıl uzakta mı?
