Boşluk burada! Ulusal yıllık maaş verileri açıklandı, en yüksek 140.000 ve en düşük 36.000. Doğru sektörü seçtiniz mi?
Her muhabir: Li Keyu Her editör: Chen Xing
Geçen yıl sektörünüz genel bir ücret artışı elde etti mi? Ulusal olarak yıllık maaşınız nedir? Ücretler yine "geriledi" mi?
14 Mayıs'ta Ulusal İstatistik Bürosu, 2018'de kentsel birimlerde çalışan kişilerin ortalama maaşına ilişkin verileri yayınladı ve şu sorunun cevabını ortaya koydu: Geçen yıl, Çin'deki kentsel özel olmayan birimlerde çalışan kişilerin ortalama yıllık maaşı, önceki yıla göre% 11,0 artışla 82,461 yuan idi; Birimlerde çalışanların ortalama yıllık maaşı, bir önceki yıla göre% 8,3 artışla 49,575 yuan olmuştur.
Özel olmayan çalışanların ortalama yıllık maaşı ilk kez 80.000'i aşıyor ve özel çalışanların ortalama yıllık maaşı 50.000'e yaklaşıyor ... Her iki rakam da yeni zirvelere ulaştı. Aynı zamanda, özel sektör çalışanlarının ücret artış oranı iyileşmiştir: Büyüme hızındaki arka arkaya altı düşüş sonrasında, kentsel özel sektör çalışanlarının ortalama yıllık ücretleri bir önceki yıla göre% 8,3 artmış ve büyüme oranı 2017'ye göre 1,5 puan artmıştır. "Ters" duruş.
Özel sektör ücret artış hızı art arda altı düşüşün ardından toparlandı
Bu kez özel şirketlerde ücret artışının toparlanmasının önemi nedir? "Daily Economic News" muhabiri, tarihsel verilerden, özel birimlerdeki ücret artış hızının art arda altı yıldır düştüğünü kaydetti.
Veri kaynağı: Ulusal İstatistik Bürosu
Özel birimlerdeki ücret artışındaki uzun vadeli düşüşe yanıt olarak, bir uzman "Daily Business News" muhabirine şu anda özel sektördeki küçük, orta ve mikro işletmelerin temelde düşük katma değerli üretim ve operasyonla uğraştığını ve işgücü verimliliklerinin nispeten düşük olduğunu söyledi. Buna ek olarak, özel sektör dışı sektörle karşılaştırıldığında, özel sektördeki yüksek teknoloji işletmelerinin oranı nispeten küçüktür ve bu da özel sektörün genel maaş performansı üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir.
Muhabir, geçtiğimiz dönemde, hedeflenen RRR kesintileri, likidite serbest bırakılması, vergi ve ücret indirimleri gibi bir dizi teşvik politikası ve önleminin, küçük ve mikro işletmeler ve özel işletmeler gibi özel işletmelerin önemli bileşenleri için etkin bir şekilde iyileştirildiğini fark etti. Yaşama ve kalkınma çevreleri, çalışanların ücretlerinin artırılmasının da temelini atmıştır.
Üç sektör "aylık maaş 10.000'i aşıyor"
Uzun bir süredir, yıllık maaşı 120,000 yuan veya daha fazla olan kişiler genellikle yüksek gelirli gruplar olarak görülmüştür.Çoğu maaşlı için, "10.000 yuanın üzerinde bir aylık maaş" elde etmek, yüksek gelir grubuna adım attıkları anlamına gelir. 2018'de hangi sektörler "aylık 10.000'in üzerinde maaş" "küçük hedefine" ulaştı?
"Daily Business News" muhabiri, özel olmayan kuruluşlar arasında, yıllık ortalama maaşı 120.000 RMB'yi aşan üç sektör olduğunu belirtti: Bunlar bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleri, finans ve bilimsel araştırma ve teknik hizmetlerdir. . 2017 verileriyle karşılaştırıldığında, ilk kez bilimsel araştırma ve teknik hizmet endüstrilerindeki uygulayıcılar aylık 10.000'in üzerinde maaşla kuyrukta göründü.
Veri kaynağı: Ulusal İstatistik Bürosu
Bununla birlikte, tam tersine, özel şirketlerin ortalama ücret seviyesi sürekli artmasına rağmen, özel olmayan şirketler kadar göze çarpan bir durum değildir. 2018 verileri, özel sektördeki hiçbir endüstrinin yıllık 120.000'den fazla maaşı olmadığını göstermektedir.Bunların arasında, en yüksek bilgi iletimi, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmet endüstrisinin yıllık ortalama maaşı yalnızca 76.326 yuan'dır ve bu, özel olmayan tüm birimlerin ortalama yıllık maaşından (82461 yuan).
Veri kaynağı: Ulusal İstatistik Bürosu
Tarım, ormancılık, hayvancılık ve balıkçılık
Bazı endüstriler "et yer" iken, bazı endüstriler yalnızca "çorba içebilir". Hangi sektörler işçiler için en düşük ortalama yıllık maaşa sahiptir?
Muhabir, tarım, ormancılık, hayvancılık ve balıkçılık sektörlerindeki çalışanların ortalama yıllık maaşının özel veya özel olmayan kuruluşlarda "saygılı" olduğunu fark etti: özel olmayan kuruluşlar arasında, bu sektördeki ortalama yıllık ücret yalnızca 36466 yuan. , Ulusal ortalamanın yalnızca% 44'ü; özel şirketler arasında, sektörün ortalama yıllık maaşı, ulusal ortalamanın yalnızca% 73'ü.
Buna ek olarak, iki konaklama ve yiyecek-içecek endüstrisi, konut hizmetleri, onarımlar ve diğer hizmetler de nispeten düşük ortalama yıllık ücretlere sahip endüstrilerdir.
Kuzeydoğu Çin'de en düşük ortalama yıllık ücret
Bölgeler açısından, ortalama ücretlerin daha yüksek olduğu ve göreli ücretlerin daha düşük olduğu yerler?
Veriler, doğu bölgesinin herhangi bir sürpriz olmaksızın en yüksek ortalama yıllık maaşa sahip olduğunu gösteriyor. 2018 yılında, doğu bölgesindeki özel olmayan birimlerin ortalama yıllık maaşı 93.252 yuan ve özel birimlerin maaşı 55.230 yuan idi.
Veri kaynağı: Ulusal İstatistik Bürosu
Kuzeydoğu bölgesi, Çin'de en düşük ortalama yıllık ücrete sahip bölge haline geldi. Özel olmayan birimlerin ortalama yıllık maaşı 65411 yuan iken, özel birimlerin ortalama yıllık maaşı sadece 37071 yuan'dır.Her bölgede hala 3 ön eki olan tek birimdir ve özel birimlerin ulusal ortalamasından yalnızca biraz daha yüksektir. En düşük ücretlerle tarım, ormancılık, hayvancılık ve balıkçılık.
"Chelizi Özgürlüğü" nü elde etmek için 80.000 yıllık maaş sorun değil
Özel şirketlerin ortalama yıllık maaşı 50.000'e yakın ve özel olmayan şirketlerin ortalama yıllık maaşları ilk kez 80.000'i aşıyor Bu, üst düzey tüketim özgürlüğü nün elde edilebileceği anlamına mı geliyor?
Ele.me'nin 14 Mayıs'ta sergilediği fiyata göre, son yıllarda patlayan yüksek fiyatlı ithal meyve olan kiraz alındığında, Pekin'de şu anda bir pound ithal kirazın fiyatı genellikle 100-150 yuan civarında. Daha iyi kalitede kirazlar, kedi başına 300 yuan'a satılabilir.
Bir kedi kadar ithal kirazın ortalama fiyatının 150 yuan olduğunu varsayıyoruz Özel olmayan birimlerin 6,871 yuan ortalama aylık maaşına dayanarak, "kiraz özgürlüğünü" gerçekleştirme sorunu büyük değil.
(Kapak resmi kaynağı: Fotoğraf Ağı)
Günlük ekonomi haberleri
