Bu profesyonelin yıllık maaşı 800.000'e yükseldi! Ama dönüş yapamazsın ...
Dün, yeni bir yapay zeka doktorasının yıllık maaşının 800.000 yuan'a yükseldiğine dair bir rapor endişe uyandırdı.Bazı insanlar bir ana dal değiştirmek için çok geç olduğunu söyledi? Bazıları "Havalandırmanın üzerinde durursan domuz uçabilir" der, ne düşünüyorsun?
"Yapay zeka (AI) yeteneklerinin yüksek maaşları ve muazzam artışlar dudak uçuklatıyor."
Dün yapay zeka ile ilgili bir haber internette yayıldı.
Resim kaynağı: web sayfası ekran görüntüsü
Makale, yapay zeka alanındaki mevcut yetenek kıtlığını anlatıyor:
Bir yıl önce, AI alanındaki yeni mezunlar için, yüksek lisans öğrencileri yıllık yaklaşık 300.000 yuan maaş alamıyorlardı ve doktora öğrencileri 500.000 yuan kadar yüksek alabiliyorlardı. Bu yıl maaş piyasası hala yükseliyor.
Bazı şirketler yeni mezunların maaşını% 10 ila% 20 artırdı; bazı şirketler daha da arttı, özellikle doktora öğrencilerinin maaşı geçen yılki 500.000 yuan'dan 800.000 yuan'a yükseldi; ayrıca AI alanında konuşlandırılmaya hazırlanan yeni yetenekler var Şirketler belirli fiyat noktalarını düşünmemiş olsalar da, yetenekleri İnternet devlerinden kapmak için yüksek fiyatlar harcamayı planlıyorlar.
Rapor ayrıca şirketlerin yapay zeka yeteneklerini işe almak için doğrudan iş fuarına gitmediği, çünkü bu insanların temelde iş fuarına gitmelerine gerek kalmayacak kadar popüler oldukları için "ilginç" bir fenomen buldu:
Yapay zeka alanında uzmanlaşan yeni mezunların bile yerinde iş bulmak için çok fazla zaman harcamasına gerek yoktur. Şirketler bu kişileri erkenden mentorlar veya laboratuvarlar aracılığıyla bulacaktır. Bu deneyimli Ar-Ge yetenekleri için, kelle avcıları onlarla iletişim kurmak için inisiyatif alacaktır.
Deneyimli yeteneklerin azlığı bağlamında, son doktora öğrencileri, yüksek lisans öğrencilerinden daha "tatlı ve tatlı". Çoğu, akıl hocalarıyla ilgili projeler yaptı ve belirli bir miktarda AI teknolojisi ve deneyimi biriktirdi, bu nedenle işletmeler arasında çok popüler.
Bir şirketin insan kaynakları başkanı, yapay zeka yetenekleri işe alınırsa belirli fiyatı hala bilmediğini söyledi. Ama emin olduğu şey, bu yeteneklerin sadece maaşa değil, aynı zamanda platforma ve istikrarlı beklentilere de değer verdiğidir. Birini kapmak isterlerse, yalnızca daha yüksek bir fiyat teklif edebilirler.
AI yetenekleri, büyük teknoloji şirketleri için bir savaş alanı haline geldi
People's Daily'nin Overseas Edition'a göre, bu arz ve talep dengesizliği sadece Çin'de değil, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Silikon Vadisi'nde de görülüyor. Kai-Fu Lee, 2016 yılında kamuoyuna şu açıklamayı yaptı: "Silikon Vadisi'nde, derin öğrenme yapan bir yapay zeka doktora öğrencisi artık mezun olduktan sonra yıllık 2 milyon ABD Doları ile 3 milyon ABD Doları arasında bir maaşla iş ilanı alabiliyor. İnsanları makul olmayan fiyatlarla kazıyorlar. "
Resim kaynağı: China Youth Daily
LinkedIn tarafından 2017 yılında yayınlanan "Küresel Yapay Zeka Yetenek Raporu" na göre, 2017 yılının ilk çeyreği itibarıyla LinkedIn platformuna dayalı küresel yapay zeka (yapay zeka) teknik yetenek sayısı 1,9 milyonu aştı ve bunun ABD'deki toplam ilgili yetenek sayısı 850.000'i aştı. Listenin başında yer aldı ve Çin'deki ilgili yeteneklerin toplam sayısı 50.000'i aşarak dünyada yedinci sırada yer aldı.
Yapay zeka yeteneği neden bu kadar az? Bazı İnternet eğitim uzmanları, şu anda yerli ve yabancı şirketlerin yapay zekayı değişim için bir sonraki büyük güç olarak gördüğünü analiz etti. AI teknik yetenekleri, bu değişime yön veren temel dayanaktır. Son tahlilde, yapay zeka rekabeti yetenekler için bir rekabettir ve bu nedenle, büyük internet şirketlerinin yüksek maaşlı kazma olgusu ortaya çıktı.
Sektördeki uzmanlara göre, en iyi yapay zeka yetenekleri Çin'e döndükten sonra çoğunlukla BAT'da (Baidu, Alibaba, Tencent) bir araya geldi.
Yapay zeka "ateşi" hükümetten ve üniversitelerden ayrılamaz
Yapay zeka, endüstriyel gelişimin trendidir.Sektörün tanıtımı ve yetenek eğitimi açısından, hükümet ve üniversiteler büyük rol oynamaktadır.
Geçen yıl Mart ayında yapılan ulusal "iki oturumda", "yapay zeka" ilk kez resmi olarak hükümetin çalışma raporuna dahil edildi.
Danıştay geçen yıl Temmuz ayında "Yeni Nesil Yapay Zeka Geliştirme Planı" nı yayınladı.
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı geçtiğimiz yıl 15 Kasım'da yeni nesil yapay zeka geliştirme planı ve büyük bir bilimsel ve teknolojik proje açılış toplantısı düzenledi.Görüşmede Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Ulusal Kalkınma ve Reform Komisyonu ve Maliye Bakanlığı da dahil olmak üzere 15 daireden oluşan yeni nesil yapay zeka geliştirme planı tanıtım ofisinin kurulacağı duyuruldu. oluşturmak.
Bu yılki hükümet çalışma raporunda yapay zekadan bahsedilmeye devam edildi ve raporda, "yeni nesil yapay zekanın araştırma-geliştirme ve uygulamasının güçlendirilmesi" gerektiğine işaret edildi.
Geçtiğimiz yıldan bu yana yetenek pazarındaki büyük talebe bağlı olarak, yapay zeka tarafından temsil edilen bir dizi yüksek teknoloji bölümü üniversiteler arasında bir inşaat dalgası başlattı.
2 Nisan 2018'de Milli Eğitim Bakanlığı, "Yüksek Öğretim Kurumları için Yapay Zeka İnovasyon Eylem Planı" yayınladı ve yapay zeka alanında yetenek eğitim sistemini iyileştirmeyi, disiplin düzenini iyileştirmeyi, profesyonel yapıyı güçlendirmeyi, öğretim materyallerini ve yetenek eğitimini güçlendirmeyi ve yapay zeka alanında birinci düzey disiplinleri teşvik etmeyi önerdi. İnşaat.
2017'de Çin Bilimler Üniversitesi ve Xidian Üniversitesi gibi üniversitelerde yapay zeka kolejlerinin kurulmasının ardından, 2018'de Tsinghua Üniversitesi ve Nanjing Üniversitesi gibi bir dizi üniversite de yapay zeka kolejleri veya araştırma enstitüleri kurdu.
Yapay zeka ana dallarında bazı kolejler ve üniversiteler Fotoğraf: 21st Century Business Herald
AI alanını uzun süredir takip eden Tencent Araştırma Enstitüsü'nde araştırmacı olan Yu Dian şunları söyledi:
"Geçen yıl itibariyle, Çin'de AI alanında on binlerce mezun oldu. Bu yıl, yerel kolejlerde ve üniversitelerde AI ile ilgili kurslardan mezunların sayısı arttığı ve bazı yetenekler AI alanına dönüştüğü için, AI yeteneklerinin sayısı bu yıl önemli ölçüde arttı. , Ancak bu, az sayıdaki yeteneğin statükosunu değiştirmedi. Talep arzdan çok daha fazla ve pazardaki yetenek açığı hala milyonlarca. "
Bazıları "Ana dal değiştirme zamanı mı?" Diyor, diğerleri "sakin ol"
Bazı bilim ve teknoloji eleştirmenleri bir zamanlar "YZ'nin gücü dünyayı değiştirecek" in tüm toplumun fikir birliği haline geldiğine inanıyordu ve daha sonra "YZ ile ilgili bir yüksek lisans veya doktora derecesi okumak kolayca olabilir ve yüksek maaş" da sosyal fikir birliği haline geldi.
Ancak bu fikir birliğinin ardında çeşitli gizli endişeler de var: İnsanları işe alma, eğitme ve yapay zeka teknolojisini kurumsal işlere entegre etme konusunda pek çok geleneksel kavram ve uygulama var, ancak buralardaki insanlar genellikle nerede olduklarını bilmiyorlar. yanlış.
Yapay zeka yetenek açığı hakkındaki haberleri okuduktan sonra, birçok kişi bir ana dalya geçmek için hala çok geç olduğunu söyledi.
Pazarın çok büyük olmasına rağmen yapay zeka eşiğinin düşük olmadığından endişelenenler de var Diğer ana dallar için fırsatlar var mı?
Ancak bazı insanlar, piyasaya rasyonel bir şekilde bakılması gerektiğini düşünüyor:
Bazı insanlar, hangi sektörde olursanız olun, üst düzey yeteneklerde eksiklik olduğunu ve en yüksek maaşınızın düşük olmadığını söylüyor.
Ne düşünüyorsun?
Kapsamlı: 21st Century Business Herald WeChat, China Business News, Economic Observer, People's Daily Overseas Edition ve netizenlerin yorumları vb.
