Shandong, vasıflı iş ücretleri için kıyaslama fiyatlarını açıkladı! Demiryolu transit personeli 8,920 yuan / ay
İlimizde yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü ve endüstriyel dönüşümü teşvik etmek ve ilde 18 sanayi sektöründe 6111 işletmenin ve 1.678 milyon çalışanın 2018 maaş durumu anketine dayanarak, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü, geçtiğimiz günlerde belirli beceri pozisyonları için referans ücretlerini açıkladı. İlimizin bu tür bilgileri yayınladığı üst üste üçüncü yıldır. Devlet iktisadi teşebbüs ücret belirleme mekanizması reformunun ihtiyaçları doğrultusunda, ilimiz işletme emeğinin maliyeti ve faydaları hakkında yeni bilgiler yayınladı.
Nitelikli işler için referans ücret fiyatının, örneklem anketinde yer alan işgücü piyasasındaki medyan ücret fiyatı olduğu, yani örnek verilerin düşükten yükseğe doğru sıralandıktan sonra 50. çeyrekteki ücret verileri olduğu bildirilmektedir. İşletme işgücü maliyetlerinin seviyesi ve bileşimi, ilimizdeki farklı endüstrilerin işgücü maliyetlerinin yanı sıra işgücü ücretlerini, refah maliyetlerini, eğitim fonlarını, sigorta maliyetlerini, işgücü koruma maliyetlerini, barınma maliyetlerini ve diğer işgücü maliyetlerini içerir. İşletmelerin işgücü maliyet etkinliği, ilimizdeki farklı endüstrilerdeki işletmelerin toplam maliyetindeki işçilik maliyetlerinin oranını, yüz yuan işçilik maliyetinin karını ve işçilik maliyetinin satış (işletme) gelirine oranını içerir.
Serbest bırakılan 50 teknik pozisyon arasında ilk üç ortalama maaş ve ücret, demiryolu taşımacılığı hizmet personeli (8,920 yuan / ay), banka hizmet personeli (8030 yuan / ay) ve hafif demir dışı metal eritme personeli (6520 yuan / ay). Ay); son üçü satış personeli (3265 yuan / ay), tekstil ve giyim terzilik ve dikiş personeli (3240 yuan / ay) ve çevre temizlik hizmeti personeli (2750 yuan / ay). Çoğu vasıflı pozisyon için ortalama maaş ayda yaklaşık dört ila beş bin yuan'dır.
Sektöre göre işletmelerin işgücü maliyetleri düzeyine bakıldığında, 18 sektördeki işletmelerin ortalama işgücü maliyeti yılda 81.328 RMB'dir. Bunların arasında en yüksek üç ortalama işçilik maliyeti finans endüstrisi (170,300 yuan / yıl), bilimsel araştırma ve teknik hizmetler (110473 yuan / yıl) ve bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleridir (109604 yuan / yıl); Bunlardan üçü, toptan ve perakende sektörü (65,961 yuan / yıl), konaklama ve ikram endüstrisi (65,047 yuan / yıl) ve konut hizmetleri, onarım ve diğer hizmet endüstrileridir (59,166 yuan / yıl).
İşletmelerin sanayiye göre işgücü maliyet etkinliğine bakıldığında, 18 sanayi ve işletmelerin ortalama işgücü maliyeti oranı% 12,64'tür. Ortalama işgücü maliyetlerinde eğitim (% 53,21), madencilik sektörü (% 33,39), konaklama ve yiyecek-içecek sektörü (% 31,9) ilk üç sırada yer alırken, son üçü gayrimenkul sektörü (% 8,28), tarım, ormancılık ve hayvancılıktır. , Balıkçılık (% 8,14), toptan ve perakende (% 7,47).
İlimiz, işletmelerin maliyet yönetimini daha da güçlendirmesini, vasıflı pozisyonların karşılaştırmalı ücretlerini ve işletme işgücü maliyeti bilgilerini aktif olarak kıyaslamasını ve çalışanların iş pozisyonu ve beceri düzeyine ve işletmenin ekonomik faydalarına göre çalışanların ücret seviyelerini makul bir şekilde belirlemelerini gerektirmektedir. İşletmede orta düzeyde becerilere ve normal üretim ve faaliyete sahip işçiler için, ücret seviyesi prensip olarak standart ücret fiyatı ile uyumludur; temel becerilere sahip olan ve üretimi ve operasyonu zor olan işçiler için ücret düzeyi, standart ücret fiyatından uygun şekilde daha düşük olabilir; ileri becerilere sahip işçiler için Daha iyi ekonomik faydalara sahip işletmeler için, ücret seviyesi standart ücret fiyatından uygun şekilde daha yüksek olabilir. Devlete ait işletmeler, "Shandong Eyaleti Halk Hükümeti'nin Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Ücret Belirleme Mekanizmasının Reformuna İlişkin Uygulama Görüşlerini" (Lu Zhengfa [2018] No. 34) bilinçli bir şekilde uygulamalı, işletmelerin ekonomik faydalarını, işgücü verimliliğini ve işgücü maliyeti faydalarını kapsamlı bir şekilde entegre etmeli ve ücretleri rasyonel bir şekilde düzenlemelidir. Toplam artış veya azalma miktarı.
Her düzeydeki kamu istihdam hizmeti ajansları ve temel insan kaynakları ve sosyal güvenlik kamu hizmeti platformları, platformlarında insan kaynakları pazar ücretleri ve kurumsal işgücü maliyetleri hakkında derhal bilgi yayınlamalı ve işverenler ve işçiler için sorgulama hizmetleri sağlamalıdır.
(Qilu Akşam Haberleri, Qilu One Point, muhabir Wang Xiaohan, muhabir Zhao Lin Shi Lihui)
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
