Medya öğrencileri, işte usta kız kardeşten bir mektup
Hayaller ve zenginlik yaratan bir sektöre hoş geldiniz.
Bu sektöre girdiğinizde, cesurca "Çin Rüyanızın" peşinden gitmeye başladınız, sürekli değişen bir ortama cesurca adapte oldunuz, cesurca toplumdaki bilinmeyeni keşfetmeyi seçtiniz, insan doğasının iyiliğini ve kötülüğünü cesurca parçaladınız ve cesurca "ünlü" ile yüzleştiniz. "Ve" Li "cazibesi.
Her okul sezonu, çevremdeki akraba ve arkadaşlarımdan bazı "sorular" alacağım. Öğretmenler Günü'ne denk geliyor, "Medya No. 1" kafası karışan medya öğrencilerine rehberlik etmek için tutkulu bir makale yazdı ve tüm öğrencilerin öğrencilere öğretip iyi öğrenciler yapabileceğini umdu.
Öğretmen seçin:
Hiçbir şey kesinlikle doğru değil
Şaka yapmayın, akıl hocası seçmek biraz erkek arkadaş seçmek gibidir. Onun yanında birinci sınıf lisansüstü öğrencisi olacak stajyer gevezelik ediyor! Güldü. Sonuçta, bir kişiye uyum sağlamayı ve iyi anlaşmayı seçmek gerekiyor. Birlikte olmak isteyip istemediğinize "iki yönlü seçim" ile karar verilebilir. Unutmayın ki her mentor sizden daha kıdemli biri, saygı duymayı öğrenin.
Eğitmenleri seçen öğrenciler bu yönlerden yola çıktı. Aşağıdakiler belirli bir sırada değildir: Sıralamanın önemi kişi-yaş, cinsiyet, mizaç ve kişiliğe; alt bölümlere ayrılmış araştırma yönüne, akademik başarıya; mesleki unvana, okul konumuna; bilimsel araştırma projeleri olup olmadığına; okulda mı yoksa iş gezilerinde mi olduğuna ve Onu kim seçerdi (onu) ...
Bir kez daha "utanç verici kanser" durumu yaşandı. Bir araştırma müdürü 8 lisansüstü öğrenciyi işe aldı ve bunlardan beşi dekanı seçti; bir yüksek lisans öğrencisi bir mentor seçti ve mentor onu yurtdışına gittiği için başka bir mentora transfer etti. Kızmayın, tüm seçimler biraz yanlış bilgilendirilmiş, ama lütfen zihninizi dinlendirin, eğitmen bunu özel olarak dengeleyecektir.
Tüm düşünceleriniz ve endişeleriniz, kendinize karşı sorumlu olduğunuzu ve gelecekte yalnızca kendinize karşı sorumlu olabileceğinizi gösteriyor. Bir akıl hocasıyla anlaştıktan sonra, kaç aurası olursa olsun, kullanabileceğiniz kaynaklar başkalarının verip vermemesidir. Bir gün ayrılmanız gerekir. Çok çalışmaya devam ettiğiniz sürece kaynaklar olmadan yaratabilirsiniz.
Mentor sizin rehberinizdir ve akademik olarak size rehberlik eder. Öğrenmek için sakinleşmezseniz, mentorunuzun size öğretmediğinden şikayet etmeyin. Öğretmen aynı zamanda okuldaki uzun süreli yaşamınızdan sorumlu ilk kişidir.Okuldan uzun süre uzaktaysanız, hastaysanız ve diğer acil durumlarda lütfen öğretmeniniz ve danışmanınızla bilgi ve iletişimi saklayın.Öğretmenin büyük ahlakı ebeveynlerinizin geçici geçici durumunu telafi edebilir. Eksik. Birçok sınıf arkadaşı ve öğretmenleri birkaç yıl içinde bir ömür boyu duygu oluşturdular ve bu mücadelede yalnız değilsiniz.
Kurs seçimi:
Çocuk ayakkabıları, öğrenmeyi gerçekten seviyor musun?
Mezunlar ilkini anlamadıklarını, henüz bir öğretmen seçmeye hazır olmadığınızı söylediler. Her sınıf dersleri seçmeli, yoğun bir şekilde paketlenmiş zorunlu dersleri izlemeli ve çöküş için haykırmalı, sonra seçmeli derslere bakmalı ve kafası karışmış görünmelidir. Bu sene üniversiteye başladıktan sonra öğretmenin cep telefonunun 00'dan sonra havaya uçacağı tahmin ediliyor Belki Öğretmenler Günü'ndeki "Aşkın Bahar Esintisi" küçük taze eti tamamen sular.
Bugüne kadar ders almış öğrenciler bu yönlerden yola çıktılar. Aşağıdakiler belirli bir sırada değildir ve sıranın önemi kişi-sınıf zamanına, sınıf konumuna; öğretmenin cinsiyetine, yaşına, mizacına; sınıfın içeriğine; sınıfın stiline; sınav yönteminin bir PPT mi yoksa bir kağıt mı olduğuna; yiyecek getirebilir misin; Uyuyor olsanız da; eğitmen ister öğretmen ister sınıf öğretmeni olsun; dersi atlasanız da; cep telefonunuzla oynayabilir misiniz; yokluğu kaydedip kaydedemezsiniz; kiminle sınıfa gidebilir ...
Eskiden profesyonel kahramanlarla tanışan, birden fazla ana dal için kurs listesi toplayan ve sonra kendileri için benzersiz bir zaman çizelgesi düzenleyen insanlar vardı. Sessizce okulun kamuoyu hesabını ve medyanın kamuoyu hesabını takip ettiler, zaman zaman ilan tahtasını takip ettiler ve sonra boş zamanlarını dersler, performanslar, kulüp etkinlikleri ve hatta tatma toplantıları, kör buluşmalar, grup performansları ve insanlarla doldurdular. İnternette "sizi İletişim Üniversitesinde gezdirmek için 60 yuan" yazın.
Üniversitenin bir eritme potası olmadığını kim söyledi? Bu açıkça cahil erkek ve kızların toplumun eriyen potasına girmesi için bir köprüdür. Ders seçimine dikkat etmek, bir öğrencinin ne yapması gerektiğini de bildiğiniz anlamına gelir. Ama ne seçtiğin önemli değil, ne öğrenmek istediğin önemli. Coşkunuzu kalbinizde tutun, öğrenin ve oynayın, gençliğinizi boşa harcamayacaksınız.
Staj:
İstihdam için oluşturulması gereken ağırlık
İki gün önce bir grup medya arkadaşında "Medyada staj için ne kadar ödemem gerekiyor" üzerine bir araştırma yazısı gördüm ve o sırada çocukların acınası hissettim. Hemen hemen her medya öğrencisi bir staj yaşamıştır ve zengin bir özgeçmişe sahiptir. Bununla birlikte, bazı medyanın giriş engelleri, iş aramanın zorluğundan aşağı değildir. Özgeçmişler, röportajlar göndermek ve ilişki yönlendirmeleri bulmak için elinizden gelenin en iyisini yapmanız gerekebilir.
Birinci kademe şehirlerdeki tanınmış medya bir araya geliyor. Bu yerlerdeki öğrenciler, Nanjing ve Wuhan'daki üniversitelerden yaz tatilinde Pekin'de staj kiralamada uzmanlaşmış öğrencilerin aksine, sudan bir ay uzaklaşıyor. Buradaki öncül, bu okulların ve medyanın belirli bir ortak eğitim mekanizması kurmuş olmasıdır. Lütfen her stajı, üç günlük balık avını ve iki günlük ağı kurutmayı sevin, sonunda bir sepet su dolu olabilir. Ama kör staj da iyi değil.
Staj yapan öğrenciler bu yönlerden yola çıktı. Aşağıdakiler belirli bir sırada değildir: Sıralamanın önemi kişi-lokasyon, süre; oturup oturmamak; medyanın niteliği (yazılı basın, TV kanalı, İnternet, halkla ilişkiler şirketi vb.); Pozisyon (muhabir, editör, operasyon, pazarlama, halkla ilişkiler, ev sahibi , Koreograf, vb.); Staj için ne kadar maaşınız var ve ne kadar maaşınız var; staj sertifikanız var mı; sorumlu kişiye ne dersiniz; iş bulmanıza yardımcı oluyor mu ...
Birinci sınıf öğrencileri çok erken staj önermiyorlar, okulu ve şehri anlıyorlar ve sağlam mesleki bilgilere sahipler.Bu zamanda, kurslar zamanınızın çoğunu dolduracak. Yaz stajı iyi bir seçimdir.Eve gidip Wenrouxiang'da kalmak yerine, deneyiminizi artırmak daha iyidir. Derslerin sıkı olmadığı ikinci ve üçüncü sınıflar stajın altın dönemidir ve son akademik yılın bitirme tezi özensiz değildir ve iş başvurusunda bulunurken kısa bir staj teftişine katılabilir. Medya tarafından cesareti kırılan öğrenciler için staj genişletilebilir.
Şüphesiz istihdam sırasında ortaya çıkan stajın amacı ve içeriği çok önemlidir. Kısa bir süre önce, Peoples Daily 2017'de işe alınan 71 mezunun kişisel bilgilerini yayınladı ve kurumdan bir muhabir, "2005-2012 İnsanların Günlük Yeni Mezun İstihdamına İlişkin Halkın Günlük Analizine ne tür üniversite öğrencileri giriyor?" Makaleler, prestijli okulların ve büyük medyanın mükemmel staj deneyimini kanıtladı ve temelde istihdam beklentilerini belirleyen çok sayıda çalışma yayınladı.
İş:
En iyisini seçme, sadece en uygun olanı
Ne yapmak istiyorsun? Ne tür bir insan olmak istiyorsun? Tüm gazeteciler Bai Yansong gibi tanınmış muhabirler haline gelmedi ve tüm yayın sunucuları sunum yapan kişi olmadı. Üniversitemiz "sıkı giriş, geniş çıkış" ve sonunda nitelikli bir yetenek olup olamayacağınız aslında çeşitli yönlerden kendi çabalarınızla şekilleniyor.
İstihdam rekabetinin zulmü bazen yeteneklerinizden şüphe duymanıza neden olur, ancak bu uzun süreli bir mücadeledir.Tüm istihdam süresi sadece son akademik yılda olmayabilir ve bazı öğrenciler sadece mezun olduktan sonra kabul edilir. Mevcut istihdam durumunda, başlangıçta "seçilmiş" durumdasınız ve son kabul edilene kadar gitmemeyi seçecek sermayeye sahipsiniz. Temmuz ayında işi uygulamayan bir öğrenci vardı ve bir gün aniden ek kabul bildirimi aldı ve eski Tsinghua öğrencisinin burayı terk ettiği ortaya çıktı.
Seçim süreci harika bir eziyettir. Özgeçmiş seçiminin dörtte üçü, sınavların dörtte üçü, röportajlar için beş veya üçten biri, büyük bir medya şirketinin seçimi ve istihdamı çok katı. Büyük medyaya veya tanınmış medyaya girerseniz başarılı olduğunuzu düşünüyor musunuz? İçeri girebilmek sadece daha yüksek bir başlangıç noktasına sahip olduğunuz anlamına gelir.Ayrıca birçok yeteneğin olduğu şiddetli bir rekabet vardır.Belki de sadece bir sapıksınız. Küçük ve güzel bir şirket fena değildir, ancak yeteneklerin daha fazla gücü olabilir. Yanlış işe alımlara karşı dikkatli olun. Bu yıl, işe alma yoluyla MLM ölümüne boyun eğen üniversite öğrencilerinin vakası alarma geçmelidir.
Hayallerinizi bir kenara bırakın, daha gerçekçi faktörler sonunda seçiminizi etkileyecektir. Mezun olan ve istihdam edilen öğrenciler bu yönlerden yola çıkmışlardır. Aşağıdakiler belirli bir sırada değildir ve sıralamanın önemi kişiye-şehre; medyanın niteliğine ve ölçeğine; istihdam pozisyonuna ve sayısına; mesleğin eşleşip eşleşmediğine; maaş ve sosyal haklar; hane halkı kaydının çözülüp çözülemeyeceğine; kariyer yukarı yönlü kanal; endüstri beklentileri; konut fiyatları; nesne arama; ebeveynlere bağlıdır İsteklilik; işe alım siyah olsun ya da olmasın; önceki yıllarda başvuru durumu; cinsiyet ayrımcılığı var mı ...
Her yıl ünlü üniversitelerde iş bulamayanlar var, hatta iş bulamayanlar bile. Belki de özgür ve rahat üniversite atmosferi aslında bir yuvadır, farklı değerler ve farklı mezun standartları yaratır. İşler sınırlı. Mükemmel insanların birkaç teklifi var ve birçok kadın mezun var, diğerleri ise hala onları takip etmek için mücadele ediyor. Sorunsuz çalışabilmek için, istenilen pozisyona girebilmek için lütfen uzun vadeli düşünün.
Birçok medya stajlardan insanları seçiyor.Staj için tanınmış bir medyaya girme fırsatınız varsa, o zaman kalmaya çalışacak, inceleme ve soruşturma için tüm hazırlıkları yapacak ve iş düzeni, maaş ve faydaları vb. Hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Küçük ve güzel bir şirket, kişiliğini ve uzmanlığını koruyan insanlar için daha uygundur, belki onunla büyümeye devam edebilirsiniz. Medyada pek çok farklılık var. İçeri girdikten sonra, uygun olup olmadığını söylemeye hak kazanırsınız. Kalmayı seçmeden önce, lütfen herhangi bir zamanda ayrılma imkanınız olup olmadığını iki kez düşünün.
Sonuç
Kimin gençliği kaybolmaz? Kim seçtiği yolda tökezlemedi? Medya sektörü sürekli "değişiyor" ve aynı zamanda "değişim" peşinde koşması gereken bir sektör, yenilik ve taze kan istiyor. Medya o kadar büyük ki, her vatandaşın düşünce derinliklerine nüfuz ediyor ve yaşamın her kesiminin gelişimini etkiliyor. Bu özellikler, medya endüstrisinin her zaman bir "gün doğumu" olduğunu ve hem fırsatları hem de zorlukları olan bir işle karşı karşıya olduğunuzu belirledi. Usta kapıyı açar ve uygulama kişiseldir. Batıl inançlara sahip olmayın, körü körüne takip etmeyin ve mümkün olan en kısa sürede kendi rekabet gücünüzü inşa edin. Gelecekte, olağanüstü bir mezun olabilirsiniz.
Bugün itme listesi
[Headline] Medya öğrencileri, işte usta bir kız kardeşin mektubu
[Madde 2] Refah No. 1 | Öğretmenler Günü, 1 numaralı medya Çinli medya kolej öğretmenlerine büyük bir hediye sunuyor!
[Üç Makale] Qiu Qiming: Orta Yaşlı Habercilik "Pervasız Adam"
[Dört Makale] İşe Alım No. 1 | Medya No. 1 Xinhuanet Yurtdışı İletişim Merkezi Henan Business Daily Dragonfly FM Wang Xiaochen Studio Phoenix Technology
