Jack Ma bilgelik, Ali olgun
10 Eylül, Öğretmenler Günü, Jack Manın doğum günü, bu sefer tüm ülke halkı ve tüm dünya bunu hatırlayacak.
Çünkü tam bugün, merakla beklenen Başkan Ma nihayet emekli olmak üzere ve Öğretmen Ma'ya dönüşmek üzere. Gelecek yıl bugün, Jack Ma Alibaba'nın yönetim kurulu başkanlığından ilk kez resmen istifa edecek ve o sırada Zhang Yong devralacak ve kendisini eğitime ve hayır işlerine adayacak.
Daha önce hiçbir şirketin kurucusu emekli olmadı ve küresel medyadan bu kadar ilgi görmedi. İnsanlar sormaktan kendini alamıyor, Jack Ma neden ayrıldı? Ali onu bırakabilir mi? Başkanın bakış açısı elbette.
Alibaba 102 yaşında bir şirket olacağı için, kurucusu Jack Ma'nın hayatta kalmaya devam etmesine güvenmek imkansız. Jack Ma, kurduğu Alibaba'dan vazgeçmeli ve bir organizasyon olan Alibaba da Jack Ma olmadan hayatta kalmaya devam etme yeteneğini kazanmalıdır.
Bu nedenle Jack Ma, 10 yıl kadar erken bir tarihte uzun vadeli düzenlemeler yapıyor ve bugünün "miras planı" için titizlikle planlıyor.
Bugünlerde her şey olacak, Alibaba olgunlaştı ve Jack Ma olmadan da çalışabilir. Çünkü Jack Ma ve Ali zaten bu dört "varsayıma" sahip.
Sistem güveni. 10 Eylül 2009 gibi erken bir tarihte, Alibaba'dan Onsekiz Arhat topluca kuruculuk görevinden istifa etti ve Jack Ma, Alibaba'nın ortaklar çağına girdiğini duyurdu. Ortak, Alibaba'nın en yüksek güç merkezidir ve hiçbir Ma Yun'un şirketin stratejisi üzerinde önemli kararlar alamamasını sağlar.
Alibaba'nın ortaklar için yüksek gereksinimleri var ve "Alibaba'da beş yıldan fazla bir süredir mükemmel liderlik becerileri, şirket kültürünün yüksek derecede tanınması ve şirketin gelişimine olumlu bir katkı ile şirketin kültürü ve misyonunun mirası için her türlü çabayı göstermeye istekli." Jack Ma, 5 yıl önce tüm personele yazdığı bir mektupta, şirketin operatörü, iş kurucusu, kültürel mirasçısı ve aynı zamanda hissedarlar olarak ortakların, müşterilere hizmet etmek için şirketin misyonuna ve uzun vadeli çıkarlarına büyük olasılıkla bağlı kaldıklarını belirtti. Çalışanlar ve hissedarlar uzun vadeli değer yaratır.
Jack Ma öz sermayesini% 6,4'e düşürür ve diğer yönetim kurulu üyeleriyle aynı haklara sahiptir, özel bir şey değildir. Bu sistem Alibaba'da dokuz yıldır çalışıyor ve çeşitli büyük kararların ardından gün geçtikçe iyileştirildi. Sistemin Jack Ma'nın emekliliğine olan güveni budur.
Yetenekli güven. Çinin büyük kurumsal yönetiminin kurucularının karşılaştığı baş ağrılarından biri halefler. Wahaha, New Hope ve Fuyao Glass gibi büyük şirketlerin hepsi çocuklarının babalarının işini devralmasına izin veriyor. Li Ka-shing bile iş imparatorluğunu oğullarına devretmekten yardım edemez, ancak Asya tarzı aile işletmelerinin gölgesinden kurtulmak zor. Modern kurumsal sisteme uymak zor görünüyor.
Ma Yun bu sorunun uzun zaman önce farkındaydı ve Alibaba'nın yetenek kademesini geliştirmeyi amaçlıyordu. 2013 yılının başlarında Jack Ma, Alibaba'yı Tmall, Logistics, Aviation ve Juhuasuan dahil olmak üzere 25 iş birimine bölerek Taobao, Tmall ve Alibaba'nın eski B2B yapısını tamamen kırdı. Önemli amaçlardan biri, daha fazla genç liderin daha büyük bir aşamada daha fazla deneyime sahip olmasını sağlamak ve Alibaba'nın kıdemli yeteneklerinden oluşan bir havuz oluşturmaktır.
Beş yıl önce, Huanglong Spor Merkezi'nde düzenlenen Taobao'nun 10. yıl dönümü kutlamalarında Jack Ma, Ali CEO'su görevinden resmen istifa ettiğini ve artık özel işlere katılmadığını açıkladı, CEO'yu Lu Zhaoxi'ye devretti ve devir teslim töreni düzenledi. O zamandan beri Zhang Yong, Lu Zhaoxi'nin yerini aldı. Bu tür bir miras başarıyla iki dönem teslim etti: Jack Ma rahatladı ve Ali halkı uyum sağladı.
Bugün, Ma Yunun ortakları 36ya ulaştı ve Alibaba Cloud Başkanı Hu Xiaoming, B2B İş Grubu Başkanı Dai Shan, Alibaba Kültür ve Eğlence Grubu Başkanı Yang Weidong, Taobao Başkanı Jiang Fan dahil olmak üzere 70'li ve 80'li yıllarda doğan bir grup çekirdek kadroyu bir araya getirdiler. Tmall Başkanı Jing Jie ve diğerleri, Ali içinde büyük ve zorlu savaşlar vermiş "Ali Demir Ordusu" nun liderleridir. Ma Yun, komutanlarına çok güveniyor.
Ant Financial ile ilgili olarak, Jack Ma, başkanın mirası için de düzenlemeler yaptı. 8 Ekim 2016'da Jing Xiandong, Ant Financial'ın CEO'su olarak Peng Lei'yi devraldı; 9 Nisan 2018'de Jing Xiandong, Ant Financial'ın Başkanı ve eşzamanlı olarak CEO olarak görevi devraldı. Her şey sorunsuz, düzenli ve etkili.
Üst düzey yönetici seviyesinin üstündeki çekirdek yöneticiler arasında "80'ler sonrası"% 14'tü; Alibaba'nın yönetim kadroları ve teknik omurgaları arasında "80'ler sonrası"% 80 ve "90'lar sonrası" yöneticiler 1.400'ü aştı. İnsanlar, toplam yönetici sayısının% 5'ini oluşturuyor.
Ali ve Ant açısından hemen hemen tüm çalışanların hissesi var ... Şu ana kadar çalışanlara verilen öz sermaye teşvikleri 80,4 milyara ulaştı. "Altın kelepçeli" Ali çalışanları da görece istikrarlı.
Kültürel güven. Çinli internet şirketleri arasında kurumsal kültüre ve değerlere en çok önem veren Alibaba'dır. "Dünyanın zor işi olmasın" ve "102 yaşında bir şirket haline gelsin", Alibaba'nın misyonu ve vizyonu, Alibaba'nın iç çalışanlarından bahsetmeye gerek yok, neredeyse dış dünyaya aşinadır.
Önce müşterinin "Altı Pulse Kılıcı" değerleri, takım çalışması, değişimi kucaklamak, bütünlük, tutku ve adanmışlık sadece duvardaki sloganlar değil, Alibaba için yetenekleri seçmek ve iş yapmak için uzun yıllar önemli bir kriter oldu. Her Ali'nin kanına entegre edilmiştir. Bu aynı zamanda Ali halkının merkezcil gücünün oluşumu için önemli bir kültürel garantidir.
İş güveni. Bugün, Alibaba, Taobao, Tmall, Alibaba Cloud, Cainiao, Ant Financial, vb. Çok olgun iş düzenlerine sahip, hemen hemen hepsi çeşitli alanlarda lider ve pazar payları ve gelir büyümeleri genişlemeye devam ediyor.
23 Ağustos akşamı Pekin zamanı, Alibaba Group'un 2019 mali yılının ilk çeyreğine (2018.4.1-2018.6.30) ilişkin mali raporu, Alibaba'nın gelirinin geçtiğimiz çeyrekte yıllık% 61 artışla 80.92 milyar RMB'ye yükseldiğini gösterdi. Geçtiğimiz çeyrekte% 55'in üzerinde hızlı büyümesini sürdürdü. Çekirdek e-ticaret işi geliri, yıllık% 61 artışla 69.188 milyar yuan'a ulaştı. Alibaba'nın piyasa değeri de 400 milyar doları aştı.
Aslında Jack Ma, uzun yıllardır Lu Zhaoxi'den özel bir iş talep etmeden görevi devraldı ve iş konusunda kendinden çok emin. Bugün Alibaba, e-ticaret, çevrimdışı perakende, akıllı lojistik, çevrimiçi ödeme, büyük veri ve bulut bilgi işlem gibi devasa bir ekosistemle dijital bir iş altyapısına dönüştü.
Dışarıdan, Dong Ge diğer tarafta derin bir kişisel kriz içindeydi ve rakiplerinin performansı Jack Ma'yı ayrılmaya daha da kararlı hale getirdi. Yetenekler, sistem, kültür, iş ve diğer hususlar açısından endişeli değildir ve emekli olduktan sonra gerçekten yapmak istediği eğitimi ve hayır işini yapabilir.
10 Eylül'de, Jack Manın 54. doğum günü, Alibabanın kuruluşunun yalnızca 19. yıl dönümü değil, aynı zamanda Jack Manın Alibabadan ayrıldığı gün ve aynı zamanda Öğretmenler Günü. Bütün bunlar kader gibi görünüyor. O bugün doğdu. Bu gün, Kaderin çağrısını kabul etti, ihtişamından istifa etti ve geleceğe daha fazla yatırım yapmaya istekli olduğu unvanlarını kartvizitinde bıraktı.
Dış dünya, Jack Ma'nın resmen emekli olmadan önce katıldığı son halka açık olayın Moutai şarap mahzenini ziyaret etmesi ve Moutai şarap sunağı mühürleme törenine katılması olduğunu görebilir. Sunağı kapatmak, büyük kahramanın kılıcı mühürlediği ve ayrıca herkesin sarhoş olduğu ve benim yalnız olduğum bir durum anlamına gelebilir.Bu, Ma Yun'un büyük bilgeliği ve modelidir.
