Resim kaynağı: unsplash.com
Stuart Mark Moody-Stuart bir keresinde şöyle demişti: "Çalışma hayatı asla yukarı doğru bir yol değildir. İlerlemek, daha iyi ve daha kötü hale gelmek ve ilerleme sağlamak için sermaye yatırmak için sık sık geri çekilmemiz gerekir. En iyisi budur. Yolculuk her zaman kaybolduğunuzda gerçekleşir. "
"İşyeri" neredeyse herkesin hayatında, hatta ikinci hayatımızda bile kaçınılmaz kelimesi . İşte geçirdiğimiz zamanın çoğu, günlük yaşam ve ruh hali kaçınılmaz olarak işten etkilenir. 2020'nin belirsiz yılında iş belirsizlikleri yoğunlaştı ve işyerindeki çoğu insan terfi ve maaş artışı beklentisinden kontrol edilemeyen paniğe dönüştü.
Şüphesiz, işyerindeki kişilerin sahip olduğu iş güvenliği eskisi kadar iyi değil. İşverenler ve çalışanlar arasındaki sadık ilişki zayıflıyor. "Olağanüstü zamanlarda çalışmak", birçok pozisyonun çeşitli seçeneklerle değiştirilme olasılığını görmemizi sağlıyor - dış kaynak kullanımı, ortak çalışma, uzak ofis ve istihdam rekabetinin kaynakları gittikçe daha fazla çeşitleniyor. Sadece genç nesilden değil, teknolojik makinelerden bile.
Dış ortam kaotik ve çoğu an kaybolmuş gibi görünüyor. Gelecekte nasıl gelişeceğini düşündün mü ?
Resim kaynağı: unsplash.com
02 Ortam farklı ama zorluk farklı değil
" 35 yılı aşkın uluslararası iş deneyiminde, Fortune 500 şirketlerinin CEO'ları, kariyer zirveleri düpedüz olan orta düzey profesyoneller ve işyerine yeni giren 22 yaşındaki yeni gelenler de dahil olmak üzere on binlerce kariyer yolu gördüm. . Ama kazara çoğu insanın yanlış kariyer yolunda olduğunu keşfettim.
Çoğu insan çalışma hayatını bir kariyer olarak değil, bir meslek olarak düşünür. Önümüzdeki Salı günü tüm yol yerine terfi ve maaş artışına çok fazla dikkat ettiler. Aslında bu en az 45 yıllık bir maraton. Ogilvy Interactive'in başkanı Brian Featherstone bir keresinde işyerinde gördüklerini "Öngörü" kitabında anlattı.
Resim kaynağı: unsplash.com
Aslında, işte ya da hayatta, büyük ölçüde yüzeysel olmamızdan dolayı yüzeydeki aceleci şeylerin önderliğinde olduğumuz gibi, tıpkı Bazı insanlar başarılarını üç ayda abartıyor, ancak beş yıl sonraki gelişmeyi görmezden geliyor .
Başarılı bir kariyere sahip olmak istiyorsak, tüm uzun çizgiyi görebilmek için önümüzdeki tek noktadan kopmamız gerekiyor. Bu karanlık ve gizemli iş toplumunda daha iyi yaşamak için, Kişinin kendi bilgi boyutunu sürekli olarak genişletmesi, sürprizler yaşamadan değişmesine izin vermesi ve istikrar içinde ilerleme arayışı , Her zorlukla daha iyi başa çıkmak ve başarının her anahtarını kavramak.
03 Dalış yapmak ve ustalardan harita ödünç almak için okumayı kullanın
Enkaz bilgisi yüzeyde sürüklenmenize neden oluyorsa, siz de Metinde saklı gücü absorbe etmek için okuma yardımı ile aşağıya dalın . Bizi farklı sektörlerdeki uzmanlardan haritalar istememize ve mevcut biliş ve düşünceye meydan okuyarak yeni düşünce ve karar verme sürecini teşvik etmeye yönlendirebilir.
Bilgisiyle övgü toplayan Bill Gates, 24 yılın en zengin adamı olduğunu ve yılda en az 50 kitap okuduğunu söyledi. Charlie Munger'in klasiğini duymuş olmalısınız, "Hayatımda tanıştığım akıllı insanlar (hayatın her kesiminden akıllı insanlar) her gün okuyor - hayır, hiçbirini."
Salgının ortaya çıkmasından bu yana, işyerindeki birçok kişi sessizce çalışmak için daha fazla zamanları olduğunu söyledi. Son zamanlarda kaç kitap okudun? Meslektaşların ne okuduğunu biliyor musun ? Her yerden işe yeniden başlama müjdesi ile birlikte, işyerindeki insanların da kendilerini tazeleme ve yola koyulma zamanı gelmiştir.
25'inde 4.23 < Dünya Kitap Günü > Vardığımızda, biz ve Zhanlu Kültür, işyeri çalışanlarının mevcut bilgileri ve manevi ihtiyaçlarını okuma perspektifinden derinlemesine anlamak için 2020 İşyeri Okuma Anketi'ni başlattık.
İşyerinin gerçek okuma durumu hakkında düşünerek ve olağanüstü yılların sonsuz olasılıklarını keşfederek işyeri için yaşam boyu öğrenme yolunu çizerek, katılımınızı içtenlikle bekliyorum! (Anketi başarılı bir şekilde gönderdiğiniz sürece, Zhanlu tarafından sağlanan on e-kitabı ücretsiz olarak, stoklarla sınırlıdır.)