Tibet Ali Yangın Kurtarma Müfrezesi, düzenlemelerin ana hatlarını geliştirmek için sıra eğitimi düzenler
"İki katılık ve iki standart" ekip oluşturma standartlarını tam anlamıyla uygulamak için, 10 Nisan sabahı, Tibet Yangın ve Kurtarma Kolordusu Ali Bölümü'nün tüm örgütleyici kurumları, 10 Nisan sabahı, "kuralın tanıtımı ve ayın uygulanması" etkinliğiyle birlikte, subayların, itfaiyecilerin ve itfaiye memurlarının çalışma tarzını kapsamlı bir şekilde iyileştirmek için Komutanlar ve itfaiye memurları sıra eğitimi gerçekleştirdi ve müfrezenin baş subayı ve parti komitesi üyeleri sıra eğitimine katıldı.
Eğitim üç eğitim grubuna ayrıldı: komutan grubu, itfaiye grubu ve itfaiye grubu. Esas olarak tek bir kişinin kuyruk hareketinden oluşuyordu. Örgütün tüm komutanları ve itfaiye görevlisi bir durma, üst üste binme ve durma organize etti. Dönme, yürüme ve ayakta durma, çömelme ve ayakta durma, selam verme ve şapka takma gibi eğitim konuları. Eğitim sırasında tüm komutanlar ve savaşçılar enerji, moral, dik duruş, sıkı ekip kapasitesi ve standart hareketlerle doluydu ve "düzenli kuyruklar, emirler ve yasaklar" ın eğitim gereksinimlerini karşıladılar. Özellikle itfaiye ekibi için, grup eğitim ekip lideri, her hareketin düzgün ve tekdüze olmasını sağlamak için her ayrıntıyı ve esasları sıkı bir şekilde kavramakta, açıklamaları tekrar etmekte, sabırla göstermekte ve katibin eğitimde ortaya çıkardığı sorunları düzeltir.
Bu müfreze eğitimi sayesinde, sadece tüm komutanların ve savaşçıların müfreze eylemleri pekiştirilmiş, üslup gelişimi güçlendirilmiş, aynı zamanda itfaiye memurunun müfreze niteliği geliştirilmiş, disiplin ve itaat bilinci güçlendirilmiş, bu da takım yönetiminin teşviki için sağlam bir temel oluşturmuştur.
Eğitimin ardından Müfreze Yangınla Mücadele ve Kurtarma Karargahı da Ulusal Kapsamlı Yangın ve Kurtarma Ekibi İç İşleri Yönetmeliğinin (Deneme) ilgili hükümlerine sıkı sıkıya uyarak tüm personelin ekip kapasitesine yönelik bir disiplin incelemesi gerçekleştirdi, ekip kapasitesini daha da düzeltti ve ekip disiplinini tam anlamıyla anladı. Çalışma tarzının gelişimini güçlendirdi ve ekibin iyi imajını kararlılıkla sürdürdü.
Son olarak, müfrezenin siyasi komiseri kuyruğun eğitimi hakkında bir yorum yaptı ve müfreze organizasyonunun ve ekip yönetiminin eğitimini daha da iyileştirmek için üç görüş ortaya koydu: Birincisi, "iki katı ve iki standart" ekip oluşturma standartlarına uyun. Tüm personel asıl misyona sadıktır, sorumluluğu, sıkı eğitimi, sıkı eğitimi, sıkı yönetimi, katı gereksinimleri aklınızda bulundurun, günlük gelişime dikkat edin ve sebat edin. İkincisi, "Düzenlemelerin Ana Hatları" nın yaygınlaştırılması ve uygulanmasını derinleştirmektir. Tüm personel "siyasetin zirvesinde olmalı ve genel durumu" düşünmeli, "talimatlar ve yönergeler" çalışmalarını bilinçli olarak güçlendirmeli, sonuçların dönüşümüne daha fazla odaklanmalı ve ekibin gelişimine yardımcı olmalıdır. Üçüncüsü, "ana sorumluluk ve ana iş" çalışma odağına odaklanmaktır. Tüm personel sorumluluklarını öğrenir, iş fikirlerini netleştirir, anlayıştaki sapmaları düzeltir ve çeşitli görevlerin derinlemesine gelişimini teşvik etmek için yeni Ali yangın kurtarma "iyimserlik, azim ve cesurca çabalama" ruhunu ilerletmeye devam eder. (Ali Yangın Kurtarma Müfrezesi Wang Tie)
