Tanıdık formül, aynı etki: vergi reçetesi bu sefer sosyal güvenlik için kullanılıyor
- Qin Shuo Anlarını Takip Edin
- Bu, Qin Shuo'nun Moments'taki 2153 orijinal ilk makalesi
Dün, Pekin'deki bir sigorta şirketinin küçük bir ortağı bir soru sordu: Şirketimiz, sosyal sigorta için ücretlerin% 80'ini ödüyordu ve tüm maaşları Temmuz ayında ödemeye başladı, ülke için boş pozisyonları dolduruyor mu?
Ayrıca bana şirketin dahili bildirim e-postasını da gösterdi. E-posta sonunda şunu açıkladı: Bu ayarlamanın gerçek maaşınız üzerinde etkisi olacak (yazarın dile çevrilmesi: her ay daha az para alınır), ancak gerçek gelir (gerçek Maaş + ihtiyat fonu) artacak ve kişisel emeklilik hesabı miktarı da artacaktır.Lütfen maaş detaylarını daha sonra kontrol ediniz.
Bu soruyu soran, son makalemi okumuş olmalı: "Emeklilik ülke çapında düzenlemelere başladı, emekliliğin ertelenmesi çok geride mi olacak?", Çünkü makale emeklilik sigortası fonlarının belirsiz ihtimalinden bahsetti: 2012'den bu yana, ulusal kurumsal emeklilik sigortası fonunun ödeyebileceği ay sayısı azalmakta ve gelirin büyüme oranı, giderlerin altında kalmaya devam etmektedir.
Yazar sorusunu ciddiye almak için biraz araştırma yaptı ama beklenmedik bir şekilde ciddi bir sorun buldu, yavaşça ele alayım.
Çalışanlara sağlanan faydalar
Çalışan yardımlarından bahsetmişken, en önemli ve temel olanı sosyal güvenliktir. İnsanlar genellikle sosyal sigortanın "beş sosyal sigorta ve bir konut fonundaki" "beş sigorta" olduğunu söyler: temel emeklilik sigortası, temel sağlık sigortası, işsizlik sigortası, iş kazası sigortası ve doğum sigortası.
Bunlardan ilk üçü işveren ve çalışanlar tarafından müştereken, son ikisi ise işveren tarafından ödenir.
Her ay her sigorta için ne kadar ödüyorsunuz?
İki noktaya bağlıdır: Aylık ödeme tabanı ve ödeme oranı.
Aylık ödeme matrahı, sigortalı çalışanın bir önceki yılki ortalama aylık maaşıdır, ancak üst ve alt sınırlar vardır.
Sigortalı çalışanların aylık maaş geliri, geçen yıl ilde çalışanların aylık ortalama maaşının% 60'ından az ise ödeme matrahı olarak belirlenir; çalışanların aylık maaşları, ildeki (ve özerk bölgeler ve belediyelerdeki) çalışanların bir önceki yıl ortalama aylık maaşlarının% 300'ünden fazla ise Ödeme matrahı olarak% 300 belirlenir;% 60 ile% 300 arasında ise ödeme matrahı ödenecek maaş olacaktır.
Örneğin: Xiao Liu, Nisan 2018'de, aylık 4.000 yuan maaşla Şangay'da devlete ait bir işletmeye katıldı. Birimin onun için sosyal sigorta primlerini ödemesinin temeli nedir?
2018'deki ödeme tabanının üst ve alt limiti, 2017'de Şangay'daki 7132 yuan ortalama maaşın% 60 ~% 300'üne göre belirlenecek, bu 4279 ~ 21396 yuan. Yeni çalışanlar için, birim ödeme tabanı olarak ilk ayın tam maaşını kullanmalıdır Xiao Liu'nun ilk ayının maaşı 4000 yuan, yani 4279 yuan olduğundan, birim ödeme tabanı olarak 4279 yuan kullanıyor.
Xiao Liu, Eylül 2018'de yeni bir şirkete taşındıysa ve aylık maaşı 4800 yuan ise, Xiao Liu'nun ödeme tabanı 4800 yuan olarak ayarlanmalıdır.
Xiao Liu, Ekim 2018'de aylık 35.000 yuan maaşla yeni bir şirkete taşındıysa, Xiao Liu'nun ödeme tabanı, üst sınır olan 21.396 yuan'a ayarlanmalıdır.
Ödeme oranı ne olacak? Her il farklıdır, ancak aradaki fark çok büyük değildir, her ilin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun resmi web sitesinde bulabilirsiniz.
- Pekin sosyal güvenlik katkı oranı
- Emeklilik sigortası: birimler için% 19 ve bireyler için% 8; Sağlık sigortası: birimler için% 10 ve bireyler için% 2; İşsizlik sigortası: birimler için% 0.8 ve bireyler için% 0.2; Analık sigortası: birimler için% 0.8 ve bireysel ödeme yok; İşle ilgili yaralanma sigortası: birimler için% 0.2 % 1.9, bireyler ödeme yapmıyor.
- Şangay sosyal güvenlik katkı oranı
- Emeklilik sigortası: birimler için% 20 ve bireyler için% 8; Sağlık sigortası: birimler için% 9,5 ve bireyler için% 2; İşsizlik sigortası: birimler için% 0,5 ve bireyler için% 0,5; Analık sigortası: birimler için% 1 ve bireysel ödeme yok; İşle ilgili yaralanma sigortası: birimler için% 0,2 -% -1,9, kişisel ödemesiz.
- Shandong sosyal güvenlik katkı oranı
- Emeklilik sigortası: birim% 18, bireysel% 8; sağlık sigortası: birim% 7, bireysel% 2; işsizlik sigortası: birim% 0,7, bireysel% 0,3; analık sigortası: birim% 0,5, birey ödeme yapmaz; iş kazası sigortası: birim 0,2- % 1.9, bireyler ödeme yapmıyor.
Patron dövüşü
Çalışanlar, genellikle her ay aldıklarına bağlı olarak ücretlerini hissederler Patron, ücretleri genellikle aylık gerçek harcamalarına göre hesaplar.
Sizin için maaş geliri her yıl biraz arttı ama patronlar için maaş harcamaları çok arttı sosyal güvenlikteki birim katkı payı düşük olmadığı için bazı patronlar bu konuda telaşlanmaya çalışacak.
Ödeme oranı yasal olduğundan, beyinlerinizi ödeme tabanında kullanın.
Makalenin başında bahsedilen sigorta şirketlerinin, özellikle görece güçlü veya düzensiz şirketlerde çalışanlarına aylık ücretlerinin% 80'i oranında sosyal güvenlik sağlaması ve hatta birçok şirket çalışanlarına doğrudan sosyal güvenlik ödemesi olağandışı bir durum değildir.
Yazarın bir avukat arkadaşı bana, yerli hukuk bürolarının çalışanlarına ödediği sosyal güvenlik tabanının genel olarak çok düşük olduğunu, gerçek ücret seviyelerinin çok altında olduğunu, bu şekilde hukuk bürosunun sosyal güvenlik yükünün hafif olduğunu ancak çalışanların ücretlerine de etki edeceğini söyledi. makyaj.
Hatta her ay daha fazla para alacakları için şirketten sosyal sigorta ödememesini istemek için inisiyatif alan bazı çalışanlar bile var. Ancak bu tür kısa görüşlü "şimdi daha çok ve gelecekte daha az alma" eylemi nadirdir.
Patronlar, çalışanlar için sosyal güvenlik harcamalarını azaltma motivasyonuna sahiptir, ancak piyasa ekonomisi ve yasal ortamın olgunluğunun yanı sıra beyaz yakalı çalışanların işgücü piyasasındaki fiyatları dikkate alma kabiliyetinin gelişmesiyle, Patronların sosyal güvenlik ödeme tabanı konusunda yaygara koparması gittikçe zorlaşıyor, bu yüzden kenara çekilip hükümeti sosyal güvenlik birimlerinin katkı oranını düşürmeye çağırmaya başladılar.
Ağlayan çocukların sütleri özellikle ekonomik gerileme bağlamında ve reel ekonomi zor durumda ... Sosyal sigorta oranını uygun şekilde düşürmek için birçok kez önemli talimatlar veren Başbakan, işletmelerin üzerindeki yükü azaltmak için hedeflenen düzenlemenin önemli bir tedbiridir. Üretim ve işletme zordur ve işletmelerin üzerindeki yükü azaltmak, balık yetiştirmek için suyu serbest bırakmak ve istikrarlı büyüme ve istihdamın teşviki için destek sağlamak için kararlı olan vergi ve harç indirimi politikasını güçlü bir şekilde uygulamaya devam etmeliyiz.
Başbakan bir dizi talimat yayınladı ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bunu aceleyle uyguladı ve aşağıdaki tanıtım raporlarını yaptı: 2015 yılından bu yana, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sosyal sigorta oranını 4 kez art arda düşürdü veya kademeli olarak düşürdü ve genel sosyal sigorta oranı% 41'den 37.25'e düştü %, genel oran% 10'a yakındır (Not: Yazar, 41-37.25 = 3.75, neden% 10'a yakın? Bir oran yerine mutlak bir değer olabilir), bu da kurumsal maliyetleri yaklaşık 315 milyar yuan düşürmüştür.
Youdao: Vergi indirimleri ve ücret indirimleri haykırışları sanki yağmur yağacakmış gibi gökyüzünü salladı ve gerçekten indi, ama sadece birkaç çiseliyordu.
| Sosyal sigorta oranlarını aşamalı olarak düşürmeye devam edin
Merkezi hükümet gerçekten halkın duygularına sempati duymuyor ve işletmelerin zorluklarının farkında değil mi? Balık yetiştirmek için gerçekten su koymak istemiyor musunuz?
İstemediğimden değil, çünkü benim de zorluklarım var, çünkü aşağıdaki bildirimde yatıyor.
26 Nisan'da işletmelerin işgücü maliyetlerini daha da düşürmek ve işletme gelişiminin canlılığını artırmak amacıyla ilgili yönetmeliklere göre İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından bir duyuru yayınladı, 1 Mayıs 2018 tarihinden itibaren sosyal sigorta oranlarında aşamalı indirim dönemi bir yıl daha devam edecek. Spesifik plan her il tarafından belirlenir (özerk bölge, belediye).
Neden ücreti düşürme kararı diş macunu sıkmak gibi oldu? Neden eğlenceli olamıyor?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıkladı: Ekonominin yeni normalinden ve nüfusun giderek artan ciddi yaşlanmasından etkilenerek, kurumsal emeklilik sigortası fonunun gelir ve gider açığı giderek büyüyor ve birim oranın düşürülmesi ancak geçici ve aşamalı olabilir.
Ayrıca İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı You Jun, Kurumsal emeklilik sigortası oranını aşamalı olarak düşürmeye devam ettiğimizi ve emeklilik sigortası faydalarının seviyesini etkilemeyeceğini size sorumlu bir şekilde söyleyebilirim dedi.
Evet, işletmeler tarafından ödenen emeklilik katkı payları düşürülmüş olsa da, emeklilerin emeklilik yardımlarının her yıl artması gerekiyor.
Nasıl iki atı da hızlı koşturup ot yemeyebiliriz?
Ustanın reçetesi
Temmuz ayında, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi, 1 Ocak 2019'dan itibaren temel emeklilik sigortası primlerinin, temel sağlık sigortası primlerinin, işsizlik sigortası primlerinin ve işle ilgili yaralanma sigortası primlerinin düşeceğini açıklayan "Ulusal Vergilendirme ve Yerel Vergilendirme Sistemi Reform Planı" nı yayınladı. Analık sigortası primleri ve diğer sosyal sigorta primleri vergi dairesi tarafından tahsil edilir.
Bundan önce, sosyal sigorta primleri "ayrıldı".
1999 yılında Danıştay tarafından yayımlanan "Sosyal Sigorta Primlerinin Tahsilatına İlişkin Geçici Yönetmelik" uyarınca, sosyal sigorta prim tahsilat acenteleri, doğrudan Merkezi Hükümete bağlı iller, özerk bölgeler ve belediyeler halk yönetimleri tarafından belirlenir. Vergi daireleri Kamulaştırma da olabilir Danıştay hükümlerine göre iş güvenliği idari dairesi tarafından kurulmuş bir sosyal sigorta acentesi Toplamak.
2011 yılında resmi olarak uygulanan "Sosyal Sigortalar Kanunu", sosyal sigorta primlerinin birleşik tahsilat acentesini hala açık bir şekilde şart koşmamaktadır. "Sosyal sigorta primlerinin birleşik bir şekilde toplanacağını ve uygulama aşamalarının ve özel tedbirlerin Danıştay tarafından öngörüldüğünü" sadece genel anlamda belirtmektedir.
Birleşik düzenlemelerin yokluğunda, farklı illerin toplama ve yönetim modelleri farklıdır.
Özetle, iki ana kategori vardır: biri "Sosyal Güvenlik Tahsilat Modeli" Yani, sosyal sigorta primlerinin tahsilinden sosyal sigorta kurumu sorumludur. Diğeri "Vergi Tahsilat Modeli" , İki türe ayrılabilir: biri "Vergi Tahsilat Modeli" Yani, ödeme tutarının doğrulanmasından sosyal sigorta kurumu sorumludur ve tahsilattan vergi dairesi sorumludur; "Vergi tam sorumluluk tahsilatı" Yani, ödeme tutarının doğrulanması ve tahsil edilmesi dahil olmak üzere tüm tahsilat bağlantılarından vergi departmanı sorumludur. Ülke genelinde sosyal sigorta primlerinin tahsilatı açısından bakıldığında, sosyal sigorta tahsilatının ve vergi tahsilatının uygulandığı bölgeler genel olarak ülkenin yarısını oluşturmaktadır.
Vergi dairesi tarafından sosyal güvenlik tahsil edildikten sonra sağlanan faydalar nelerdir?
En büyük avantajı, sosyal sigortanın uzun süredir devam eden eksik ödeme ve eksik ödeme sorunlarını çözmesi ve sosyal sigorta prim tabanını kişisel gelir vergisi tabanına yaklaştırmaya ve uzun süredir devam eden sahte ücret tabanı sorununu çözmeye yardımcı olan ödeme yoğunluğunu artırmasıdır. Deflating emekli maaşına yeni fonlar enjekte etmek için.
Çalışanlara sosyal sigorta sağlamayanlar ve çalışanlara tam sosyal sigorta sağlamayanların kaçacak hiçbir yeri olmayacaktır.
Bu noktada okurlar, ücret oranının bir miktar düştüğünü anlamış olmalı, ancak ücret matrahlarının tahsilatının artması nedeniyle işletmelerin toplam sosyal güvenlik ödemeleri büyük ölçüde artacaktır. 2019 yılında reel ekonomide önemli bir dalgalanma yoksa emeklilik sigortası fonu gelirlerinin büyüme hızında 2019'da büyük bir sıçrama olması gerekir.
Emeklilik sigortası fonlarındaki artış elbette emekli çalışanlar için iyi bir şey ama işletmelerin yükündeki ani artış kelebek etkisi yaratacak mı? Örneğin, işletmelerin rekabet gücündeki düşüşün yol açtığı işten çıkarma dalgası ve ücretler gibi fabrika çıkışlı ürünlerin fiyatlarındaki artışın neden olduğu fiyat artışları, sonuçta ekonomi kapanmıyor.
Aynı dünyada, aynı ilke, vergi oranımız defalarca düşürüldü, ancak vergi gelirlerinin büyüme oranı hala artıyor.
Bir uzman tarafından yazılan reçete hala tanıdık bir formül ve aynı etkidir.
"Bu makale yalnızca yazarın kişisel görüşlerini temsil etmektedir"
Resim | Görsel Çin
