80'lerden sonra emekli maaşı olmayacak mı? Bu konuyu zaten çürütmüştük
Kaynak: Ekonomik Günlük
Son zamanlarda, internetteki "emekli maaşının 2035 yılına kadar dengesinin biteceği ve muhtemelen 80'lerden sonra alınacak emekli maaşı olmayacağı" haberi hararetli tartışmaları tetikledi:
Aslında, bu konuya daha önceki raporlarda (ayrıntılar) daha önce değinmiştik. Weibo'da bahsi geçen araştırma raporu, bu yıl Nisan ayında yayımlandı İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu yıl 23 Nisan'da yapılan ilk üç aylık olağan basın toplantısında "2035 yılında bağış sigortası fonu tükenecek" iddiasını reddetti. Söylentiler, ülkemizin emekli maaşlarının uzun vadeli ve tam zamanında ödenmesini tam olarak garanti edebildiğini vurgulamaktadır.
2035 yılında emeklilik maaşları tükenecek mi? İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: uzun vadeli tam ödemeyi garanti edebilir
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Emeklilik Sigortası Daire Başkanı Nie Mingjun, merkezi hükümetin emeklilik sigortasına büyük önem verdiğini ve önlem aldığını söyledi. Sistemin sağlıklı ve istikrarlı çalışmasını sağlayın.
Verilere göre, Mart ayı sonu itibariyle temel emeklilik, işsizlik ve iş kazası sigortasına katılan kişi sayısı sırasıyla 941 milyon, 197 milyon ve 239 milyondu. İlk çeyrekte, üç sosyal sigorta fonunun toplam geliri 1,48 trilyon yuan, yıllık 8.5 artışla %, toplam harcama 1,22 trilyon yuan, yıllık% 14,4 artış.
10 Nisan'da Danıştay, "Sosyal Sigorta Oranlarının Azaltılmasına Yönelik Kapsamlı Plan" yayınladı.İki önemli politika var: Birincisi emeklilik sigortası katkı payının düşürülmesi, ikincisi ise bireysel ödeme matrahının üst ve alt sınırlarının ayarlanması. Yıllık sosyal güvenlik primleri 300 milyar yuan'dan fazla azaltılabilir. Nie Mingjun, iki poliçenin uygulanmasının işletmeler üzerindeki sosyal güvenlik yükünü azaltmakla kalmayıp aynı zamanda sigorta primlerine katılma eşiğini düşürdüğüne ve bu da işletmelerin ve çalışanların sigortaya katılma hevesini artırmaya ve emeklilik sigortası sistemine daha fazla çalışanın dahil edileceğine inanıyor. Erdemli bir çember.
Aslında, 2018'in sonunda, kurumsal emeklilik sigortası fonlarının kümülatif bakiyesi, nispeten güçlü koruma yeteneklerine sahip olan 4,78 trilyon yuan'a ulaştı. Ancak yapısal çelişkiler daha belirgindir ve bölgeler arasında büyük bir dengesizlik vardır. Geçen yılın ikinci yarısından bu yana, merkezi hükümet emeklilik sigortası fonları için nispeten sorunsuz bir şekilde ilerleyen ve yapısal çelişkileri etkin bir şekilde hafifletmeye başlayan bir merkezi uyum sistemi uygulamaya koydu. Bu yıl, merkezi ayarlamaların oranı% 3,5'e yükseldi Merkezi uyum fonunun ölçeğinin tüm yıl için 600 milyar yuan'ı aşacağı ve bazı illerde fon gelirleri ve harcamaları üzerindeki baskıyı daha da hafifleteceği tahmin ediliyor.
Aynı zamanda, ulusal sosyal güvenlik fonunun stratejik rezervi yaklaşık 2 trilyon yuan'dır ve sosyal güvenlik fonunu zenginleştirmek için devlete ait bir miktar sermayenin transferi başlatılmıştır ve transfer gelecekte artmaya devam edecektir. Temel emeklilik sigortasının her seviyesindeki finansal yatırım her yıl artmıştır. Bu yıl, merkezi hükümet işletme bağış sigortası için bütçe fonlarında 528,5 milyar yuan tahsis etti, yıllık% 9,4 artış ve yerel yönetimler de buna göre fon düzenlemeleri yaptı. Büyük tabak pansiyon garantilidir.
"Diğer emeklilik sigortası reformları istikrarlı bir şekilde ilerliyor ve sistem içindeki teşvik ve kısıtlama mekanizması daha da iyileştiriliyor. Gelecekteki ödeme risklerini çözmeye hazır olduğumuz ve sistemin sürdürülebilir gelişiminin garanti edilebileceği açıktır. Lütfen emin olun, Lütfen emeklilerin çoğunluğunun da olacağından emin olabilirsiniz. "Dedi Nie Mingjun.
Emeklilik ödemesi garantilidir
Aktif yanıt
"Sosyal Sigorta Faiz İndirimi" poliçesinin uygulanmasının üzerinden iki aydan fazla zaman geçti Çin-Singapur Jingwei Müşterisinin son istatistiklerine göre, bu yıldan bu yana 31 il sosyal sigorta oranlarını düşürerek kurumsal emeklilik sigortası birimlerinin katkı oranını belirli bir seviyeye düşürme planlarını açıkladı. İşsizlik sigortası oranlarının ve işle ilgili kaza sigortası oranlarının aşamalı olarak düşürülmesine yönelik poliçe süresi uzatılmıştır.
Sosyal sigorta ödeme standardı, işletmenin işletme maliyeti ile işletmenin ve sigortalıların ödeme yüküyle doğrudan ilgilidir. Sosyal sigorta prim oranının düşürülmesi, işletmeler üzerindeki yükü "azaltmak", iş ortamını optimize etmek ve sosyal sigorta sistemini iyileştirmek için önemli bir önlemdir.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik ücreti indirim planının uygulanmasının ardından, yeni planın kurumsal emeklilik sigortası katkılarının yükünü 2019'da 190 milyar yuan'den fazla azaltabileceğini ve kurumsal işsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortası yükünü 110 milyar yuan'dan fazla azaltabileceğini belirtti. Sosyal güvenlik katkılarının yükünü 300 milyar yuan'den fazla azaltabilir.
Pek çok çalışan, sosyal sigorta prim oranı düştükten sonra emeklilik sigortası yardımlarının zamanında ve tam olarak ödenmesinin etkilenip etkilenmeyeceği konusunda endişelenecek mi? Merak etmeyin, sosyal güvenlik oranının düşürülmesi, sosyal güvenlik fonunun gelirini bir ölçüde azaltacak olsa da, emeklilik ödemesini etkilemeyecektir.
Maliye Bakanlığı Sosyal Güvenlik Dairesi Başkanı Fu Jinling, daha önce emeklilik sigortası oranının düşürülmesinin kurumsal sosyal güvenlik primlerinin yükünü etkili bir şekilde azaltacağını, aynı zamanda emeklilik sigortası fonu gelirini azaltacağını ve fon gelir ve giderleri üzerindeki baskıyı artıracağını belirtmişti. Ancak, ulusal emeklilik sigortası fonunun toplam geliri aşıyor. Sonuç olarak, sürekli mevduat fazlası artmaya devam ediyor, bu da genel olarak emeklilik ödemesi riskine neden olmayacak ve emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini etkilemeyecektir.
En son yıllık rapor istatistiklerine göre, 2018 yılında, kurumsal çalışanlar için temel emeklilik sigortası fonunun geliri 3,7 trilyon yuan ve harcama 3,2 trilyon yuan idi. 2018 sonunda, birikmiş fon bakiyesi yaklaşık 4,8 trilyon yuan idi ve bu da güçlü destek kapasitesine sahipti.
Yerel bir bakış açısıyla, çeşitli yerlerdeki insan kaynakları ve sosyal departmanlar da çalışanların çoğuna güvence vermiş, ücret indirimlerinin emeklilik ödemesini etkilemeyeceğini vurgulamıştır.
Sichuan İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, eyaletteki mevcut emeklilik, işsizlik ve işe bağlı yaralanma sigortası dengesine bakıldığında, genel olarak emeklilik sigortası oranlarının kurumsal olarak azaltılmasını ve işsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortası oranlarının aşamalı olarak azaltılmasını destekleyebileceğini belirtti. Ücretlerdeki indirim, sosyal güvenlik yardımlarında bir düşüş anlamına gelmez.
Hebei Eyaleti Maliye Bakanlığı, ücret indiriminin fon gelirini azaltacağını ancak emeklilik ödemesini etkilemeyeceğini belirtti. Hebei bir risk önleme ve kontrol planı oluşturdu.Finans ve insan kaynakları ve sosyal departmanlar yanıt vermek için etkili önlemler alacak.Her düzeydeki finans, kurumsal emeklilik sigortası fonlarına sübvansiyonları artırmaya devam edecek; aynı zamanda, merkezi hükümetin uyum fonu sübvansiyonları daha da artırılacak; Bir boşluk paylaşım mekanizması kurun, mevcut fonların yeniden canlandırılması, devlete ait varlıkların elden çıkarılması ve fon gelir ve giderlerindeki boşluğu kapatmak için mali bütçe düzenlemeleri gibi birden çok kanal aracılığıyla fon yaratın ve bir risk rezervi oluşturun.
İç Moğolistan Maliye Bakanlığı, İç Moğolistan'ın emeklilik sigortası fonunun gelir ve giderlerinin nispeten istikrarlı olduğunu ve iyi bir destek kapasitesine sahip olduğunu belirtti. 2018 yılında, İç Moğolistan işletmelerinin çalışanları için temel emeklilik sigortası fonunun geliri 71.49 milyar yuan idi; fon harcaması 73.98 milyar yuan, merkezi ayarlama fonu 3.05 milyar yuan fayda sağladı, fonun cari dengesi 560 milyon yuan ve tüm bölgenin toplam fon bakiyesi 57.2 milyar yuan idi. İç Moğolistan Özerk Bölgesi Maliye Bakanlığı, fon gelirleri ve giderleri üzerindeki baskıyı gidermek, emeklilik ödemesi riskinin olmamasını sağlamak ve emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini sağlamak için ilgili departmanlarla daha aktif ve etkili önlemler alacak.
Liaoning, kurumsal emeklilik sigortası birimlerinin ülkedeki katkı oranının en yüksek olduğu illerden biridir.Leoning İli İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü, kurumsal sosyal güvenlik prim yükünün ağır olduğunu, adil ve rekabetçi bir piyasa ortamının oluşmasına elverişli olmadığını ve bir ölçüde ilin iş ortamını etkilediğini belirtti. . Prim oranının düşürülmesinin ardından, sigorta primlerine katılma eşiği düşürülüyor, bu da işletmelerin ve çalışanların sigortaya katılma hevesini artırmaya, çalışan emeklilik sigortası sistemine daha fazla çalışanı getirmeye ve verimli bir işletme geliştirme ve emeklilik sigortası sistemi geliştirme döngüsü oluşturmaya yardımcı oluyor. "Uygulama Planı" yürürlüğe girdikten sonra, yalnızca kurumsal emeklilik sigortasının kurumsal ve bireysel ödeme yükünü 2019'da yaklaşık 11 milyar yuan azaltması bekleniyor.
Kaynak: Ekonomik Günlük WeChat Resmi Hesabı (Kimlik: jjrbwx) Kapsamlı Ekonomik Günlük Haber İstemcisi (Muhabir She Ying), Çin-Singapur Jingwei Müşterisi
