"Yu Huanshui" nin öğüdü, orta yaşlı insanların acısı
Yu Huanshui, lider tarafından göz ardı edildi. "Ben Yu Huanshui" TV fotoğrafları.
Geçtiğimiz birkaç gün içinde, "Yu Huanshui" adı birçok kişinin ekranına hakim oldu.
"Yu Huanshui" oyundaki bir karakterdir. Bu dizi, Guo Jingfei'nin başrol oynadığı "I Am Yu Huanshui" dir - 2020'nin başından beri en yüksek reytingli anakara draması.
Yazar Yu Geng'in "Yarın Olmazsa" romanından uyarlanan dizi, ölümcül hasta olduğunu düşünen ve hayatının geri kalanını pervasızca geçirmek isteyen korkak, orta yaşlı Yu Huanshui'nin hikayesini anlatıyor. Sonunda, sözde ölümcül hastalığın bir oolongdan başka bir şey olmadığı ve Yu Huan'ın hiç hasta olmadığı doğrulandı.
Toplam 12 bölüm, 6 bölüm yayınlandı, ancak bu 6 bölüm seyircilerden güçlü bir yankı uyandırdı.
Bunun nedeni, Yu Huanshui'nin gerçekten sefil olması ve sefaletinin oldukça tipik olmasıdır.Çoğu insan Yu Huanshui'de kendi gölgesini görebilir.
"Ben Yu Huanshui" TV fotoğrafları.
Çalış, bırakmayı göze alamıyorum
"Çıplak istifa" popüler bir kavramdır Deneyimsiz gençler genellikle orta yaşlı insanlara sorar: Mutsuzsan neden işini bırakmıyorsun?
Çünkü istifa edemem.
Yu Huanshui gibi, üstte yaşlı insanlar ve en altta gençler var.O, çocukların dershanesi için aylık ipotek ve harç ödemek zorunda, ancak birikimi fazla değil. Bu, tipik bir "elleri ve ağzı durduran" bir durumdur ve işsiz bir aile mali zorluklar yaşayacaktır. Orta yaşlı insanların yeniden iş bulması da kolay değil.
Gençlerle karşılaştırıldığında, orta yaşlı işsizlerin dezavantajı, artık genç olmamaları değil, bilgi yapılarının da geri kalmış olmasıdır.
Pek çok orta yaşlı insan, on yıldan fazla bir süredir "gün batımı endüstrisi" içindedir ve görevlerinden emekli olduklarında, aniden bilgi yapılarının ve teknik yeteneklerinin zamanın gelişmesiyle temasını kaybettiğini ve "gün doğumu endüstrisine" girme olasılığının çok zayıf olduğunu fark ettiler.
Yu Huanshui kablo satışı yapıyor Şirket tarafından görevden alındıktan sonra, aralarından seçim yapabileceğiniz kaç kablo satış şirketi var?
İşini sürdürmek için sadece liderin önünde söz verebilir, çocukları almak için liderden izin istemesine izin verilmez, lider sert sözlerini bir kenara bırakır ve erken ayrılmaya cesaret eder ve yarın işe gelmez. Yu Huanshui, sadece surat asmak için banyoda saklanabilir ve oğlu görkemli bir yağmurlu günde çorbaya batırılır.
Çok üzgün ve çaresiz.
"Ben Yu Huanshui" TV fotoğrafları.
Yetenek, yetişemiyor
Yu Huanshui'nin şirketteki performansı zayıftı ve art arda beş aydır başarısız oldu. Lider, bu ayki performans hedefi tutturmazsa, ancak gidebileceği konusunda onu uyardı.
Yetenek darboğazı, modern yönetim sisteminin "ağır" tarafını vurdu - sonuncusu ortadan kaldırıldı.
Terfi güçlüğü
Yu Huanshui, tam da bunu yapan bir kahramana dönüştü. Yerel televizyon kanalının lideri, haber departmanı müdür yardımcısı Lao Bai'ye Yu Huanshui'yi olumlu bir model olarak tanıtması talimatını verdi ve başarılı olursa terfi şansı olacağını ima etti.
Yönetmen, "Haber departmanı müdür yardımcısı siz, on yıldır çalışıyorsunuz" dedi.
Yaşlı Bai, "On iki yıl" dedi.
Lao Bai, birimde itaatkar, ciddi ve ciddi çalışanlardan biridir, lider konuşur ve elinde küçük bir defter tutar. Lao Bai mırıldandı ve Yu Huanshui'yi pozitif bir model olarak canlandırmak istedi. Yu Huanshui'nin hasta olmadığını bildiğinden, "ilerleme" kelimesini ortadan kaldırma umudu muhtemelen tekrar kayboldu.
Lao Bai, "Yu Huanshui" nin başka bir versiyonudur. Sıkı ve sıkı çalışın Tanıtım kanalları açık gibi görünse de bir adım atmak zaman alır. Mekanizma adilse söylenecek bir şey yok, ancak Yu Huanshui'nin şirketinde güzel bir orta kademe kadrosu olan Liang Anni'nin yeteneği yok ve lidere yakın, bu yüzden sıradan çalışanların fiziksel sorunları olmayacak.
İşletme içindeki katmanların sağlamlaşması da "eski bir sorun" dur. Terfi alabilen bir kişi, ilişkisi olan bir kişi de olabilir.
"Ben Yu Huanshui" TV fotoğrafları.
"Kırılganlık önleme yeteneklerini" geliştirin
Son yıllarda nadir görülen yüksek itibarlı gerçekçi bir hiciv olarak, "Ben Yu Huanshui" gerçek acı noktasına ulaştı ve birçok insan bunu hissediyor.
Sempati olsa da önce kendinizi suçlamayın ya da kendinizi incitmeyin.
Yu Huanshui'nin "sefilliği" nesnel faktörlerden kaynaklanıyor, öznel zayıflığından, ilerleme eksikliğinden, yalan söyleme sevgisinden ve kibirinden bahsetmiyor.
Sonunda, kendi içindeki "zayıflığının" üstesinden geldi.
"Ölümcül hasta" bir oolong çektikten sonra, daha sonra aklına geldi, "İyiliğe sadık kal, güçlü yüreğe, düzelt, haysiyetini yaşa ve mutluluğu algıla."
Gerçek hayattaki insanlar için, içecek çok fazla tavuk çorbası yoktur ve sıradan bir ofis çalışanı olmanın kaderinden kaçamayabilirler, ancak en azından kırılganlık karşıtı yeteneklerini geliştirmek için çok çalışmaları gerekir.
"Anti-kırılganlık", Nassim Nicholas Taleb tarafından ortaya atılan bir kavramdır. Kırılganlık, oynaklık ve belirsizlikten kaynaklanan kayıplara katlanmak anlamına gelirken, kırılganlık önleme, kişinin bu kayıplardan kaçınmasına ve hatta bundan kâr etmesine izin vermek anlamına gelir.
"Ben Yu Huanshui" TV fotoğrafları.
Kırılganlık önleme yetenekleri nasıl geliştirilir?
Cevap şudur: Sürekli öğrenme ve daima öğrenme alışkanlığını ve yeteneğini sürdürmek.
Toplumsal üretimi devasa bir montaj hattı olarak görürseniz, çoğu insan montaj hattındaki küçük bir vida gibidir.Çalışması ince, spesifik ve nettir, ancak bu aynı zamanda çok değiştirilebilir olduğu anlamına da gelir.
Ancak zamana göre ilerleyerek ve öğrenmeye devam ederek kendinizi yeri doldurulamaz veya evrensel bir "vida" haline getirebilirsiniz. Bu aynı zamanda orta yaşlı insanlara en büyük saygıdır: işlerini kaybetmekten korkmazlar.
Kendinizi şımartmadan önce kurtarabilirsiniz. Yu Huanshui'nin nihayetinde dayandığı şey budur.
"Kişi, en önemli iş kendisidir" ve Yu Huanshui tarafından gerçekleştirilen bu "iş" de birkaç kelimeyle özetlenebilir - "Orta yaşlı kriz rehberi".
Metin | Li Yu (medya çalışanı)
Editör: Di Xuanya Stajyer: Zhang Xiaoyu Redaksiyon: Zhao Lin
