8 Patron cümlesi, size işyerinde nasıl oynanacağını öğretir
Goodbaby Group Başkan Yardımcısı
Song Xinran
İşyerinin üç unsuru:
Birincisi, iyi bir fiziksel ve imaj durumunu korumaktır;
İkincisi, giderek daha az şikayet etmek;
Üçüncüsü, uygun şekilde ödün vermeyi öğrenmektir.
Çok güzel ve enerjik Sharon " Görüntü durumu "Üç elementin ilk sırasına.
Görüldüğü gibi iş ve sosyal etkileşimde, görüntünün hiçbir şekilde önemsiz bir mesele olmadığı görülüyor. Genellikle küçük bir ayrıntı, başkalarının sizin hakkınızdaki izlenimini doğrudan etkiler ve hatta sizinle işbirliğini reddeder.
Dış görüntünüz, işyerindeki en gerçek kartvizittir.
Saçlar ve tırnaklar her zaman temiz ve düzenli tutulmalıdır; giysiler düzgün ve nezih olmalıdır; önemli olaylara giderken, kendiniz için birkaç kaliteli giysiye cömertçe yatırım yapın ~ inan bana pişman olmayacaksınız.
Dijital Pazarlama Ajansı Kıdemli Direktörü
Guo Liang
İşyerinin başında sık iş değişiklikleri
Daha hızlı gitmeni sağlayabilir
Ancak darboğaz dönemi daha erken gelecek.
"Maaşınızı artırmak istiyorsanız, derhal işi bırakmalısınız." Son zamanlarda, "işten atlama ve maaş artırma yöntemi" popüler hale geldi ve pek çok hayran var.
Şirketin acımasız liderliğinin bencil olduğuna ve maaşları artırmak için inisiyatif almayacağına ve iş atmanın yüksek maaş almanın "akıllı" yolu olduğuna inanın. Bu doğru mu?
Aslında, İK'nın gözünde, bir kişinin sık sık iş atışı aslında puanlarda bir azalmadır. Bir kişi maaşını ancak zıplayarak artırabilirse, bu başarısız olur.
Bir şirkette başarılı olan kişiler, sık sık iş değiştirenlerden daha fazla kazanır.
Kangliyoulan Robot CMO'su
Zhao Botao
Yeni gelenler her gün emekli olmalıdır.
İşyerinde yeni olan birçok arkadaş, işten sonra öğrenmeye devam etmenin gerçekten zor olduğunu düşünüyor. Ancak, işyerinde rekabet gücümüzü ancak kendi kalitemizi sürekli iyileştirerek koruyabiliriz.
Zamanı yönetmek ve düşünme yöntemlerini optimize etmek kadar küçük; endüstri ortamını anlamak ve profesyonel yetenekleri geliştirmek kadar büyük olabilir.
Okumak iyi bir yoldur, ancak gerçekten yararlı olan bir klasik seçmeyi unutmayın; fazla boş zamanınız yoksa, dinlemek için ilgili sesli dersleri satın almak da iyi bir seçimdir!
Lazy Tingshu APP'nin Baş İçerik Sorumlusu
Xu Peng
Meslek değerinizi belirler, karakter kişilerinizi belirler.
Mesleki becerilere ek olarak, kişilerarası beceriler de temel becerilerdir.
Bireyler ne kadar güçlü olurlarsa olsunlar, değerlerini iş bölümü ve işbirliği içinde de yansıtmalılar, bu nedenle iyi bir ilişki ağını yönetmeli ve sürdürmeli ve başkalarıyla geçinme yeteneklerini geliştirmelidirler.
Tabii ki, yalnızca iyi bir karakter ve itibar sürdürerek daha kaliteli bağlantılar çekebilir ~
Butter Camera CEO'su
Siri
Kalıcı bir iş yoktur, sadece kalıcı yetenek vardır.
En kısa sürede kendi eşsiz silahınızı bulun,
İşyerinde rekabet gücünün özü sizin yeri doldurulamazlığınızdır.
Vazgeçilmez güçlü profesyonel ve mükemmel performansın yanı sıra, yeri doldurulamaz olması için önemli bir nokta daha var: kendini yineleme bilinci.
İş yerinde düzenlilik arayın, incelemeye devam edin ve ayırt edici bir kişisel marka oluşturun.
Çalışmadaki her bir anahtar düğüm tamamlandıktan sonra, neyin iyi yapıldığını ve neyin iyi olmadığını bulmak için kapsamlı bir analiz yapılır ve daha da önemlisi gelecekte iyileştirilmesi gerekir.
Tekrar oynama alışkanlığınız olduktan sonra, düşünme modunun bile yavaşça optimize edildiğini ~ büyüme süresini hızla kısalttığını göreceksiniz!
Qingteng Kültür CEO'su
Ji Fangyuan
Bole'nin anlayışına sahip insanları tanımıyorum, bırakın at yarışı dörtnala koşsun.
"Gök kuşların uçması için yüksek, deniz geniş ve düz." İyi bir platform, gökyüzü ve deniz gibi olmalıdır. Qingteng Kültürünün kurumsal atmosferi budur.
Bir takıma katılın, yetenekleriniz ne kadar ilerleme kaydedebileceğinizi belirler. Platformu büyümenize yardımcı olması için kullanmak istiyorsanız, önce hangi aşamada olduğunuzu anlamalısınız.
Doğru konumu bulun, yönü netleştirin ve ücretsiz platform size oynamak için bolca alan sağlar ~
Phoenix Network Başkan Yardımcısı ve Baş Yetenek Sorumlusu
Li Lin
Her gün yeni darbeler olsa bile lütfen her zaman olduğu gibi buna bağlı kalın.
Profesyonel olduktan sonra, şoklara direnme yeteneği çok önemlidir. Ancak olumsuz duygular için etkili bir yönetim mekanizması kurarak aksilikler ve darbelerle mücadele edebilir ve yenilmez hale gelebiliriz.
Aksilikler yaşadıktan sonra, kaçınılmaz olarak olumsuz duygular üreteceksiniz Fark ettiğinizde, kendinize olumsuz duyguların olayın kendisinden değil, olayla ilgili kendi görüşlerinizden geldiğini söyleyin.
Çürütme temelinde, iyi huylu bir görüşü yeniden oluşturun. Fikirler değiştiğinde, olumsuz duygular doğal olarak ortadan kalkacaktır.
Örneğin, bir başarısızlık yaşadıktan sonra yapmanız gereken, başarısızlığın gerçekliğini kabul etmek, hayal kırıklığı ve kayıp tutumunu değiştirmek ve ardından başarısızlıktaki deneyimi özetlemek, darbe sizi artık rahatsız etmeyecek ~
Finans ve Ekonomi Toplantı Odası · City College Başkanı
Han Jingjing
Hayatın akışı anlık bir salgında yatmaz,
Yolda ısrarda yatıyor.
Sebat, değişmeyen, sarsılmaz ve tutarlı olmamak anlamına gelir.
Başlangıçta motivasyon veya ilgi ne kadar güçlü olursa olsun, belirli günlük tekrarlar ve pratik eylemler ne kadar güçlü olursa olsun, ısrar etmesi gereken her şey, sonunda can sıkıntısı nedeniyle pes edebilir.
Ancak uzun yıllar ısrarla iyi alışkanlıklar geliştirilir. Israr etmeye cesaret edenler, eninde sonunda öz disiplinli hale gelecektir.
