Jiangsu Yanhai Chemical: İşletmelerin parti binasının "yaşamasına" izin verin
Legal Daily "Şirket" muhabiri Zhang Kaihua | Yancheng raporu
(Bu makale Legal Person Magazine, Legal Daily News 4. sayısında yayınlanmıştır)
Giriş : İşletmelerde parti inşasının "katılığı" yeni bir konu veya yeni bir konu değil. Kurumsal parti kurma "yaşama" ve "motive etme" yeni bir konu olmayan önemli bir "büyük konu" dur. İnovasyon, kurumsal parti inşası için canlılık kaynağıdır; inovasyon, kurumsal parti inşasının yaşaması için motordur; inovasyon, kurumsal parti inşasının arkasındaki itici güçtür. Jiangsu Yanhai Chemical Co., Ltd.'nin (bundan böyle "Yanhai Chemical" olarak anılacaktır) "tekerlekli parti binası" bize birçok yeni aydınlanma getirecek.
İnovasyonda ısrar edin: İşletmelerin "yaşamlarında" parti kurma
"Çağ günümüze kadar gelişti, toplum günümüze ilerledi ve durum değişti. Şirketimizin parti kurma çalışmaları da" zamana göre ilerlemeli "olmalıdır." Değişimi "anlamalıyız," yeniyi "anlamalıyız ve" geçişi "anlamalıyız, böylece parti kurma gerçekten takip edebilsin Geçmişte, hem öngörülen eylemler hem de özerk eylemlerle çerçeve ve katılık tamamen ortadan kaldırıldı. Kurumsal parti inşasından bahseden Yanhai Chemical Parti Komitesi sekreteri Cheng Wenbo, açıkça konuştu. Ona göre, kurumsal parti inşası aslında idari parti inşasına kıyasla daha "kolaylaştırıcı koşullara" sahiptir. "'İnovasyon' bir işletmenin ruhudur. Başka bir deyişle, işletmeler inovasyonda daha iyidir. Kurumsal parti organizasyonu, işletmenin avantajlarını en üst düzeye çıkarmalı ve onu kullanmalı ve kurumsal parti oluşturma işine 'yenilik' getirmelidir." Bu doğrultuda, partinin ilkelerini ve ruhunu izliyoruz, ancak bunu uygulamak ve uygulamak için beynimizi daha ilginç, canlı, canlı ve sezgisel hale getirmek ve nihayetinde onu "yaşamak" (parti kurma işi) için kullanmalıyız. Daha etkili bir amaca ulaşmak için. "
Bu görüş, Yanhai Chemical'ın birçok parti üyesi ve yoldaşı tarafından da doğrulandı. "Geçmişte parti kurma çalışmamızın bir 'damgalayıcı mühür' olduğu söylenebilirdi. Yukarıdakilerin ruhunu ve gereksinimlerini kopyaladı ve kendine ait yeni bir şey yoktu. Sonuç olarak, hiç kimse ilgilenmedi ve herkesi uyandıran bir tür 'yeni biçimcilik' haline geldi. Ama daha sonra 'tekerlekli bir parti binası' yaptık. Herkes bunun eğlenceli olduğunu düşündü ve parti binası canlandı. Jiangsu Yanhai Kimya Endüstrisi Parti Yapı Departmanı'nın birinci düzey yöneticisi Shen Zhaoxu Legal Daily muhabirine söyledi. "Cevap vermek için acele ettiğimde biraz utandım, ama diğer yoldaşları o kadar coşkulu görünce kalbim kaşındı, bu yüzden elimi kaldırdım. Bu bir kişinin onuru ile ilgili!" Partiye bir "Gezici Parti Binası" etkinliğinde katılan bir aktivist olan Yan Qin mutlu bir şekilde söyledi.
"Bırakın parti üyelerinin geniş kitlelerine katılma fırsatı verin, böylece her bir parti üyesinin kişisel onur duygusu tatmin olsun. Bu, parti inovasyonu inovasyonuna başladığımızda göz önünde bulundurulması gereken en önemli noktalardan biridir. Nasıl inovasyon yaparız? Parti üyelerinin coşkusu ve nasıl yapılacağı etrafında inovasyon yapmaktır. Parti üyelerinin parti kurma çalışmalarına katılma hevesi yenilik yapmaya teşvik ediliyor! Parti üyeleri hala daha önce olduğu gibi bazı parti kurma faaliyetlerimize pasif bir şekilde katılıyor. Parti oluşturma işlerinde başarılı olmak zor olacak! 'Tekerlekler üzerinde parti inşa etme' marka oluşturma etkinliği sayesinde, gerçekten "Canlı" burada. "Yenilikçilik" parti komitesi sekreteri Cheng Wenbo çok etkilenmişti. "Asla kırma ya da inşa etme. Geçmişin katı modelini kırmalı, yeni bir parti binası kurmalı ve parti binasını canlı kılmalıyız! Hayatın temeli, tüm parti üyelerinin 'hareketsiz kalmasına' ve tüm parti üyelerinin bilinçli ve gönüllü olarak katılmasına izin vermektir. Yenilik. , Kurumsal parti binasının ebedi teması mı! "
"Gezici Parti Binası": İşletmelerde Parti Binası "Hey"
"Şimdi cevap vermeye başlıyoruz! Herkes, lütfen şu soruyu dinleyin!" Reformdan ve açılıştan bu yana partinin tüm teori ve uygulamalarının teması nedir? Cevap vermeye başlayın! "20 Eylül 2018'de, şirketin banliyö arabası Yanhai Chemical" tekerleklerinin "başlamasıyla "Party Building" etkinliğinin ilk aşaması da canlı bir başlangıç yaptı.
O zamanlar en çok düşündüğümüz şey parti yapmanın 'eğlenceli' ve daha 'hiy' hale gelmesiydi. Banliyö arabalarımız var ve banliyö arabalarında video ekipmanları var, bu da bizim için çok eğlenceli. İyi bir platformun ve koşulların insanlar ve her şey için doğru zamana ve yere sahip olduğu söylenebilir! Parti kurma siyasi açıdan ciddi bir konudur.Ancak belirli bir uygulamada sadece bu ciddiyetten kurtulmamız ve bırakmamız gerektiğine inanıyoruz. Canlı olun. Bu bizim düşüncelerimizden biri. "Parti Sekreteri Cheng Wenbo hatırladı. İdeolojik gereklilikler açısından "ciddi" olmamız gerektiğine, yani parti kurmayı ciddiye almamız gerektiğine inanıyor; ancak spesifik uygulamada "canlı" olmaya çalışmalıyız. "Ciddi ve canlı" nın mükemmel kombinasyonunu ve etkili birliğini elde etmek. "Bu bir çelişki değil, bir çatışmayı, bir çelişki değil. Aslında, başlangıçta bazı yoldaşların parti kurma işinin daha az ciddi mi, hatta biraz oyunbaz mı olacağı gibi endişeleri vardı, ama sonunda anlayışımız birleşti ve düşündü. Özümüz ciddi, canlı, hatta biçim olarak ilginç ve eğlenceli olduğu sürece, partinin çalışma şartlarını ve ilkelerini ihlal etmiyor. Aksine, partinin her zaman teşvik ettiği şey bu. "
"Şirketin banliyö arabasını almadan önce. Arabaya bindiğimizde, ya kısa bir hayat yaşadık ya da gözlerimizi kapattık. Ne eğlenceliydi ne de" beslenme ". Daha sonra, şirketin parti komitesi, herkesin heyecanını anında harekete geçiren bir" tekerlekli parti binası "etkinliği düzenledi. Ayağa kalktığımda, arabadaki atmosfer de aktif. "Parti üyesi Gao Lei" Kurumsal "muhabirine söyledi. Bugüne kadar, etkinliğe ilk başladığımda içsel duygularımı hala hatırlıyorum, "Çok yeni ve eğlenceli olduğunu hemen hissettim. Ayrıca parti komitesinin iyi niyetlerini de hissettim, bu yüzden etkinlikte aktif olmam gerektiğini hissettim." Yanıtlarımız için hemen orada yayınlanacak ödüller var. Aslında, herkes bu ödüle gitmiyor ve ödül çok paraya değer değil ama bu bir onur ve bir tür gurur! "Röportaj sırasında başka bir kişi Yoldaşlar içeri girdi ve dedi.
"Aslında, tur grubunun yolunu da ödünç aldık. Hepimiz temelde tüm tur gruplarının tur otobüsünde bu tür aktif atmosfer aktivitelerine katılacağını biliyoruz, bu yüzden daha sonra başkalarının benimsediği yolu değiştirip değiştiremeyeceğimizi merak ettik. Parti kurma çalışmamıza gelin. Uygulama, bu yöntemin herkes tarafından sevildiğini kanıtladı. Ne olursa olsun, iyi bir yoldur! "Dedi. Yanhai Kimya Endüstrisi Parti Binası Departmanı Direktörü Peng Guijun, gazetecilere olumlu bir şekilde söyledi. Ayrıca işletmelerde parti yapmanın gerçekten büyük avantajları olduğuna inanıyor ve bu avantaj, işletmelerin "yenilik" için iyi koşullara ve temellere sahip olmasıdır. "Yapmamız gereken, işletmenin bu iş ve yönetim yeniliği kavramını işletmenin parti kurma işine taşımaktır. Bu bizim avantajımızdır. Avantajımıza tam anlamıyla oynamalıyız!" "Biz 'eğlenceliyiz' Amaç çok açık, yani parti kurma serisine sokmak ve ardından eğlendirici ve eğlendirici biçimde tanıtmak ve güçlendirmek. "" Otur ve dinle, otur ve konuş. İyi sonuçların olmayacağı defalarca kanıtlandı. Sadece 'oynama' yoluyla canlılık olabilir. "Parti Sekreteri Cheng Wenbo sözlerini tamamladı.
"Çift Parlaklık ve Çift Pozlama": Kurumsal Parti Oluşturma "Hareketleri"
"Bu hareketin" daha zengin bir anlamı var! "" Hareket "den bahseden Parti İnşa Departmanı'nın birinci kademe yöneticisi Shen Zhaoxu ilgiyle doluydu. "Dahası, 'hareket' anlamını ve 'zenginleştirme' anlamını içeriyor. Eskiden 'üç eksen'dik ve şimdi '18 dövüş sanatları' hedefine ulaşmalıyız. dışarı gel."
Yanhai Chemical'ın "çift parlak ve çift pozlama" nın birkaç önemli özelliği vardır: Birincisi, tema açık ve parti üyeleri mükemmellik için çabalayan ilk kişilerdir. Parti Sekreteri Cheng Wenbo, "Bu tema, tüm faaliyetlerimiz için pusuladır. Tüm faaliyetler, mükemmellik yaratmak ve çabalamak için parti üyelerinin farkındalığını en üst düzeye çıkarmalıdır." Dedi. Ayrıca, parti kurma çalışmasının "ciddiyetinin" bir tezahürünün, ana amacının net ve sağlam olması gerektiği ve tüm parti kurma faaliyetlerinden geçmesi olduğunu açıkladı. "Bu tartışılmaz, sorgulanamaz!" İkincisi, sadece ofis alanında değil, üretim alanında ve yaşam alanında da mekanların çeşitlendirilmesidir. "Yaygın" olmalıyız ve her yerde çiçek açmasına izin vermeliyiz! Herkesin her an yeni şeyler öğrenebilmesi için bu şeyleri her an görmesine izin vermeliyiz. "Yanhai Chemical'ın fabrikasında ve yaşam alanlarında dolaşmak, neredeyse muhabirler Şirketin "Double Bright and Double Expo" ve "Four Talks and Four Haves" ve diğer tanıtım panolarını her yerde görebilirsiniz. Üçüncüsü çeşitlendirmedir. "Parti amblemi takmak", "parti üye bilgilerini ifşa etmek", "vaatleri açmak", "parti üyesi tanıtım yazıları" kurmak, "parti üyesi gösteri ekipmanları" ve diğer yöntemlerle parti üyelerinin kimlikleri etkin bir şekilde ortaya çıkarılır, böylece parti üyelerinin sıfatları duyulabilir ve parti üyelerinin imajı oluşturulabilir. Tüm çalışanları, öncü olma ve mükemmellik için çaba gösterme faaliyetlerine aktif olarak katılmaya teşvik etmek.
"Üç Eşleşme": İşletmelerde Parti Oluşturma "Çalıştır"
Aslında, Yanhai Chemical'ın "çift parlak ve çift pozlama", parti kurma çalışmalarının sadece bir ölçüsüdür. Yanhai Chemical'da hala birçok "taktik" var.
Parti İnşaat Departmanı'nın birinci kademe direktörü Shen Zhaoxu, "Ayrıca 'üçe üç maçımız var. Mevcut sonuçlara göre, bu etkinlik de çok iyi!" Dedi. Yanhai Chemical'ın "Üç Eşleşme ve Üç Eşleşme" nin her bir branşın post özelliklerini tam olarak birleştirdiği ve karşılaştırma performansı, karşılaştırma becerileri ve karşılaştırma stili yönlerinden başlayıp kategoriye göre değerlendirme standartlarını formüle ettiği anlaşılmaktadır.Aylık öz değerlendirme ve karşılıklı değerlendirme yoluyla, Şube sekreterlerinin ilk etapta rekabet etme konusundaki farkındalığını sürekli olarak artırma hedefine nihayet ulaşmak için yıllık kapsamlı değerlendirme, demokratik değerlendirme ve "sayısal puanlama" gerçekleştirilir. Bu hedefe ulaşmak için, değerlendirmemiz tamamen işletmenin rafine yönetim düşüncesinden alınmıştır. İşletmenin "hassas, katı, titiz ve pratik" yönetim felsefesini uyguladı. Gazetecilere, Jiangsu Tuz Grubunun her gün kullandıkları "Bayrak Suyan" akıllı parti binası cep telefonunun ERP platformunu yerinde gösterdi. Muhabir, bu platformda özellikle değerlendirme için ... ve başka sütunlar kurduklarını ve titiz bir bilimsel tasarım gerçekleştirdiklerini gördü. "Sadece iyi bir performansa sahip değil, aynı zamanda iyi bir zamanlamaya da sahip. Başka bir deyişle, aşağıdaki performans zamanla bu platforma yansıyacak. Bu sadece iyi bir açıklık ve adalet değil, aynı zamanda aşağıdakilere de ilham verebilir. Hemen iyileştirin ve sürekli ilerleme sağlayın. "
"Üç Üç Ölçü": Aşağıdan yukarıya "Yönet"
Yanhai Chemical'ın başka bir numarası var, yani "Üç Eklem, Üç Hizmet, Üç İnceleme" girişimi. Bu "üç-üç önlem", Yanhai Chemical parti binasının "hareketlerini" daha renkli hale getiriyor. "Tabandan gelen parti şubelerinin inşasını güçlendirme temel hedefine odaklandık. Parti üyelerinin sorumluluk alanlarının oluşturulmasını teşvik etmede, parti üyeleri ve kadrolar için temas noktaları oluşturmada," parti üyesinin güvenlik üretim denetim noktası "oluşturmada ve parti üyelerinin güvenlik sorumluluklarını tanıtım panoları yapmada güçlü bir rol oynadık. Üçlü hedefimiz olan tabana hizmet etmek için şubeyle iletişime geçen parti üyeleri, parti üyelerine hizmet etmek için ekiple iletişime geçen şube üyeleri ve çalışanlara hizmet etmek için görevle temasa geçen parti üyeleri hedefimizi gerçekleştirdik ve parti üyeleri ve kadrolarının tabana girme, kitlelerle bağlantı kurma, stil değiştirme ve hizmeti güçlendirmede büyük ilerlemesini teşvik ettik. Yanhai Kimya Sanayisinde parti üyeleri iyi ya da değil ise şubenin etkili olmadığı anlaşılmaktadır.Son söz lider değil, "herkes son sözü söyler! Parti üyesi iyiyse personel yorum yapsın, şube iyi ise parti üyesi yorumlasın; Parti komitesi iyi mi? Şubenin gözden geçirmesine izin verin! Bu aşağıdan yukarıya inceleme modelinin önceki inceleme modelinin bir revizyonu olduğu söylenebilir. Herkes bunu seviyor! "Parti Sekreteri Cheng Wenbo mutlu bir şekilde dedi. Ama sonuç olarak "sadece parti üyeleri ve şube değil, bizde de çok baskı var! Ama baskı olmadan nerede ilerleyebiliriz? Bu tür baskılara ihtiyacımız var ve ne kadar büyük olursa o kadar iyi!" Dedi. "Üç-Üç Önlem" in sürekli ilerlemesiyle, şirketin çalışma tarzı inşası artık daha derinlemesine yürütüldü. "Bu tür bir değerlendirme modu, lider kadromuzu" birinci basamak çalışma yöntemimizi "gerçekten uygulamaya ve herkesin derinleşmesini sağlamaya teşvik ediyor. Tabanda, aksi takdirde herkesin onayını alamazsınız ve puanlarınızı düşürmeniz ve yorum yaparken geride kalmanız gerekir. "
"Zamanla ilerleme'nin temeli, bir yenilikte yatmaktadır. Zamanlar sürekli ilerlediğinden ve toplum sürekli değiştiğinden, yalnızca yenilik ebedidir! İşletmelerdeki parti inşası, yenilikten ayrılamaz." Sekreter Cheng Wenbo sözlerini tamamladı. .
Editörden sonra:
"Yeni" bir kelime nasıl ortaya çıkabilir!
Kurumsal parti inşa çalışmalarının yeniliği, "benzersiz" avantajına sahiptir, çünkü işletmenin yararlı bir "sihirli silahı", yani sürekli yenilik ruhu vardır. Kuruluşun parti kurma çalışmasına "yeniliği" dahil etmek ve parti binasının "merhaba" çalışmasına izin vermek bir ilham kaynağı ve fikirdir. Bu "Merhaba", şirket için "canlı" olabilir - yalnızca "aktif" değil, aynı zamanda "canlı"!
