Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti sektörde en yüksek seviyededir! YG Yang Hyun Suk'un bunu nasıl yaptığını görelim.
Kore'nin en büyük üç gösteri sanatları şirketinden biri olan YG Performing Arts, bu yıl 22. yılına girdi. Geçtiğimiz 22 yılda YG'nin Hallyu'ya her adımda adım adım şahit olduğu ve BigBang, 2NE1, BLACKPINK, iKON, WINNER, Le Tong ve diğer birçok şarkıcıyı kendine özgü kişiliği ve gücü ile yetiştirdiği söylenebilir. YG'nin patronu olarak, Yang Xianshuo'nun çalışanları tarafından sağlanan özel menfaatler için ne var?
Öncelikle, SM veya JYP olsun, Koreli eğlence şirketleri hakkında biraz bilginiz varsa, çalışanların genel iş yoğunluğu çok yüksektir. Meşgul olduğumda sık sık geç kalıyorum ve önemli olan personelin bir hafta eve gidip gelemeyeceğine bağlı. Ancak YG'de çalışanların bireysel isteklerine genel olarak saygı duyulur ve çalışanların çalışmak için inisiyatif alma olasılığı daha yüksektir. Bu nedenle YG çalışanları, tüm Koreli şov dünyası personelinin anketinde şirkete en yüksek memnuniyet ve bağlılığa (% 78) sahip.
Ek olarak, Yang Xianshuo, TV şovlarında görünmeyi kabul etmeden önce sanatçıların görüşlerine tam olarak saygı duyacaktır. Diğer firmalardan farklı olarak, firmanın zorunlu şartları altında, terfi edebilmek için oynamak zorunda. Bir diğer nokta da topluluk içindeki kafeterya. YG kantini bir veya iki kez ünlü değil. Farklı varyete şovları sayesinde YG kantinin itibarı da güçlendi. Bazı tanınmış gurmeler bile gelip bir şeyler yemek ister.
Çalışanları için sosyal kafeteryada yemek neredeyse ücretsizdir. Kore yemekleri, Çin yemekleri, Batı yemekleri, istediğiniz tüm yemekleri YG kantininde tadabilirsiniz. YG, her çalışanı yönetmesi için ünlü beslenme düzenleyicileri özel olarak davet etti. O nasıl? Çok insancıl mı? Beslenme terapistinin yönetiminde, her bireyin besin alımının bir kaydı vardır, bir yandan çalışanların sağlığını korurken, diğer yandan "YG Ailesi" kavramını daha da teşvik eder.
En önemli nokta, sanatçılarının tüm yaratıcı faaliyetlerini desteklemektir. YG'nin ürettiği müziğin neden kişiliği var? Sebep bu. Diğer büyük şirketlerin sanatçılarının özelliklerini korumak için tanınmış müzisyenlerin parçalarını satın alması yaygındır. Ancak YG'nin sözleri daha "serbest menzil" yöntemleridir. Sanatçıların kendi müzik yolunu seçmelerine izin verin. Özellikleri ve yetenekleri olan şarkıcılar kesinlikle popüler olacak! iKON'un yılda üç kez geri gelebileceğinin en iyi kanıtıdır.
buna ne dersin? Bazı insanlar Yang Xianshuo'nun çok bencil olduğunu ve kimseyi dışarı çıkarmayan YG'nin çıkmaz bir yolu olduğunu söylüyor. Ancak editör, uyumlu bir ofis ortamına sahip olmanın ve birlikte çalışan iyi çalışanların daha iyi bir gelecek için en iyi garanti olduğuna inanıyor. 2018'in ikinci yarısında, YG'nin daha iyi bir tavırla karşımıza çıkıp daha fazla insanın farklı bir YG görmesine izin verebileceğine inanmak için nedenlerimiz var.
(Aşk fasulyesi konusu: 80 Houmaliao)
Not: Benim iznim olmadan yeniden yayınlamak kesinlikle yasaktır! Aksi takdirde, risk size aittir!
