Her ikisi de "atölye çalışmaları", Foxconn neden işçiler için bir cennet haline geldi?
"İş atölyeleri" söz konusu olduğunda, birçok kişi ilk kez Foxconn'u düşünüyor.Dünyanın en tanınmış dökümhane şirketi olan Foxconnun küresel etkisi çok büyük, ancak ölçeğiyle doğru orantılı. Ağızdan ağza. Foxconn, özellikle Çin anakarasında gerçekten bir "ter atölyesi" gerçekleştirdi. Yüksek yoğunluklu fazla mesai sistemi ve sıkıcı montaj hattı, cephe hattındaki çalışanların bundan nefret etmesine neden olan noktalardır. Bununla birlikte, Çin'de hala Foxconn'dan daha uzun süre çalışan bir şirket var, ama sadece itiraz yok, aynı zamanda birçok işçinin zihninde bir cennet haline geldi.Her ikisi de "iş atölyesi". İtibarda neden bu kadar çok fark var?
Ma Yun bir keresinde hiçbir şirketin insanları iki nedenden dolayı tutamayacağını söylemişti: Biri çalışanların haksızlığa uğraması, diğeri ise paranın yerinde olmaması. Foxconnun günlük hayatını dikkatlice analiz edebiliriz. Bu nominal olarak sekiz saatlik bir çalışma sistemi olmasına rağmen, gerçekten günde yalnızca sekiz saat çalışıyorsanız, yalnızca aylık 1.800 ila 2.400 yuan ücret alabilirsiniz. Aslında, Yukarıdaki ücret kaynaklarının çoğu fazla mesaiden elde edilmektedir. 2018'de Foxconn, çalışanların ortalama maaşının yaklaşık 8.000 yuan olduğunu açıkladı, ancak kaçı gerçekten 8.000 alabilir?
Aynı durumda, Foxconn ülkede yüzbinlerce çalışana, onlarca fabrikaya sahip ve uzun zamandır fazla mesai için temel bir maaş sistemi üzerinde ısrar ediyor. Foxconn son yıllarda Hindistan'da fabrikalar kurdu ancak Foxconn'un beklemediği şey, Çin ana karasında yaygın olarak kullanılan rutinlerin Hindistan'da uygulanamamasıydı. Hintli işçiler Foxconn'u hiç yemiyorlar. Foxconn'un fazla mesai yapacağını duyduklarında istifa ettiklerini açıkladılar.Bu aynı zamanda Foxconn'un Hindistan'daki son derece düşük üretim kapasitesine yol açtı ve Apple'ın Hindistan pazarının ihtiyaçlarını karşılamak bile zor. Bugünlerde Foxconn yurtdışı pazarlarda birçok engelle karşılaştı ve iç pazarda Huawei olayının etkisiyle sadece büyük müşterisini kaybetmekle kalmadı, aynı zamanda birden fazla cep telefonu tedarikçisi tarafından işten çıkarıldı ve bu da kalp kaybı olarak nitelendirilebilir.
Tabii ki "ter atölyesi" sadece Foxconn ile sınırlı değil. Yerli bir teknoloji devi olan Huawei aslında iyi bilinen bir "ter dükkanı". Ancak Huawei'nin "ter atölyesi" azarlanmadı, ancak birçok kişi girmek istiyor. İçeri giremiyorum. Sabah saat 1: 00'de birçok insan için zaten uykudalar, ancak Huawei için iş en tutkulu an. Huawei'nin kantini parlak bir şekilde aydınlatılıyor ve yemek yiyen birçok insan var. Huawei her zaman açık gözlerle çalışan bir sistemi savundu. Ren Zhengfei'nin kendisi de dahil, hepsi ofiste basit bir yatak satın aldılar, böylece yorgun olduklarında ara verebildiler ve uyandıklarında direkt olarak çalışabildiler.
Pek çok insan, çalışanların neden bu kadar yüksek yoğunluklu fazla mesai için Huawei'de kalmaya istekli olduğunu söylüyor? Aslında, çok basit. Huawei bunun için para harcıyor. Zaman ayırmaya cesaret ettiğiniz sürece, Huawei size süper yüksek ücretler ödemeye cesaret edecek. İstatistiklere göre, Huawei'nin 2018'deki kişi başına yıllık maaşı 1,2 milyona ulaştı. Çoğu insan hâlâ 10.000'in üzerinde aylık maaşı beklerken, Huawei'nin kişi başına aylık maaşı 100.000'e ulaştı.Sadece bu değil, Huawei çalışanlarının çoğu da şirkette hisseye sahip ve şirketin yıllık maaşından yararlanıyor. Temettüler. Şirketin kurucusu Ren Zhengfei olarak hisselerin sadece% 1'ine sahibim ve çoğu çalışanlara dağıtılıyor.
Sıkı çalışarak kazanacaksınız Birçok insan zorluklardan ve mücadeleden korkmaz ama 996 ve 997'den sonra sadece meşguller. Foxconn bir "iş atölyesi" olarak daha fazla insanın "baskı" ve "sömürünün" ne anlama geldiğini bilmesine izin verirken, Huawei çalışanların çok çalıştığınız sürece ödüller alacağınızı anlamasına izin veriyor. Düşünmeye cesaret ettiğiniz sürece istediğinizi elde edebilirsiniz. Hiç kimse para için çalışmaya gitmez, idealler ve gelecek hakkında konuşmanın temeli servete dayanır.
