Yurtdışında okumak 1 milyon yuan harcıyor ve aylık maaş 6.000 yuan'dan az Neden yurtdışında eğitim almalı?
Bu sabah erken saatlerde, bir haber editörün dikkatini çekti "Geri Dönen Kayıplar: Yurtdışında eğitim maliyeti 1 milyonu aştı ve aylık maaş 6.000'den az". Okuduktan sonra derin bir güçsüzlük duygusu var.
Geçmişte, geri dönenler herkesin zihnindeydi ve statüleri Çin'deki çocuklar için eşsizdi ve iş ararken daha da popülerdiler. Ancak, geri dönenlerin sayısının artması ve yerli üniversitelerin gelişmesiyle geri dönenlerin rekabet gücü büyük ölçüde zayıfladı.
12 Ağustos'ta, Küreselleşme Düşünce Kuruluşu (CCG) ve Zhaopin işe alım ortaklaşa "2017 Çin Geri Dönen İstihdam ve Girişimcilik Araştırması Raporu" nu yayınladı. 6.000 yuan'ın altında, geri dönenlerin yaklaşık% 70'i aylık maaşlarının beklentilerinin çok altında olduğuna inanıyor.
Yurtdışında eğitim almanın maliyeti 1 milyon yuan'ı aşabilir ve işe dönmenin aylık maaşı 6000'dir. Geri ödemesi neredeyse 20 yıl alır.
Aynı zamanda uluslararası öğrenciler Çin işyerine girdiklerinde yaşamları, kültürleri ve çalışma ortamları bir takım kültürel şoklarla karşılaşacaklar.Yabancı eğitim ve kültür de yabancı öğrencilerin gelişimine engel olan iç ortamdan farklıdır.
İlk işi ararken, uluslararası eğitimin avantajları açık değildir. Bu aşamada, uluslararası öğrenciler yerel Çinli öğrencilerle rekabet etmek ve Çin'de yeni başlayan çalışma ortamına uyum sağlamayı öğrenmek zorundadır.
Ayrıca rapor, geri dönenlerin dağıtımına ilişkin sektör sıralamalarının şu şekilde olduğunu gösteriyor: BT / iletişim / elektronik / İnternet, finans, kültür ve spor eğitimi / el sanatları ve sanat, ticaret / toptan / perakende / kiralama / hızlı tüketim malları / dayanıklı tüketim malları, otomobil / Üretim / işleme / imalat. 2015 yılı ile karşılaştırıldığında BT / iletişim / elektronik / İnternet sektöründeki çalışan sayısı finans sektörünü geçti ve% 10 artışla dördüncü sıradan birinciye yükseldi.
Yurtdışından dönenlere yönelik iş türlerinin dağılımında satış, teknoloji, pazarlama / halkla ilişkiler / reklam, operasyon, yönetim / lojistik ilk beş sırada yer alırken, oranları% 13,5,% 12,3,% 10,3,% 9,4,% 8,4 oldu. . Finans, insan kaynakları, araştırma ve geliştirme, tasarım ve ürünlerdeki pozisyonlar tarafından takip edildi.
Geri dönenler mevcut iş pozisyonlarının ve yurtdışı ana dallarının görece düşük olduğuna inanıyorlar.Sadece% 16.9'u çok eşleştiğini düşünüyor,% 54.5'i genel olarak eşleştiğini düşünüyor ve% 28.6 tamamen eşsiz olduğunu düşünüyor.
Yurtdışına gitmek için 1 milyon harcamak ve 6,000 yuan maaşla eve dönmek Kimin kalbi? Geri dönenlerin statükosu ile karşı karşıya kalsanız, yine de yurtdışında okumayı seçer miydiniz?
