Ulusal Halk Kongresi Temsilcisi: Kadınlara haksızlıktır, çiftlerin birlikte doğum izni almaları tavsiye edilir! Netizen: Çok güvenilir
Bazı temsilciler, eşlerin birlikte doğum izni almaları ve erkekleri çocuk bakımı yükümlülüklerini paylaşmaya zorlamaları gerektiğini öne sürdü. Destekliyormusun?
Ulusal Halk Kongresi Temsilcileri: Çiftlerin birlikte doğum izni alması ve erkeklerin ebeveyn yükümlülüklerini paylaşmaya zorlanması tavsiye edilir.
The Paper'a göre, bu yıl Ulusal Halk Kongresi sırasında Guangdong'dan Ulusal Halk Kongresi milletvekili olan Lin Yong, "Çift Doğum İznine İlişkin Öneriler" i sundu. o düşünüyor, İki çocuk politikasının tam anlamıyla serbestleştirilmesi tüm toplumda cinsiyet eşitsizliğini ağırlaştırmış, kadınların kariyer gelişimini etkilemiş ve iki çocuklu ailelere ağır bir yük getirmiştir, bu nedenle çiftlerin birlikte doğum izni alması ve erkekleri ebeveynlik yükümlülüklerini paylaşmaya zorlaması gerekmektedir.
Lin Yong, kapsamlı iki çocuk politikasının kadınların istihdamı ve kariyer gelişimi üzerinde önemli bir olumsuz etkisi olduğuna inanıyor.
"
Öncelikle iş arayan kadınlar için, İki çocuk politikası, işverenlerin onları işe alma olasılığını büyük ölçüde azaltır. Kadın çalışanlar; doğum muayeneleri, fetal güvenlik ve diğer nedenlerle ve ayrıca yarım yıldan fazla doğum izni nedeniyle işlerini bırakıyor, bu da şirketlerin genellikle yeni çalışanları işe alırken erkekleri işe alma eğiliminde olmalarına neden oluyor. İki çocuk politikası bu tür izin sürelerini ikiye katladı.
İkincisi, çalışan kadınlar için, İkinci çocuk politikası kariyer gelişimini etkiler. İkinci bir çocuk sahibi olma şartlarına sahip profesyonel kadınların çoğu, işyerinde de belirli niteliklere sahiptir.Politika karşısında "doğum" veya "terfi" bir ikilemdir.
Ek olarak, kusurlu destekleyici politikalar iki çocuklu ailelerin iç uyumunu ve çocukların sağlıklı büyümesini etkilemiştir.
Lin Yong, mevcut ev içi doğum izni politikasının kadınlar için doğum izni ve erkekler için emzirme iznini (bazı il ve şehirlerde babalık izni olarak adlandırılır) içerdiğini belirtti. Danıştay tarafından 2012 yılında yayımlanan ve uygulamaya konulan Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Özel Hükümler, kadın çalışanların doğum sırasında 98 gün doğum izni almasını öngörmüş, bu temelde her il kendi nüfus ve aile planlaması yönetmeliklerinde doğum izni teşvikleri sağlamıştır.
Lin Yong Fotoğraf kaynağı: Goodnight Hua Shi
Lin Yong, Norveç deneyiminin doğum izni politikasının revize edilmesinde referans olarak kullanılabileceğine inanıyor. Norveç doğum izni "ebeveyn izni" olarak adlandırılır. Çiftler 47 hafta tam ücretli ebeveyn izni alabilir. Babanın alması gereken ebeveyn izni 12 haftadır Norveç hükümeti babanın alması gereken ebeveyn iznini uzatmaya devam edeceğini açıkladı. Erkekleri çocuk bakımı görevlerini paylaşmaya zorlayan bu politika, doğumun kadınların kariyer gelişimi üzerindeki olumsuz etkisini doğrudan azaltabilir, kadınların çocuk doğurma istekliliğini artırabilir, kapsamlı iki çocuk politikasının istenen etkisine ulaşabilir ve cinsiyet eşitsizliklerini düzeltebilir. Aynı zamanda aile eğitiminin etkisini artırabilir ve çocukların fiziksel ve zihinsel olarak büyümelerine yardımcı olabilir.
Lin Yong bu amaçla üç öneri öne sürdü:
İlk olarak, "Çin Halk Cumhuriyeti Nüfus ve Aile Planlaması Yasası" nın 25. Maddesi "Doğum yapmak için yasa ve yönetmeliklerin gereklerini yerine getiren çiftler, uzatılmış doğum izni için ödül veya başka yardımlar alabilirler", "yasa ve yönetmeliklere uygunluk" olarak revize edilmiştir. Çocuk sahibi çiftler, Birlikte doğum izninden yararlanabilir ve uzatılmış doğum izni veya diğer yardımlar için ödül alabilir. ", böylece kocanın doğum izninden yararlanma hakkı yasaldır.
İkincisi, babalık iznini doğum izniyle birleştirin ve çift izne birlikte çıkacaktır. Bunlar arasında erkekler için önerilen doğum izni 42 gün veya daha fazladır ve belirli gün sayısı her il tarafından mali gücüne göre belirlenir; ayrılanın tam maaşı yukarıda belirtilen tatillerde ödenecektir.
Üçüncüsü, hem erkeklerin hem de kadınların yasal doğum izni (her iki eşin toplam izni) esasına göre tatil süresini 365 güne uzatması için başvurması önerilir; yasal doğum izninden sonraki izin sırasında, ailenin ekonomik ve ekonomik durumunu kolaylaştırmak için tam maaşın% 75'i ödenecektir. İnsan baskısı.
Netizen: Kesinlikle destekleyin
Netizenler teklif hakkında hararetli bir tartışma yaşadı
Profesör Lin Yong'un önerisine desteklerini ifade ettiler.
Birçok kişi önerilerin çok güvenilir olduğunu ve onları güçlü bir şekilde desteklediğini söyledi. Kadınlar çok fazla doğurganlık baskısı taşırlar:
Herkesin en çok endişelendiği konu, kadınların istihdamda doğum nedeniyle karşılaştıkları ayrımcılıktır. Erkekler doğum izni almaya zorlanırsa, bu adil olur:
Sadece tatile çıkmak zorunda kalmadığı, Ücretli izin de önemlidir:
Bununla birlikte, bazı insanlar, aileye bakmak için doğum izni alan erkeklerin asıl niyetinin gerçekleştirilebileceğinden endişe duyuyorlar ve göreceğiz:
Bu öneri,
Destekliyormusun?
Kaynak: China Youth Daily, The Paper, Goodnight Huashi, Sina Weibo, vb.
Editör JohnnyQ
İlgili Bağlantılar
Mikro hareket haritası karşılıklı fayda sağlayan işbirliği ve kazan-kazan geliştirme, 2019 reform ve açılım için yeni bir yükseklik yaratacak! Her gün bakın · Hükümet çalışma raporu
Trump nihayet topraklama emri verdi! 51 ulusal havayolu 737 MAX 8 uçağını yasakladı, Boeingin daha büyük sorunları hala gelmek üzere
Mikro hareket haritası 2019'da devlete ait devlete ait işletmeler ve özel ekonomi nasıl reform ve optimize edilir? Her gün bakın · Hükümet çalışma raporu
Netizenler üzgün! Ataerkil, kemiren yaşlı, evlada dindarlık ... "Her Şey İyi" nerede?
Xiaowen'in makalesini beğendiyseniz
"Güzel" sipariş etmeyi unutma
