Sosyal güvenlik ödeme tabanı düşürülecek, düşük gelirlilerin maaşlarını artırması bekleniyor
Kaynak: Chinanews
Sosyal güvenlik ödeme tabanı büyük değişikliklere yol açacaktır. 26 Mart'ta yapılan Danıştay yürütme toplantısında sosyal güvenlik ödeme tabanının azaltılmasına karar verildi. Sosyal güvenlik ödeme tabanı neden azaltılır? Bunun işletmeler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir etkisi olacak?
Veri haritası: ödeme makbuzları. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Onaylanmış düşük sosyal güvenlik ödeme tabanı
Danıştay icra toplantısının gereklerine göre, İlin kentsel özel olmayan birimleri ve özel birimlerindeki tam kalibreli çalışanların ortalama ücretleri, geçmişte kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama ücretlerine göre ağırlıklandırıldı ve ödeme tabanının üst ve alt sınırları doğrulanarak ödeme tabanı azaltıldı. Bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ilin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında gönüllü olarak ödeme tabanını seçebilirler.
Normal şartlarda çalışanların sosyal güvenlik ödeme matrahının bir önceki yılın ortalama aylık maaşı olduğu anlaşılmaktadır. Ancak, daha düşük ve daha yüksek maaşlı sigortalı çalışanlar, ödeme tabanı olarak her mahalli tarafından ilan edilen sosyal güvenlik ödeme tabanının alt limitini (ortalama maaş% 60) ve üst limitini (ortalama maaş% 300) kullanmalıdır.
Ödeme tabanının üst ve alt limitleri belirlenirken, çoğu il, düşük ücretli özel birimler hariç, kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama ücretlerine göre belirlenir. Böylelikle kentsel özel olmayan birimlerde özel olmayan çalışanların ortalama maaşları arttıkça yıllık sosyal güvenlik ödeme tabanının üst ve alt sınırları artacak, bireylerin ve işletmelerin sosyal güvenlik katkıları da artacaktır.
Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi direktörü Yang Yansui, Chinanews.com'dan bir muhabire, sosyal güvenlik ödeme tabanının işteki çalışanların ortalama ücretiyle bağlantılı olduğunu, ancak istatistiksel kalibrenin esas olarak kentsel özel olmayan birimler olduğunu ve ortalama seviyenin nispeten yüksek olduğunu söyledi. Bu taban ödemeye göre, sosyal güvenlik yükü daha ağırdır ve birçok küçük ve orta ölçekli işletme, özellikle özel işletmeler, sosyal güvenliği karşılayamamakta ve çalışanları sosyal güvenlik yardımlarından yararlanamamaktadır.
Bugünlerde, "yanlış yüksek" sosyal güvenlik ödeme tabanlarının statüsü, nihayet bir dizi olumlu etkiyi de beraberinde getirecek bir değişikliğe yol açtı.
Veri haritası: İnsanlar sosyal güvenlik hizmetlerini yönetir. Çin Haber Ajansı muhabiri Zhang Bin'in fotoğrafı
Sosyal güvenlik yükünün gerçekten azaltılmasını sağlamak için "iki ok birlikte gönderilir"
" Sosyal güvenlik ücret indiriminin iki boyutu vardır, biri ücret oranını düşürmek, diğeri ise ücret tabanını düşürmektir. "Çin Sosyal Bilimler Akademisi Dünya Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi'nin yönetici araştırmacısı Zhang Yinghua, Chinanews.com'dan bir muhabire, 1 Mayıs'tan itibaren yerellerin şehir çalışanları için temel emeklilik sigortası ödeme oranını orijinal% 20'den% 16'ya düşürebileceğini, ancak ödeme tabanı ise Eğer genişletilirse, orandaki düşüşün yükü azaltıcı etkisini dengeleyecektir, bu nedenle aynı zamanda ödeme tabanını da azaltmak gerekir.
Zhang Yinghua, özel birimlerde olmayan birimlerde çalışanların ortalama ücretinin görece yüksek olduğunu, özel birimlerin ise görece düşük olduğunu söyledi.Ağırlıklı hesaplamalar için özel birimleri dahil eden tam kalibreli çalışanların ortalama ücretlerinin de düşeceğini söyledi. Böylelikle baz sayısı azaltılır ve oran da düşürülür Çift tedbirler işletmelerin sosyal güvenlik yükünü gerçekten azaltabilir.
Veri haritası. Fotoğraf Pan Yu
Düşük gelirli grupların kurumsal dışlamasından kaçının
Her bölge, kentsel alanlarda özel olmayan çalışanların ortalama maaşına göre ödeme tabanının üst ve alt sınırlarını belirlerken, taban mantıksızdı.Bazı işletmeler, bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ödeme yükünün ağır olduğunu düşündükleri için sigortaya katılmamayı seçtiler. Düşük gelirli grupların kurumsal dışlanması.
2016 yılı gibi erken bir tarihte, Danıştay tarafından yayınlanan "Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etmeye ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmaya İlişkin Uygulama Görüşleri", kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşlarının ödeme tabanının istatistiksel kapsamına dahil edilmesi gerektiğini önermiştir. Düşük gelirli grupların kurumsal olarak kalabalıklaşmasını önlemek için makul bir sosyal sigorta ve konut yardım fonu ödeme tabanı oluşturun.
Yang Yansui, istatistiklerin kapsamını küçük işletmeler ve özel işletmeleri içerecek şekilde genişleterek, ödeme tabanının yaklaşık% 10 azaltılmasının beklendiğini, bu sayede ücret oranlarının ve ücret tabanının azalacağını ve işletmelerin sosyal güvenlik yükünün bir ölçüde azaltılabileceğini analiz etti. Daha düşük ücretli daha fazla grubun sigortaya katılmasına izin verin.
Veri haritası: İnsanlar ATM'lerden para çekerler. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Düşük gelirli kişilerin gelirinin artması bekleniyor
Görüşülen uzmanların görüşüne göre, sosyal güvenlik ödeme tabanının düşürülmesi, düşük gelirli kişilerin ödeme yükünün azaltılmasına, daha düşük gelirli kişilerin sosyal güvenliği karşılamasına ve sosyal güvenlik yardımlarından yararlanmasına olanak tanıyacaktır. Aynı zamanda, düşük gelirli çalışanların ücretlerinin de artması bekleniyor.
Örneğin, belirli bir ildeki özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama maaşının 6,000 yuan olduğunu ve asgari sosyal güvenlik katkısının ortalama maaşın% 60'ı olan 3600 yuan olduğunu varsayalım. Xiao Wangın maaşı, alt ödeme sınırından düşük olan 2.000 yuan'dır, ancak 3600 yuan'lık alt sınıra dayalı olarak sosyal güvenlik ödemek zorundadır. Kişisel emeklilik sigortası katkı oranı% 8'dir ve aylık emeklilik sigortası ödemesi 288 yuan'dır.
Yeniden onaylandıktan sonra tam kalibreli çalışanların ortalama maaşı 5.000 yuan'a düşürülürse, sosyal güvenlik primlerinin alt sınırı 3.000 yuan'a düşürülecek Xiao Wang'ın aylık emeklilik sigortası ödemesi bu sefer 240 yuan'a düşürülecek ve onun aylık geliri 48 yuan artacaktır. (Muhabir Li Jinlei)
