Double 11'de Buluşma! İki fon devi, Pekin Üniversitesi, "insanları kapma" savaşı
China Fund News muhabiri Liu Fen
Büyük mali çevrede istihdam kışının arka planında, kamu fonlarının işe alınması için coşku devam ediyor. Bu yılın başından bu yana, ölçek ve performansın çift hasadı bağlamında, çeşitli fon şirketleri, yetenek savaşında fırsatı değerlendirmek için doğru zamanda yetenek havuzunu aktif olarak genişletiyorlar. Ekim ayı başındaki kapsamlı okul işe alım görevinin ardından, fon şirketinin kampüs işe alımı fiili savaş aşamasına girdi ve büyük ölçekli kamu fonları, Pekin ve Şanghay'daki tanınmış üniversitelerde insanları kapmak için sahneyi kurmaktan çekinmeyecek. Dün Boshi Fund ve E Fund Fund da Pekin Üniversitesi'nde yeni mezunlar almak için bir sahne oluşturdu.
Güney Çin'in halka açık iki teklifi aynı gün Pekin Üniversitesi'ndeki insanları soydu
Double Eleven, tüm halkın satın almak için acele ettiği bir zamanda, Güney Çin'deki iki halka arz, "insanları kapma" modunu başlattı. Dün bir toplantıya katılmaları için Pekin Üniversitesi'ne davet edilen fon yöneticisi, yanlışlıkla Boshi Fund ve E Funda'nın aynı anda pratik bir okul alımı kurduğunu fark etti; Fon yöneticileri durumu merakla anladı. Bağlantıda iki firmanın yol işaretleri birbirine zıttır.
Bay Fund, olay yerinden, 2020 yılında Boshi Fund tarafından yayınlanan ve yatırım araştırması, finansal teknoloji, operasyonlar ve satış gibi çok sayıda pozisyonu içeren 14 kampüs işe alım pozisyonu olacağını öğrendi. Yatırım ve araştırma açısından, yalnızca sabit gelir departmanı üç tür araştırma pozisyonu alacaktır: kredi araştırmacısı, makro araştırmacı ve nicel araştırmacı. Pek çok pozisyon doktora derecesi gerektirir ve Makro Strateji Departmanı doktora sonrası bir araştırmacıyı rezerve etmelidir; finansal teknoloji merkezi ve finansal teknoloji merkezinin yapay zeka mühendisi de tam zamanlı doktora öğrencileri gerektirir.
E Fund'un eylemleri nispeten daha hızlıydı ve dün görüşme oturumuna girdi. E Fund daha önce web sitesinde bulunuyordu ve WeChat 2020 kampüs işe alım planı resmi hesapta yayınlandı.Gerekli kişi sayısından yaklaşık 23 pozisyon dahil edildi ve 59 kişi gerekiyor. Çok sayıda işe alımın olduğu pozisyonlar arasında kilit hesap uzmanları, bilgi teknolojisi mühendisleri ve endüstri yer alıyor Araştırmacıların sırasıyla 10 kişiye, 8 kişiye ve 6 kişiye ihtiyacı var.
Huawei, Alibaba ve Tencent gibi yüksek teknoloji şirketleriyle karşılaştırıldığında, fon şirketlerinin okul işe alımları oldukça düşük ve genellikle okula yeni başlayanlar için yıllık maaş planları yayınlamadılar. Ancak yıllık maaşı milyonlarca dolar olan fon çemberinde, büyük kamu fonu şirketlerinden yeni mezunların maaşı doğal olarak çok rekabetçidir. Örnek olarak yapay zeka mühendislerinin pazar durumunu ele alalım: Son yıllarda talep büyük ölçüde arttı ve yıllık maaşı 300.000 olan birkaç yeni mezun yok. Prospects ve Qian Jing cazip fon kariyer fırsatlarıdır.Bosera Fonu'nun Pekin Üniversitesi işe alım semineri 200'den fazla özgeçmiş ile doluydu. Boshi Fund, çalışanlara sadece pazarda rekabet gücü olan maaşlar sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların eğitim, sistematik destek ve tam yetkilendirme yoluyla profesyonel alanlarında mükemmelliği sürdürmelerine olanak tanıdığını belirtti.
E Fund da verimli sonuçlar elde etti. Özgeçmiş tarandıktan sonra, E Fund tarafından okul işe alımından sorumlu İK, eşzamanlı görüşmeler için iki toplantı odası kiraladı. İlgili İK, fon yöneticisine, ana kampı Guangzhou'da bulunan E Fund tarafından sağlanan okul işe alma pozisyonlarının çoğunlukla Güney Çin'de olduğunu ve Pekin'de de birkaç pozisyon olduğunu ve Pekin hesabını çözmediğini açıkladı.
Finansal istihdam soğuk, ancak kamu kaynak yaratma işe alımları devam ediyor
Son iki yılda, finans endüstrisindeki istihdam ortamı ürpertici bir durumdaydı.Bir işe alım web sitesindeki kamuya açık istatistikler, finans sektörünün 2018'de en ciddi beyin göçüne sahip olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, finans endüstrisi, menkul kıymet firmaları, bankalar, sigorta, fonlar ve risk sermayesi gibi birçok sektörü kapsamaktadır.Kamu fonu endüstrisi söz konusu olduğunda, kamu fonları, özellikle de önde gelen fon şirketleri, yetenek için isteklidir.
Büyük bir halka arzla ilgili insan kaynaklarından sorumlu bir iş adamı, finans sektöründeki kötü ortama rağmen, halka arzların son iki yılda büyük ölçüde büyüdüğünü, özellikle de 2019'daki performanslarının arttığını söyledi. Halka arz için genel talep arttı. Az. Fon şirketinin 2020 kampüs işe alımı da en etkileyici yıl ... Önceki yıllarda kamu fonları da kampüs işe alımını yapacak, ancak sektörün kısıtlamaları ve şirket ihtiyaçları nedeniyle her zaman düşük anahtar oldu. Bu yıl, büyük, orta ve küçük kamu kaynak geliştirme faaliyetleri neredeyse tamamen uygulandı ve insanları vaaz etmek ve kapmak için birbiri ardına kolejlere ve üniversitelere gitti.
Büyük fon şirketlerinin açıkladığı okul işe alım bilgilerine göre, Kasım ayı fon şirketlerinin insanları kapması için en yoğun ay olacak Kampüs sunumları, yazılı sınavlar ve mülakatlar tüm hızıyla gerçekleştirilecek. Kamu fonu sektörüne girmeyi taahhüt eden yeni mezun netizenler, en sevdikleri platformu seçmek için hala birçok fırsata sahip.
Bu sonbaharda yeni giren finans öğrencilerinin çoktan koşmaya başladığını ve birçoğunun mümkün olduğunca erken istihdam için hazırlandığını belirtmek gerekir. China Fund News'in milyonlarca hayranı, büyük finans kurumlarından seçkin öğrencilerle birlikte gizleniyor. China Fund News Hayran Kulübü, öğrencilerin ve yaşlıların birbirleriyle iletişim kurmaları için kanallardan biri haline geldi. Bu yıl, GF Fonu Büyüme Yatırım Departmanı genel müdürü Liu Gesong, 23 Eylül'de, China Fund News'in hayran toplantısında yatırım ipuçlarını paylaşırken, Tsinghua Üniversitesi Wudaokou Finans Okulu'nun 2019 birinci sınıf öğrencileri tavsiye istemeye davet edildi. Fırsatlar her zaman iyi hazırlanmış olanlara ayrılmıştır.Gelecekte bir yıldız fon yöneticisi yükselebilir.
Okuldan işe alım yapmamın üzerinden uzun zaman geçmesine rağmen, yıllar önce okul işe alma deneyimi dün olduğu gibi hala devam ediyordu. Büyük şirketlerin sunum sitelerine koştum, özgeçmişler, yazılı testler, röportajlar ve sonunda büyük bir staj platformuna girmek için teklifleri kabul ettim. O zamandan beri Pekin'de kaldı ve yerleşti. Yıllık kampüs işe alımı, işverenler ve yeni mezunlar için bir kazan-kazan fırsatıdır. İşverenler üniversitelerde tatmin edici yetenekler bulabilir ve aynı zamanda şirketin marka etkisini artırabilir. Yeni mezunlar da bunu kendi kaderlerini değiştirmek için kullanabilir. Fon Jun, tüm birinci sınıf öğrencilerine en tatmin edici tekliflerini almalarını diler!
Editör: Kaptan
"
Çin Fon Haberleri: Raporlama Fonu Dikkat herşey
Chinafundnews
