Nandu muhabiriyle "Ünlü üniversiteler ve ünlü şirketler arasında bir köprü kurmak": Peking Üniversitesi, Gree Electric
Bu makaledeki 3472 kelime, okumayı bitirmek 12 dakika sürüyor
"Bu yıl ülkedeki birinci sınıf üniversitelere katılım, Pekin Üniversitesi, Çin Renmin Üniversitesi, Fudan Üniversitesi, Zhejiang Üniversitesi, Şangay Jiaotong Üniversitesi, Wuhan Üniversitesi ve 100'den fazla yerel en iyi üniversite dahil olmak üzere yaklaşık% 70'ti; ayrıca Gree Electric'i de cezbetti. , AVIC Tongfei, Da Hengqin ve yaklaşık 200 şirket. İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Departmanından sorumlu ilgili kişi," Zhuhai · Prestijli Okul Yetenek Ekspresi - 2019'daki İkinci Prestijli Okul Zhuhai Turu "dedi. Tam bir başarıydı. Toplantının ardından Nandu muhabirleri, üniversiteler ve işletmelerdeki mevcut "yetenekleri tavsiye etme" ve "yetenekleri kullanma" eğilimini çeşitli açılardan anlamak için Pekin Üniversitesi, Gree Electric, Zhuhai Halk Hastanesi vb. Sorumlu kişilerle röportaj yaptı.
"Zhuhai yetenekler için hiç olmadığı kadar hevesli"
Zhuhai Belediye Hükümeti Genel Sekreter Yardımcısı Zhou Xichuan, Zhuhai'ye Prestijli Okul Gezisi konferansında bir konuşma yaparak tüm öğretmenleri içtenlikle selamlarken, Guangdong-Hong Kong-Makao Büyük Körfez Bölgesi'nin Hong Kong-Zhuhai-Makao Köprüsü, Hengqin inşaatını hızlandırdığını söyledi. Ticaret alanının derinlemesine gelişimi gibi olumlu faktörlerin üst üste binmesi ile Zhuhai, benzeri görülmemiş geliştirme fırsatlarını başlattı ve yetenekler için her zamankinden daha fazla isteklidir.
Sonraki okul-işletme değişimi ve çöpçatanlık toplantısında, Üniversitenin İstihdam Bürosundan öğretmenler ve katılımcı şirketlerin temsilcileri yüz yüze görüşmeler yaptılar ve "kampüs işe alımı, yetenek tanıtımı, endüstri-üniversite-araştırma işbirliği" ve diğer konularda özel eşleştirme tartışmaları yaptılar. Toplantının atmosferi sıcaktı.
Bu yılki etkinliğin bir diğer önemli özelliği de Zhuhai Gree Electric Appliance Co., Ltd.'de özel şube mekanlarının kurulması ve önemli işletmelerin gelişimine dayalı olarak Ninestar Co., Ltd. ve AVIC South China Aircraft Industry Co., Ltd.'ye yapılan ziyaretler ve kilit işletmelerin yetenek ihtiyaçlarına yakından odaklanılmasıdır. Şirket, Kingsoft'un Xishanju stüdyosu ve diğer önemli ünlü girişimleri ziyaret ederek, işletmelere kurumsal güçlerini ve yetenek ihtiyaçlarını katılımcı üniversitelere tam olarak gösterme ve okullar ve işletmeler arasında daha doğru ve daha verimli bir bağlantı kurma fırsatı verdi. Sonraki etkinlik programında, üniversite öğretmenleri ayrıca "Hong Kong-Zhuhai-Makao Köprüsü", Hengqin Serbest Ticaret Bölgesi, Xiangzhou Bölgesi, Yüksek Teknoloji Bölgesi ve Jinwan Bölgesi'ni ziyaret edecekler.
"Bilgeler siyasetin temelidir." Geçen yıl aynı zamanda düzenlenen "Prestijli Okul Zhuhai Turu" etkinliği Zhuhai Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Departmanı tarafından "Zhuhai Yetenek Programı" nın daha da uygulanması için alınan önemli bir önlemdir ve şehrin yetenekleri işe almak için yetenek istihdam merkezidir. Çin'deki hükümetin, işletmelerin ve üniversitelerin üçlü değişim platformu olan etkinlik, şehrimizdeki prestijli okullardan ve önemli işletmelerden yüksek kaliteli öğrenciler için bir "sıfır maliyet + sıfır mesafe" köprüsü inşa etti.
Central South Üniversitesi, Zhuhai'ye 230 mezun gönderdi
İlk "Zhuhai'ye Prestijli Okul Gezisi" etkinliğinde dikkat çekici sonuçlar elde edildiği bildirildi.Sadece çöpçatanlık fuarında okullar ve işletmeler arasında 300'den fazla işbirliği niyetine ulaşıldı. Geçen yıla göre, bu yıl daha çok sayıda yüksek kaliteli üniversite davet edildi. Ulusal çift birinci sınıf üniversiteler, Pekin Üniversitesi, Çin Renmin Üniversitesi, Fudan Üniversitesi, Zhejiang Üniversitesi ve Şangay dahil olmak üzere yaklaşık% 70'lik bir paya sahipti. Etkinliğe Jiaotong Üniversitesi ve Wuhan Üniversitesi gibi en iyi yerli üniversiteler katıldı. Bu okul-işletme çöpçatanlık konferansı "Prestijli Okul Zhuhai Turu" etkinliğinin gündemlerinden biridir.
Konferansta ayrıca bir plaket ödül töreni düzenlendi. Belediye Parti Komitesi Teşkilat Dairesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Lian Weiguang, şehrimizin yurtdışındaki işe alım faaliyetlerine destek verdi ve şehrimizin en iyi yeteneklerini Pekin Üniversitesi, Şanghay Jiaotong Üniversitesi, Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'ne taşıdı. Central South Üniversitesi de dahil olmak üzere 17 kolej ve üniversite, geçmişteki işbirliğine teşekkür etmek ve gelecekte daha yakın ve derinlemesine bağlantılar kurmayı dört gözle beklemek için lisans verdi.
İlgili istatistiklere göre, 2016 yılından bu yana, Central South Üniversitesi Zhuhai'ye toplam 230 mezun göndererek il dışındaki üniversiteler arasında birinci sırada, Wuhan Teknoloji Üniversitesi 214 kişi ile ikinci sırada ve ildeki üniversiteler için Pekin Normal Üniversite'nin Zhuhai şubesi 1074 kişi ile üçüncü sırada yer alırken, Sun Yat-sen Üniversitesi ve Jinan Üniversitesi sırasıyla 408 ve 354 ile yedinci ve on birinci sırada yer aldı.
Pekin Üniversitesi ile röportaj: Zhuhai öğrenciler için çok çekici
Nandu'dan bir muhabir, Peking Üniversitesi'nde kayıt ve istihdam öğretmenlerinden Jin Ying ile röportaj yaptı.
Nandu: Gözlemlerinize dayanarak, Zhuhai işletmeleri ve Zhuhai hakkındaki genel izleniminiz nedir?
Kim Young: Zhuhai'ye ilk defa gelmeme rağmen, Gree, uçak üretim şirketleri ve bazı biyomühendislik şirketleri gibi Zhuhai'nin şirketleri hakkında muhtemelen bir şeyler biliyorum. Bunların hepsi dünyadaki Fortune 500 şirketleri ve aynı zamanda çok gelişmişler. bu iyi.
Zhuhai'yi 2008'de bir kez ziyaret ettim. Bu yıl hafif yağmura yakalanmış olmasına rağmen, araba ile yolculuk sırasında büyük değişiklikler olduğunu gördüm. Bina ne kadar yüksekse, bina o kadar yüksek, genel şehir görünümü ve çevre özellikle iyi ve yeşil kapsama oranı nispeten yüksek. Zhuhai'nin hala nispeten dinamik bir şehir olduğunu düşünüyorum.
Nandu: Gözlemlerinize göre, Pekin Üniversitesi için istihdam yönü ve işletme seçimindeki değişiklikler ve eğilimler nelerdir?
Kim Young: Geçmişte bölgeye daha fazla ilgi göstermiş olabilirler.Peking Üniversitesinden öğrencilerimiz gibi, Pekin, Şangay, Guangzhou'da genellikle daha fazla iş var ve gerçekten de son birkaç yılda memleketlerine, bazı ikinci kademe şehirlere veya iyi gelişmiş şehirlere dönmek de dahil olmak üzere bazı değişiklikler oldu. Seçecektir.
Onların seçimi, bence ilk seçenek, kendi kalkınma potansiyelini değerlendirmek, diğeri kendi çıkarlarıyla yakından bütünleşmek, artık eskisi gibi ücretlere ve çeşitli menfaatlere pek önem vermiyorlar, hala ülkenin stratejisiyle işbirliği yapmak ve ülkeye hizmet etmek istiyorlar. Gelecekteki istihdam hedeflerini oluşturmak için.
Nandu: Zhuhai şirketleri, Pekin Üniversitesi mezunları gibi olağanüstü yetenekleri çekmeyi de çok ümit ediyorlar Gözlemlerinize göre, Zhuhai şirketleri olağanüstü yetenekleri çekmek için nasıl bir optimizasyon yapabilir?
Kim Young: Zhuhai gibi bir şehirde ortamın özellikle iyi ve güzel olduğunu düşünüyorum.Öğrenci çekmede kesinlikle sorun yok ama görece az sayıda firma var, özellikle şirketlerin yönü ve düzeni, daha da geliştirilebilir diye düşünüyorum. Farklı ana dallardan öğrencilerin ihtiyaçlarından daha memnun olan Zhuhai'ye daha fazla öğrenci gelecek.
Gree Electric ile röportaj: Lisans öğrencilerinin staj deneyimine odaklanın
Nandu muhabiri, Zhuhai Gree Electric Appliance Co., Ltd. İnsan Kaynakları Bakan Yardımcısı Liang Haixiong ile röportaj yaptı.
Güney Başkenti: Bu "Prestijli Okul Zhuhai Turu" etkinliği hakkında ne düşünüyorsunuz?
Liang Haixiong: Zhuhai'deki bu etkinliğin girişimimize yeteneklerin tanıtımında bir köprü görevi gördüğünü hissediyorum. İşletmelerin hızlı gelişimi ile aynı zamanda, çok sayıda üniversite öğrencisini tanıtmamız gerekiyor, ancak üniversite öğrencileri için istihdam seçmeleri için birçok fırsat var.Zhuhai Belediye Hükümeti, işletmelerimiz ile üniversiteler arasında bir köprü kurmaya ve işletmelerimize yetenekleri tanıtmaya öncülük ediyor. Çok iyi bir destek için.
Gree Electricin bu yılki genel yetenek tanıtımı 1.000den yaklaşık 3.000e çıktı. Böylesine geniş çaplı bir yetenekle yüz yüze geldiğimizde, bir yandan önemli üniversitelerle aktif olarak bağlantı kuruyor ve şirketin gelişim ihtiyaçlarını karşılayan yetenekleri tanıtıyoruz. Gel. Öte yandan, bu etkinlik şirketlerin ve üniversitelerin yüz yüze bir iletişim fırsatı oluşturmasına ve aynı zamanda üniversiteleri Zhuhai'nin kentsel çevresi, yetenek politikaları ve Zhuhai'deki büyük işletmelerin sağladığı istihdam fırsatları hakkında bilgi edinmeye davet ediyor. Bu, girişimimiz ile üniversiteler arasında bir köprü ve aynı zamanda iki taraf arasındaki karşılıklı anlayışı derinleştirebileceğimiz bir penceredir.
Güney Başkenti: İşe alma sürecinde, Gree Electric üniversite öğrencilerini hangi yetenekler ve başarılar için tercih edecek?
Liang Haixiong: Firmalar için profesyonel meslektaşlarımıza daha çok önem veriyoruz Usta adayları için araştırma yönünün işletmenin ihtiyaçları ile tutarlı olup olmadığına, lisans adayları için ise staj tecrübesinin işletmenin ihtiyaçlarına uygun olup olmadığına dikkat ediyoruz.
Gree Electric "gerçek kültürü" savunuyor, bu nedenle profesyonel meslektaşlarımıza büyük önem veriyoruz ve üniversite öğrencilerini işe alırken eşleştirme deneyimini yaşıyoruz. Aynı zamanda, Gree Electric "temel teknolojide uzmanlaşmayı" savunuyor, bu nedenle üniversite öğrencilerinin yenilikçi ruhuna ve bağlılığına odaklanacağız.
Güney Başkenti: Gree Electric'in üniversite öğrencileri için nasıl bir büyüme ortamı sağlayacağını bize söyleyebilir misiniz?
Liang Haixiong: Gree Electric şu anda hızlı bir gelişme ve yükselme aşamasındadır. Üniversite öğrencileri için Gree iyi bir geliştirme platformu ve fırsatları sunmaktadır.Örneğin, şirket bir üretim üssü inşa etmek için hızla gelişmektedir ve ülkenin her yerinden birçok sorumlu kişi kolejlerden ve üniversitelerden işe alınır ve genel merkezde eğitim almışlardır. Daha sonra her bir üsse seçildi.
Aynı zamanda, Gree Electric, üniversite öğrencilerinin yetenek eğitimi için olgun ve eksiksiz bir sistem sağlar. Girişten üç yıla kadar bir "613" yetenek eğitimi sistemi vardır. Üniversite öğrencileri için, kariyerlerinin ilk aşamalarında sistematik eğitim, gelecekteki kariyerleri için önemlidir. Kalkınma, rekabet gücünü artırmak için ağırlık katar.
Aynı zamanda, Gree Electric, üniversite öğrencilerinin bakımına büyük önem verir ve üniversite öğrencilerine barınma güvenliği, zengin ve çeşitli refah garantileri sağlar ve üniversite öğrencilerinin motivasyonunu ve eğitimini garanti etmede ve yönlendirmede iyi bir rol oynayan bir üniversite öğrencisi mentor mekanizmasına sahiptir.
Zhuhai Halk Hastanesi ile röportaj: Öğrencilerin öğrenmeye istekli olma ruhuna sahip olmalarını umuyoruz
Nandu muhabiri, Zhuhai Halk Hastanesinden Xin Yongjie ile röportaj yaptı.
Güney Başkenti: Halk Hastanesinin üniversite öğrencileri için ihtiyaçlarından bahseder misiniz?Xin Yongjie: Zhuhai Halk Hastanesi, Zhuhai'de "tıp eğitimi ve araştırmayı" bütünleştiren kapsamlı bir üçüncü basamak hastanedir. Şu anda tıp öğrencilerinin işe alımı, üst düzey tıp doktorlarının yanı sıra bazı tıbbi biyolojik bilimler ve kimya bilimlerine daha meyillidir. Hemşirelik ve diğer eksiklik pozisyonları dahil olmak üzere doktorların ve post-doktorların işe alınması, lisans ve yüksek lisans öğrencileri için işe alım ihtiyaçlarımız var.
Güney Başkenti: Yetenek alımı açısından hastaneler hangi yetenekleri tercih ediyor?
Xin Yongjie: İşe almayı en çok umduğumuz öğrenci Kenxue'ye gelmektir, çünkü şimdi birçok üniversite öğrencisi, kolejlerdeki çalışmalarını bitirdikten sonra, bilgi rezervinin önemli bir seviyeye ulaşmış olabileceğini düşünüyor, bu nedenle bu yeniden eğitim için motivasyonu olabilir. Hala eksik.
Öte yandan, kolejlerin ve üniversitelerin de öğrenciler için istihdam rehberliği eğitimine önem vereceğini umuyoruz. Çünkü işe alırken, bazı öğrencilerin zihinlerinde ideal pozisyonlar ile toplumda başvurduğumuz pozisyonlar arasında bazı boşluklar olabileceğini de gördük.Üniversitelerin istihdam rehberliğine daha fazla dikkat etmelerini umuyoruz.
Güney Başkenti: Zhuhai'deki 100 prestijli okulun düzenlediği Zhuhai gezisi sırasında işletmeler ve kolejler arasında köprü kurmanın yolu sizce ne tür bir iletişimdir?
Xin Yongjie: Bence bu aktivite harika, ihtiyacımız olan şey bu. Zhuhai'de "Mükemmellik Programı" na sahibiz. Üniversitelerden seçkin öğrencileri çekmek için çok para harcıyoruz. Hastanemizin de destekleyici bir planı var. Seçkin öğrencileri Zhuhai'ye çekmek ve birimimizde çalışmak için elimizden geleni yapacağız.
Örneğin, hastanemize doktorlar gelirse, hepimizin yüzbinlerce giriş ücreti ve aynı zamanda doktora sonrası arkadaşlarımız vardır.Farklı seviyelere göre, tedavimiz Pearl River Delta bölgesinde hala çok cömert ve çok rekabetçi. Mükemmel ilaçlarımızın olmasını umuyoruz. Sınıf öğrencileri ve ilgili profesyonel öğrenciler, yeni geleceğimizi yaratmak için Zhuhai'mize gelebilir, ünitemize gelebilir.
Yazan: Güney Muhabir Wang Jinghao
Stajyer: Hong Xiaoke
