Başrolü kim almalı? Kaihua'daki iki tıp topluluğu, uzmanlar ve yargıç olarak görev yapan halk ile işe alım için rekabet ediyor

"Tıp Topluluğu Şubesinin başkanı olarak başarılı bir şekilde seçilebilirsem, şubenin tüm personelinin 'birincil düzeyde tanı, aşamalı tanı ve tedavi, iki yönlü sevk ...' elde etmesine öncülük edeceğim. 8 Ocak 2020, Kaihua İlçe Halk Hastanesi Tıp Topluluğu, Geleneksel Çin Tıbbı İlçe Hastanesi Tıp Topluluğu Dekanının yarışma konuşması aynı anda başladı. 40 yarışmacı, Tıp Topluluğu Dekanlığı'nın 15 pozisyonu için yarışmak üzere sahneye çıktı ve uzman jüri ve jüri üyelerinden yerinde puan aldı.

İlçe Halk Hastanesi ve Geleneksel Çin Tıbbı İlçe Hastanesinin WeChat kamu hesabına, tıp camiasının şube hastanelerinin dekanlarını alenen işe almak için bir "işe alım listesi" nin başlatılmasının ardından, bu ayın başından beri, iki tıp topluluğunun 15 şube hastanesinin yöneticilerinin hepsinin toplumla yüz yüze geldiği anlaşılıyor. Açık seçim, Kaihua Sağlık ve Sağlık Sistemi kapsamındaki gereksinimleri karşılayan kamu kurumunun görevdeki tüm personeli ve başvuru yapmak isteyenler başvurabilir. Bir taş bin dalgaya neden oldu. "Kariyer Listesi" sadece dört günde yayınlandı. 15 şube dekanlığı için toplam 40 aday seçime kayıt oldu. Bu açık işe alımda, değerlendirme ve seçim üç yönü içerir: rekabetçi konuşma, yeterlilik değerlendirmesi ve kapsamlı değerlendirme.

Seçim alanında, her yarışmacı sırasıyla yarışmanın amacını, iş fikirlerini ve idari önlemleri detaylandırmak için sahneye çıktı ve jüri, içerik ve standartlara göre puan verdi. Bu tür halka açık konuşma yarışması sayesinde, ilçemizdeki iki tıp topluluğu çalışanının işlerini sevmeleri, başarı için çabalamaları ve tıp camiasının inşasına katılmaları için coşku ve canlılık uyandırabilir. Aday Lai Zhican gazetecilere verdiği demeçte, uzun süredir tabandan hastanelerde çalışan bir sağlık personeli olarak tabandan gelen sağlık ihtiyaçlarının farkında olduğunu ve seçime katılmanın amacının yeteneklerini tam olarak ortaya koymak ve tabana daha iyi hizmet etmek olduğunu söyledi. .

Parti Komitesi Sekreteri ve Kaihua İlçe Sağlık Bürosu Direktörü Wang Weiping, "İlçenin birincil tıbbi ve sağlık yeteneklerinde büyük bir gelişme sağlamak için, açık rekabet ve çeşitli seviyelerde seçim yoluyla birincil tıp topluluğu dallarının gerçek omurgasını zenginleştirmek istiyoruz." Dedi. Tıp camiası şubesinin 15 dekanı açık olarak istihdam ediliyor. Gelecekte, dekan için yıllık bir maaş sistemi uygulanacak. Aynı zamanda, tıp camiasının genel hastanesinin orta düzey kadroları, tıp camiasının genel hastanesini ve şube hastanelerini daha da açmak için yarışmaya katılmaya teşvik ediliyor. Aralarındaki seçim ve istihdam kanalı, fikirleri ve yetenekleri olan daha fazla genç tıbbi yeteneğin buna katılmasını sağlar ve Kaihua İlçe Tıp Topluluğu inşaatının daha da geliştirilmesini ortaklaşa teşvik eder, böylece insanlar giderek daha fazla sağlık yararı elde edebilir.

Hangzhou'nun yeni yılın kara kenti 14 parsel arazi devir bildirimi yayınladı
önceki
Video Gulou Yaya Caddesi, Yeni Yılı karşılamak için dekore edilmiş ve refah içindedir
Sonraki
İki oturum sırasında Yuecheng Bölgesinin CPPCC üyeleri konferans raporunu gruplar halinde tartıştı
Pazara hizmet veren Keqiao'ya dayanan China Textile City, yüksek kaliteli geliştirme yoluna çıkıyor
"Kırsal bölgeye üç" uygun hizmet
Appleın hız düşürme kapısı tazminatı Çinli tüketicileri kapsamıyor, bunun hakkında konuşmalıyım
İlkokul öğrencileri çevrimiçi derslerini bozduktan sonra, netizenler mutfakta büyük bir takla attı
Alipay'deki halkın refahı oyunu, köpekleri yalamak için aşık olunan bir yer haline geldi
Artık telefonun dinlenmesi konusunda endişelenmeyin, çünkü hiç öğrenemeyebilirsiniz
Xiao Zhan Fan 227 olayı, pirinç çemberi gerçek aşk ve zehirdir
CF Vietnam sunucusu, açılmamış olanı fırlatır, oyun deneyimini ve eğlencesini ciddi şekilde etkiler
Treasure Internet ünlülerinin bir şeyleri onardığı bu videoyu izledikten sonra iyileşmiş hissediyorum
Lütfen büyük kulak tütünü bırak
Bir saniyede milyonlarca hayranla Weibo influencer'ı nasıl olunur?
To Top