Mimeng size aylık 50.000 maaş mı öğretiyor, IQ vergisi mi topluyor yoksa bilgi farkındalığı mı?
18 Kasım'da Mi Meng, Pekin'de bir marka konferansı düzenledi ve bir sonraki marka planlarını duyurdu. Basın toplantısında Mimeng ekibi, Himalaya FM'de "Mimeng size aylık 50.000 yuan maaş öğretiyor" adlı ücretli bir sesli kurs başlatacağını duyurdu. Mimeng kurs içeriği ve satışlarının kalitesine güveniyor. Şirketin başkan yardımcısı Wang Bufan olay yerinde, öğretim görevlilerinin "üç yıldan sonra% 50'den fazla olmayan bir maaş artışına sahip olmaları durumunda" tam bir geri ödeme için başvurabileceklerini açıkladı. Bu, Mi Meng'in bilginin ödendiği pazara gireceği anlamına gelir.
Mi Meng'den bahsetmişken, herkesin aklından çıkan şey ya "tavuk çorbası" ya da "reklam başına 500.000" etiketlerdir ve makaleleri okuyucuların acılarını her zaman ortaya çıkarabilir. Her makalenin 100w + okuma hacmi vardır. Ayrıca yazarı çok kıskandırıyor.
Bu haberin diğer yüzü Himalaya FM, dört yıldan fazla bir süredir çevrimiçi olan bir çevrimiçi ses paylaşım platformudur.İçerik türleri arasında duygular, hikayeler, müzik ve film incelemeleri yer almaktadır. Geçen yıl haziran ayında, Himalaya, Cai Kangyong, Ma Dong ve diğer ünlüler de dahil olmak üzere ücretli ses alanına girdi ve şimdi, büyük V Mi Meng'e de girdi.
Bilgi için ödeme yapmanın geçmişi ve bugünü
Bilgi ve öz-medya için ödeme de son yıllarda son derece sıcak olmuştur.Zaman çizelgesi açısından, her ikisi de İnternet ekonomisinin nispeten olgun bir döneme giren ürünleridir ve ikisi arasındaki ilişki de son derece yakındır ve içerik üretimi de ana odak noktasıdır. Tezahürler. Bununla birlikte, herkesin oynayabileceği öz-medyayla karşılaştırıldığında, bilginin ödenmesinin önündeki engeller daha yüksektir. Bunlar arasında, ister Zhihu Live'da ister Himalaya FM'de olsun, onaylaması için belli bir üne sahip olması gerekir, bu nedenle nispeten Giderek olgunlaşan We Media için, bilgi ödemesi alanının gelişimi henüz olgunluk ve sonuçlanma aşamasına gelmemiştir.
Baidu Baike'nin yorumu, bilgi ödemesinin özünün, ticari değeri gerçekleştirmek için bilgiyi ürünlere veya hizmetlere dönüştürmek olduğunu gösteriyor. Bilginin ödenmesi, insanların bilgiyi verimli bir şekilde taramasına yardımcı olur ve ödeme aynı zamanda yüksek kaliteli içerik üretimini teşvik eder. Şu anda, bilgi ödemesi alanında, ister Soru-Cevap, makale veya ses ödenmiş olsun, hala kullanıcı biriktirme, kaliteyi geliştirme ve telif hakkı yapısını optimize etme aşamasındadır. "2016 Çin Ağı Telif Hakkı Koruması Yıllık Raporu" tarafından sağlanan verilere göre, 2016 yılında, kullanıcıların dijital içerik için ödeme yapma istekliliği ve fiili ödeme davranışı hızla arttı.Tüm yıl için dijital içerik ödeme ölçeği, yıllık% 28 artışla 212,3 milyar yuan oldu.
Özgür çağın geçmesiyle birlikte, kullanıcıların İnternet'teki ödeme alışkanlıkları yavaş yavaş şekilleniyor. Bir bilgi sağlayıcı olarak, spam'leri koruyarak ve tüketicilerin verimli bir şekilde öğrenmesine yardımcı olmak için yüksek kaliteli içeriği filtreleyerek bir bilgi sağlayıcı olarak tanınmak daha kolay. Aynı zamanda, Zhihu ve Toutiao gibi içerik platformlarının yükselişi de bilgi ödemesinin temelini attı. Şu anda, piyasada bilgi için iki ana ödeme şekli vardır: Biri bir kursa ve bir sütuna abone olmak anlamına gelen ücretli bir abonelik, diğeri ise ücretli bir soru ve cevap, yani Weibo ve Fenda gibi bir platform aracılığıyla belirli bir kişiye danışmak. sorun.
Mi Meng "IQ vergisi" topluyor mu?
Bu ücretli bilgi satış noktasında hayranlar, ünlü insanlar ve özgeçmişler, başkalarına "bilmeniz gereken on düşünme şekli", "emlak sınıfına terfi için zorunlu dersler" ve "bu yıl bu satış noktaları sadece bir giriş meselesi. "Uçabilme", "herkesin ihtiyaç duyduğu zorunlu verimlilik kursları" vb.
Mi Meng'in bu kursuna geri dönersek, "Mi Meng size aylık 50.000 yuan maaş öğretiyor" unvanı, güçlü bir Mi Meng aromasına sahiptir. Hepimizin bildiği gibi, sıradan insanlar, özellikle kentli beyaz yakalı işçiler gibi küçük burjuvazi, terfi ve maaş artışına son derece duyarlıdır ve şu anda Çin'in maaş seviyesinin en üst% 5'i arasında yer alan 50.000 yuan aylık maaş çok caziptir. Aynı zamanda biraz abartılı olan bu başlık, bu konuda şüpheleri olan kullanıcıları da bir dereceye kadar filtreliyor.
Mi Meng tarafından verilen kurs düzenlemesine bakılırsa, toplam 15 kurs vardır. Bu kısa süreli kurs, Mi Meng ekibinin sistematik stratejik metodolojiye odaklanmak yerine "Perşembe günü maaş artışından daha yüksek bir başarı oranıyla bahsetmesine" yöneliktir. "Dört görüşmeci yöntemi sizi daha değerli gösteriyor" ve teknik olma eğiliminde olan diğer taktikler. İçeriğin yararlı olup olmadığına gelince, "Soruşturma yok, konuşma hakkı yok" diyor. Yorum Yap.
Ancak, sınıftaki öğrenciler "yeterli ve sıkıcı" olsalar bile, Mi Meng'in zaten herkes için düşündüğü nazik öğretmen. Mimeng ayrıca, üç yıl sonra maaş artışının% 50'yi geçmeyecek şekilde tam bir geri ödeme için başvurabileceğini söyledi, kulağa harika geliyor mu? Ancak, bu cümle birçok netizenden gelen bir cümle. Size açıklayacağım. "Michaels Research tarafından bu yıl Haziran ayında yayınlanan 2017 Çin Üniversitesi Öğrenci İstihdam Raporu" na göre, bu yıl mezun olan bir üniversite öğrencisi olduğunuzu varsayarsak. "İstihdam Mavi Kitabı" na göre, üniversite öğrencilerinin mezun olduktan üç yıl sonra ortalama aylık gelirleri, mezun oldukları yıla göre% 84 arttı, yani sıradan bir üniversite öğrencisi olduğunuz ve sıradan bir işiniz olduğu sürece, fırsatlar ve çabalar ortalama. Ayrıca, "üç yıl içinde artış" hedefini% 50'den fazla gerçekleştirebilirsiniz.
Mi Meng, maaşlarını yükseltemeyen ve hayatın zirvesine ulaşmayan kullanıcılar için gerçekten geri ödeme yapsa bile, Mi Meng için maaşını kaybetti mi?
Hesaplamaları birlikte yapalım. Öncelikle on milyonlarca hayranı olan Mi Meng için, toplanan fonların üç yıllık döneminde% 7'nin üzerinde yıllık getiri oranını korumak sorun değil. Üç yıl içinde% 20'den fazla kazanmak mümkündür; ikincisi, sürücü kursu koçunun ödeme yapmanıza yardım ettiğini söylemeye benzer şekilde, maaşını arttırırsanız hiçbir şey kazanmaz ve terfi almazsanız para kaybetmez. Son olarak, bu kursu alanlar İnsanlar muhtemelen bu insanların parasının boşuna yapıldığını unutmuşlardır. Ek olarak, geri ödeme başvurusunda bulunmanın sayısız yolu vardır.
Bilgi için para ödemenin kırmızı ve siyahı
Bilgi için ödeme alanının tamamı bu yılın ikinci yarısından bu yana azalmaktadır.Bilgi için ödeme alanında büyük bir inek olan Luo Zhenyu, satın alma ile ilgili sütunun başlangıcından bu yana yalnızca üç ay geçti ve İnternet ünlü papi sosu da alt cevaplarda aktif oldu. 2 aydır. Durumun neden böyle olduğuna gelince, nedeni basit ve açık.Ne de olsa, çoğu bilgi karşılığı ödenen ürün, ambalaj ne kadar muhteşem olursa olsun, size yalnızca bilginin kendisini verir ve bu tür bilgi, bilgiden yeteneğe bir dönüşüm değil, hala parçalanmış fast food'tur. Yöntem, bu sözde kuru mallar, daha çok meyve suyundan sıkılmış limonlara benzerler.Ödemeli içerik sağlayıcıları, sizin için kuru gıda alma düşünce sürecini filtreler.
Aynı zamanda, bilgi ekonomisi çağında, gençler kişisel gelişim ve ilerleme sağlamak için bilgiyi hızlı bir şekilde edinmeye isteklidirler. Bununla birlikte, bilginin kendisi için ödeme yapmak, çıktı bilgidir ve kazanmak istediğiniz şey beceridir.İkisi arasındaki çelişkiyi uzlaştırmak gerçekten zordur. Ancak ne olursa olsun, bu bilgi ödemeleri bilgi sağlar. Asıl etkisi bilinmemekle birlikte, Mi Mengin "Mi Meng size aylık 50.000 maaş öğretir" ifadesi, gerçekten yükseltmek ve artırmak isteseniz bile çıplak bir IQ vergisi gibidir. Maaş, hayatın zirvesine ulaşmak, Bai Fumei'yi kazanmak, belki de bunu yalnızca Mimeng'in kurslarına güvenerek başarmak imkansızdır.
