Merkezi KİT'ler, çalışanların psikolojik korunmasında iyi bir iş çıkarmak için bir "Kalpler Köprüsü" inşa ediyor
Yeni taç pnömonisinin ortaya çıkmasından bu yana, Merkez KİT'ler, parti kurma öncülüğünde ekip yapısını güçlendirmek, insanları ön plana çıkarmak, çalışanların can güvenliğini ve fiziksel sağlıklarını ön planda tutmak ve salgınla mücadelede ön saflardaki çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığı başta olmak üzere çalışanlara özen göstermek için yerel koşullara uygun bir dizi "temel" önlemi uygulamaya koymakta ısrar ediyor. , Energy China "Six Ones" eylemini başlattı, Sinopec acilen "Wuhan Psikolojik Yardım Hattı" nı açtı, General Technology Group 40.000'den fazla çalışan için çevrimiçi ruh sağlığı eğitimini başlattı ve çalışanları salgını doğru bir şekilde görmeleri ve tesis etmeleri için yönlendirmek için birçok önlem aldı. Pozitif bir zihniyet, "salgına" karşı savaşı kazanma güveni ve kararlılığını arttırır ve kendini çalışanların gerçek zorluklarının çözülmesine yardımcı olacak konuma getirir, parti organizasyonu ile çalışanlar arasında bir "kalpten kalbe köprü" kurar ve bu savaşı "salgın" hissettirir ve sıcak hale getirir. İşletmelere, iş ve üretimin düzenli bir şekilde yeniden başlaması, istikrarlı üretim ve genişleme konusunda yardımcı olun.
Mümkün olan her şeyi yapın
Ön saflarda çalışanlar için bir savunma hattı oluşturmak için çevrimiçi modu kullanın
Bu savaşın "salgını" sadece yeni koronavirüse karşı bir "salgın önleme ve kontrol savaşı" değil, aynı zamanda psikolojik iradeli bir "psikolojik savunma savaşı" dır. Çalışanların salgın sırasında salgının neden olduğu psikolojik sıkıntıyı önlemelerine ve hafifletmelerine yardımcı olmak için, çeşitli merkezi işletmelerin parti örgütleri, "profesyonel + ücretsiz" psikolojik bakım hizmeti hattı açılması, bir "sağlık konsültasyonu" WeChat kamu hesabı ve bir sağlık dersi aracılığıyla işletmenin mevcut durumu ile birleştirilmiştir. Çalışanlara özel dönemlerde psikolojik danışmanlık sağlamak, tüm çalışanları salgınla doğru şekilde yüzleşmeleri için yönlendirmek, bilimsel olarak önlemek, çalışanların güçlü bir psikolojik savunma inşa etmelerine yardımcı olmak, salgınla pozitif ve sağlıklı bir tavırla yüzleşmek ve salgına karşı savaşı kararlılıkla kazanmak için elimizden geleni yapacağız.
Çin Petrol 20 Şubat'tan bu yana, pratik deneyime ve mesleki niteliklere sahip bir grup personel, psikolojik yardım hattı ve WeChat "Petrol İnsanları Psikolojisi" nin kamuya açık açıklaması aracılığıyla çevrimiçi danışmalar yapmak ve çalışanlara ve ailelerine psikolojik yardım sağlamak için organize edildi. Ruh sağlığı uzmanları, salgın önleme ve kontrol çalışmalarının ilerlemesine dayanarak, salgının neden olduğu psikolojik sıkıntıyı önlemeye ve hafifletmeye yardımcı olacak müdahaleleri hedefleyip sınıflandırmış, her seviyedeki kadro ve çalışana salgın önleme ve kontrol savaşını iyi bir tavırla kazanmaları ve girişimin üst düzeyini yükseltmeleri için rehberlik etmişlerdir. Kalite geliştirme "çifte zafer".
Yılbaşı gecesi, salgın savaşı yeni başladı. Sinopec WeChat kurumsal hesabı "Fenjin Petrochemical", Xinfu danışma sütununda acilen "Wuhan psikolojik danışma 24 saat hizmet hattını" açtı. Birleşmiş Milletler'den 380'den fazla psikolog Wuhan çalışanları için psikolojik kriz hizmetleri sağladı; yeni yılın üçüncü günü, "Wuhan Psychological Line" "Yeni Koroner Pnömoni Petrokimya Psikolojik Yardım Hattı'na yükseltilerek Wuhan'dan tüm ülkeye genişletildi; 20 Mart'ta" Yurtdışı Çalışan Psikolojik Yardım Hattı "yeniden açıldı ve yurt içi yardım hattının hizmet kapsamı, milyonlarca çalışanıyla yerli çalışanların ailelerini kapsayacak şekilde yükseltildi Aile üyelerine psikolojik destek hizmetleri sağlamak, çalışanlar tarafından sevgiyle "kendini havalandırmak ve iyileştirmek için ağaç deliği" olarak adlandırılır. 24 Mart itibarıyla telefonla ve çevrimiçi danışma yoluyla, toplam 1.826 kişi-kez etkin bir şekilde iletişime geçildi ve 218 kişi-kez kişisel uzun mesafeli görüşme 3'ten fazla oldu. Aynı zamanda, Sinopec Corp., salgın önleme döneminde EAP'nin yardımıyla psikolojik müdahaleyi ve rehberliği güçlendirmek için iştiraklerinin bazı iyi uygulamalarını ve iyi deneyimlerini bir e-kitap - "Kalp" Savaş Salgını olarak derledi ve daha iyisi için işletmelere ve yaşamın her kesimine sundu. Referans ve referans sağlamak için bilimsel ideolojik rehberlik ve psikolojik koruma gerçekleştirmek.
Sinopec tarafından işe alınan psikologlar psikolojik yardım hattına cevap veriyor.
Sinopec, her gün "Pozitif Enerji Kalp Konuşması" yayınlamak, ilgili psikolojik danışmanlık eğitim yazılımını göndermek ve iyi bir pozitif rehberlik işi yapmak, teşhis konulan, şüphelenilen ve izole edilmiş gibi farklı insan grupları için sınıflandırılmış müdahaleler uygulamak için 5.000'den fazla EAP psikolojik hizmet gönüllülerinden oluşan bir ekip oluşturdu. 24 saatlik gönüllü rotasyon takibi ve bakımı uygulayın; sektörlere ve bölgelere göre psikolojik destek çevrimiçi anketler yapın, anket raporları yazın ve salgın sırasında çeşitli insan gruplarının psikolojik durumunu zamanında kavrayın; denizaşırı çalışanlar için uzaktan psikolojik sorular yürütmek için bir denizaşırı çalışan psikolojik koruma EAP ekibi kurun Yerli ve yabancı çalışanların tam kapsamını sağlamak.
Salgın önleme ve kontrolün ön saflarında yer alan Hubei Petroleum, Jianghan Petrol Sahası, Çin-Kore Petrokimya, Huazhong Petrokimya, Jingmen Petrokimya, Hubei Gübre ve diğer işletmelerin EAP gönüllü ekipleri telefon, WeChat ve e-posta yoluyla ihtiyacı olan kişilere yardım ediyor. Kadrolar, çalışanlar, halk ve sağlık personeli salgının neden olduğu çeşitli psikolojik sıkıntıları hafifletti ve çalışanlar, halk ve sağlık personeli tarafından övüldü; Jiangxi Petroleum, yarı zamanlı psikolojik danışmanları yürütmek üzere bir "anti-salgın psikolojik hizmet ekibi" oluşturmak için harekete geçirdi. Çalışan diyaloğu ve iç ikilemden hareketle "faaliyetler dizisi; Jiangsu Petrol Sahası, Baling Petrochemical, Guangdong Petroleum ve diğer birimler salgın sırasında çalışan bilgi veri tabanları kurdu," bir kişi, bir politika "psikolojik müdahale ve psikolojik yardım uyguladı ve kilit bakım personelinin% 100'ünü tek tek tamamladı Takip, dosyalama ve psikolojik danışmanlık.
Hubei Eyaleti, Qianjiang Şehrinde bulunan Jianghan Petrol Sahası, Sinopec'in önemli bir yukarı akış arama ve geliştirme birimidir. Yaklaşık 140.000 çalışanın aile üyesi bulunmaktadır. Bahar Şenliği sırasında, Wuhan'da 5.800'den fazla kişinin iletişim geçmişi var ve çalışanlar büyük psikolojik baskı altında. Hastaneden taburcu edildikten sonra şüpheli bir hasta, iniş ve çıkışları hakkında konuşmak için Jianghan Petrol Sahası "E Kalp Bakımı" ekibini aradı ve şöyle dedi: "Neyse ki organize destek ve psikolojik hizmet ekibinin eşliğinde, hastalığın üstesinden gelebilirim ve sağlıklı bir şekilde taburcu olabilirim. Sizi aramızda görmek güzel! "Bazı çalışanlar," Grup şirketinin "Xinfu" yardım hattını henüz aramamış olmama rağmen, bu yardım hattının 24 saat erişilebilir olduğunu bildiğim için kendimi çok daha rahat hissediyorum. "Dedi.
Salgından sonra Çin Güney Elektrik Şebekesi Guangdong Şirketi Ruh Sağlığı Derneği tarafından düzenlenen "En İyi Kız Kardeş" hizmet ekibi, Hubei'de veya başka yerlerde mahsur kalan ve işe dönemeyen çalışanlara bakım ve başsağlığı ve psikolojik yardım hizmetleri göndermek için telefonla bağlanan ve art arda kalp ısıtan bir video "Merhaba? Sen?" Hubei'de sorun olur mu? "", Salgın döneminde psikolojik koruma kılavuzunu yayınladı, 4 sayı psikolojik önleme "salgın" tweetleri, 5 sesli makale ve 4 bölüm mikro video ile çalışanları selamlamak ve cesaretlendirmek; Evde izole edilen çalışanlar, bire bir iletişim ve eşleştirme hizmetleri sağlamak, salgın altında psikolojik uyum bilgi ve yöntemlerini yaygınlaştırmak ve çalışanların psikolojik dokunulmazlığını artırmak için "Gençlik Isıtıcı Kalp Kartları" oluşturdu. "Kardeş Gizli" ruh sağlığı gönüllü hizmet ekibi, işletmenin kadın çalışanlarından oluşan ve çalışanların sağlığı için koruyucu bir bariyer sağlayan bir merkezi işletmenin ilk gönüllü hizmet ekibidir.
China Southern Power Gridin "kız kardeşi" salgın sırasında akıl sağlığı bilgilerini duyurdu, çalışanlara maskeler dağıttı ve Southern Power Grid akıl sağlığı yardım hattını zamanında kullanmaya ihtiyaç duyan çalışanlara rehberlik etti.
Enerji Çin Parti komitesi, çalışan psikolojik yardım hattını açarak, kadroları samimi selamlar göndermeye yönlendirerek, "İnsani Bakım Dersi" ni başlatarak ve ünlü beşeri bilimleri ve sosyal bilimleri, güçlü bir çalışan salgını önleme ve kontrolü oluşturmak için kutsama ve diğer önlemleri göndermeye davet ederek "Altı Kişi" eylemini gerçekleştirdi. Psikolojik savunma. 31 Ocak'tan bu yana, Energy China, Pekin genel merkezinde ve Hubei'deki şirket merkezinde aynı anda 40 çalışan yardım hattı açtı.Hatta yardım hattı danışmanları günün 24 saati çevrimiçi. Şimdiye kadar, psikolojik konsültasyon, can güvenliği, tıbbi yardım, politika konsültasyonu, tavsiye ve önerileri içeren toplam 19.000'den fazla hotspot çağrısı yanıtlandı; bunlardan 600'ü psikolojik konsültasyon ve 9.400'den fazlası yaşam güvenliği ve tıbbi yardım. , Yardım hattı danışmanına sevgiyle, buluşmayan "beyaz melek" denir. Aynı zamanda, taban kuruluşları 1.550'den fazla doğrudan çağrı kurdular, 1.200'den fazla WeChat grubunu sevgiyle kurdular ve aktif kalarak organizasyon ile çalışanlar arasında bir "kalpten kalbe köprü" oluşturdu ve çalışanlara hizmet vermenin "son milini" açtı.
Genel Teknoloji Grubu Hubei ve Wuhan hastanelerinde birinci kademe personele ve ailelerine aktif bir şekilde bakma, çalışanları ve ailelerini teyit etme, şüphelenme ve karantina altına alma ve grubun tüm çalışanları için bir psikolojik danışmanlık hizmeti hattı açarak aktif olarak 15 saat ve çalışanlar 15 saat arayarak toplam 30'dan fazla Çalışanlara stres ve olumsuz duyguların giderilmesi için psikolojik danışmanlık vermekte, düzenli olarak çevrimiçi canlı yayınlar yapılmakta ve grubun 40.000'den fazla çalışanına çevrimiçi ruh sağlığı eğitimleri verilmektedir.Şu anda işe ve üretime devam etmeyi, kriz psikolojik tepkisini, salgın bölgelerdeki personelin psikolojik uyumunu ve kadın çalışanları hedef almıştır. Salgın sırasında stres giderme, denizaşırı personelin stresini giderme ve ebeveyn-çocuk ilişkisi kurma gibi odak grupları ve kilit konular, toplamda 20.000'den fazla kişiyi kapsayan hedefli özel konferanslar verildi.
General Technology Group, çalışanlarına psikolojik danışmanlık sağlamak için bir psikolojik danışma hattı açtı.
Yurtdışı Çin Kasabası Grubu İlk seferinde sosyal kaynakları toplayın ve entegre edin ve çalışanların psikolojik duygularını ve rahatsızlıklarını gidermelerine yardımcı olmak için dahili çevrimiçi platform olan "Creation School" üzerinde bir dizi psikolojik danışmanlık kursu oluşturun. Bağlı kuruluşu OCT Property (Group) ve profesyonel bir psikolojik danışmanlık şirketi, ülke genelinde OCT'deki topluluk sahipleri ve çalışanları için salgın önleme ve kontrol için ücretsiz psikolojik destek hizmetlerinin başlatılmasına öncülük ederek bu savaşı "salgını" daha sıcak hale getirdi. Bağlı kuruluş OCT West Group, tüm bağlı birimleri salgın önleme ve kontrol için çevrimiçi öğrenme gerçekleştirecek şekilde organize eder ve çalışanların kapsamlı salgın önleme anlayışlarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için çevrimiçi bilgi testlerini başlatır, işletmelere salgın önleme ve işe yeniden başlama, güvenlik, bilim ve düzenli çalışmaya devam etme ve sağlam güven konusunda yardımcı olur. Hedeflerinizi yakalayın ve yıl boyunca devam eden görevleri tamamlamak için çok çalışın.
Üç Geçit Grubu Salgının ilk aşamasında, çevrimiçi öğrenme platformu - "Three Gorges Yeni Enerji Koleji" mümkün olan en kısa sürede başlatıldı. Üniversitenin ilk kursu, "Yeni koronavirüse karşı kişisel korunmada bilimsel bir şekilde nasıl iyi bir iş çıkarılır", "Salgın altında:" Kalbin "paniğe kapılmasına izin vermeyin," kelimeleri "daha sevgi dolu" hale getirin ve diğer 6 özel kurs 242 dakika uzunluğunda. , Toplamda 15.289 kişi üzerinde çalışarak, çalışanların ilk seferde gerginliği, kaygıyı ve diğer duyguları azaltmalarına ve anti-salgın önleme ve kontrol ve güç koruma çalışmalarına daha iyi katılmalarına yardımcı oldu.
Çin Elektronik Yan kuruluşu Pactera, çalışanlar için hedeflenen psikolojik danışma ve danışmanlık hizmetlerini ücretsiz olarak açmak için profesyonel bir üçüncü taraf kuruluşu olan "Mutlu Benzin İstasyonu" nu başlattı. Aynı zamanda Pactera, Bahar Şenliği sırasında salgın için acil psikolojik danışmanlık hizmetleri açtı ve çalışanların salgın sırasında psikolojik sorunları doğru anlayabilmeleri için anlamaları ve olumlu bir bakış açısına sahip olmalarına rehberlik etmek için Hubei çalışanlarına (ve şu anda Hubei'de bulunan çalışanlara) danışmanlık hizmetlerine öncelik verdi. Salgın sırasında yaşanan psikolojik değişikliklerin özellikleri, çalışanların kaygısını hafifletmiş ve onları salgınla yüzleşmeye teşvik etmiştir.
Çin Havacılık Yağı Tüm parti şubeleri ve şube sendikaları her gün "Savaş Salgını Psikolojik Danışma Odası" kuruyor, çeşitli savaş salgınları eğitim ve öğrenim faaliyetleri düzenliyor ve düzenli olarak "Salgın Önleme Bilgi Sınıfı", "Spor Check-in Hatırlatma", "On O'clock Paylaşım Yayını" ve "Çevrimiçi Öğrenme Yarışması" başlatıyor. "Savaş Salgını Hikayesi Buluşması" ve benzeri, böylece tüm çalışanlar her zaman iyimser bir durumda kalsınlar, böylece çalışanlar duygusal olarak iletişim kurabilir, ruhlarını canlandırabilir, öğrenmelerini zenginleştirebilir ve dokunulmazlıklarını tazelemek için irade gücünü kullanabilir.
Çin Huadian Hubei New Energy Company, Wuhan Teknoloji Üniversitesi Ruh Sağlığı ve Kariyer Planlama Eğitimi Enstitüsü müdürü Profesör Lei Wuming'i Tencent video konferans aracılığıyla şirketin yaklaşık 40 çalışanına çevrimiçi psikolojik danışmanlık dersi vermeye özel olarak davet etti ve salgın durumu anlattı. Bu dönemde stres ve duyguların nasıl yönetileceğine dair dokuz pratik öneri, herkesin salgına olumlu bir tavırla yanıt vermesine ve zorlukların birlikte üstesinden gelmesine yol gösterecektir.
insan odaklı
Tabandan çalışanların pratik zorluklarını çözmek için kendinizi ayarlayın
Salgının ortaya çıkmasından bu yana, merkez teşebbüslerin parti örgütleri, Parti Merkez Komitesi ve Danıştay kararlarını ve görevlendirmelerini kararlılıkla uygulamaya koymuş, özel dönemlerde çalışanların fiili zorluklarına yakın ilgi göstermiş, çalışanlara iyi işler yapacak ve sorunları çözebilecek, çalışanların hayatına ciddiyetle özen gösterecek, çalışanların coşkusunu harekete geçirecek ve koruyacak bir konuma getirmiştir. Salgın sırasında kadro ve iş gücünün istikrarını sağlamak için her türlü çabayı gösterin.
Çin Petrol Baoshihua Medical Group, çevrimiçi hizmet platformu "Yeni Taç Salgını Önleme ve Kontrol Çevrimiçi Hizmet Merkezi" ni başlattı ve salgının önlenmesi ve kontrolüne yardımcı olmak için çevrimiçi ücretsiz klinik hizmetlerine katılmak üzere 6.000'den fazla tıbbi personeli organize etti. WeChat kamu hesabı "Gem Flower Health", 21 hastanedeki ateş kliniklerini birbirine bağlıyor. Sadece bir ay içinde, on binlerce kez çevrimiçi grafik konsültasyonları ve telefon görüşmeleri aldı ve salgın önleme ve kontrol ile ilgili milyonlarca bilgi parçasını halka iletti ve salgın yayınlandı. 2.3 milyondan fazla sayfa görüntülemesi.
Enerji Çin Yaşlı ebeveynleri dışarı çıkmakta güçlük çeken ve maske satın alamayan denizaşırı bir projenin çalışanı, bu yüzden yardım edemedi, ancak yardım çağırdı. Şirketin geri çekilme yönetim ofisinin Parti şubesi sekreteri Xiong Derong, önce ailedeki tek kutu maskeyi yaşlılara teslim etti ve kısa süre sonra geri gönderdi Sebzeler, tahıllar ve yağlar. Gezhouba Three Gorges İnşaat Şirketi'nin bir çalışanı, gözlem için karantina altına alındı, telefon hattını arayıp hastanede yatan 83 yaşındaki annesine bakması için şirketi görevlendirdi. Birim lideri durumu öğrenince durumu hemen hayata geçirdi. "Cam kemik" hastalığından muzdarip ve 19 yıldır diyalize giren emekli bir eski parti üyesi olan Long Liangyou, şirketin parti komitesine teşekkür mektubunda, "Kaygılıyım, dışarı çıkamazsam ne yapmalıyım ... Diyaliz konusunda endişelendiğimde , Organizasyon birini gönderdi ... bu gerçekten karda odun kömürü gönderiyor! "
Emekli kadrolar, hemşireler ve emeklilik kurumlarının gönüllü çalışanlarının gönüllü olarak katıldığı tıbbi melek meslektaşlarından oluşan bir sağlık güvenlik grubu faaliyet göstermektedir. Poly Grubu Salgın önleme ve kontrolün ön cephesi, ortak önleme ve kontrol, grup önleme ve grup kontrol sisteminde güzel bir manzara haline geldi. Tıbbi güvenlik ekibi, hasta çalışanlarından önemsiz bilgileri toplama ve büyük miktarda veriyi analiz etme temel işini üstlenir.Odaklanması gereken vakalar veya anormal sorunlar için, zamanında iletişim kuracak, bunları anlayacak ve zamanında çözecek ve gerektiğinde tıbbi tavsiye, psikolojik danışmanlık ve danışmanlık sağlayacaktır. Diğer sağlık sigortası görüşleri. Poly Group'un tıbbi güvenlik ekibinin güvenlik sistemi sorumludur, yakından bağlantılıdır ve verimli bir şekilde işletilir.Salgın döneminde bir "bulut tıbbi" hizmet platformu oluşturur.Salgının üstesinden gelmek için çalışanlara sadece "güvence" sağlamakla kalmaz, aynı zamanda salgının önlenmesi ve kontrolü için erken bir izleme aracı olarak hizmet eder. Önemli rol.
Çin Huadian Guangdong Shaoguan Şirketi, 473 kişinin hizmet satın alması, 159 ekspres teslimat hizmeti, 3 nakit tahsilat hizmeti ve 66 "eve teslim saç kesimi" hizmeti ile çalışanların her yönden ihtiyaçlarını karşılamak için gönüllü hizmet faaliyetleri düzenledi ve gerçekleştirdi.
Çin Elektronik Pactera kapsamındaki psikolojik danışmanlık ve danışmanlık hizmetlerine ek olarak, Pactera, tüm çalışanlar için 7x24 ücretsiz çevrimiçi ücretsiz konsültasyon başlatmak için "Good Doctor Online" ile işbirliği yaparak çalışanların dışarıya çıkmadan dışarıya bulaşma olasılığını azaltmak için tıbbi konsültasyon almalarına izin verdi. , Salgın önleme ve kontrolü ile çalışan bakımını etkin bir şekilde entegre etmek ve uygulamak.
Çin Genel Nükleer Enerji Grubu 20 Mart'ta, denizaşırı çalışanlar için "CGN Sağlık Konsültasyonu" WeChat kamu hesabı açıldı.Sağlık doktorları günün 24 saati görev başında ve çevrimiçi videolar aracılığıyla zamanında açıklamalar ve randevu rehberliği sağlıyor. 20 Mart sabahı, Çin Guangdong Nükleer Enerji Sağlık Bürosundan bir doktor olan Meng Qingli, yurtdışında kendi kendini tecritini henüz bitirmiş olan Xiao Li'nin WeChat video görüşmesini bir kez daha çevirdi. Bu sefer Xiao Li, önceki depresyonunu değiştirdi ve Dr. Meng'e resmen çalışmaya başladığını söyledi. Xiao Li'nin yurtdışı iş gezisi sırasında düşük ateş ve burun tıkanıklığı gibi semptomları vardı.Yeni koronavirüs nükleik asit testi sonucu negatif olmasına rağmen, yerel salgın kontrol gereklilikleri nedeniyle, yeni koronavirüs ile enfekte olup olmadığını doğrulamak için akciğer BT incelemeleri yapılamadı. Çaresizlik içinde, Xiao Li yalnızca kendi kendini izolasyon önlemleri alabilir. Yaklaşık bir ay izole olduktan sonra Xiao Li'nin ateşi her zaman düşüktü ve Energy International, yardım için Grubun Sağlık Ofisine çabucak başvurdu. Çin Guangdong Nükleer Enerji Sağlık Ofisi, 10 Mart'ta Xiao Li ile ilk kez çevrimiçi bir video röportaj yaptı ve ardından Xiao Li'nin ateşi düşene kadar iki kez izledi.
Çin Guangdong Nükleer Enerji Sağlık Ofisi'nden bir doktor olan Meng Qingli, yurtdışında kendi kendini tecritini yeni bitirmiş olan bir göçmen çalışanı olan Xiao Li'nin WeChat video görüşmesini bir kez daha aradı.
Çin Huadian Hebei Guyuan Wind Power Co., Ltd. çalışanları, her gün aşırı bakım çalışmalarına maruz kalıyor, vardiyalı çalışmayı bırakıyor ve 70 günden fazla bir süre boyunca dış dünyadan izole ediliyor. Bu duruma cevaben şirket, ön saflarda çalışanların giyim, yiyecek, barınma ve ulaşımını önemsiyor ve hizmet bilincini etkin bir şekilde artırıyor. "İnsan odaklılık, çalışanların gerçek zorluklarını çözmek ve manevi yaşamlarını zenginleştirmek için kendinizi yerine koymaktır." İşçi sendikası, görev başındaki çalışanlara günlük ihtiyaçlar, dezenfektanlar ve tek kullanımlık yemek kutuları göndermek için çeşitli rüzgar ve fotovoltaik alanlarına gitmek için iki hafta kullandı. 2 Şubat'ta, salgın sırasında çalışanlar için zor saç kesimi sorununu çözmek için kendilerine bir "saç kesim seti" satın aldılar.
Dikkatlice iletişim kurun
Ekonomiyi istikrara kavuşturmak için çalışmaya ve üretime devam etmek için "psikolojik koruyucu giysiler" giyin
Şirkete döndükten sonra, işe dönen işçiler, insanların bir araya gelmesinden ve diğer psikolojik durumlardan korkarak bir süre uyum sağlayamayabilirler.Merkezi işletmeler, parti teşkilatının rolünü tam anlamıyla oynar ve çalışanların psikolojik gelişimini güçlendirmek, ruh sağlığı hizmetlerini artırmak, kaygı ve korkuyu gidermek için birden fazla önlem alır. Duygular, çalışanlar için psikolojik koruyucu giysiler giyin ve işletmelerin çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olmak için pratik eylemlerle iki bakım uygulayın ve ekonominin ve toplumun istikrarlı işleyişini sağlamak için her türlü çabayı gösterin.
Mühimmat Ekipman Grubu Hubei ortak girişim şirketi Huazhong Marelli, Xiaogan'da bulunuyor ve Mart ayı başlarında düzenli bir şekilde çalışmaya devam etti.Günlük üretim ve kalite, tarihin aynı dönemindeki en iyi seviyelerden daha iyi. İşe yeniden başlanmasının getirebileceği risklere cevaben şirket, "Yeni Taç Salgını Önleme ve Kontrol El Kitabı" ve "İş ve Üretime Devam Etmek için Geçici Merkezi Yönetim Önlemleri" gerekliliklerini sıkı bir şekilde uygulayarak karşı önlemleri almış ve salgın önleme gereksinimlerinin görselleştirilmesini, sterilizasyon ve sıcaklık ölçümünün standardizasyonu ve çalışanları Rutin çalışma ve dinlenme, temiz sağlık izleme. Salgın nedeniyle öfke nöbetleri ve aşırı anksiyeteye yatkın çalışanlara cevaben, sağlık risklerini önlemek ve gidermek için çalışanlara özel dönemlerde psikolojik danışmanlık vermek üzere iki çalışan psikolojik danışman olarak organize edildi. 2 Mart'ta Huazhong Magneti Marelli, üretimin yeniden başlaması için resmi olarak hazırlık aşamasına girdi. Kontrol kısıtlamalarına tabi olarak, işe dönen personel üniteye serbestçe girip çıkamaz ve barınma, çözülmesi gereken büyük bir sorun haline gelmiştir. Şirket, Yüksek Teknoloji Bölgesi hükümetinden 40 çadır, 180 katlanır yatak, 89 battaniye ve 30 yorgan ödünç aldı, 50'den fazla geçici kare kabinli erkek ve kadın yatakhanelerini uygulamak için ücretsiz ofis alanları ve toplantı odaları kullandı ve bir hamam kiraladı. Yaşam için gerekli tesisler, işe dönen 180 çalışandan oluşan ilk grubun endişelerini çözdü.
Üç Geçit Grubu İnşaat şirketi Baihetan Hydropower Station, salgının önlenmesinin kilit noktalarını kavradı, salgın önleme sonuçlarına bağlı kaldı ve Baihetan Projesi inşaatçılarının can güvenliğini ve sağlığını kapsamlı bir şekilde garanti etti. Baihetan Projesi İnşaat Departmanı Gençlik Birliği Komitesi, 18 Mart günü akşam saat 7'de, cephe çalışanlarının yurtlarını ziyaret ederek Aizigou kampında ve Liuchengba kampında bir salgın önleme ve kontrol bilgi propagandası faaliyeti gerçekleştirdi.
Three Gorges Group'un Baihetan Projesi İnşaat Departmanı Gençlik Birliği Komitesi, salgın önleme ve kontrol bilgisi tanıtım faaliyetlerini aktif olarak gerçekleştirdi.
Yakın zamanda işe dönen bir cephe çalışanı olan Lao Liu, salgının o kadar şiddetli olduğunu ve ailesinin desteği olmasaydı evde kalmayı tercih edeceğini söyledi. Heyet üyeleri Lao Liu için objektif, sakin ve rasyonel bir analiz gerçekleştirdiler: "Şu anda iç salgın etkili bir şekilde kontrol altına alındı. Baihetan Sanayi Bölgesi çevresindeki yerel yönetim birimleri art arda bazı yasakları kaldırdı. Salgın hayal ettiğimiz kadar korkunç değil. Yaptığımız şey, salgın önleme bilgisini öğrenmek, salgın tamamen ortadan kalkmadığında salgın önleme gerekliliklerine sıkı sıkıya uymak, kapıya gitmeyin, parti vermeyin, birlikte yemek yemeyin, dışarı çıkarken doğru maske takın, ellerini sık sık yıkayın ve salgının yayılmasını etkin bir şekilde önlemek için her zaman iyi kişisel hijyen sağlamaktır. ". Bu açıklamanın ardından Lao Liu'nun salgın karşısındaki zihniyeti giderek iyimser hale geldi.
Aynı zamanda, özel salgın önleme döneminde çalışanların psikolojik salgın önleme ihtiyaçları ile iş ve üretimin kontrolü ve yeniden başlaması ile karşı karşıya kalması, Çin Elektronik Teknolojisi Profesyonel psikolojik kurumlarla işbirliği yaparak, çalışan iletişim platformları kurarak ve psikolojik danışma uzmanları kurarak, tüm üye birimler taban seviyesinde ön saflarda çalışanlar için "psikolojik maskeler" takıyor ve kalpleri ısıtan koruyucu bir ağ oluşturuyor. China Electronics Co., Ltd., salgını önleme ve işe yeniden başlama döneminde taban çalışanlarının gerginliğini hafifletmek için, Dongda Uygulamalı Psikoloji Enstitüsü gibi profesyonel kurumlarla yakın bir şekilde çalışarak salgının psikolojik etkisi ve salgın karşısında duyguların nasıl kontrol edileceğine ilişkin psikolojik danışmanlık için kendi kendine test yöntemlerini yayınladı. Makaleler, psikolojik krize müdahale video dersleri vb., Çalışanların duygularını yatıştırmayı öğrenmeleri ve salgının neden olduğu krizden sorunsuz bir şekilde kurtulabilmeleri için koşullar yarattı; aynı zamanda duygusal olarak endişeli ve gergin çalışanlara bire bir psikolojik danışmanlık sağlamak için özel bir psikolojik yardım hattı kuruldu. Duygularını dengeler ve çözüm bulmak için onlarla birlikte çalışırlar. China Electronics Haikangzi Group, özellikle ağır salgın bölgelerde zamanında dönemeyen ve izolasyon sırasında anormal sağlığı olan kişilerin fiziksel ve zihinsel sağlıkları başta olmak üzere, çalışanların psikolojik taleplerine sürekli dikkat etmek için "Xiaoai" ve "Dabai" gibi çalışan ilişkileri iletişim platformlarından tam olarak yararlanmaktadır. EAP (Çalışan Psikolojik Yardım Projesi), çalışanların gerginliği, kaygıyı ve korkuyu ortadan kaldırması ve sağlıklı bir tavrı sürdürmesi için internet, telefon, metin mesajları ve diğer kanallar aracılığıyla yürütülmektedir.
Çin Kimya Mühendisliği Sihua İnşaat'ın Zhoushan Zhejiang Petrokimya Proje Departmanı, adadaki çalışan "psikolojik danışma odası" tabelasını astı ve çalışanların çeşitli sorun ve sorunlarını dinlemeleri için psikolojik danışma gönüllülerini davet etti. Şimdiye kadar, psikolojik danışma odası, yaklaşık 300 dakikalık cevaplama çağrıları dahil olmak üzere 100'den fazla çalışana hizmet vermiştir. China Chemical Engineering'in Four Chemical Construction'ın birçok projede psikolojik danışma odaları kurduğu ve gönüllülerin ön saflarda çalışanlara 24 saat hizmet verdiği anlaşılıyor. Psikolojik danışma yoluyla, cephe hattında çalışan işçilerin salgınının neden olduğu endişe ve panik hafifletildi. Çalışanlar için ruh sağlığı eğitiminde iyi bir iş çıkarmak ve salgınla mücadeleyi kazanmak için kadro ve çalışanların çoğunu birleştirmek için, 16. China Chemical Engineering Construction Co., Ltd., özel olarak bir çalışan bakım hattı açtı. 20 gönüllü yardım hattının tüm çalışanları ile ilgilenmek için günde 24 saat çevrimiçi. Profesyonel çevrimiçi danışmanlık sağlayın ve çeşitli sıcak sorunlar için yardım sağlayın.
China Chemical Engineering Four Chemical Construction bir psikolojik danışma odası kurdu ve gönüllüler çalışanlara psikolojik danışmanlık sağlıyor.
İş ve üretimin yeniden başlamasından bu yana, Çin Xidian Grubu Tabandan gelen parti şubesi her zaman çalışanların psikolojik danışmanlığına odaklanır. Xidian Optoelektronik Kablo ve Kablo Atölyesi'nin parti şubesi, çalışanların "çalışmak için hayatlarını riske atma", "Enfeksiyon durumunda toplu taşıma kullanıyorum" gibi stresli anksiyetelerle karşılaşan işe yeniden başlamasının ilk aşamalarında, aktif olarak yürekten kalbe görüşmeler yaptı ve işe yeniden başlamak için koruyucu yönergeler iletti. Ve işe yeniden başlama konusunda psikolojik danışmanlık, çalışanların psikolojik "paniğini" ortadan kaldırır ve psikolojik "soğukluğu" önler.
Barutsuz bu salgında, merkezi KİT'ler çalışanların psikolojik korumasını etkin bir şekilde güçlendirmiş, psikolojik barajlar inşa etmiş, birleşik çabaların psikolojik desteğini oluşturmuş ve zorlukların üstesinden gelmiş, iş gücünün uyum ve istikrarını ve işletmenin yüksek kalitede gelişmesini sağlamak için her türlü çabayı göstermiştir.
Ek: Merkezi işletmelerin çalışanları için psikolojik koruma önlemlerinin listesi
# Salgın merkezi kuruluş eylemiyle mücadele #
/ SON /
Chen Ning, Zhao Yihan tarafından yazıldı.
Sorumlu Editör Ye Zi
Genel Yayın Yönetmeni Gong Zheng
Genel Yayın Yönetmeni Yan Yong
