Büyük kahve dedi | Dinlenmeyi öğrenin, gelirinizi ikiye katlayın, tatilinizi yeniden canlandırmak için 40 ipucu
Editörün notu: "Big Coffee Talk", "iş dünyasındaki sesleri toplayan" yeni bir sütun. Daha çok 36 kripton manzaralı bir kare gibi, hayatın her kesiminden insanların görüşlerini ve içgörülerini bir araya getiriyor. Kaotik sıcak noktada, bağlamı netleştirin; eğilim sona erdiğinde fırsatı bulun. Yorum alanında tartışmaya ve değiş tokuş yapmaya hoş geldiniz, görüşlerinizi dört gözle bekliyoruz.
Resim kaynağı: Pexels
Strese karşı kendi kendine onarım, atalet ve servet birikimi, arzu ve kaygıdan kurtulma, bu "gelen insanlar" tarafından doğrulanmış bir tatil şarj kiti.
Uzaklaş, endişeli
1. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Hedefi ve yönü bulamazsam ne yapmalıyım?
Neyin "gerçekten ne istediğini" ve "başkalarının sana istediğini söylediğini" ayırt etmek çok, çok önemlidir - sorunların çoğu aslında arzu ve yetenek arasındaki eşitsizlikten kaynaklanır.
2. Ashley Abramson, "Size vagus sinirini aktive etmeyi ve sakinleşmeyi öğretecek dört basit adım"
Tehdidi çözmek için ya da sosyal bağlantılar kurarak sakinleşmenize yardımcı olmak için "savaşamadığınızda veya kaçamadığınızda", vücudunuz bazen fiziksel ve zihinsel olarak "emekli olmaya" karar verir. Bu sözde özgür durumdur. . Uzaklaştığınızda kendinizi çaresiz, umutsuz ve hatta hayal kırıklığına uğramış hissedeceksiniz.Bu yüzden ciddi bir salgın veya başka bir kötü haber aldığınızda, kanepeye yayılmak ve uyuşmak kolaydır.
3. Brigid Schulte-Yeni Amerikan İyi Yaşam Laboratuvarı Direktörü, "Verimlilik" ve "Verimlilik" bazen yüzeysel şeylerdir "
O kadar çok kafa karışıklığı, kaygı ve bastırılmış duygularımız var ki, meşguliyet madalyası olarak ele alıyoruz ve her zaman garip bir yönde gelişen süper üretken bir toplum olduğumuzu kanıtlamak için ölçülebilir göstergeler arıyoruz. Schulte, gerilimi azaltmak yerine, biraz olsun dağılmasına izin verdiğini söyledi.
4. Zhao Liang-Sertifikalı Uluslararası Koçluk Federasyonu Koçu, "Bir işyerinde çalışanı yok etmek sadece 3 puan alır, iş tükenmişliği nasıl kırılır?
Bir formül var: mutluluk = uygun yetenek-uygunsuz beklenti. Uygunsuz beklentiler ne kadar yüksekse, mutluluk seviyesi ve hatta depresyon o kadar düşük olur, böylece beklentilerinizi de düzeltebilirsiniz. Bazen yukarı doğru ilerlemek iyidir, ancak lütfen kendinizi kötü durumda bırakın.
5. Mark Johnson, "Kaygıdan Kurtulmanın 10 Basit Yolu"
Çoğu insan düşünmeyi bırakmayı neredeyse imkansız bulur ve temelde her stresli durumu iyice düşünürüz. Geçmiş konuşmaları yeniden oynayacağız ve ayrıca gelecekteki durumu da "oynayacağız". Geçmişi ve geleceği unuttuğumuzda, zihnimizdeki gürültüyü filtreler ve şimdiye odaklanırız. Bilinçli anda endişe yoktur. Nefesinize veya sesine odaklanın ve öz farkındalık anlarını teşvik edin.
6. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Kaygının tamamen üstesinden gelmek için işte eksiksiz bir kılavuz"
Belirsizlikle başa çıkmanın daha iyi bir yolu, ondan kaçınmak, ondan korkmak ve varlığının sürekli farkında olmak değil, duyguları mantıkla dizginlemek ve kendinize düşünmenize izin vermektir: Bunu yapmak için ne yapabilirim Belirsizliği biraz azaltmak, sonra biraz düşürmek mi? Bu düşünme moduna girdikten sonra, erdemli bir çember başlatabilirsiniz: bugünün davranışının riski% 1 azaltabileceğini, yarın eyleminin riski% 1 oranında azaltabileceğini fark edeceksiniz ... Sonra, tüm süreçte, Size eşlik etmek artık bir endişe ve güçsüzlük duygusu değil, bir başarı duygusudur.
7. Michael Ryan - Dünya Sağlık Örgütü Acil Sağlık Programı İcra Direktörü, "Mükemmeliyetçilik kriz karşısında en büyük düşmandır"
Harekete geçmeden önce doğru kararı vermek istiyorsanız başarısız olursunuz. Hız, mükemmellikten daha iyidir. Acil durumlarla uğraşırken mükemmellik başarının düşmanıdır.
8. Anthony Moore, "Ertelemenin Üstesinden Gelmek, İnsanların% 95'inin Yapamayacağı Şeyler Yapabilirsiniz"
Çoğu insan fırsatları değerlendirmek yerine korkudan kaçınma isteğine dayalı seçimler yapar. Bu korku odaklı seçimler genellikle çoğu insanın başarılı olamamasının nedenidir. Başkalarının eylemlerinin sizi dikte etmesine izin veremezsiniz Enerjinizin çoğunu sorunları önlemek için harcarsanız, gerçekten zafer için çabalamak için zamanınız olmayacak.
9. Davetli yazar Lachel, "Yaşıyor musunuz yoksa yaşıyor musunuz?
Korktuğumuz şey genellikle gerçek dünya değil, gerçek dünyanın korkusudur. Endişeli olduğumuz şey çoğu zaman "en kötü sonuç" değil, en kötü sonuçla ilgili endişedir. Elinizden geleni iyi yapın ve iyi yapamayacağınız şeylerle başa çıkın. Bu iyi.
Resim kaynağı: Pexels
Dinlenme dinlenmekten daha iyidir
10. Itxy Lopez, "Gerçekten dinlenmeye ihtiyacınız olup olmadığını veya çok tembel olup olmadığınızı nasıl anlarsınız?
Çöküşün eşiğinde dinlenmek için yorulmanıza gerek yok. Bence herkes haftada en az bir gün izin almalı. Ama tembel olmayın. Kalkmak istediğini söylediğinde yatakta kalmayın. Çalışabilirsin derken sosyal medyaya göz atma. Spor salonuna gideceğinizi söylerken evde kalmayın. Sözleri tut.
11. Dan Chanas - tanınmış Amerikalı gazeteci ve yazar, "36Kr Okuma 3 Değer ve Yüksek Etkili Kişilerin 10 Çalışma Yöntemi"
İşe ek olarak, insanların başka sorumlulukları ve dikkate almaları gereken konuları vardır. Çalışmalı ve dinlenmeliyiz. İşe konsantre olmalıyız, ama aynı zamanda yavaşça dinlenmeliyiz. Kendi zamanımızı bir kenara bırakmalıyız, ancak başkaları için de ödeme yapmalıyız. Dengenizi kaybederseniz, iş acı verici bir hal alır. Sadece yüksek üretkenliği vurgulamak, nefes almak gibidir ama asla nefes vermemek gibidir ve bu yük, sonunda sizi öldürecektir.
12. Nick Wignall, "Sabah uyanmak" iyi "ye odaklanmalı," erken "değil
Herkes daha etkili olabilmek için erken kalkmanız gerektiğini düşünüyor. Sonuçta, söylendiği gibi, gün sabahtır. Bununla birlikte, erken kalkanların ibadeti, verimliliğin doğası hakkında önemli bir detayı gözden kaçırmış gibi görünüyor, yani önemli olan ne kadar zaman harcadığınız değil, onu nasıl kullandığınızdır.
13. Linda Williams, "Sizi gerçekten yenileyebilecek 6 tür dinlenme"
Dinlenme günlerinde sosyal medyayı kullanmayın, cep telefonları ve tabletlerdeki push bildirimlerini kapatın, yatmadan 2 saat önce tüm elektronik cihazları kapatın. , Cep telefonunuzu kullanmak istediğinizde her gün televizyon izleyerek geçirdiğiniz zamanı sınırlandırın, kendinize "neden" diye sorun, sevdiklerinizle birlikteyken cep telefonunuzu kapatın veya sessize alın, "teknolojiden uzaklaşın" "aktivite.
14. Thomas Oppong, "Beyne aşırı derecede zararlı yedi modern yaşam tarzı alışkanlığı. Vuruldun mu?
Yeterli uyku beyniniz için kesinlikle gereklidir. Uyuduğunuzda beyninizin bilgiyi işlemesi, hafızayı pekiştirmesi ve toksinleri temizlemesi gerekir. Uykusuzluk düşünme hızınızı yavaşlatır, hafızanızı, konsantrasyonunuzu, muhakemenizi ve karar verme yeteneğinizi zayıflatır ve öğrenmeyi engeller.
Resim kaynağı: Pexels
Yüksek gelir nasıl kazanılır?
15. Davetli yazar "Chang Lei Capital Vonsky", "2020, nasıl para kazanılır?
Para, hızlı koşan küçük bir geyik gibidir. Onu ne kadar takip ederseniz, o kadar yorgun hissedersiniz ve yakalayamazsınız. Bu yüzden hem girişimcilik hem de yatırım başarısız oluyor. Doğru yaklaşım, gelecekte çalışabileceği tek yol üzerinde dikkatlice bir tuzak tasarlamak ve kurmak ve ardından sabırlı olmak ve hasat için beklemektir.
16. Özel davet edilen yazar "The Judge", "Güveç yemek yerken ve şarkı söylerken aniden işimi kaybedersem ne yapmalıyım?"
Son birkaç yıl içinde çeşitli nedenlerle bir tür temettü yediyseniz ve çok hızlı para kazandıysanız, zihinsel dengesizlikten veya öz algınızda önemli değişikliklerden kaçınmaya dikkat etmelisiniz. Hızlı para norm değildir ve çoğu zaman satış noktaları yoktur.Şanslı olduğunuzu kabul etmek önemlidir.Karayı kazandığınız için çok fazla yeteneğiniz olduğunu düşünmeyin ve hızlı para penceresi kapandığı için kaybetmeyin. Şu andan itibaren, yüksek çıktılı becerilerin rezervi ve yatırımı, aşırı dış kaynaklara, yani "bireysel ev tipi", bireysel savaş yeteneğine bağlı değildir. İkincisi, olumlu geri bildirimler getirebilen ve kendine değer yaratabilen işçiliktir.
17. Davetli yazar "Half Buddha Fairy" "Neden İnsanlara Para Kazanmayı Asla Öğretmiyorum"
Satılan bilgilerin çoğu değersizdir. Bu ustaların karşısında, onların saçmalıklarını dinlememenizi, Xianyu adlı bir APP açmanızı ve her türden sihirli bilginin ödeme yapmasını etkili bir şekilde önlemenize yardımcı olabilecek aramayı iyi bir şekilde kullanmanızı öneriyorum. Neden? Çünkü birkaç dolara bir sürü koleksiyon satın alabilir ve sonra bunları karşılaştırabilir ve bir dizi şeyden bahsettiklerini görebilirsiniz.
18. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Öğrenmenin Belki de En Yaygın Yanlış Anlaşılması"
Son birkaç yıldır, bu aşırı sonuç arayışı, kısalık, barış ve hız fenomeni yaygınlaştı. Herkes ya "hızlı tamamlama" peşinde koşar ve karmaşık analiz ve tartışma sürecine sabrını yitirir ya da körü körüne taklit eder ve bunu yapmanın nedenlerini düşünmek için çok tembeldir. Bu iyi bir ruh hali değil. Her zaman vurguladığım gibi: Gerçekten etkili öğrenme asla "nasıl" da durmamalı ve daha da önemlisi arkasındaki "neden" i keşfetmemelidir.
19. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Bu taslak, geleceği planlamanıza yardımcı olacak"
"Nasıl terfi alabilirim ve maaşımı nasıl yükseltebilirim" diye düşünmek yerine, "yeteneklerimi nasıl geliştirebilirim ve şirketle işbirliğini nasıl derinleştirebilirim" diye düşünmek daha iyidir. Kişinin kendi kariyerine, akranlarını aramasına, ihtiyaç duyulanı elde etmesine, samimiyetini serbest bırakmasına ve birlikte hedeflere ulaşmasına dayanır. Bu tür bir zihniyet ve düşünce ile çalışmak için daha az sıkıntı olacaktır.
20. Ayodeji Awosika, "Para kazanmanızı engelleyen tek şey, zayıf zihniyetinizdir."
Başkaları için tüketir, satın alır ve ödeme yaparsınız, ancak yalnızca bir yöntem çalışmasıyla değer yaratırsınız. Bu yöntem sadece sınırlı değil, aynı zamanda çok da güvensiz. Zihniyetinizi değiştirin Dünyadaki tüm sermayenin, iyi bir yaşam sürmek için ihtiyaç duyduğunuz sermaye sadece küçük bir kısmını oluşturur.
21. Medium'dan çevrildi, "Birden fazla gelir kaynağına sahip olmak zengin olmanın gerçek sırrıdır"
Genel olarak konuşursak, milyonerlerin ortalama yedi gelir kaynağı vardır ve bunlar aslında çoğu insanın yapabileceği üç şeye indirgenebilir. Sonuçta, çoğumuzun istikrarlı bir gelir akışı yaratacak devasa bir emlak imparatorluğu yok. Birden fazla gelir kaynağına sahip olmanın anahtarı çeşitlendirmedir, ancak ekonomideki veya sektörünüzdeki basit değişiklikler nedeniyle benzer gelir kaynakları kaybedilebilir. İhtiyacınız olan şey bağımsız seçenekler. Benim önerim, üç gelir kaynağına ihtiyacınız var: fiziksel, dijital ve hizmetler.
Resim kaynağı: Pexels
"Kendi kendine yönetim" hakkında çok fazla düşünmeyin
22. Thomas Oppong, "Son Derece Etkili Kişilerin Hayatta Düzen Oluşturmaları İçin 7 İyi Alışkanlık"
Öz disiplinli insanlar ne yapmaları gerektiğini ve nelerden vazgeçmeleri gerektiğini çok net bir şekilde bilirler. Hayatın düzenini etkileyecek şeyleri karmaşıklaştırmazlar, kaos kafa karışıklığı ve sinirlilik yaratmaz. Bir kişi kafası hakkında net olmadığında ve çok çalıştığında, davranışı kesinlikle ona ihanet edecektir. Günlük yaşamı düzene sokmak için sıkı plan yapmaya ve titizlikle taramaya çalışın. "Düzen kurmak" uzak bir şey olmamalı, sıradan hayatımızda her gün olabilir.
23. Keri Savoca, "Topluluk hayvanı" yaşam döngüsünü kırın: "Zamanı geri satın alarak" gelirimi ikiye katladım
Meşgul olmak istiyorsanız, meşgul olmak için zamana ve enerjiye ihtiyacınız var. Ama bu dünyada para harcamaya değer bir şey varsa, bu senin zamanın.
24. Thomas Oppong, "Nasıl" Süper Öğrenci "Olunur? "Süper" olmayan bu altı alışkanlıkla başlayın
Öğrenme, kârınızı geri ödeyebilecek bir yatırımdır. Süper öğrenenler öğrenmeyi devam eden bir süreç olarak görürler. Bu süreci beslerler. Nihai bir hedefleri yoktur, sadece sürekli ilerleme isterler. Sürekli olarak yeni standartlarda ustalaşıyorlar, sürekli olarak yeni bilgilerle iletişim kuruyorlar ve düşünce tarzlarını ve dünya görüşlerini sürekli ayarlıyorlar. Bilginin peşinde koşmanın bu "sürekli, gönüllü ve kendi kendini yöneten" süreci onlar için çok önemlidir.
25. Angela Lashbrook, "Baskı altında, neden sosyal yazılım kullanmanızı önermiyorsunuz?
Çalışıyorsanız, posta kutunuzu kapatın ve telefonunuzu sessize alın. 50 dakika çalıştıktan sonra, telefonunuzu ve e-postanızı taramak için kendinize 10 dakika süre tanıyabilirsiniz. 10 dakikalık aradan sonra, 50 dakikalık yeni bir çalışma turuna başlayacaksınız. Size bu "50-10" ilkesinin kesinlikle yararlı olduğunu söylemek için kendi deneyimlerimi kullanıyorum.
26. Christopher D. Connors, "Kendinize daha iyi yatırım yapmanıza yardımcı olacak 4 iyi alışkanlık"
Eğitim düzeyini değerlendirmek için diplomalara güvenmek eski ve geri bir düşüncedir ve sonunda başarısızlığa yol açabilir. Ünlü Amerikalı bilim yazarı ve romancı Asimov bir keresinde şöyle demişti: "İnsanlar çok saf, eğitimin yapılabilecek bir şey olduğunu düşünüyor." Hayatınızın son gününe kadar öğrenmeye devam etmelisiniz.
27. Davetli yazar "Yargıç", "Yeni Yıl Düşüncesi: Öz Yönetimin Beş Boyutu"
Herkesin genellikle görmezden geldiği şey, esasen hedef yönetimi artı eylem yönetimi olan zaman yönetimidir. Amaç ve eylem katman katman ayrıştırılır ve zaman planı doğal olarak elde edilir. Aceleyle zamanımı boşa harcamamın temel nedeni, ne istediğimi ve bunu nasıl başaracağımı bilmememdi.
28. İŞÇİ, "Dijital Göçebeler - Bilgi Çalışanlarının Yaşayan En İyi Durumu"
Geleneksel bir ofis ortamında, ekipler verimliliği genellikle her ekip üyesinin masasında geçirdiği süreye göre ölçer ("996" tartışmasını hatırlayın), ancak dijital göçebe ekipler bunu yapmaz. Çünkü bütün gün ve masanızda oturum açıp açmadığınız kimsenin umurunda değil. Zamanla bazı işler üretemezseniz, ya unutulmuşsunuzdur ya da yakında terk edileceksiniz.
Resim kaynağı: Pexels
İç potansiyel geliştirin
29. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Bu 5 niş yetenek geleceğe daha iyi uyum sağlamanıza yardımcı olabilir"
Beynin bugünü abartma ve geleceği küçümseme eğilimi vardır. Nedeni basit: şimdiki zaman açık ve bilinebilir; ancak gelecek değişiyor, belirsiz ve olasılıklarla dolu. Beyin tembel olmayı sever ve olasılıklarla karşılaştığında kaçmak ister. Bu nedenle, zaman, değer yargımızı bozacak bir mercek gibidir. Ne kadar uzun süre bu bozulma o kadar barizdir. Ne kadar çok değerinin azaldığını düşünme eğilimindeyiz. Bu nedenle, şu zihniyete sahibiz: Neden öğreniyoruz? 10 yıl sonra, bu pozisyonun hala orada olup olmadığını hala bilmiyorum. Aslında öğrenseniz de öğrenmeseniz de 10 yıl sonra gelecek, fark şu ki eğer öğrenirseniz başka bir imkanınız olacak.
30. Thomas Oppong, "Nasıl" Süper Öğrenci "Olunur? "Süper" olmayan bu altı alışkanlıkla başlayın
Öğrenme, kârınızı geri ödeyebilecek bir yatırımdır. Süper öğrenenler öğrenmeyi devam eden bir süreç olarak görürler. Bu süreci beslerler. Nihai bir hedefleri yoktur, sadece sürekli ilerleme isterler. Yeni standartlara hakim olmaya, yeni bilgilerle iletişim halinde olmaya ve düşünce tarzlarını ve dünya görüşlerini sürekli ayarlamaya devam ediyorlar. Bilginin peşinde koşmanın bu tür "sürekli, gönüllü ve kendi kendini yöneten" süreci onlar için hayati önem taşıyor.
31. Martin Reeves, Jack Fuller, "Hayal Gücü Yararlı mı?" Şimdi yaptığımız gibi ona hiç ihtiyacımız olmadı "
Salgın karşısında ne eksik kalıyoruz? Fonlar, malzemeler, insan gücü vb. Düşünebilirsiniz. Ama asla düşünemeyeceğin bir şey var, o da hayal gücü. Bu kriz karşısında, içsel deneyim artık işe yaramaz, ancak örgütün hayal gücüne güvenerek yeni fırsatlar yakalayabilir ve yaratabilir ve gelecekte yeni büyüme yolları bulabiliriz. Dolayısıyla sıkıcı bir lüks gibi görünebilir ama aslında gelecekteki başarıyı tesis etmek için gerekli bir koşuldur.
32. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Bellek Nasıl Geliştirilir?
Çok zeki bir insan, büyük bir beyin kapasitesine sahip olmayabilir ve çok özel beyin devrelerine sahip olmayabilir, ancak beyninin sıradan insanlardan daha zengin ve daha karmaşık nöron bağlantılarına sahip olması gerekir. Zihninin engelsiz ve özgürce dolaşmasına izin veren bu karmaşık bağlantılardır. Bir alan öğrenin, bir dizi bilgi öğrenin, bir beceri öğrenin ... Özünde hepsi aynıdır, hepsi beynin iç bağlantısını değiştirir.
33. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "Her günü nasıl daha doyurucu ve daha mutlu hale getirebiliriz?
Okurken, "her şeyi kopyalama" seviyesinde durmayın, bu anlamsızdır - sadece başkalarının düşüncelerini kopyalıyorsunuz. Yapmanız gereken, "ondan ne elde edebilirim" diye düşünmek ve düşüncenizle çarpışan ve gözlerinizi parlatan yerleri bulmak. Bunlar gerçekten size ait olan kazançlardır. Benzer şekilde, hayatta, şu an için "önemsiz" günlük işte yaşamak zorundaysanız, başkalarını suçlamayın, daha farklı bir şekilde düşünebilir ve onun hakkında düşünebilirsiniz: Ona ne anlam verebilirim? "Ben" inizle ve hatta daha geniş "dünya" ile bir bağlantı oluşturmak için bilincinizi günlük deneyiminizle birleştirin - bu anlamın kaynağı ve yerine getirilmiş hissetmenin en iyi yoludur.
Resim kaynağı: Pexels
Dünya ile uzlaşın
34. Şangay Jiaotong Üniversitesi Antai Ekonomi ve Yönetim Koleji'nin Fan-Profesörü, "He Fan: Gençler şu anda nasıl sorumlu?
Gençlerin Temel Performans Göstergelerinden nefret ettiğini düşünüyoruz, ancak pirinç çemberinin katı Temel Performans Göstergeleri var; gençlerin fazla mesai yapmaktan nefret ettiklerini düşünüyoruz, ancak pirinç çemberinde her gün fazla mesai yapıyorlar ve hepsi gece vardiyasında; gençlerin bürokrasiden nefret ettiğini düşünüyoruz, ancak pirinç çemberi de katı. Bürokrasi. Bu nedenle, "hayran çemberi" olarak adlandırılan çok özgün genç kabilesini anladığımızda, gençlerle ilgili birçok yanlış izlenime sahip olduğunuzu göreceksiniz.
35. Özel olarak davet edilen yazar Lachel, "İnsan bilişinin dibi her zaman bir buzdağıdır"
Her zaman farkına varın: Herkesin bilişsel tabanı her zaman büyük bir buzdağıdır. Sadece fikir birliğini değil, aynı zamanda arka planı, deneyimi, konumu, alışkanlıkları, inançları da içerir ... "Hepimiz diğer tarafın bildiğini biliyoruz" un bir kısmı kesinlikle var, ama daha fazlası, belki de "Biliyorum, ama aslında bilmiyorum. Yeri bilin.
36. LinkedIn Kuzey Asya Gri Ürün ve Satış Müdürü, "İşten hoşlanmadığım için ayrılmak istiyorum, çok mu iradalıyım?
Hayatı boyunca hiç kimse% 100 mükemmel bir ortam bulamaz. Düşüncenizi değiştirin ve zihninizde ideal bir ortam yaratmak için enerjinizi ve yeteneğinizi kullanın - sahiplenme duygusuyla çalışabiliyorsanız, işyerinin% 99'undan daha iyi performans göstermiş olursunuz.
37. Davetli yazar "İnsan ve Tanrı Birlikte Çalışır", "https://36kr.com/p/665884195244547"
Aynı şeyi yapan farklı insanlar farklı hedeflere dayalı olabilir ve farklı yaklaşımlara sahip olabilir.Bunu anlamak çok önemli, sadece zihninizi ve vizyonunuzu genişletmekle kalmaz, belki bir gün hedefleriniz de değişir ve daha iyi olabilirsiniz. Gelecekteki değişikliklere uyum sağlayın.
38. Davetli yazar "Digest Entrepreneurship" Wei Qiao, "Endüstri devlerinden öğrenen insanlar neden başarısız oluyor?
İnsanlar her zaman geçmiş başarılı deneyimleri özetlemeye ve genişletilmiş tarihsel deneyim hattı üzerinde düşünmeye alışkındır. İnsanlar geçmişte başarılı olabilecekleri için gelecekte kopyalanabileceklerini kalplerinde her zaman düşünürler. Ancak deneyim genellikle yalnızca geçmiş ortamda başarılı olabilir ve şimdi uygulanabilir olmayabilen yeni ortamdır. Bazı insanlar onları bırakamaz ve bir ilkokul öğrencisi gibi öğrenemez. Her zaman yaptığım şeyin harika olduğunu hissediyorum ve harika olmaya devam edecek. Tutmaya devam edin, hatta değişikliği kendinizin tersine doğru itin. Diğerleri, değişiklikleri bilmedikleri için değil, onları izledikten sonra bile bulamadıkları için bir zihniyet oluşturdular. Bu, bir kişinin ataletinin bir tezahürüdür.
39. Zhao Xiaoli-Kariyer Planlayıcısı, "985 yüksek lisans öğrencisi, 6 yıllık mezuniyetten sonra yönetim seviyesini kaçırdı:" yüksek yetenek ve düşük rütbeli "işyeri kısır döngüsünün" derinlemesine analizi
Dahili olarak kişisel ilişkiler ağı kurmanın ve dış ağları genişletmenin bir yolu, kendi avantajlarınızı ortaya çıkarmak ve başkalarına ne gibi değer sağlayabileceğinizi görmektir. "Avantajlar" söz konusu olduğunda, bazı insanlar kendilerini çok uzakta hissediyorlar. Aslında, toplumdaki işbölümü gittikçe daha ayrıntılı hale geliyor. Herhangi bir alt bölümde uzmanlığınız olduğu sürece, bunu kendi etkinizi oluşturmak için kullanabilirsiniz.
40. Davetli yazar "İnsan ve Tanrı Birlikte Çalışır", "Hangi işler başından itibaren başarısızlığa mahkumdur?"
Bir işletmenin başarısını veya başarısızlığını belirleyen en önemli faktör, yeterince ısrarcı ve yetenekli olup olmadığınız değildir.Sermaye miktarı ve bağlantı sayısı bile en önemli değil.Seçtiğiniz iş modeli belirleyici faktördür. Jack Ma'nın yapması gerekse bile, herkesi başarısızlığa uğratacak bazı iş modelleri vardır; sahip olmadığınız iş modellerinin başarısı için bazı temel faktörler vardır ve ısrarınız, başarısızlığın daha sonra gelip daha trajik hale gelmesine neden olur ve çoğu iş modeli , Zor bir iş olmaya mahkumdur, böylece içindeki girişimciler tatsız olur ve onu terk etmeleri yazık olur.
