İşten çıkarmalar mı? Cep telefonu fabrikası kapandı mı? Üç iş birimini entegre etmek mi? Sony'ye ne oldu?
28 Mart'ta Sony'nin resmi web sitesinde yayınlanan bir açıklamada, mevcut başkan Kazuo Hirai'nin 18 Haziran'da resmi olarak emekli olacağı belirtildi. Yönetim ekibinin talebi üzerine, daha sonra şirketin "kıdemli danışmanı" olarak görev yapacak. "Amca" döneminin farklı fikirlerle sona erdiği anda, Sony'nin cep telefonu işinin çalışanlarının yarısını işten çıkaracağı, ardından Sony'nin Pekin cep telefonu fabrikasının kapanacağı ve Sony'nin üç iş biriminin entegrasyonu haberi geldi. İnsanlar sadece şaşkın değil: Sony'ye ne oldu?
Sony'deki 35 yıllık görev süresi boyunca Kazuo Hirai, Sony'yi yeniden canlandırmak için "One Sony" stratejisini önerdi. Bu stratejide, maliyetleri düşürmek için 10.000 kişinin işten çıkarılmasından kötü performans gösteren VAIO PC işinin satışına ve istihbaratın azaltılmasına kadar Cep telefonu ve TV bölümlerine yapılan yatırım, nihayet Sony Pictures ve Sony Music tarafından temsil edilen oyun sektörü, cmos sensör yarı iletken işi ve eğlence sektörü ile Sony'nin gelecekteki geliştirme yönünü oluşturdu. Gerçekler, "One Sony" stratejisinin etkili olduğunu kanıtladı. Sonynin finansal durumu adım adım iyileşmeye başladı. 2017 yılına kadar, oyun ve ağ işinin güçlü performansının yanı sıra yarı iletken işi ve finansal hizmetler işinin kâr katkısı sayesinde, Sonynin satış performansı 8,54 trilyon yen'e ulaşarak bir şirket yarattı Tarihteki en yüksek rekor.
Ancak akıllı telefon işi Sonynin birkaç zayıf noktasından biridir. 2018 mali raporunda Sonynin cep telefonu işi 95 milyar yen zarar etti. Onun tarafından tanıtılan "Xperia" serisi cep telefonu ürünleri, artan şiddetli rekabet nedeniyle bir gerileme dönemine girdi. Gönderiler açısından Sony, 2018'de yalnızca 6,5 milyon cep telefonu sattı ve Sony şu anda küresel akıllı telefon pazarının% 1'inden azına sahip.
CEO'nun sopası geçen yıl Nisan ayında Kenichiro Yoshida'ya teslim edildiğinden beri, Kenichiro Yoshida da önemli zorluklarla karşı karşıya kaldı. İlki, ciddi kayıplara uğrayan ve yavaş yavaş sıkıntıya giren mobil iletişim işi. Sony, kısa süre önce ayarlamayı düşürdü. 2018 tam yıllık gelir görünümü, kamera çiplerine, cep telefonlarına ve finansal hizmetlere olan talebin zayıf olmasından kaynaklanıyor; Google'ın ve diğer teknoloji devlerinin bulut oyun işine gireceğini duyurmasıyla birlikte, Sony'nin oyun sektörü gelecekte etkilenebilir. Ocak ayında Sony, TV işinin bulunduğu görsel ürün şirketi ile görsel-işitsel işini yürüten görsel-işitsel ürün şirketinin birleşmesiyle oluşacak bir ev eğlencesi ve ses ürün şirketi kurulacağını duyurdu. Birleşme sonrası yeni bölüme Elektronik Ürünler ve Çözümler Departmanı adı verildi. Ölçek ayarlanıyor ve mevcut yaklaşık 4.000 personelin yarıya indirilmesi mümkün Bu plan Mart 2020'den önce tamamlanacak. Ayrıca, maliyetleri azaltmak için Sony, Pekin'deki akıllı telefon fabrikasını kapatacak ve tüm üretim görevlerini Tayland fabrikasına devredecek.
Sony'nin işten çıkarmalar, ilgili kayıplı fabrikaların kaldırılması ve kayıpların "krizi" anında cep telefonu işini kurtarmak için yapısal düzenlemeler dahil olmak üzere bir dizi önlem aldığı görülüyor. Kazuo'nun emeklilik duyurusu dış dünyayı kederlendirdi ve hatta "" Amca "devri bitti, Sony'nin gülümsemesini kim koruyacak?" Endişesini dile getirdi. Üstelik sadece Sony değil. Japon şirketlerinin kolektivizmi ve liderlik otoritesini vurgulayan Japon şirket kültürünün etkisi altındaki genel gelişimine ve değişikliklerine bakıldığında, Japon şirketleri toplu karar verme ve fikir birliğine vurgu yapıyor. Karar verme süreci nispeten yavaş olsa da, karar onaylandıktan sonra uygulama nispeten sorunsuz oluyor. Ancak yeni ekonomide hızla değişen piyasa ortamına uyum sağlamak giderek zorlaşmaktadır. Giderek artan rekabet gücü yüksek küresel ve bölgesel pazarlar karşısında, Sony'nin gelecekte ihtiyaç duyduğu şey bir sonraki "amca" değil, yönetimden işletim sistemine köklü bir değişiklik ve yenilik olabilir.
