Hangi memurlar erken emekli olabilir? Hangi çalışanlar erken emekli olabilir? İşte cevap geliyor!
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu başlık numarasına göre yayınlanan yazıları beğendiyseniz sol üst köşedeki başlık numarama da tıklayabilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var .
Çin'de şu anki yasal emeklilik yaşı erkekler için 60, kadın çalışanlar için 50 ve kadın kadrolar için 55 yaşında. Yasaya göre, bazı özel iş türleri çalışanları ve özel koşulları karşılayan çalışanlar, programın öncesinde emekli olabilir.
Öyleyse, çalışanların ve memurların erken emekliye ayrılması için gereksinimler nelerdir ve özel prosedürler nelerdir? Hadi sizinle birlikte öğrenelim!
Yasal emeklilik yaşı
Sözde emeklilik, ilgili ulusal düzenlemelere göre, yaşlılık, iş veya hastalık nedeniyle tamamen ehliyetsiz kalan işçilerin işlerini terk etmeleri gerçeğini ifade eder.
Emeklilik yaşı, çalışanların görevlerini yerine getirmeyi bırakmalarına ve iş (istihdam veya personel) ilişkilerini sonlandırmalarına ve aynı zamanda yasaya uygun olarak emekli maaşı almaya başlamalarına izin veren ulusal yasal yaş standardıdır.
Beşinci Ulusal Halk Kongresi Daimi Komitesinin ikinci toplantısında ilke olarak kabul edilen "Yaşlı, Zayıf, Hasta ve Engelli Kadroların Yerleştirilmesine İlişkin Devlet Konseyi'nin Geçici Tedbirleri" açıkça:
Erkekleri en az 60, kadınları en az 55 yaşında olan ve devrimci işlere 10 yıldan fazla süredir katılan parti ve devlet kurumları, kitle örgütleri, teşebbüs ve kurum kadroları emekli olabilir.
Beşinci Ulusal Halk Kongresi Daimi Komitesinin ikinci toplantısında prensip olarak onaylanan "İşçilerin Emekli Olmasına ve İstifasına İlişkin Danıştay Geçici Tedbirleri" şunu öngörmektedir:
Kamu iktisadi teşebbüsleri, kamu kurumları, devlet organları ve erkekleri 60 yaşını, kadınları 50 yaşını dolduran halk teşkilatlarında üst üste on yıldan fazla çalışan işçiler emekli olur.
İşçilerin erken emekli olması
Çalışanların erken emekliliğinden endişe duyan "Devlet Konseyi'nin İşçi Emekliliği ve Emekliliğine İlişkin Geçici Tedbirleri", aşağıdaki koşullardan birini taşıyanların emekliye ayrılmasını şart koşmaktadır:
1. Yeraltında, yüksek irtifada, yüksek sıcaklıkta, özellikle ağır el işçiliğinde veya sağlığa zararlı diğer işlerde çalışan Erkeklerin en az 55 yaşında ve kadınların en az 45 yaşında olması ve art arda on yıldan fazla çalışmış olmaları.
Bu hüküm, işçilerle aynı çalışma koşullarına sahip taban kadroları için de geçerlidir.
2. Erkekler en az 50 yaşında, kadınlar en az 45 yaşında ve arka arkaya on yıldan fazla bir süredir çalışıyorlar, hastane tarafından onaylanmış ve iş değerlendirme komitesi tarafından onaylanmış ve tamamen iş göremez durumda.
3. Çalışmaktan dolayı sakat, hastane tarafından onaylanmış ve çalışma değerlendirme komitesi tarafından onaylanmış, tamamen iş göremez durumda.
Memurların erken emekli olması
Revize edilen "Devlet Memurları Kanunu" 1 Haziran 2019'da yürürlüğe girecek. Bir memurun aşağıdaki şartlardan birini yerine getirmesi durumunda gönüllü olarak başvuruda bulunabileceğini ve atama ve geri gönderme kurumunun onayı ile erken emekli olabileceği belirtiliyor:
(1) Çalışma süresi 30 yıla ulaştı;
(2) Devletin öngördüğü emeklilik yaşına beş yıldan az uzaklıkta ve çalışma hayatının 20 yıldan fazla olması;
(3) Erken emekliliğe izin veren eyalet düzenlemelerine uygun diğer koşullar.
Revize edilen "Devlet Memurları Kanunu", erken emeklilik başvuruları için inceleme ve itiraz prosedürlerine de açıklık getiriyor. Erken emeklilik başvurusu onaylanmadığında, memur, personelin aşağıdakileri ele almasından memnun olmaz:
Personelin ele alındığını bildiğiniz tarihten itibaren 30 gün içinde orijinal işleme kuruluşuna bir inceleme için başvurabilirsiniz;
Gözden geçirmenin sonuçlarından memnun olmayanlar, inceleme kararının alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde, aynı düzeydeki yetkili memurlar departmanına veya personeli yönetmeliklere uygun olarak kullanan kurumun üst düzey kuruluşuna şikayette bulunabilir;
Kişinin konuyu incelemeden ele aldığını bildiği tarihten itibaren 30 gün içinde doğrudan şikayette bulunmak da mümkündür.
(Kaynak: Jingdezhen Daily)
