Uyarı Bu yıl 1 Mayıs'ta dört gün tatil! Bunun gibi 9 günlük uzun bir tatilin tadını çıkarın!
Şu günlerde
Tianjin Belediye Halk Hükümeti Genel Ofisi tarafından yayınlanan bildirim
Bu yılın "1 Mayıs" tatili 4 gündür!
1-4 Mayıs 2019 toplam 4 gün kapalı olacaktır. 28 Nisan (Pazar) ve 5 Mayıs (Pazar) günleri çalışın.
Tatillerde, tüm ilçe ve departmanlar görev, güvenlik ve güvenlik çalışmalarını uygun şekilde düzenlemelidir.Acil durumlarda, insanların tatili huzur ve güvenlik içinde geçirmelerini sağlamak için bunları derhal raporlamalı ve mevzuata uygun şekilde ele almalıdır.
Tianjin Belediye Halk Hükümeti Genel Ofisi
21 Nisan 2019
Tatil bildirimi
4 günlük "1 Mayıs" tatili herkesin önünde belirlendi
Acele et ve ne yapacağını ayarla
Lütfen 9 günlük tatilin tadını çıkarmak için 4 gün izin verin
28 Nisan - 30 Nisan tarihindeyseniz
5 Mayıs lütfen 4 günlük yıllık izin
O halde 9 günlük lüks tatilin tadını çıkarabilirsiniz!
Nerede oynayacaksın
Bazıları manzaranın tekrar kalabalık olacağını söylüyor
Biri dört günlük oturma odası, yatak odası, mutfak, balkon ve banyo turu istedi
"Herhangi bir tatilin benimle ilgisi yok"
Neyse ki param yok
Yoksulluk beni bir yere gitmekten alıkoyuyor
Eğer tatile çıkmak istemediğimi söylersen
Sadece çalışmak istiyorum, çalışmak beni mutlu ediyor
1 Mayıs'ta fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
"Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu" na göre, istirahat günlerinde çalışmak üzere ayarlanan ve telafi edici izin için düzenlenemeyen işçilere maaşının% 200'ünden az olmamak üzere ödeme yapılacaktır.
İşçilerin yasal tatil günlerinde çalışmaları için ayarlandığı durumlarda, ücretlerinin% 300'ünden az olmamak üzere kendilerine ödeme yapılır.
0120191 Mayıs tatil fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır
1 Mayıs'ta fazla mesai yaparsanız, günlük maaşın 3 katı olarak hesaplanacaktır.
2 Mayıs, 3 Mayıs, 4 Mayıs
Telafi edici izin almayı veya günlük maaşı ikiye katlamayı seçebilirsiniz
02 Hesaplama formülü
Üçlü günlük ücret = fazla mesai ücretinin hesaplama tabanı ÷ 21.75 ×% 300
Çift günlük ücret = fazla mesai ücretinin hesaplama esası ÷ 21.75 ×% 200
Saatlik fazla mesai ücreti = günlük fazla mesai ücreti ÷ 8
03 ilgili açıklama
1, 21.75 gün, ortalama aylık ödeme günleridir.
2. Fazla mesai ücretinin hesaplama esası, yıl sonu ikramiyesi, işe gidip gelme ödeneği, çalışma yemeği ödeneği, kira yardımı, gece yarısı ödeneği, yaz yüksek sıcaklık ödeneği, fazla mesai maaşı ve diğer özel durumlar hariç, çalışanın pozisyonuna karşılık gelen normal devam aylık maaşıdır. Ücretler ödendi.
Aşağıdaki ilkelere göre belirlenir:
(1) İş sözleşmesi, işçinin aylık maaşını açıkça belirtiyorsa, iş sözleşmesinde kararlaştırılan işçinin pozisyonuna karşılık gelen aylık maaşına göre belirlenir; fiili performans iş sözleşmesine aykırı ise, fiilen ifa edilen işçinin konumuna karşılık gelir Aylık maaş belirlenir.
(2) İş sözleşmesi, işçinin aylık maaşını açıkça belirtmiyorsa ve toplu sözleşme (ücret özel toplu sözleşme), pozisyona karşılık gelen aylık maaşı öngörüyorsa, toplu sözleşmede (ücret özel toplu sözleşmesi) öngörülen işçinin konumuna karşılık gelir. Aylık maaş belirlenir.
(3) İş sözleşmesi ve toplu sözleşme (ücret özel toplu sözleşmesi) işçinin aylık maaşı konusunda bir anlaşmaya sahip değilse, işçinin düzenli devam aylık maaşının (ikramiye, ödenek ve sübvansiyonlar dahil)% 70'i olarak belirlenir.
Fazla mesai ücretlerinin ve tatil ücretlerinin hesaplama esasları, bu şehir tarafından belirlenen asgari ücret standardından düşük olamaz.
ve bu yüzden
Dalga mı? veya fazla mesai?
Ne planlıyorsun?
Kaynak | Tianjin Daily
Açıklama: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla çoğaltılmıştır. Kaynak etiketlemede bir hata varsa veya yasal haklarınızın ihlali söz konusuysa, lütfen sahiplik sertifikası ile web sitesi ile iletişime geçin, zaman içinde düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Tianjin Radyosu
