Kongkonghu'nun kurucusu haberi yine verdi: şirket zaten Zhou Yahui holding
Yu Xiaodan, Weibo ile ilgili haberi, "Yatırımcılar sadece faydalara bakarlar, aceleyle para vermek imkansızdır. Değeri yoksa zamanla kayıpları durduracaklar ve bir kuruş bile vermeyecekler. Kişisel duygular açısından bu hissedarlardan çok nefret etmiyorum." Dedi.
Kaynak | Çin Yatırım Ağı Makalesi | Qi Yan
20 Şubat 2017'de, ciddi bir hastalık sırasında başkent tarafından kovulan kadın e-ticaret ticaret platformu "Kongkonghu" nun kurucusu Yu Xiaodan, kişisel Weibo aracılığıyla dikkatli bir değerlendirmeden sonra yeniden bir iş kuracağını söyledi. Son zamanlarda, kişisel Weibo aracılığıyla "boş tilki olayının" takibiyle ilgili haberi de verdi.
Yu Xiaodan, 20 Şubat'ta "Dan'ın Kız Ofisi" adlı bir makale yayınlayarak, "Gün boyunca enerjimi tüketen para kazanmanın yollarını düşünmeme rağmen, hala araştırmam ve çok dikkatli düşünmem gerekiyor, bu yüzden zaman alıyor. Ondan önce başlamayacağım. Umarım bu süre zarfında aldığım, hala bir iş kurup kurmayacağım ve ne zaman başlayacağım ile ilgili soruları cevaplayabilirim. "
Yu Xiaodan, 10 Şubat'ta Weibo'da şirketin dört ay önce Zhou Yahui tarafından tutulduğu ve karşılıksız hisse dönüştürme sözleşmesinin uzun zaman önce imzalandığı haberi verdi, ancak dört ay sonra imzalanan sözleşmeyi almamıştı. . "Yatırımcılar sadece faydalara bakarlar. Kardan para vermek imkansızdır. Değeri yoksa, zamanla kaybı durdururlar ve bir kuruş vermezler. Kişisel duygular açısından bu hissedarlardan çok nefret etmiyorum. Ya kurnaz Zhou Yahui ya da kibirli Cao Yi de iyidir ".
Yu Xiaodan ayrıca Weibo'da iyileştikten sonra hisselerini geri almayacağını söyledi.
7 Aralık 2016'da Yu Xiaodan, hastalığı sırasında başkent tarafından kovulmasının tüm hikayesini detaylandıran "20 Gün" adlı bir makale yayınladı. 4 Ocak 2017'de Yu Xiaodan, "suçlama" hastalandıktan sonra bir kez daha "Para" adlı bir makale yayınladı, o, "Vaftiz Annesi" Wang Yami'yi CEO olarak görevlendirdi, ancak Wang Yami, aile mülkünü oymak istedi ve bu süre içinde 60,000 yuan'i soydu. Çalışanların sosyal sigortayı kesmesine ve şirketi ve diğer içeridekilere satmasına bakılmaksızın, şirketin 1.99 milyon borcunda bir parça parça.
1990 doğumlu Yu Xiaodan, Kongkonghu'yu Nisan 2014'te kurdu. Kongkonghu, Çin'deki kadın ikinci el giyim dikey alanındaki en büyük C2C platformu olarak konumlanıyor. Kongkonghu, Haziran 2015'te Sequoia Capital liderliğindeki 20 milyon yuan A tur girişim yatırımı ve Ağustos 2015'te Kunlun Wanwei liderliğindeki 15 milyon ABD doları B tur girişim yatırımı aldı.
Aşağıdakiler, Kongkonghu'nun kurucusu Yu Xiaodan'ın "Girl Dan Office" in içeriği:
Gün boyunca enerjimi tüketen para kazanmanın yollarını düşünmeme rağmen, beklenen parayı kazanıp kazanamayacağımı, kazandığım paranın ve koyduğum enerjinin bana buna değip değmeyeceğini ve İşim yüzünden kişisel hayatım kaybolmayacak ". Yine de her öğe hakkında dikkatlice düşünmem gerekiyor, bu yüzden zaman alıyor. Ondan önce başlamayacağım. Umarım bu, bir işe ne zaman başlayacağımla ilgili bu dönemde aldığım soruları cevaplayabilir.
Tamamen meşgul olduğum günlerden önce zaman satmayı ve saatlik hizmet vermeyi düşündüm.
Basitçe söylemek gerekirse, yapmam gereken bir şey varsa, karşılık gelen ücret fiyatı verdiğim hizmetler listesindeyse, sorun olmadığını düşünüyorsunuz. Sonra bana talep ettiğiniz hizmeti ve kendinizin profilini içeren bir e-posta gönderin. Bu siparişi kabul edersem, e-postanıza 24 saat içinde cevap vereceğim. Sonra ödersiniz. Daha sonra kararlaştırılan zaman ve yerde bu hizmeti tamamlıyoruz.
Sağladığım hizmet içeriği:
a. Karşı taraf erken aşama bir girişimcidir ve proje başlangıcı, işe alım ve finansman hakkındaki soruları yanıtlarım.
b. Diğer taraf bir yatırım kuruluşudur ve girişimcilerin, diğer tarafın bir projenin yatırım yapmaya değer olup olmadığını değerlendirmesine yardımcı olmak için üçüncü taraf bir bakış açısı sağlamasını gerektirir.
Aşağıda, boş bir tilki kızı Dan olan Weibo ile ilgili haberlerin metni yer almaktadır:
Neredeyse her seferinde taviz veriyorum ve karşı tarafın sadece bir şey istediğini hissediyorum ve diğer taraf için düşünmeden fayda sağlayabiliyorum. Çok benzer, ancak Yami ikisinin birleşimidir ve yükseltilmiş bir versiyondur. Biri bana sordu, neden Yami'ye inanıyorsun, hepiniz farklısınız? Yami'nin bana her zaman bana çok benzediğini söylemesine ek olarak, başka bir nedeni daha var, çünkü hayatımın zor olduğunu ve hayatta bakıma ihtiyacı olduğunu düşünüyor. Bana günlük ihtiyaçları al. Ve ailemden bu tür bir yaşam bakımı almak zorunda değilim. Yabancılar sıradan bir rutin gibi görünüyor, ancak benim için bu rutin çok derin ve yüz kusura odaklanmadan onu kıramam.
Meslek ahlakı açısından zayıflar. Ama şahsen, bu hissedarlardan pek nefret etmiyorum. İster kurnaz Zhou Yahui ister kibirli Cao Yi olsun, bence oldukça sıkıcıdırlar, ama en kötü yatırımcılar değiller. Bence daha kötüler. Çok şey geçti. Onlarla iyi geçinmeden geçinemeyeceğime eminim, ancak yatırım çemberinde çöp değiller, çünkü yatırım döngüsünün ortalama seviyesi biraz daha yüksek. Hasta olduğumda, Zhou Yahui bir meslektaşıma ameliyat için para ödeyeceğimi söyledi (elbette bu, savunmamı yumuşatan bir cümle olabilir), ancak yine de biraz etkilenmiştim. Gerçek bir olasılık olduğuna inanmak isterim.
Bugün daha önce çalıştığım WeChat'e bindim ve takma ad Danielle'in WeChat'idir. Bu hesap iş yerindeki insanlarla dolu, onlarla iletişim kurmak için sabırlı ve mide bulandırıcı olmam gerekmiyordu. Ama yine de takip meselelerini halletmek için yönetim kuruluna gitmem gerekiyor. Çok depresif. Hala o insanlarla konuşmak zorundayım, şirket hepsini verdi, hala beni istiyorlar. Kendimi bulamadım, bu yüzden çılgınca Xiaoxin'i aradım. Xiaoxin sadece kurucu bir çalışandı. Bunu benim için taşımasına izin vermeyecek kadar zayıftım. Çünkü artık konuşabiliyorum, hastanede kaldığım süre kadar kötü değil. Öfkeden çok korkmama rağmen, Xiao Xin'e yine de kendim halledeceğimi söylüyorum. Xiaoxin'e hiç para vermedim, o benim için yeterince yaptı.
Şirket uzun süredir Zhou Yahui Holdings'tir ve 4 aydır. Teslim olmaya istekli olmayan çalışanlar istifa etti ve mevcut şirket artık benim şirketim değil. Karşılıksız hisse dönüştürme sözleşmesi uzun zaman önce imzalandı, aksi halde Zhou Yahui en sevdiği CEO'yu şirketimizi kabul etmesi için nasıl atayabilirdi? Şartlarını kabul ettim, ancak dört ay sonra imzalanan sözleşmeyi almadım. Bu ne için? Hadi söyleyelim.
Bana sözleşme yapma, şirketimi devral. CEO Livia'nın küçük kızı da tehlikededir. Yatırımcılar sadece faydalara bakarlar, aceleyle para vermek imkansızdır, değer yoksa zamanla kaybı durdururlar ve bir kuruş vermezler. Bu, her yatırımcının temel prensibidir. Diğer bir deyişle, şirketim karmaşa halindeyse, neden bu kadar zorlanmaya çalışıyorlar?
Bedelsiz hisse devir sözleşmesinde, hisse devri ile sınai ve ticari değişikliklerle tam işbirliği yapmamı gerektiren bir hüküm var, eğer işbirliği yapmazsam, tüm zararları ben üstlenirim. Bu makalenin anlamı, iyileştiğimde hisselerimi geri alabileceğimi düşünmeleridir. Daha fazla yok dedim. Seninle uğraşmaktan yoruldum, anla.
Sözleşmeyi dört ay önce tüm tarafların hissedarları ve kurucuları tarafından imzaladım ancak aslını bana göndermedim. Sanırım sözleşmenin orijinal kopyası bende değil ve değiştiremiyorlar. Sözleşme ruhu ve mesleki ahlak bana birçok kez tokat attı.
Danışmanlık verdiğimde, paraya ihtiyacım olduğu içindi, size üç yıl boyunca ürünleri tasarlama ve kuluçka yapma konusunda isteksiz olduğuma söz verdim ve hastalandığım için çalışanların işlerini kaybetmelerini istemedim. Şirket size veriyor, itirazım yok, seçebileceğim en iyi seçenek bu. Ama şimdi hiçbir şey istemiyorum, bu da beni tehdit edecek hiçbir şeyin olmadığı anlamına geliyor.
Karşı tarafın, çalışanların sosyal güvenliğinin ve platformun normal çalışmasını sağlamak için gereksinimlerinden biri, Zhou Yahui tarafından atanan CEO'nun görevi devralmasıdır. Bu kişi benim yerime geçmek için şirkete gittiğinde, herkese adının Livia olduğunu söyledi, bu yüzden Çince adını bilmiyordum. Güzel bir kız olduğu söyleniyor ve personel bir lider olduğu için çok mutlu. Livia mühendis ekibiyle bir toplantı düzenledi ve taramayı tamamen otomatikleştirmek istediğini söyledi, Mühendis ekibinin çaresiz olduğunu söyledi. Konsept süslüdür, ancak bunu başarmak için gereken iş miktarı tamamen umursamaz. Mühendislerin bana toplantının içeriğini anlattığını duydum ve umudun paramparça olduğunu, şirketin değerinin satılamayacak kadar düşmeye devam edeceğinden endişelendim. Sevdiğim ürünlerimi yok etmenin yanı sıra hisselerim bir kuruşla değiştirilmeyecek.
Kurucu ekip üç yıldır benimle ve benim şirketim olmadan kalamazlar. Erken istifa, iş devri sonrasında, istifa belgesini imzalamak için halef CEO'ya gitmeniz gerekiyor. Bu noktada devir tamamlanmıştır ve yeni işler kiralayabilirler. Livia aceleyle görevdeki ilk gün Xiaoxin ve benim istifamı imzaladı. CEO olmak için sabırsızlanıyorum. Umarım yeteneği vardır, çünkü hisselerimin değeri bu şirketin gelecekteki gelişimine bağlıdır.
Henüz Livia'yı görmedim, ama onun hakkında birkaç şey duydum. Hepsi çaresiz. Bunlardan biri, Xiaoxin istifa ettikten sonra Xiaoxin'e bir görevler listesi göndererek Xiaoxin'den gelecekteki piyasa planlarını vermesini istedi. Xiaoxin, şirketten ayrıldıktan sonra neden hala gelecek pazarlama planları yapmam gerektiğini sordu. Hiç CEO olmadı dedim, bir çalışandan ayrılmanın ne demek olduğunu bilmiyor mu? Livia, sen kimsin?
Ekibim tarafından piyasaya sürülen ürün, sektörün ilk üçü ve ikinci el kadın ticareti alanında birincisi olan "Empty Fox". Çok fazla pişmanlık var ama elimden geleni yaptım. Hissedarlar şirketimi devraldıktan sonra ürünler gelecekte benim planıma uymayacak, bunu anlıyorum, bu yüzden hiç aldırmıyorum. Kurucu ekibin mühendisi geçen sefer bana şu anki ekibin şirketimizin ALBOT adının ne anlama geldiğini bilmediğini söyledi. Üzgün hissetti. Kurucu ekibin çok sevdiği isim bu, ALBOT = A Little Bit of Technology, yani sadece biraz teknolojimiz var. Ben de çok beğendim, uzun süre düşündüm. Umarım kurucu çalışanlar bu Weibo'yu gördüklerinde rahatlarlar. Ben unutmayacağım.
O sırada herkese hasta olduğumu ve şirketin artık benim olmadığını söyleyen bir duyuru yapıldı. Bazıları diyor ki, senin o kadar asil olduğuna inanmıyorum, çalışanlarının maaşı ve sosyal güvencesi için paylarından vazgeçmeye razı oluyorsun. Aslında böyledir, asil olmak istemiyorum. Benim üzüldüğüm insanlar, başından beri bana her zaman güvenen ve saçma sapan konuşmadan tanıdık memleketlerini Pekin'e bırakan kurucu çalışanlarım, piyasa maaşı dışında onlar için hisse gelirini fark edemedim. Beni suçlamıyorlar ama üzgünüm. Hak ettikleri şey daha fazlasıdır. Daha sonra işe alınan çalışanlar bir kuruş daha az ödemedi ve herhangi bir borcum, sıradan üstlerime ve astlara borcum yoktu, umarım değişikliklerim hayatlarını daha da zorlaştırmaz. Asaletle ilgilenmiyorum, sadece kendimi daha rahat ettirmek istiyorum.
China Investment Network, PE / VC çemberinde günlük olarak, PE / VC endüstrisinin sıcak noktaları, son dakika haberleri, yatırım ve finansman etkinlikleri, en son rakamlar, girişimcilik eğilimleri vb. Gibi sektördeki en son bilgileri kapsayan ağır haberleri paylaşıyor. Hisse senedi yatırım endüstrisi hakkında ilk kez yeni bilgiler ve derinlemesine iş analizi almak için, yatırımın günlük önemli anlarını görmek için lütfen WeChat resmi hesabınızda [Invest.com] veya [ID: China-Venture] araması yapın.
