Belediye parti komitesinin sekreteri işletmelerin sorunlarını çözmek için yüz yüze. "Pencereye yerleştirilmiş 100 liderin" tutulması iş ortamını optimize eder
Bu yılın Ağustos ayından bu yana, Haining iş ortamını ve kadro sorumluluğunu odak noktası olarak almış, "Pencereye yerleştirilmiş 100 lider" hizmet faaliyetlerini kapsamlı bir şekilde uygulamış, "Özgün kalbi unutma, misyonu aklından çıkarma" temalı eğitimler vermiş ve "Bir kerede koş" reformunu derinleştirmiştir Üç hizmet faaliyetini birleştirin. 7 Kasım sabahı Haining Belediye Parti Komitesi sekreteri Zhu Jianjun, Belediye İdari Hizmet Merkezine geldi ve kurumsal hizmet penceresinde personel üyesi oldu.
"Yeni atölyemize kat eklemede zorluklarla karşılaştık, ancak orijinal kiralanan atölyenin süresi dolmak üzereydi ve zaman çok dardı." Pencere servisi açılır açılmaz, Haining Xinnidan Fur Industry Co., Ltd.'den sorumlu kişi Huang Huahui, Genişletme atölyesi projesi için bir mimari tasarım planı pencereye teslim edildi.
"Çalıştay plan doğrultusunda artıyor mu? Hangi spesifik zorluklarla karşılaşıldı?" Zhu Jianjun, şirketin görüşlerini sabırla dinledi, Ekonomi ve Enformasyon, Konut ve İnşaat vb. Departmanlardan personel ile yerinde toplantılar yaptı, cevap verirken kayıtlar yaptı ve sorunları giderdi. Uygulama, denetlendi ve ilgili departmanları çözümü koordine etmeye teşvik etti, böylece işletme bir "güvence" aldı.
"Şirketimiz hissedarlık reformunun yeniden yapılandırılmasında sorunlarla karşılaştı, bu yüzden burada buldum." Maqiao Caddesi'nden (Çözgü Örme Parkı) Haining Juhai Composite Fabric Co., Ltd.'den sorumlu kişi Li Langju, malzemeleri pencereye ve şirketin Bir muhasebe firmasının temsilcisi.
"İki şirketin ana varlık yeniden düzenlenmesi ve birleştirilmesi, şirketin" tek seferinde "çözülmelidir." Zhu Jianjun, şirketin yeniden yapılanmasını ayrıntılı olarak öğrendikten sonra, ekonomi ve bilgi, emlak kayıt hizmetleri ve diğer departmanların başkanlarıyla yerinde toplantılar düzenledi ve özel temsilciler atadı. , Şirketlerin sahadaki sorunları çözmelerine yardımcı olmak.
21 Ağustos'ta Haining, dört grubun 39 belediye lideri ve 72 büyük departman (birim) lideri olan "Yüz Lider Yerleştirdi Penceresi" ni her Çarşamba günü "toplantı günü yok" olarak sabitleyerek, belediye idari hizmet merkezi "işletmesine" dönerek tamamen başlattı. Servis Ekspresi, Farklılaştırılmamış Genel Muayenehane Kapsamlı Kabul Alanı ve Emlak Kayıt Hizmet Alanı gibi dört özel pencere, iş deneyimi şehrin 12 kasabasında (caddelerinde) aynı anda genişletildi. Ekim ayı sonu itibariyle, 36 şehir lideri ve büro lideri pencerede görev yapıyor, 62 danışma ve zor sorular alıyor.
Haining Belediye İşleri Veri Ofisi Parti Grubunun bir üyesi olan Fan Xiaoguo, liderler cepheye geldikten sonra, sertifikalara başvurma sürecinde insanlar ve işletmelerin karşılaştığı bazı sorunları ve zorlukları sezgisel olarak anlayabileceklerini ve bunları çözmek için ilgili politikaları ve önlemleri doğru bir şekilde formüle etmeye ve pencerenin hizmetini daha da iyileştirmeye yardımcı olduklarını açıkladı. Seviye ve hizmet verimliliği.
"Pencerede Yüz Lider" lansmanından bu yana toplamda 200'den fazla kişi ve kurumsal yetkilinin kabul edildiği, bu dönemde proje tamamlama kabulü, işletme iptali, üst düzey yeteneklerin çocuklarının okula devam etmesi ve kanıtlanması güç sorunların etkin bir şekilde çözüldüğü bildirildi. Değerlendirme, mevcut Haining hükümetinin hizmet memnuniyetinin ilk kez% 95'i aştığını gösteriyor.
