Samsung'un cep telefonu işi Çin'de Waterloo ile karşılaştı, Shenzhen fabrikası bir bütün olarak kaldırıldı
Resim kaynağı: Visual China
18 Nisan'da, "Nihayet bir istifa sözleşmesi imzaladık." Shenzhen Samsung Electronics Communication Co., Ltd.'nin orta düzey çalışanlarının tepkisine göre, Shenzhen Samsung Electronics Communication Co., Ltd. iptal edilecek. 6 kıdemli Koreli hariç tüm çalışanlar Nisan ayı sonuna kadar iptal edilecek. Hepsi terhis edildi, yaklaşık 320 kişi terhis edildi. Bu şekilde Samsung, Çin'deki ağ ekipmanı üreten tek şirketini "terk etti".
Çalışan, 3 Nisan'dan bu yana, departman liderleri tarafından tüm çalışanların sözlü olarak "şirketin kapanmak üzere olduğu ve çalışanların tasfiye edileceği" ve "çalışanların çoğunun üretim işçisi olduğu ve orijinal kıdem tazminatının kârlı olmadığı ve sürenin kısa olduğu konusunda şikayette bulundu. Dönem boyunca, tazminat planı en az iki kez müzakere edildi. "
Basın zamanı itibariyle, Samsung ve Shenzhen Samsung Electronics Communications çalışanların işten çıkarılmasına ilişkin yazılı bir duyuru yayınlamadı; aynı zamanda muhabir, Samsung Çin'in ilgili halkla ilişkiler personelini aradığında "ilgili bilgilerin henüz alınmadığını ve insan kaynakları departmanı ve diğer departmanlarla görüşmeniz gerektiğini" öğrendi. Samsung Group'un, yüzde yüz iştirak veya holding şirketinin tüzel kişiliğinin belirli bir yönetim yetkisine sahip olduğu halkla ilişkiler personeli de bulunmaktadır.
Bir zamanlar borsaya kayıtlı yabancı bir şirkette istihdam edilen bir avukat, gazetecilere, Samsung'un kıdem planının çalışanları için yetersiz olduğunu, zamanın aceleye geldiğini ve çalışma grubunun gerçek çıkarlarının tam olarak dikkate alınmadığını söyledi.
Teknoloji endüstrisindeki birçok gözlemci, Blue Whale TMT muhabirine, Samsung'un OLED ve yongalarda belli avantajları olmasına rağmen, bir zamanlar rakipleriyle gurur duyan cep telefonu işinin Çinli kullanıcıların rekabeti karşısında Waterloo ile karşılaştığını belirtti. Samsungun tüm markası kademeli olarak Çin pazarında beğenilmiyor ve çalışanların işten çıkarılmasının ve Shenzhen fabrikasının kaldırılmasının erken işaretleri görülüyor. Belki de Samsung'un Çin pazarındaki ticari transferini müjdeliyor.
Bu olay bir "kaçış" gibi görünüyor, ancak aslında Çin'deki genel düzenin bir "zayıflığı".
Yaklaşık 320 çalışan işten çıkarıldı ve toplam işten çıkarma 20 milyon yuan'ı aştı
Çalışan, "Çalışanlarımızın 'gönüllü olarak istifa etmeleri gerekiyor, ki bu aslında işten çıkarmadır", dedi çalışan, "Daha önce kârlıydık ve ortalama maaş seviyesi Shenzhen'deki yerel meslektaşlarla aynı ve kişi başına aylık maaş 4000 yuan / ay-5000 yuan / ay. "
Sektör ve ticaret verilerine göre, Shenzhen Samsung Electronics Communications Co., Ltd., daha önce Şubat 2002'de Güney Kore'de Samsung Electronics Co., Ltd., China Kejian Co., Ltd., Shenzhen Zhixiong Electronics ve Shanghai Union tarafından kurulan Shenzhen Samsung Kejian Mobile Communication Technology Co., Ltd. olarak biliniyordu. Yatırım, 20 milyon ABD doları kayıtlı sermaye ile sırasıyla% 49,% 21,% 20 ve% 10 ile kurulan Çin-yabancı ortak girişimleri. Asıl iş, CDMA cep telefonu ürünleri geliştirmek ve üretmek, kendi ürettiği ürünleri satmak ve satış sonrası teknik hizmetler sağlamaktır. Ve 3G terminal ürün teknolojisinin araştırma ve geliştirmesini yapmak.
Bununla birlikte, şimdiye kadar, Güney Koreli Samsung Electronics Co., Ltd., Shenzhen Samsung Electronics Communications Co., Ltd.'nin hisselerinin% 95'ine sahip olan hakim hissedarı oldu; Shanghai United Investment Co., Ltd.,% 5 hisseye sahip.
Tianyan Check'in verilerine göre, şu an itibariyle Shenzhen Samsung Electronics Communications'ın 8 önemli sermaye ve iş dönüşümü değişikliği var:
2013'teki iş dönüşümünden bu yana, şirketin işi cep telefonu üretiminden ağ ekipmanı üretimine dönüşmeye başladı. Samsungun tek denizaşırı ağ ekipmanı üreticisidir, esas olarak baz istasyonu terminal RRU'ları üretmektedir. Şirket daha önce Güney Kore, Gumideki Güney Kore Samsung Ağ Bölümünde bulunuyordu. üretimde.
Çalışan, silahsızlandırmanın esas olarak üretim üssünün Vietnam'a devredilmesi ve işletme üretiminin Vietnam'a devredilmesinden kaynaklandığını açıkladı.
Bunu belirtmeye değer Samsung, 2015'ten beri Vietnam'da bir şirket kurdu. "Vietnamlı şirket, 2017 yılında bizimkiyle aynı ekipmanı üretmeye başladı; 2018'in başında, bazı iş siparişlerimiz uygulama ve takip için Vietnam şirketine aktarıldı."
"Çalışanlarımızın çoğu üretim işçisi ve 3 Nisan'da şirketin kapanacağı aniden öğrenildi. Süre çok kısaydı. Şirket, çalışanların iş ve yaşamını hiç dikkate almadı ve yazılı bir bildirim veya duyuru yapmadı." Muhabir, ön tazminat müzakerelerinin 8 Nisan'da yapıldığını ve nihai tazminat planının başlangıçta 11 Nisan için planlandığını açıkladı.
Blue Whale TMT muhabiri, 3 Nisan itibarıyla Shenzhen Samsung Electronics Communications Co., Ltd.'nin 6 Koreli yönetici de dahil olmak üzere yaklaşık 330 çalışanı olduğunu öğrendi. Bundan önce, tüm mevcut çalışanlar Shenzhen Samsung Electronics Communications ile doğrudan iş sözleşmeleri imzaladılar.
Çalışan, şirketin ön kıdem ve tazminat planını 8 Nisan'daki iç toplantıda açıkladığını, yani başka bir şirkete ayrılmanın birleşik ölçütü "N + 3" olduğunu ve çalışma süresinin 7 yıldan az olduğunu belirtti. 10 yıl için 4,000 yuan, 10 yıldan fazla bir süredir 8,000 yuan. Bir kardeş şirkete giderseniz, tazminat standardı N artı 4,000 yuan'dır (2.000 yuan yer değiştirme ücreti ve 2.000 yuan yer değiştirme ücreti); Huizhou ve Dongguan şirketlerine giden çalışanlara yalnızca yarım yılda ödeme yapılacaktır. Ancak toplantıda herhangi bir ilerleme kaydedilmedi ve takip müzakereleri yürütülecek.
"Tazminat planı tüm çalışanlar tarafından onaylanmadı. Çalışanlar bir zamanlar protesto için pankartlar asmaya hazırlandı." Çalışan, "Şirket tarafından hazırlanan tazminat planı çok katı ve çıkarlarımızı dikkate almıyor. Çalışanlarımız kendilerini çok pasif hissediyor."
Ancak mücadele 17 Nisan'a kadar sürdü. Altı çekirdek yönetici dışında, çalışanların çoğu tazminat prosedürlerini tamamladı.
Nihai tazminat planı çalışanların sesinde biraz değiştirildi. Nihai tazminat planı için lütfen aşağıdaki şekle bakın:
Samsung'un nihai tazminat planına göre 300'den fazla kişi, haberi veren kişinin tahminlerine göre, toplam kıdem tazminatı miktarı en az 20 milyon yuan'ı aştı.
Çalışanların büyük çoğunluğunun 18 Nisan'da müzakere edilmiş bir fesih anlaşması imzaladığı ve altı yöneticinin Güney Kore'ye geri döndüğü anlaşılıyor.
19 Nisan akşamı, Shenzhen Samsung Electronics Communications genel müdür yardımcısı Du Changxi, şirketin çalışanı WeChat grubunda bir konuşma yaptı ve bu şüphesiz şirketin işten çıkarıldığını açıkladı.
Buna ek olarak, önceki sipariş işinin tamamlanmasını sağlamak için, Shenzhen Samsung Electronics Communications, görevin tamamlanmasına kadar istihdam karşıtı önlemler benimsedi; işin son kapanış tarihi 30 Mayıs ve varlıkların işlenmesi 1 Haziran'da başlayacak. , Sanayi ve ticaret bilgilerinin değiştirilmesi ve şirketin iptali ve diğer ilgili prosedürler.
Söz konusu avukat, İş Sözleşmesi Kanunu'nun sözleşmenin feshine ilişkin hükümlerine göre, işletmenin çalışana birimdeki çalışanın çalışma hayatına göre her yıl bir aylık maaş ve ekonomik tazminat ödemesi gerektiğine ve çalışanın altı aydan az ve altı aydan az olması halinde ödemenin bir yıl içinde yapılacağına inanmaktadır. Yarım yılda ödeyin. Ayrıca 30 günlük yazılı ihbar veya ihbar yerine ek bir aylık maaş ödenecektir.
Shenzhen Samsung Electronics'in "terhis edilmiş" çalışanları yasalara uymadılar ve yasayı oynadıklarından şüpheleniliyor.
Bilgi uçuran tarafından sağlanan bilgilere göre, Samsung tarafından bu kez ihraç edilen çalışanlar ağırlıklı olarak kalifiye işçilerdir, müzakere süresi kısadır ve tazminat planı herkese uyan bir boyuttur; fiili durum, tazminat verirken, şirketin işe alma süresini ve teknik iş türlerinin fayda dağılımını tam olarak dikkate alması gerektiğidir. Ve diğer sorunlar.
Buna ek olarak, teknoloji endüstrisindeki bazı gaziler, Çin pazarının, büyük ve nispeten ucuz iş gücü, büyük tüketici pazarı, sürekli gelişen üretim teknolojisi yetenekleri ve nispeten olgun altyapısı ile Samsung da dahil olmak üzere birçok yabancı devi cezbettiğine inanıyor. .
Shenzhen Samsung Electronics Communications'ın tüm çalışanlarının işten çıkarılması üç ana faktöre bağlı olabilir:
Çin'deki cep telefonu işi Waterloo, Samsung China veya stratejik göç ile karşılaşıyor
Orta düzey çalışan, "Bildiğim kadarıyla, Samsung, son iki yılda işe alınan çalışan sayısını sıkı bir şekilde kontrol etti. Bunların arasında, Tianjin Mobile, Suzhou SSL ve diğer şirketler uzun yıllardır" dışarıda değillerdi "dedi." Çalışanlar olarak biz hissetti Samsungun işi taşınıyor. "
Samsung'un işten çıkarmalarının mesajı rüzgarı yakalamak değil. İçeriden bazıları son yıllarda, özellikle 2017'deki komuta değişikliğinden sonra, Samsung Electronics of China'nın yedi şubeyi kaldıracağına ve iç organizasyonun büyük değişikliklere uğrayacağına; yeniden yapılanmanın ardından yedi şubenin 26 olacak olduğuna dikkat çekti. Bürolar, yöneticiler, başkan yardımcıları ve başkan yardımcıları ofislerin başına geçti ve işten çıkarmalar da devam ediyor.
Öyleyse, dahili organizasyon reformu gerçekleştiğinde, bu aynı zamanda Samsung'un Çin'deki iş düzeni odağının da değişeceği anlamına mı geliyor?
Samsung Electronicsin 2017 mali raporu, gelirin yıllık% 19 artışla 239,58 trilyon won; net kârın yıllık% 83 artışla 53,7 trilyon won olduğunu gösterdi; tüketici aletleri ve mobil iletişim işletmeleri düştü ve artışın başlıca nedeni depolama ve OLED oldu. İş sektörü güçlendi; depolama ve teşhir işi geliri, Samsung'un toplam üç aylık gelirinin yarısını aşan 20164. çeyreğe kıyasla sırasıyla% 54 ve% 51 arttı.
Samsung Electronics'in 26 Nisan'da yayınlanan 2018 Q1 raporuna göre, bellek yongalarına yönelik pazar talebi nedeniyle, yarı iletken işi kârın çoğunu oluşturdu ve yonga işi toplam kârın yaklaşık% 75'ini oluşturdu.Akıllı telefonlarda kullanılan OLED panellere olan talebin azalması, ikinci çeyrek performansının büyümesine katkıda bulundu. Bir meydan okuma oluşturun.
Yukarıda bahsedilen sektör uzmanları, finansal rapor verilerinin sinyali "yayınladığını" söyledi, Samsung'un gelir ve operasyon odağı, yavaş yavaş tüketici ürünlerinden hammadde tedarikine dönüşüyor.
Samsung Çin'in üst düzey bir yöneticisi, bir keresinde Samsung'un yatırımı genişletmeye devam edeceğini ve Çin'in işinde kök salmaya devam edeceğini açıkladı; cep telefonu işindeki "bunalımın" Samsung üzerinde büyük bir etkisi olacağını düşünmek akıllıca değil, çünkü Samsung'un mevcut geliştirme odağı üretildi. Bir dereceye kadar, depolama ve OLED işleri özellikle dikkate değerdir.
Basında çıkan haberlere göre, daha fazla sipariş kazanmak için Samsung, kendi yarı iletken dökümhane rekabet gücünü güçlendirmek amacıyla Güney Kore'nin Qixing Bölgesi ve Hwaseong fabrikalarına yeni ekipman sunmak için 5,4 milyar ABD doları harcamayı planlıyor; panel alanının ayrıca daha büyük ölçekli fabrikaların yerleşim planına da yoğun bir şekilde yatırım yapması gerekiyor Sektör talebini karşılamak için üretim kapasitesini artırın.
Ayrıca, Samsung'un Çin pazarındaki yerleşiminin Güney Kore'deki stratejik düşüncesini takip ettiğine inanan endüstri içerisindeki kişiler de var, saf yatırımı değil, tüm yukarı ve aşağı endüstriyel zincirinin bir uzantısı. Gelecekte, Samsung'un yatırım düzeni daha çok endüstrinin yukarı akışını genişletmeye ve endüstri zincirinin en karlı tepesini ele geçirmeye odaklanabilir.
Daha önce Çin pazarında, Samsung en çok cep telefonu işiyle tanınıyordu ve onu ev aletleri işi takip ediyordu. 2016'daki "Blast Door" un ardından, Samsung'un cep telefonu pazar payı tamamen düştü.
Pazar araştırma kuruluşu Strategy Analytics tarafından yayınlanan verilere göre, Samsung'un 2017'nin dördüncü çeyreğinde Çin'in akıllı telefonlarındaki pazar payı% 20'den% 0.8'e düştü. GFK verilerine göre Samsung, 2017 yılında Çin'de 11.07 milyon adet satış gerçekleştirdi ve pazar payı sadece% 2 oldu.
Uzun süredir Samsung cep telefonlarını yerleştiren kıdemli bir medya mensubunun görüşüne göre Samsung, yatay olarak entegre bir endüstriyel zincir düzen yapısına ve çipler, bellek ve ekran panelleri gibi temel bileşenler için eksiksiz bir düzene sahip.
Samsung'un şu anda dikkate değer dört yönü olduğuna inanıyor: Birincisi, kullanıcı konumlandırması gittikçe daha belirsiz hale geliyor; ikincisi, ürün inovasyonu yavaş; üçüncüsü, iç yönetim organize görünüyor ancak gerçekte kaotik; dördüncü olarak, Samsung'un tüm markasının iş odağı değişiyor.
Bahsi geçen sektör çalışanları, Samsung'un elektronik ürünler alanında büyük siparişlerle sektör zincirinin zirvesinde yer aldığını ve tedarikçiler için kar marjının yerli markaları aştığını ve bunun da Çin'in en yüksek yatırım yabancı şirketi olmasının önemli bir nedeni olduğunu söyledi. Çin'deki işgücü maliyetlerindeki artış bu sefer işten çıkarmaların doğrudan nedeni olabilir ve iş düzeninde düşmandan zarar gören Samsung başka bir yol düşünmek zorunda kalabilir. (Bu makale Blue Whale TMT, yazar Wang Shuangyang'dan aktarılmıştır. Orijinal başlık: Samsung Shenzhen fabrikası bir bütün olarak kaldırıldı ve 300'den fazla kişi için kıdem tazminatı 20 milyon yuan'ı aştı)
Daha heyecan verici içerik için Titanium Media WeChat ID'yi (ID: taimeiti) takip edin veya Titanium Media Uygulamasını indirin
