Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, işe ve "eskort" üretimine devam etmek için iyi bir şirket olmak için birden fazla önlem alıyor

Birkaç gün önce, Shandong Xingguang Sugar Group Co., Ltd. fabrikasındaki makineler kükredi ve işçiler ekipmanı düzenli bir şekilde kullanıyorlardı. "İşletmeler, bir yandan salgın önleme ve kontrol önlemlerinin aktif bir şekilde hayata geçirilmesidir, diğer yandan işe alım bilgilerinin Leling City İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu aracılığıyla yayınlanmasıyla, şirketin çalışan açığı zamanında çözüldü." Şirketin insan kaynakları departmanı direktörü Wang Yi Dedim.

İş aramak, insanları işe almak ve salgın sırasında, iş arayanlar ve işe ve üretime devam etmeye hazırlanan şirketler için en acil ihtiyaçlardan biridir.Ayrıca Leling City'nin insan kaynakları ve sosyal departmanlarının karşı karşıya olduğu önemli ve acil sorunlar haline geldi. Bu amaçla, Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, iş arayanların talep ettiği, işverenlerin işe aldığı ve çevrimiçi "pazarın" hizmetlerinin olduğu "Çevrimiçi Bahar Esintisi Eylemini" gerçekleştirerek şirketleri ve pozisyonları çevrimiçi hale getirmek için aktif adımlar attı.

Tek işletme, tek politika, iş ve üretimin yeniden başlaması için özel bir sınıf oluşturur

Shandong Qiangli Daily Chemical Co., Ltd.'nin genel müdürü Wang Hebin 17 Şubat'ta Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na verdiği demeçte, "Bugün, şirketimizin işe ve üretime devam etmede karşılaştığı en büyük zorluk, çalışanların zamanında işe dönememesidir, özellikle de operatörlerin sıkıntısı." Servis ekibi, işletmelerin işe ve üretime devam ederken karşılaştıkları zorlukları anlattı. Leling Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu müdür yardımcısı Li Hongyong, "Şirketin ne düşündüğünü düşünmek, şirketin ne istediğini teşvik etmek, hizmet girişimini geliştirmek, kendi avantajlarını tam anlamıyla kullanmak ve şirketin işe ve üretime devam etmesi için sorunları çözmek mevcut önceliklerimizdir." Dedi.

İşe ve üretime devam etme sorununa ilişkin derinlemesine kurumsal anlayış

İşe ve üretime devam etme sorununu anlamak için üretim hattına gidin

Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, şirketin gerçek durumunu bir an önce kavrayabilmek için şirkette incelemeler yapmak üzere personel düzenledi, ekip lideri olarak müdürle iş ve üretime devam etmek için özel bir hizmet grubu kurdu ve ekip lideri olarak müdür yardımcısı olmak üzere iki kurumsal hizmet ekibi görevlendirdi. Takip hizmeti, işletmenin işgücü talebini zamanında kavradı ve sıraladı. Salgının ani salgını, iş ve üretimin yeniden başlamasını daha değişken hale getirdi.Leling Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, çalışanların yeniden başlaması, beklemesi ve işsizliğini ilk kez öğrenmiş ve kilit işletmeler için "bir işletme, bir politika" özel istihdam hizmetini hayata geçirmiştir. İşe alım bilgilerinin daha sonra hedeflenen yayınlanması için veri referansı sağlamak üzere bir iş gereksinimleri listesi oluşturun. Li Hongyong, "Kesin işe alım gerçekleştirirken, aynı zamanda işgücünü istikrara kavuşturmak ve işletmenin çalışma ilişkilerini stabilize etmek için" çifte istikrar "ile iş ve üretime yeniden başlamayı teşvik etmek için kurumsal desteği de artırdık." Dedi.

4 Şubat'ta Shandong Eyaleti, "Yeni Koronavirüs Enfeksiyon Pnömonisi Salgınına Yanıt Olarak Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin İstikrarlı ve Sağlıklı Gelişimini Desteklemeye Dair Çeşitli Görüşler" yayınladı ve salgın döneminde, çalışanlarını işten çıkarmayan veya çalışanlarını azaltmayan sigortalı şirketlerin önceki yıl fiili ödemelerini iade edebileceğini belirtti. İşsizlik sigortası primlerinin% 50'si; üretim ve operasyonda geçici güçlüklerle karşılaşan ve toparlanması beklenen ve işten çıkarmalarda ısrar eden sigortalı şirketler için, geri dönüş standardı 6 aylık kişi başına işsizlik sigortası ödeneği ve sigortalı çalışan sayısı; Salgın işten çıkarmamada ısrar eden ve maaşlarını normal ödeyen küçük ve orta ölçekli işletmeleri etkiliyor, faydalandıkları sosyal sigorta sübvansiyonları ve iş sübvansiyonları aşama aşama 30 Haziran'a kadar uzatılabiliyor.

İstihdam hizmetleri kapanmayacak ve çevrimiçi işe alım durmayacak

"Bu yıl Bahar Şenliği'nde salgını yakalayın. İş fuarına katılma fırsatının gittiğini düşündüm. Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun WeChat halka açık hesapları aracılığıyla çok sayıda kurumsal işe alım bilgisi yayınlamasını beklemiyordum. Sadece işe alım uzmanlarının gereksinimlerini ayrıntılı olarak tanıtmakla kalmadı, aynı zamanda işe alınan şirketleri de tanıttı. Danışma çağrısı, gerçekten de evden çıkmadan işletmelerin ihtiyaçlarını bilmek içindir. Bu yıl, 22 yaşındaki Gao Le, Qiqihar Üniversitesi'nde tahıl mühendisliği bölümlerinde kıdemli bir öğrenci. Son zamanlarda, Leling Şehrindeki" Çevrimiçi Bahar Esintisi Eylemi "ne katıldı ve Shandong Zhonggu Nişasta Şeker ile işbirliği yaptı. Co., Ltd. bir staj niyetine ulaştı.

Salgının ardından, Leling City İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, çeşitli büyük ölçekli işe alım faaliyetlerini, bölgeler arası işçi işbirliğini ve merkezi eğitim faaliyetlerini hızla askıya aldı.Aynı zamanda, çeşitli insan kaynakları kurumlarının, eğitim kurumlarının ve bilgi platformlarının bir rol oynamaya teşvik edilmesini destekledi ve arz ve talep değişimlerinin kurulmasını çeşitlendirdi Bridge, ağın avantajlarından tam anlamıyla yararlanın, çevrimiçi işe alım ve çevrimiçi eğitimi aktif olarak artırın ve şehrin 2020 "İlkbahar Esintisi Eylemi" ve Başlangıçta Şubat başında yapılması planlanan İstihdam Yardımı Ayı etkinliklerini, işletmelerle bağlantı kurmak için "Çevrimiçi Bahar Esintisi Eylemi" olarak ayarlayın. İşletmeler tarafından merkezi istihdamın zorluğunu ve yapılandırılmış işgücü arz ve talebi arasındaki çelişkiyi hafifletmek için pozisyonlar internete taşınır.

"Çevrimdışı işe alımla karşılaştırıldığında, çevrimiçi işe alım ilk önce büyük miktarda bilgi içerebilir ve şirketler ve işe alım pozisyonları için ayrıntılı dökümler içerir. İş arayanlar daha fazla iş seçeneğine ve daha net iş arama hedeflerine sahip olabilir. İşe alımın yalnızca elektronik özgeçmişleri sunması gerekir. Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Teşvik Bölümü başkanı Yang Kai, çevrimiçi iş aramanın avantajlarıyla birlikte maliyetlerden büyük ölçüde tasarruf sağladı. Çevrimiçi işe alım, iş bulmanın en verimli yollarından biri haline geldi.

Bu amaçla, Leling City İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Leling İnsan Kaynakları Hizmet Merkezi web sitesi ve WeChat resmi "Leling Employment" hesabı aracılığıyla, işe alma biriminin istihdam bilgilerini derhal yayınlar, pozisyonlar ve yetenekler hakkında daha fazla bilgi sağlar ve çeşitli yetenek türleri ve istihdam sağlar. Birim, ücretsiz hizmetler sağlar ve çevrimiçi işe alımın etkisini genişletmek için işe alım bilgilerini Shandong Kamu İşe Alım Ağı ile senkronize etmek için tanıtım departmanları, gençlik ligi komiteleri, TV istasyonları ve diğer birimlerle olan bağlantıyı güçlendirir. Şimdiye kadar, Leling City İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu 187 şirket ve 5.775 pozisyon kaydetti ve 102 şirket için 675 çalışanı başarıyla işe aldı.

İstihdam edilebilirliği artırın ve bir iş kurmak için eve dönmeyi teşvik edin

"Şimdi, iki el büyütmekten nefret ediyorum." Geçtiğimiz birkaç gün içinde, Leling Şehri, Zhongjie Caddesi, İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Ofisi müdürü Xin Liguo çok meşguldü. Soluklanmadan önce bir telefon görüşmesi yaptı ve başka bir arama geldi. . Başka bir rolü olduğu ortaya çıktı - kurumsal bir işe alım uzmanı. "Şehrimizde yıl boyunca 200.000 göçmen işçi var. Mevcut salgın altında, geri dönen göçmen işçilerin çoğunu yakınlarda iş bulmaya çağırıyor, teşvik ediyor ve çekiyoruz. Döndükleri ', şehrin işletmelerinin üretime ve istihdama yeniden başlama konusunda kendi kendine yeterliliğini tam olarak anlayabilir. Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu müdür yardımcısı Su Shaoqiang, "Kendi kendine yeter." Dedi.

İnsanları istihdam ve girişimcilik için memleketlerine dönmeye teşvik etmek için, Leling Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu "Şehirdeki İşçilere Açık Mektup" yayınladı. İşe geri dönme önlemlerini getirmenin yanı sıra, mektup istihdam eğitimi, girişimcilik politikası sübvansiyonları, konut sübvansiyonları vb. Konulara odaklanıyor. İlçelerin insan kaynakları ve sosyal kuruluşlarının yöneticilerinin işletme istihdamında işe alım uzmanı olarak görev yapacakları ve ilçelerde en az 3 işe alım irtibat sorumlusu geliştirileceği ayrıntılı olarak anlatılıyor.İş sübvansiyon politikası WeChat grupları ve yetenekli yetenekleri tanıtmak için tanıtım broşürleri aracılığıyla uygulanacak. Leling Şehrinde İstihdam. "Bir yıl önce Tianjin'de ağaç işleme işiyle uğraşıyordum ve bir yıl boyunca salgından etkilendikten sonra geri dönmedim. Durumumu öğrendikten sonra köydeki işe alım irtibat görevlisi telefonla benimle iletişime geçti ve iş gereksinimlerimi anladıktan sonra beni şu anki işimle tanıştırdı. Bu hizmet çok düşünceli. "Xiduan İlçesi, Dongcui Köyünde bir köylü olan Cui Yuzhen, şu anda Leling Taixin Decoration Engineering Co., Ltd.'de bir iş stajı yaptığını söyledi.

Eğitmenler çevrimiçi eğitim alır

Geri dönenlerin istihdamını ve girişimciliğini aktif olarak teşvik ederken, profesyonel becerilere sahip olmayanlar veya düşük becerilere sahip olanlar, Leling İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından belirlenen çevrimiçi eğitim platformunda ücretsiz olarak öğrenebilirler. Kırsalda işçilik için veya 2 yıl okulu bırakın İşsiz üniversite öğrencileri veya bir dosya ve kayıtlı kartlar oluşturmuş yoksul işçiler veya yoksul ailelerin çocukları, değerlendirmeyi geçtikten sonra saat başına 5 yuan geçim ödeneğinden yararlanabilirler. "Bu salgın sadece bir meydan okuma değil, aynı zamanda şehrimizdeki yeteneklerin işe alınması için bir fırsattır. Derhal memleketimize dönen bir grup yetenek sunmalı, bir grup 'Tian Xiucai' toprak uzmanı, 'kasaba yapımcısı' ve yetenekli zanaatkâr keşfetmeli ve aynı zamanda bizim Şehrin işgücü daha bol ve daha kaliteli istihdam ile şehrin ekonomik yapısına yeni bir ivme katıyor. "Dedi Leling Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı müdür yardımcısı ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu direktörü Wang Xia.

(Qilu Akşam Haberleri · Qilu One Point Stajyer Muhabir Li Mengqing, muhabir Ma Zhiyong, muhabir Huang Xiaolong, Li Tao ve Jia Lu)

Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum

Huizhou: Pek çok insan çıktı, salgının henüz çözülmediğini unutmayın
önceki
İşe ve üretime devam ederken salgın hastalıklar nasıl dezenfekte edilir ve önlenir? Uzman bir "sır" verdi
Sonraki
Dongyu Zhou'nun "Sen Gençsin" filminde rol alması, aşağı bir ceket giymesi ve ortaokul öğrencisi olmak için küçük bir papatya saç tokası bağlaması şaşırtıcı değil.
Tazi Gölü sığınağında 7 günlük yaşamımın tam bir kaydı
Kırmızı bir gömlek ve kot giyen "Li Ziwei" nin portresi, aynı çerçevede Mo Junjie iki erkek kardeş gibi görünüyor.
Huizhou: Longmen İlçesindeki 60 ton karakteristik tarım ürünü Wuhan, Hubei'ye akın ediyor
Sıkıntılı! Malzeme taşıyan mavi gökyüzü kurtarma ekibi üyesi Xu Peng, 39 yaşında trafik kazasında öldü.
Bao Beier ile evlendiği zaman tanınan bir kişi, bugün retro otoriterlikle dolu, baskılı takım elbise ile v yakalı bir etek giyiyor.
Pekin'e dönen ziyaretçiler için merkezi bir tıbbi karantina gözlem noktası olan "hiç tanışmamış olan tüm sağlık personeline teşekkür ederiz"
Ünlülerin kıdemli stilisti, pelerin üstü eklenmiş uzun etekli, beli 20 cm olabilir.
Huafa salgınla mücadelede cesur, mükemmel + Hao Li Mülkiyeti daha da güçlü
Bebeğin yine yeni bir fotoğrafı var, pembe tüp üst ve beyaz çoraplı hafif tül etek giyiyor, buz üzerinde yatmak çok çekici.
Sony, savaşı çözmek için 30 dakika başlattı, fiyattan bahsetmeden toplam 3 yeni telefon piyasaya sürüldü
Hemşirenin annesi Bahar Şenliği'nden önce salgının önlenmesi ve kontrolüne katıldı Çocuklar: Seni gerçekten özledim
To Top