Cixi, Zhejiang: Tüm zorlu askerler ve sıcak askerler "hamle yaparlar", işe devam etme sorunu çözülmelidir
Salgın sırasında çalışanların zamanında işe dönmelerinin zorluğundan kaynaklanan zor istihdam sorunu nasıl çözülür? Cixi, Zhejiang "salgının önlenmesi ve kontrolü ve iş ve üretimin yeniden başlaması" konusunda ısrar ediyor, özel ekipler kurmak, komisyon üyelerini seçmek ve salgını hafifletmek için "üç özel" hizmete özel araçlar göndermek için Dönem boyunca işçi çalıştırmak zordu. 26 Şubat itibariyle Cixi, 244 "noktadan noktaya, tek duraklı" özel otobüs ayarladı ve Guizhou, Henan, Anhui, Jiangxi ve diğer büyük işçi illerinden işçiler Cixi'ye birbiri ardına geldi. Aynı zamanda, Cixi'deki çeşitli yerler, üretim hattının düzenli çalışmasını sağlamak, çalışanların işe dönme hevesini artırmak ve işe ve üretime yeniden başlamayı teşvik etmek için zor işe alım ve ısınma başlattı.
Yüksek teknoloji desteği "çift kurtarma" ile "hızlı at"
"Güven olarak istihbarat ve otomasyonla, riskleri kesin bir şekilde önleme ve kontrol etme öncülüğünde 'çalışan kıtlığı' sorununu çözdük ve bu yıl 1 milyar yuan çıktı değerini ikiye katlama hedefi değişmeden kaldı." Cixi Chima Metal Products Co., Ltd. başkanı Xu Yinchang, kendinden emin dedi.
Resim, Chima Metal Products Co., Ltd.'nin tam otomatik üretim atölyesini göstermektedir.
Shenma Group'tan Chima Metal, önde gelen ekipman ve teknoloji ile Midea, Supor, Joyoung ve diğer devler için yüksek kaliteli alüminyum ana malzeme tedarikçisi haline geldi. "Şu anda, üretim hattının ambalaj denetimi dışında birincil hammadde işleme ve ürün kalıplama otomasyonunu gerçekleştirdik. Hepsi otomatik ve otomasyon oranı% 90'dan fazla. Dedi. Şirketten sorumlu kişi. Chima Metal'in son derece otomatik ve son derece akıllı operasyonları, 400'den fazla işçi için orijinal talebin yerini aldı ve insan gücü talebini en aza indirdi. Şu anda sadece 89 ön safta çalışanı bulunan şirket, 25 Şubat tarihi itibari ile yeniden çalışmaya başlamış ve 6 gün üretime başlamış, 71 çalışanı ile günlük 100 tonun üzerinde alüminyum levha üretim kapasitesi restore edilmiştir.
Makinelerle otomatik üretime ek olarak, Shenma Group, görevdeki işçilerin mevcut organizasyon yapısını rasyonel bir şekilde konuşlandırdı.Altı yönetim personeli, üretim pozisyonlarını doldurmak için aşağı indi ve altı ön saf teknisyeni, çekirdek teknik personelin değiştirilmesine yardımcı oldu. Şirket, uzun vadeli bir bakış açısıyla, kasabanın yoksulluğun azaltılması ile eşleştirilmiş Xingren Baling Kasabası'nın hızlı kalkınmanın ihtiyaçlarını karşılayacak insan kaynakları yardımı sunmasını da görevlendirdi.
İşletmelerin üretime devam etmelerine yardımcı olmak için meslek okulu öğrencileri stajı
Geçtiğimiz iki gün içinde Bull Group, Cixi Meslek Lisesi öğrencileri olan bir grup "stajyer" i başlattı. CNC teknolojisi uygulamasından mezun olmak üzere olan Gao Junkai de bunlardan biridir.Ningbo Bull Digital Technology Co., Ltd.'nin elektromekanik bölümünde stajı bulunmaktadır. Buradaki her şey ona yabancı değil, şirket ile okul arasındaki işbirliği nedeniyle, Bull'da stajyer.
Resim, boğa dönüştürücü grubunun onuncu atölyesindeki işçilerin çalışma ortamını göstermektedir.
"20'sinde, sınıfın WeChat grubundaki şirketteki insan eksikliğiyle ilgili haberleri gördüm ve en kısa sürede işe kaydoldum." Gao Junkai, şirketin bize ihtiyacı olduğu için salgın önleme konusunda ön saflarda mücadele edemeyecek olsak da, o zaman kendi küçük gücümüze katkıda bulunmalıyız. , Firmaların üretmesine yardımcı olmak.
21 Şubat'tan itibaren Cixi Teknisyen Koleji, Cixi Meslek Lisesi, Jintang Meslek Lisesi, Ningbo Xingzhi Meslek Yüksekokulu ve Zhouxiang Meslek Lisesi dahil olmak üzere beş mesleki teknik okulun olumlu yanıt verdiği anlaşılıyor. "Profesyonel meslektaş" ilkesine göre elektrik, sayısal kontrol, kaynak Oto tamir, tekstil, bilgisayar uygulama mühendisliği, dijital medya, elektronik ve diğer ana dallar, şirketlerin üretime devam etmeleri ve siparişleri yakalamalarına yardımcı olmak için stajlar için seferber edildi, bundan sonra 1089 öğrencinin işe dönmesi ve 740 yeni stajyer öğrencinin eklenmesi planlanıyor.
Köy işletmeleri çalışanlarla "barış içinde yaşamak ve çalışmak" için el ele veriyor
"Gelmeden önce, konaklama konusunda endişeliydim. Şimdi gönül rahatlığıyla işe gidebilirim." Xinhai Teknoloji Grubu'nun yeni bir Cixi vatandaşı olan Lu Bao, bu iki gün Cixi, Kandun Caddesi, Wutang Yeni Köyüne yerleşti.
Salgın sırasında, tüm köyler, özellikle yabancı kiracıların yönetimini ve kontrolünü güçlendirmek için sıkı önlemler ve kontroller aldı. Bu çalışanların yaşayacakları uygun bir yer bulmalarını sağlamak Xinhai Şirketi için zor bir sorun haline geldi.Nehrin karşısında bulunan Kandun Caddesi'ndeki Wutang New Village, sorunu çözmek için inisiyatif aldı. Xinhai Şirketi ile bir bağlantı mekanizması kurmak için bir fikir birliğine vardı.
Resim, Cixi'nin çalışanları eve götürmek için özel bir tren gönderdiğini ve resimde bir Xinhai Group çalışanını gösteriyor.
Wutang New Village, güçlü bir savunma hattı inşa etmek için ek personel gönderdi Bir yandan, köydeki ana geçitlerin giriş ve çıkışlarını kontrol etmek için parti üyeleri ve gönüllüleri organize etti ve yeni dönen göçmen işçileri risk düzeyine göre sıkı bir şekilde kaydetti ve taradı; Ev sahibi önleme konusunda farkındalık yaratmak ve kalifiye personele barınma sağlamak için onları harekete geçirir ve yönlendirir.
Şehrimizdeki işletmeler çalışmaya ve üretime devam ederken, geri dönenler içeri akmaya devam ediyor. Köy ve işletme, göçmen işçilerin "içeri girip yaşamalarını" mümkün kılmak için birlikte çalışırlar, bu da şirketlerin işe ve üretime devam etme sürecini hızlandırmasına ve işgücü güçlüklerini ve kıtlıklarını hafifletmesine yardımcı olur. Xinhai gibi, yakınlardaki birçok şirketin çalışanları Wutang Yeni Köyüne yerleşti. Şu anda, Wutang New Village'da yaklaşık 200'ü Xinhai Company'den olmak üzere 1.000'den fazla geçici sakin var.
Atölyede Kadınların Kızıl Müfrezesi yeteneklerini gösteriyor
Cixi Şehri, Xinpu Kasabası, Xinpu Kasabası Kadın Federasyonu, şirketlere, ön saflarda çalışanların geçici olarak kıtlığını çözmelerine yardımcı olmak için, "Kızıl Kadın Ordusu" nu, girişimleri desteklemek için cepheye gitmek üzere gönüllüler toplamak üzere bir araya getirme emri çıkardı. Sadece yarım gün içinde çağrı emri verilir verilmez, 150'den fazla gönüllü kaydoldu. "Savaş salgınından sonra üretime devam etmek için sorumluluğu birlikte alacağız. En çok ihtiyaç duyulan yerde gönüllü hizmet vereceğiz!" Gönüllü Yu Lihua tutkuyla doludur.
Resim, işletmeye giren ve işe koyulan Kadınların Kırmızı Müfrezesini göstermektedir.
İşe alımın tamamlandığı gün, ilk 45 Xinpu Haiyun Kızıl Kadın Ordusu, Xinpu Kasabası Endüstri Parkı'ndaki Langmu Grubuna girdi. Gönüllüler, sıkı iş öncesi eğitim ve koruma hazırlıklarından geçtikten sonra, ön cephe atölyesine yürüdüler ve kendilerini ayırma, montaj ve Paketleme ve diğer işlerde Langmu Group'un üretime devam etmesine yardımcı olun. "Yıllar öncesinden gelen siparişler tamamlanmadı ve işçiler hala memleketlerinde ve biz de endişeliyiz. Haiyun Kızıl Kadın Müfrezesi, ön saflardaki işçilerin sıkıntısını hafifletmek ve işe ve üretime devam etmemize izin vermek için bir dereceye kadar çok zamanında geldi. Firmanın güveni ve motivasyonu. Bugün çeşmelerin çıktısı dünün üç katından fazla. Bu zorluğun hemen üstesinden gelineceğimize inanıyorum. Dedi.
İzole edin ve işi kaçırmayın, işe dönüp üretime ulaşmak için akıllıca plan yapın
17 Şubat'ta işin resmi olarak yeniden başlamasından bu yana, Cixi Şehri, Kuangyan Kasabasındaki Chenxiang Electronics Co., Ltd. çalışanlarının geri dönüş oranı% 50'den az oldu, ancak üretim kapasitesi büyük ölçüde restore edildi ve bu, birçok önemli müşterinin sipariş ihtiyaçlarını karşılayabildi. İşgücü kıtlığı karşısında bunu nasıl yaptılar?
Resim Chenxiang Electronics'in üretim ekibinin yeniden başlama sahnesini gösteriyor.
Lu Jinchun, salgının orta riskli bir bölgesi olan Jiangxi, Shangrao'dan şirketin bir çalışanıdır. Bugün hayırseverliğe döndükten sonra evinde kaldığı 13. gün ancak bu süre zarfında boş durmadı. Lu Jinchun, "Ürünler her gün şirketin özel personeli tarafından teslim ediliyor. Biz onları bir araya getirdikten sonra, şirket birleşik denetim ve dezenfeksiyon için birini fabrikaya geri gönderiyor." Lu Jinchun, şirketin yüksek pazar payına ve büyük satış hacmine sahip akıllı ölçer gibi gazetecilere verdiği demeçte. Pil soketlerini değiştirebilir ve günde 5.000'den fazla monte edebilirsiniz Ailenizden yardım isterseniz, en fazla 10.000 yapabilirsiniz. "Karantina döneminde çalışamazsam ailemin geliri olmayacağından endişeliydim" dedi.
Chenxiang Electronics Co., Ltd.'nin genel müdürü Ding Qingsong, "Bazı parçalar çalışanlar tarafından evde monte ediliyor ve birleşik bir şekilde gönderiliyor ve alınıyor. Bu, şirketin üretim kapasitesini geri kazanması için önemli bir yoldur. Mevcut teslimat ihtiyaçlarını zamanında karşılamak çok yararlıdır." Ürün özellikleri: Bazı donanım ve plastik parçalar kapıdan kapıya çalışanların evlerine teslim edilir. Teslimat sırasında, şirketin sıcaklık testi uzmanı önce çalışanların sıcaklığını ölçecek ve çalışanların fiziksel koşullarının izolasyon süresi boyunca gereksinimleri karşıladığından emin olmak için ellerini dezenfekte edecek ve ardından birleştirecek Malzemeleri yayınlayın. Çalışanların ev montajı tamamlanır, şirket insanları tekdüze bir şekilde toplamaları için gönderir, dahili inceleme ekipleri düzenler ve ürün kalitesini sağlamak için sıkı bir şekilde denetlemek için ateş gücünü yoğunlaştırır.
Chenxiang Electronics'in başlangıçta 365 çalışanı vardı ve 23 Şubat itibariyle 256 çalışanı ve 132 çalışanıyla hayır kurumuna geri döndü. Aynı zamanda şirket tarafından alınan sipariş "bu yılın Mayıs ayına kadar bitmedi." Ding Qingsong, şu anda en önemli şeyin ürünlerin zamanında teslim edilmesini sağlamak ve müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için beyinlerini kullanmak olduğunu söyledi. "Şu anda, çalışanların ev montajını izole etmek, üretim kapasitesini eski haline getirmeye ve risk kontrolünü kolaylaştırmaya yardımcı olacak gibi görünüyor." Şubat ayı sonunda şirketin yeniden çalışma oranının% 80'e ulaşarak üretim kapasitesini daha da artırması bekleniyor.
Gizli mütevelli, işe yeniden başlamayı sağlamak için "güçlü tonu" oynar
Düzenli ziyaretler, düşük yoğunluklu merkezi gözaltı, fabrikada gözaltı ... "Çift çalışanlı" ailelerde çocuk bakımının zorluğuna yanıt olarak, Cixi Baisha Yolu Alt Bölgesi, geri dönen çalışanların gözetimsiz çocuk sorununu çözmelerine yardımcı olmak için yenilikçi bir şekilde sınıflandırılmış bir gözetim modeli geliştirdi.
"Nispeten büyük çocukları olan aileler için, düzenli olarak evde çocuklara bakmaları için günde dört kez gönüllü gönderiyoruz ve ebeveynlerin isteği üzerine muhtaç çocuklar için öğle yemeği ayarlıyoruz. Küçükler için, yalnız çocuklar için endişelenmiyoruz. Evdeki göçmen aileler için, köylerde ve topluluklarda toplantı odaları düzenliyoruz ve bir kişiyi ağırlamak için 4 metrekarelik düşük yoğunluklu merkezi ev sahipliği yapıyoruz. Aynı zamanda, onlara bakmak ve günde iki kez iyi bir dezenfeksiyon işi yapmak için uzmanlar görevlendiriyoruz. Baisha Lu Caddesi'nden sorumlu kişi söyledi.
Ayrıca nitelikli işletmelerle bağlantı kurmak için bazı yerler ayrı ayrı açılarak çalışanları çocuklarını işe getirmeye teşvik ediyor. Doğu Çin Tekstil Şehri, Baisha Yolu Alt Bölgesi'nde, Çin Tekstil Endüstrisi Birliği'nin Gümrük Komitesine güvenerek, dernek etkinlik odası, okuma odası, toplantı odası vb. Hepsi, China Textile City kurumsal çalışanlarının çocuklarını toplu bakım için barındırmak için öğrenci bireysel çalışma odalarına dönüştürüldü. Şimdiye kadar, 5 köy ve mahallede düşük yoğunluklu toplu gözaltı gerçekleştirdi ve işe dönen toplam 271 göçmen işçi ailesine hizmet etti.Bu, çalışanların gönül rahatlığıyla çalışmaya devam etmelerini ve şirketlerin mümkün olan en kısa sürede üretime devam etmelerine yardımcı olmalarını sağladı.
