Boeing çalışanları "gönüllü olarak istifa eder", avukatlar, çiftçiler ve çiftçiler işlerini garanti edemezler ... Yeni taç salgınının ardından şiddetli bir işten çıkarma dalgası var
Dünden bir gün önce, Amerika Birleşik Devletleri'nde ilk kez işsizlik ödeneği için başvuran kişi sayısı iki hafta öncesine göre iki katına çıktı ve 6,6 milyon kişi herkesi şok etti.
Ardından Boeing'in 160.000 çalışanı gönüllü olarak istifa etme planı izliyor. Maaş ve refah tazminatı ile "gönüllü istifa" olduğu söyleniyor. Ancak bu noktada, ister "gönüllü" ister "zorunlu" olsun, seçme hakkı tamamen Boeing çalışanlarının elinde değil gibi görünüyor. Boeing bile böyle bir durumu görmek istemiyor.
Kılık değiştirmiş işten çıkarmalar sadece Boeing değil. Yeni pnömoni salgını altında, herkes tehlikede ve dünyayı kasıp kavuran bir işten çıkarma dalgası yükseliyor.
737MAX dolandırıcılığı daha umutsuz
"Bir zamanlar Boeing'de çalıştıysanız, dünyadaki en iyi işi yaptınız." Bay A, Boeing'in Washington, ABD'nin Bhuj Boğazı bölgesindeki üretim üssünün bir çalışanıdır.
2 Nisan'da şirketin başkanı ve icra kurulu başkanı Dave Calhoun'dan gelen bir e-posta, Bay A'yı aşırı derecede kaybetti.
"Uygun çalışanlara maaş ve sosyal haklar ödemek ve onların ayrılmalarına izin vermek için gönüllü bir işten çıkarma (VLO) programı başlatıyoruz."
Calhoun, uluslararası ve yurtiçi seyahatlerdeki keskin küçülme ve bazı havayollarının iflas etme olasılığı göz önüne alındığında, yeni taç virüsü salgını nedeniyle şirketin işlerinin önümüzdeki birkaç yıl içinde etkilenebileceğini yazdı. "Halihazırda çok net olan bir şey, havacılık endüstrisinin krizden çıkmasının zaman almasıdır." Calhoun, Boeing'in şirketin geleceğini korumak için mümkün olan her şeyi yapması, zor bir ortamda müşterilere hizmet vermeye devam etmesi ve sürdürmek için mümkün olan her şeyi yapması gerektiğini söyledi. Tedarik zincirinin istikrarı ve ekibin bütünlüğü, böylece "COVID-19 salgını sona erdiğinde tekrar hızlanmaya hazırız."
Ama vurguladı, "Önemli olan şimdi yeni gerçekliğe uyum sağlamaya başlamamız gerektiğidir."
Bugün Boeing, çalışanların fazla mesai yapmasını kısıtladı, önceki işe alım planını dondurdu ve harcamalarını temel iş alanlarına yoğunlaştırdı ve diğer harcamaları kısdı.
Bay A üzgün bir şekilde: "Bunun, özellikle de bu zor zamanda gerçekleştiğini görmek gerçekten üzücü." Dedi.
Nitekim Boeing için yeni taç zatürree salgını çok geç bir zamanda geldi. Ekim 2018 ve Mart 2019'da iki adet 737 MAX yolcu uçağının düşmesi Boeing'in gururu olan 737 MAX'ı bir kabusa dönüştürdü ve bu tip yolcu uçağının üretimi ve uçuşu için "duraklatma butonuna" bastı. Bir yıl sonra Mart 2020'de Boeing, 737 MAX üretim hattını Mayıs ayı sonundan önce yeniden başlatmayı planladığını açıkladı. Ama şimdi öyle görünüyor ki umut zayıf.
Bu sahneyi görmeye istekli olanlar, ailesini desteklemek için para kazanmak için işe bel bağlayan Bay A ve çalışanları gizlice "gönüllü istifa" şeklinde işten çıkarmaya karar veren Boeing'e ek olarak. Çünkü bu operasyon, istihdam maliyetini düşürmenin yanı sıra mesleki yetenek kaybına da neden olabileceği gibi firmanın teknik kabiliyetlerini de azaltabilir.
"Yolcu talebi çöktü"
Sadece Boeing değil, tüm havacılık endüstrisi için "duraklatma düğmesine" basılan sadece 737 MAX değildi.
Sektör analisti Bob Starardın, yeni pnömoni salgınından etkilenen tahminine göre, önümüzdeki beş yıl içinde, küresel havayollarının uçak talebi, önceden tahmin edilenden 2.000 daha az olabilir.
Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği'nin (IATA) tahminleri de salgının etkisiyle "yolcu talebinin düştüğüne", küresel yolcu havayolu endüstrisinin bu yılki gelir kaybının 252 milyar ABD Dolarını aşabileceğine inanıyor. Lufthansa, Air New Zealand, Alitalia vb. Ekiplerini düzene sokarak kendilerini kurtaracaklarını belirtmişlerdi.Avrupalı düşük maliyetli havayolu Ryanair daha önce personel maaşlarının Nisan ve Mayıs aylarında yarıya indirileceğini ve SAS ayrıca yaklaşık 12.000 çalışanı açıkladı. Ödemeden çıkın ...
Salgının gelişi küresel turizm pazarının şok etmesine neden oldu. Misafirler olmadan, havacılık endüstrisinde çalışanlar gibi, turizm ve oteller gibi ilgili sektörlerdeki insanlar da yeni taç pnömoni salgınının gelişinin acısını yaşıyorlar.
39 yaşındaki Dustin Sullivan, 19 Mart'ta New York Times Meydanı'ndaki W Hotel'in resepsiyon masasında son vardiyasını bitirdi. Ertesi hafta işsizlik parası başvurusunda bulunmaya çalıştı. Ancak başvuru kolay olmadı, yardım başvurusu web sitesi bozuldu ve telefona ulaşılamadı. Çünkü daha bu hafta Sullivan'a ek olarak 366.000 New Yorklu da işsizlik ödeneği için başvuruyor, bununla karşılaştırıldığında bir hafta önce sadece 80.000 kişi.
Elizabeth Mora'nın şansı daha kötüydü. Bir ay önce, Utah'daki işinden yeni ayrılmış ve Las Vegas'taki MGM Resorts'ta tedarik zinciri müdürü pozisyonunu kabul etmişti. Başlangıçta yeniden daha iyi bir hayata başlayacağını düşünmüştü, ancak beklenmedik bir şekilde, iki hafta sonra, Utah'tan arabayla Las Vegas'a gelip çalıştığı MGM Hotel'de kaldığında birçok otel kapandı. Sonra, sadece iki gün çalıştıktan sonra "tatile" çıktı. "Bir süre sadece işsiz kalmadım, evsiz de kaldım."
Günümüzde geçici olarak bir arkadaşının evinde kalan Mora, yaşayabildiği sürece her şeyi yapmaya isteklidir. Ev yapımı ekmek satmayı bile düşündü, ancak yerel bakkal unu sattı. "Şu an olduğum kadar huzursuz hissetmemiştim."
"Bu acı yayılıyor"
Bunu görünce turizm, oteller, havacılık gibi sektörlerde bulunmadığınız için minnettar olabilir; ayrıca ağızdan ağza işler yapmadığınız için de en azından evden çalışıp maaşınızı koruyabilirsiniz.
Ama belki de öyle düşünmemelisin. The New York Times, "Etki başlangıçta turizm, oteller ve ilgili endüstrilerde yoğunlaştı. Ama şimdi bu acı daha geniş çapta yayılıyor."
İstihdam web sitesi ZipRecruiter'den alınan veriler, eğitim ve sağlık gibi ekonomik krizden normalde etkilenmeyen endüstrilerin bile, yayınlanan iş sayısında keskin bir düşüş gördüğünü gösteriyor.
Nisan, aslında Amerikalı öğrencilerin standartlaştırılmış testlere hazırlanma ayıydı ve aynı zamanda eğitim danışmanı Erica Battelle için de en yoğun aydı. Ama şimdi evde kalıyor, kocası ve oğluyla birlikte giderleri azaltmanın yollarını arıyor.
Salgının erken safhalarında, çalışanların evden çalışmasını sağlayan ve maaşları garanti altına alabilen hukuk firmaları ve teknoloji girişimleri, azalan gelir nedeniyle işten çıkarmaları düşünüyor. ZipRecruiter bile bağışık değildi, sadece bu hafta yüzlerce çalışanı işten çıkardı.
"İnsanlar beyaz yakalı işler konusunda fazla iyimser." Kamu çıkarına yönelik bir risk sermayesi şirketi olan Schmidt Futures'ta bir ekonomist ve insan kaynakları uzmanı olan Martha Jimbell, gelecek hakkında olağanüstü derecede iyimser. "Hepimiz için bu (işten çıkarmalar) Yolda."
(GJ metninde resim, ağ sentezi)
