Zhejiang'da "90'lar sonrası" üç kadro terfi ettirildi
Son zamanlarda, Zhejiang'daki 90'lar sonrası üç kadro, ekip yapısının ihtiyaçları nedeniyle bir istisna ile terfi etmeyi planlıyor.
20 Ocak'ta, Huzhou Şehri, Changxing İlçesi, 3 "90'lar sonrası" dahil olmak üzere 29 ilçe yönetim liderinin terfi ve atanması için bir ön randevu duyurusu yayınladı:
Han vatandaşı olan erkek Chen Chen, Kasım 1990'da Hexian, Anhui'de doğdu.Şubat 2018'de Çin Komünist Partisi'ne katıldı ve Ağustos 2016'da çalışmaya başladı. Yüksek lisans derecesine sahip. Meishan Kasabasının mevcut belediye başkan yardımcısı (ekli) ve ilçe düzeyindeki birimin başkan yardımcısı olması öneriliyor (departman ekip yapısı özel terfi gerektiriyor).
Han vatandaşı Li Jing, 1992 yılının Ocak ayında Changxing, Zhejiang'da doğdu. Aralık 2012'de Çin Komünist Partisi'ne katıldı ve Ağustos 2016'da çalışmaya başladı. Yüksek lisans derecesine sahip. Changxing Taihu Tuying Turizm Tatil Köyü Yönetim Komitesi'nin mevcut müdür yardımcısı (askıya alınmış görev) ve ilçenin başkan yardımcısı olarak aday gösterilmesi önerildi (departman ekip yapısının terfi ettirilmesi gerekiyor).
Şubat 1991'de Changxing, Zhejiang'dan doğan Han vatandaşı Jin Fei, Mayıs 2012'de Çin Komünist Partisine katıldı ve Ağustos 2016'da yüksek lisans derecesi ile çalışmaya başladı. Xiaopu Kasabasının mevcut belediye başkan yardımcısı (askıya alınmış görev), ilçenin başkan yardımcısı olarak aday gösterilmesini önerdi (departman ekip yapısının terfi ettirilmesi gerekiyor).
Huzhou Şehri tarafından 2016 yılında yapılan kamuya açık duyuruya göre, hepsi de prestijli üniversitelerde ustalaşmış olan Huzhou tarafından o yıl seçilen seçkin üniversite mezunlarıydı. Jin Fei, Tsinghua Üniversitesi'nden, Li Jing, Zhejiang Üniversitesi'nden ve Chen Chen, Nanjing'den mezun oldu. üniversite.
Chang'an Bulvarı Valisi (WeChat ID: Capitalnews), her üç "90'lar sonrası" kadroların da "ekip yapısının ihtiyaçları" nedeniyle terfi ettirildiğini kaydetti. Bu, ilgili parti yönetmeliklerinde belirtilmiştir.
"Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Seçimi ve Atanmasına İlişkin Yönetmelik" Madde 9, işin özel ihtiyaçları nedeniyle özel olarak terfi ettirilen kadroların aşağıdaki durumlardan birini karşılamasını şart koşar: Liderlik yapısı gerektirir veya liderlik pozisyonunun özel gereksinimleri vardır; profesyonel pozisyon veya Acil olarak önemli özel çalışmalara ihtiyaç vardır; zor ve uzak bölgeler ve yoksulluk çeken alanların acilen başlatılması gerekir.
"Liderlik yapısı" nedir? Gereksinimleri nelerdir?
"Liderlik yapısı", bir liderlik ekibinin yaş, bilgi, uzmanlık, zeka, kalite, vb. Açısından düzenini ve bir araya getirilmesini ifade eder. Çoklu sekansların, çoklu seviyelerin ve çoklu unsurların dinamik bir kombinasyonudur.
En iyi liderlik yapısı olmalıdır Trapez yaş yapısı, makul profesyonel yapı, daha yüksek zeka yapısı ve koordineli kaliteli yapı Bekle. Makul bir liderlik ekibi yapısı, üyelerin etkili kombinasyonu yoluyla liderlik ekibinin iş verimliliğini artırabilir, liderlik ekibi üyelerinin bireysel yeteneklerini en üst düzeye çıkarabilir ve liderliğin grup etkinliğini oluşturabilir, böylece liderlik ekibinin genel etkinliği bireysel etkililiğin toplamından daha büyük olur.
Son zamanlarda, başka bir kadro, "takım yapısının ihtiyaçları" nedeniyle istisnai olarak terfi etti. 11 Ocak'ta, Sichuan Neijiang Belediye Parti Komitesi Organizasyon Bölümü,
Zhou Jun, kadın, Han vatandaşı, Çin Komünist Partisi üyesi, Ekim 1966 doğumlu, iş başında yüksek lisans derecesi, Belediye Halk Savcılığı Soruşturma ve Denetleme Bölümü'nün şu anki yöneticisi, dördüncü düzey kıdemli savcı, Şubat 2009'da şu anki görev, Şubat 2009'da mevcut düzey . Zhou Jun'un taban seviyesinde iş tecrübesi yoktur, ekip yapısının ihtiyaçlarına ve pozisyonun profesyonel gereksinimlerine göre, onay için İl Parti Komitesi Organizasyon Departmanına rapor verir ve ilçe düzeyinde bir lider yardımcısı olması önerilir.
