Bu kadar garip bir oyun şirketi var mı? Tüm şirketin patronu yok, herkes aynı maaşı alıyor!
Herkese merhaba, bu ciddi bir oyun, ben ciddi bir çocuğum.
Yakın zamanda, "Dead Cell" adlı yeni (M) bağımsız bir oyun olan Xiaoqing (Shaking) resmi olarak lanse edildi. Pixel wind, Roguelite ve Galaxy Castlevania unsurları içeren bu oyun piyasaya sürüldükten sonra çok övgü aldı.
Tabii ki, ciddi kardeş bugün herkes için değil bu oyun Amway (çünkü ben hiç oynamadım), Sadece bu oyunu yapan takım tuhaf bir varlık - "tüm şirketin patronu yok, herkes aynı maaşı alıyor ..."
Hatta böyle bir operasyon var kardeşim, seni keşfetmeye ve şifresini çözmeye götürmeme izin ver!
"Dead Cell", "Motion Twin" adlı bir düzineden fazla kişiden oluşan küçük bir ekip tarafından üretildi Bu ekibin sistemi çok garip. Bu şirketin patronu yok! Bu gerçekten söylenemez, resmi web siteleri bir "PATRON YOK" resmi koyar.
Çocuk ilk başta bunun saçma olduğunu mu düşündü? Şirkete rehberlik edecek patron yoksa dağınık değil mi?
Derinlemesine bir anlayış döneminden sonra, bu şirketin patronu olmadığını keşfettim. Şirketteki herkes kendisi için çalışıyor ve kazandıkları para eşit olarak paylaşılıyor.
Küçük kardeş derin düşüncelere daldı: Bu kesinlikle ideal bir toplumda bir şirkettir. Geminin daha önce görmediğiniz yeni versiyonu oyun endüstrisinin "Paris Komünü" olarak adlandırılabilir!
Sonra ciddi çocuk önemli olan şeyi düşündü, dağıtım sistemi bu kadar gelişmiş olduğuna göre, patronu bile olmayan bir şirket nasıl karar verir?
Anladıktan sonra, üç görüşümü ve bilişimi yeniden tazelemeliyim!
Bu şirketin tüm önemli kararlarının tüm üyeler tarafından oylanması gerekir. Şirketteki kahve makinesinin çevresinde küçük sorunlar çözülebilir. Herkesin eşit konuşma hakkı vardır, büro siyaseti yoktur ve karar alma gücü gerçekten yağmurludur! çiğ! herşey! Dip!
Bunu gören ciddi çocuk birdenbire bu şirketin patronu olmadığını, ama çalışanı olmadığını hissetti ...
Sonra daha büyük bir sorun var ... Herkesin patron olduğu bir şirket olarak, bu şirketin herkesi dizginlemek için katı bir sistemi olmalı, değil mi?
Ama gerçek şu ki, bu şirket çalışmak için çok özgür ve sözde bir kısıtlama yok.Bugün geç saatte çalışırsanız ve yorgun çalışırsanız, yarın daha geç gelebilir, hatta dilediğiniz gibi gelmeyebilirsiniz ...
İş arkadaşınızın her zaman işe gelmediğini ve yine de sizinle aynı maaşı aldığını hayal edebilirsiniz, sakin ve şikayetlerden kurtulabilir misiniz?
"Böyle bir sisteme sahip şirket henüz kapanmadı" Ciddi çocuk, kalbinde 10.000 inanılmaz hissetti!
Daha da düşünülemez olan şey, bu atmosferde şirket üyelerinin hala çok uyumlu olmasıdır. "Üyeler burayı çok seviyor. İçindeki herkes yetenekli ve güzel konuşuyorlar ..."
Burada tanıtılabilir ve herkesin sorusu olabilir Neden bu kadar iyi bir tedavi var, neden sadece bir düzine insan var?
Bu 20 yıllık oyun şirketi nadiren yeni insanları işe alıyor. Şirket üyelerinin sayısını kesinlikle 15 kişiyle sınırlandırırlar çünkü her çalışan patron olarak işe alınır, bu nedenle onay için her biriyle görüşülmelidir.
Bu demokratik karar verme ortamında, eşit örgütsel yapı ve uyumlu üyelikte, herkes bir çalışandır ve herkes patrondur! Şirket gerçekten de oldukça iyi oyunlar yarattı.
Bu şirketin para kazandığını tekrar tekrar onaylayın, ancak kapanmadı ... Küçük kardeş sadece iç çekebilir: Dünya çok büyük, sürpriz yok ...
Küçük kardeş Karma Green toplamı: Bu şirketi öğrendikten sonra, küçük erkek kardeş bu şirketi ancak sessizce, gözlerinde kıskançlık gözyaşlarıyla arayabilir.Geri ödenecek mi?
Ciddi bir soru: Bu tür bir şirket sisteminin büyük bir şirkete dönüşebileceğini düşünüyor musunuz?
