Bu sektöre girmek, hayatın zirvesine hızla ulaşabilir ve Bai Fumei ile evlenebilir.
Çin Eğitim Çevrimiçi Haberleri Ülkenin temel ve stratejik endüstrisi olarak yazılım endüstrisi, ulusal ekonomik ve sosyal kalkınmanın teşvik edilmesinde, ekonomik büyüme modellerinin dönüştürülmesinde, ekonomik operasyon verimliliğinin artırılmasında ve bilişim ve sanayileşmenin entegrasyonunun ilerletilmesinde önemli bir konuma ve role sahiptir. Bu, önemli bir ulusal destek ve Teşvik edilen endüstri.
Yazılım sektörüne girmek isteyen ve üst düzey bir yazılım Ar-Ge personeli olmak isteyen üniversite mezunlarını ve önceden kariyer planlaması yapması gereken lise öğrencilerini hedefleyen China Education Online, Kingsoft Office Software insan kaynakları direktörü Bay Zhang Qiange'i "Position Lecture Hall" a konuk olmaya davet etti. Yazılım endüstrisindeki ilgili sorunlar hakkındaki soruları yanıtlayın.
Öğretmen Zhang Qiange
Yazılım ve internetin birleşimi, endüstri geliştirme eğilimidir
Basitçe söylemek gerekirse, yazılım bilgi teknolojisidir.
Ülkemizde yazılım sektörü 1980'li yılların başında başlamıştır, o zamanlar program yazabilen çok az insan vardı, birkaç program derlenip bazı kişiler tarafından kullanılsa buna yazılım denilebilirdi, Çin'deki ilk yazılım sektörü budur. Onlarca yıllık geliştirmeden sonra, o dönemde program yazma becerisine gerçek bir yazılım endüstrisi denilemezdi. Bugün, ilk yazılım endüstrisine yeniden bakalım. Kelimenin tam anlamıyla, ilk yazılım endüstrisinin ticari bir değeri yoktur.
Ülkemizde yazılım sektöründe farklı sistemler altında, farklı ihtiyaçlar altında ve farklı sosyal değişimlerde 30 yılı aşkın bir süredir devam eden gelişimin ardından kullandığımız yazılımlar tarihi anda ortaya çıkmış ve hayatımızla yakından ilgilidir. Bilgisayar yazılımlarının ve internet teknolojisinin hızla geliştiği bir çağdayız, ilk günlerde sadece tek bir makinede kullanılabilen yazılımlar artık internet ile birleşti ve aynı anda birçok kullanıcı tarafından kullanılabilir.
21. yüzyılda bilgisayar yazılımları eşi benzeri görülmemiş bir gelişme göstermiş ve çevremizdeki her köşeyi etkilemiştir.Yazılım geçmişin akademik alanından gerçeğe taşınmış ve bu dünyanın önemli bir parçası haline gelmiştir. Örneğin, cep telefonları, dijital kameralar, otomobiller, inverter buzdolapları, tıbbi sistemler ve hatta yapay zeka vb. Kullanıyoruz. Bunlar ancak çok sayıda yazılım desteği ile kullanılabilir.
Bilgi çağında bilgisayar yazılımları her bileşene ve her köşeye uygulanıyor, bu nedenle yazılım sektörüne ve internet çağına çok sayıda yetenek katıyoruz. Kingsoft, 2011 yılında kademeli olarak bir yazılım şirketinden İnternet şirketine dönüştü ve şimdi yapay zeka yönünde gelişmeye başladı. Uygulama, bu dönüşümün çok doğru olduğunu ve aynı zamanda tüm yazılım endüstrisinin eğilimleri ve eğilimleri ile uyumlu olduğunu kanıtlamıştır.
Yazılım endüstrisi, bilgi sisteminin güncellenmesi için yüksek gereksinimlere sahiptir
Yazılım endüstrisi, tüm endüstriler arasında en hızlı değişen bilgi sistemidir ve bilgi sistemi standartlarını güncelleme gereksinimleri de çok yüksektir. Yazılım endüstrisindeki yetenekler, sistematik bir bilgi rezervine sahip olmalı, endüstrinin gelecekteki gelişimini tahmin etmeli ve çok iyi bir öğrenme yeteneğine sahip olmalıdır. Örneğin, iki yıl önce, bugün hiçbir yere gidebileceğimizi ve her şeyi bir cep telefonuyla çalıştırmak için yazılım kullanabileceğimizi düşünmezdik.
Yazılımın sınıflandırılmasıyla ilgili olarak, Öğretmen Zhang Qiange, bunun endüstri segmentasyonu ile ilgili olduğuna inanıyor. Farklı sektörlerin ve kullanıcıların farklı ihtiyaçlarına göre, yazılım kullanılarak farklı ürünler geliştirilmektedir. Örneğin, oyun kullanıcıları için geliştirilen oyun yazılımı, ofis çalışanları için ofis yazılımı vb. Kullanıcı ihtiyaçlarının nasıl keşfedileceği, bu ihtiyaçların nasıl toplanacağı ve pazara yazılım biçiminde nasıl sunulacağı ve büyük ticari değer yaratılacağı, yazılım endüstrisinin yavaş gelişmesinin nedenlerinden biri de budur.
Toplumsal yaşamın tüm yönlerinin ihtiyaçlarıyla yüzleşirken, düşüncemizi çeşitlendirmemizi, yazılım sektörünü geliştirmemizi ve derinleştirmemizi ve insanların hayatlarının her köşesine yaymamızı gerektiren daha fazla çözüme ihtiyacımız var. Öğretmen Zhang Qiange, "Gelecekte, Çin'in bilgisayar yazılım endüstrisinin beklentileri hala çok etkileyici ve yeteneklere olan talep hala çok büyük." Dedi.
Yazılım endüstrisindeki yetenekler için çeşitlendirilmiş talep
Öğretmen Zhang Qiange, yazılım endüstrisinin yetenek sistemi ihtiyaçlarının çok çeşitli olduğuna inanıyor.
Hızlı ürün güncellemesi ve yineleme çağında, lisans ve lisansüstü öğrenciler için kullanımı daha kolay bulacağız. Yazılım sektörüne girdikten sonra, lisans öğrencileri ve lisansüstü öğrencileri şirket tarafından tarandı.Güçlü uygulamalı yeteneklere, aktif düşünmeye sahipler ve zamanın değişikliklerine ayak uydurabilirler.Farklı dönemlerde hızlı bir şekilde öğrenebilirler ve takımla hızlı bir şekilde entegre olabilirler. Ayrıca çoğu yazılım şirketi ve internet şirketi artık çok genç.
Büyük veri yapay zekası çağında veya endüstride bilinmeyen bir alanda, araştırmak ve keşfetmek için eksiksiz bir bilgi sistemine sahip bir ekibe ihtiyacımız var.İşin bu kısmı doktora öğrencilerinin tamamlaması için uygundur.
Genel olarak, bilgisayar teknolojisinin ve İnternetin hızlı gelişmesiyle birlikte, yazılım endüstrisinin yetenekler için gittikçe daha çeşitli gereksinimleri vardır. Bir projeye özgü olarak, proje yöneticisi bir lisansüstü öğrenci olabilir ve asistanların tümü lisans öğrencileridir. Hızla büyüyen bir işletmeye özgü, çok sayıda yazılım yeteneğine ek olarak, insan gücü, finans ve satış gibi çok sayıda başka yeteneğe de ihtiyaç duyar. Her aşamada ve her operasyon sırasında ihtiyaç duyulan yetenekler farklıdır.
Bilgisayar tabanlı ana dal, yazılım endüstrisi için daha uygundur
Zhang Qiange, Jinshan'ın üniversite öğrencilerini işe alma konusundaki yılların deneyimine göre, yazılım endüstrisinin bilgisayar bilimi ve teknolojisi gibi bilgisayar bilimlerinde ve yazılım programlama ve yazılım mühendisliği gibi diğer ana dallarda uzmanlaşan öğrenciler için daha uygun olduğunu açıkladı.
Şirketler için yeteneklerin işe alınması iki bölüme ayrılmıştır: İlk bölüm bilgisayar bilimi ve teknolojisi alanında uzmanlaşan öğrencileri, ikinci bölüm ise yazılım mühendisliği ve yazılım programlama bölümlerinde okuyan öğrencileri işe alır. Bu iki ana dal türünün öğrencileri, istihdamla karşı karşıya kaldıklarında kendi avantajlarına sahiptir. İşletmelerin yetenek ihtiyaçları açısından bakıldığında, bileşik yeteneklere daha fazla ihtiyaç vardır. Yalnızca temel bilgi sağlam değil, aynı zamanda ekip çalışması ve açık ifade becerileri vb. Kısacası, işletmelerin kullanması için bu iki ana dalda mükemmel kapsamlı niteliklere sahip bazı yetenekler bulmak gerekir.
Öğretmen Zhang Qiange, Jinshan'ı yazılım endüstrisindeki mülakat sürecini kısaca tanıtmak için örnek aldı. İlk tur, öğrencilerin temel bilgi uzmanlığını incelemeyi amaçlayan yazılı bir testtir; ikinci tur, öğrencilerin belirli projeler hakkındaki anlayışlarını incelemeyi amaçlayan bir proje ekibi röportajıdır; üçüncü tur, öğrencilerin duygusal zekasını incelemeyi amaçlayan kurumsal insan kaynakları departmanı ile bir röportajdır. (Öz farkındalık, duyguların kontrolü, öz motivasyon, diğer insanların duygularının bilişi ve karşılıklı ilişkilerin işlenmesi). Farklı pozisyonlar için değerlendirme kriterleri farklı olacaktır.
Öğretmen Zhang Qiange, yazılım endüstrisine zaten girmiş, belirli bir iş tecrübesine sahip olan ve gelecekte kariyerlerini değiştirmek isteyen öğrenciler için, herkesin neden kariyerlerini değiştirmek istediklerini sakin bir şekilde düşünmesini öneriyor. Bunu anlamak istiyorsanız, kendi ilgi alanlarınıza göre sevdiğiniz veya iyi olduğunuz sektörü seçin. Kariyerinizi körü körüne değiştirmemeyi unutmayın.
Mezunlar körü körüne bir iş kurmamalı
Mezun olduktan sonra, büyük ve olgun bir şirket ya da küçük bir girişimci şirket seçmek, birçok öğrenciyi rahatsız eden bir sorundur. Bu bağlamda, Öğretmen Zhang Qiange, iki şirketin istihdam standartlarını da kısaca tanıttı. Olgun büyük şirketler, işletmenin gelişimine dayalı olarak kapsamlı yetenek kalitesini ve yedek yetenekleri dikkate alacaklardır. Küçük girişimci şirketler, şirketin doğası tarafından belirlenen "tak ve çalıştır" yeteneklerini işe almak ister. Bu nedenle, Bay Zhang, öğrencilerin önce büyük şirketlere girmeyi seçmelerini önerdi, çünkü büyük şirketler her yönüyle nispeten eksiksiz sistemlere ve süreçlere sahiptir.Öğrenciler şirkete bir öğrenme zihniyetiyle girerler. Birkaç yıllık eğitimden sonra, işleri nasıl yapacaklarını öğrenebilirler. Zorluklarla karşılaşmak ve kişilerarası iletişimde daha fazla deneyim kazanmak.
Öğretmen Zhang Qiange, lisans öğrencilerinin bir iş kurup kuramayacağı konusunda kendi düşüncelerini de verdi. Her şeyden önce, mevcut bakış açısından, çeşitli sektörlerde başarılı girişimcilik olasılığı düşüktür. Bir iş kurma deneyimi olmayan yeni mezunlar için sonuç temelde başarısızlıkla sonuçlandı. Bir iş kurmak isteyen yeni mezunların önce büyük bir şirkete gidip birkaç yıl eğitim almalarını ve bir iş kurmayı seçmeden önce belirli bir deneyim kazanmalarını önerdi.
Yıllık maaşı 200.000 olan lisans birinci sınıf öğrencileri, terfinin daha çok çalışması gerekiyor
Yazılım sektöründe, yazılım geliştirme pozisyonu için, genel olarak, şirkete yeni giren ve deneyimi olmayan lisans öğrencileri veya yeni çalışanlar bir ila üç yıl içinde genç mühendis olarak adlandırılır.Sektörde üç ila beş yıl sonra, ara mühendisliğe terfi edilebilirler. Beş yıldan fazla süredir bu işte olanlar üst düzey mühendisler olup, daha uzun süre istihdam edilmiş olanlar proje yöneticilerine, Ar-Ge yöneticilerine, test yöneticilerine vb. Terfi ettirilebilir ve bazı yönetim sorumluluklarını üstlenmeleri gerekir.
Yazılım sektöründe, lisans birinci sınıf öğrencilerinin maaşları farklı şirketlere ve farklı pozisyonlara göre değişmektedir. Ar-Ge ile ilgili pozisyonlarla ilgili olarak, Baidu, Ali ve Tencent'ten bağımsız olarak, endüstrinin ortalama yıllık maaşı (maaş artı ikramiye) yaklaşık 120.000'dir. Jinshan'a özel olarak, lisans öğrencileri taramadan sonra şirkete girerler ve yıllık maaşları (maaş artı ikramiye) 200.000'e ulaşabilir.İş tecrübesi ve iş seviyesinin iyileştirilmesi ile yıllık maaş da buna göre artacaktır.
Aynı zamanda Bay Zhang, Jinshan Company'nin işe alırken okul türüne referans olarak dikkat etmediğini de belirtti. 985, 211 veya başka bir veya iki okul olmanız fark etmez. Şirket, adil bir inceleme platformu sağlayacaktır. Ar-Ge pozisyonları için asgari akademik yeterlilikler lisans, yönetim pozisyonları ise en az yüksek lisans veya üstü olmalıdır. Şirkete girdikten sonra, güçlü yetenekleri, değeri yüksek ve büyük katkıları olan lisans öğrencileri yönetim pozisyonlarına terfi edilecek ve akademik nitelikler için gereksinimler buna göre azaltılacaktır.
Lise öğrencileri gelecekte yazılım sektörüne girmek istiyor, plan yapmalı
Ülkemizde eğitim reformunun gelişmesi ve derinleştirilmesi ile öğrencilerin lisede erken kariyer planlamasını dikkate almaları gerekmektedir. Bilgisayarla ilgili branşları seçmek isteyen ve gelecekte yazılım endüstrisine girmek isteyen lise öğrencileri için Öğretmen Zhang Qiange ayrıca birkaç öneri de sunar: Birincisi, tüm konuları iyi öğrenin ve iyi üniversiteye giriş sınavı sonuçları alın; ikincisi, boş zamanlarınızda BT hakkında daha fazla bilgi edinin Sektör geliştirme eğilimleri, sıcak teknolojiler vb. Gibi ilgili alanlardaki eğilimler; üçüncüsü, genel kalitelerini, özellikle ifade becerilerini, iletişim becerilerini ve kendi kendine öğrenme becerilerini geliştirmek.
Yazılım endüstrisinin genel durumuna bakıldığında, erkekler Ar-Ge ile ilgili alanlar için daha uygundur ve kızlar, alanları test etmek için uygundur. Her şirkete özel, ilgili yetenek işe alma ve yetenek rezerv sistemlerini kendi gelişim planına göre formüle edecek ve ekibin ihtiyaçlarına göre kız ve erkek oranını dengeleyecektir.
